內(nèi)江市 “五位一體” 促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)有效銜接

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”的決策部署，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，四川省內(nèi)江市率先在全省推行“崗位直通+職業(yè)指導(dǎo)+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+跟蹤服務(wù)”五位一體培訓(xùn)模式，形成“需求牽引培訓(xùn)、培訓(xùn)提升技能、技能促進(jìn)就業(yè)”的閉環(huán)生態(tài)，以精準(zhǔn)對(duì)接為核心，通過全流程機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)效與就業(yè)成效雙提升，為技能人才隊(duì)伍建設(shè)注入新動(dòng)能。

做好“崗位直通”，引領(lǐng)培訓(xùn)方向" "一是創(chuàng)新實(shí)施“三同步”崗位牽引策略，確保培訓(xùn)始終與市場(chǎng)需求同頻共振。建立人社干部“千人進(jìn)千企”專項(xiàng)行動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源機(jī)構(gòu)構(gòu)建多維度崗位需求數(shù)據(jù)庫(kù)。二是精準(zhǔn)推送崗位信息。推行崗位信息“周推送”制度，每周定向發(fā)送企業(yè)用工需求清單至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重大招聘節(jié)點(diǎn)實(shí)施“日更新”動(dòng)態(tài)匹配。三是開創(chuàng)“以崗定培”培訓(xùn)工種確定機(jī)制。根據(jù)市場(chǎng)需求，合理確定培訓(xùn)工種，培訓(xùn)期間動(dòng)態(tài)更新崗位匹配信息，結(jié)業(yè)后提供“1+X”就業(yè)推薦服務(wù)（1次精準(zhǔn)崗位推送+X次行業(yè)崗位集群推薦）。

強(qiáng)化“職業(yè)指導(dǎo)”，明確職業(yè)定位" "一是開展職業(yè)指導(dǎo)第一課。原則上應(yīng)將“職業(yè)指導(dǎo)”作為開班第一課，安排不少于1課時(shí)的職業(yè)指導(dǎo)課程。二是建強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍。組建市級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師專家?guī)?，邀?qǐng)行業(yè)專家培訓(xùn)授課，創(chuàng)新開展“職業(yè)指導(dǎo)+心理輔導(dǎo)”融合服務(wù)。三是統(tǒng)一職業(yè)指導(dǎo)師管理。參與授課的職業(yè)指導(dǎo)師（咨詢師）均應(yīng)納入內(nèi)江市職業(yè)指導(dǎo)師專家?guī)欤凑针S機(jī)抽取和自愿原則安排授課。

抓實(shí)“技能培訓(xùn)”，提升技能水平" "一是實(shí)施“三定”精準(zhǔn)培訓(xùn)。推行“訂單式、定向式、定制式”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)技能供給與崗位需求的無縫對(duì)接。二是動(dòng)態(tài)優(yōu)化教學(xué)課程。建立課程動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制，根據(jù)企業(yè)反饋調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，調(diào)整后的教學(xué)內(nèi)容提前3個(gè)工作日書面補(bǔ)充備案。三是線上線下融合教學(xué)。推動(dòng)職業(yè)（技工）院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同開發(fā)線上培訓(xùn)課程，制定線上培訓(xùn)監(jiān)管辦法，開展線上線下融合教學(xué)，有效破解“工學(xué)矛盾”難題。

嚴(yán)格“技能評(píng)價(jià)”，提高培訓(xùn)質(zhì)量" "一是拓寬技能評(píng)價(jià)考評(píng)范圍。新增適合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要且符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定職業(yè)（工種），尤其是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)所需的職業(yè)（工種）。二是建立“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)行“開班即備案、結(jié)業(yè)即考評(píng)”流程，引入一批市外技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)到內(nèi)江市雙備案，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即報(bào)名、結(jié)業(yè)即評(píng)價(jià)”。三是發(fā)揮技能評(píng)價(jià)導(dǎo)向作用。將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)推薦重要依據(jù)，推動(dòng)培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。

做實(shí)“跟蹤服務(wù)”，提供就業(yè)支持" "一是強(qiáng)化就業(yè)協(xié)同服務(wù)。加強(qiáng)與人力資源機(jī)構(gòu)、企業(yè)的協(xié)作，定期組織專場(chǎng)招聘會(huì)和企業(yè)觀摩活動(dòng)，主動(dòng)推薦學(xué)員就業(yè)。二是開展定期跟蹤回訪。建立學(xué)員電子檔案，實(shí)施“6個(gè)月就業(yè)跟蹤回訪”制度。三是定期公布就業(yè)情況。將就業(yè)率、獲證率作為重要指標(biāo)納入補(bǔ)貼性培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估指標(biāo)體系，推行承訓(xùn)機(jī)構(gòu)“白名單制度”，實(shí)施差異化補(bǔ)貼政策。每季度的最后1個(gè)月向社會(huì)公布參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)情況，定期公布就業(yè)率、薪資水平等數(shù)據(jù)。

截至目前，內(nèi)江市“五位一體”技能培訓(xùn)模式已取得顯著成效，成功培訓(xùn)近100名職業(yè)指導(dǎo)師，并順利舉辦首個(gè)示范觀摩焊工班，42名學(xué)員們對(duì)培訓(xùn)效果反響良好，就業(yè)信心和技能水平顯著提升。下一步，內(nèi)江市將持續(xù)深化該模式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，進(jìn)一步提高培訓(xùn)與就業(yè)的銜接度，為勞動(dòng)者提供更精準(zhǔn)、更高效的就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。