濟寧市：打造青年樂業(yè)之城

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。近年來，山東省濟寧市人社局緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點企業(yè)對人才的迫切需求，堅持外引與內(nèi)培雙向發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化高校畢業(yè)生等青年人才就業(yè)服務(wù)，著力打造讓青年樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂學、樂享、樂居的青春之城，吸引更多優(yōu)秀青年人才來濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春動能、人才力量。

“多多益善”，大力集聚青年人才" "堅持走出去和請進來相結(jié)合，實施青年人才集聚行動計劃，吸引人才來濟、返濟、留濟就業(yè)，不斷壯大青年人才隊伍規(guī)模。面向“232”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群、標志性產(chǎn)業(yè)鏈等，廣泛征集人才需求，通過省內(nèi)外高校、校園引才大使等宣傳發(fā)布。組織開展“名校人才直通車”校園招聘城市行活動，密集舉辦產(chǎn)業(yè)鏈人力資源專場招聘，大力推行“訪企拓崗”“直播帶崗”等模式，為人才就業(yè)、企業(yè)引才搭建對接交流平臺。建立濟寧籍大學生信息庫，定向推送濟寧市就業(yè)人才政策和崗位信息，邀請大學生參加“濟燕歸巢看家鄉(xiāng)”、駐濟院?！爸芩穆毻ㄜ嚒钡染蜆I(yè)體驗活動，引導大學生現(xiàn)場觀摩重大項目、重點企業(yè)，使其親身感受城市發(fā)展變化。完善校地企三方合作機制，支持駐濟院校建設(shè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，推動職業(yè)指導、技能培訓、崗位推介等就業(yè)服務(wù)進校園，提升大學生就業(yè)能力、拓寬大學生就業(yè)渠道。

“人盡其才”，激勵引導青年人才" "聚焦人盡其才、才盡其用，持續(xù)完善人才激勵機制，讓人才在濟寧發(fā)展有待遇、有榮譽、有機遇，有實現(xiàn)自我價值的機會。深化高層次人才薪酬激勵，支持高校、科研院所、公立醫(yī)院等單位自主評定高層次人才，采取年薪制、協(xié)議工資制、績效工資傾斜等方式進行薪酬激勵。探索駐濟院校畢業(yè)生“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，引導大學生提高職業(yè)技能水平，向“一專多能”復(fù)合型人才方向發(fā)展。大力開展技能人才企業(yè)自主評價、社會組織評價，打造“技能狀元”職業(yè)技能競賽品牌，引導技能人才練技能、提技能。開展企業(yè)工程師擴容提質(zhì)行動，推行初級職稱考核認定、民營企業(yè)中級職稱評審綠色通道服務(wù)、“專精特新”企業(yè)高級職稱“舉薦制”，簡化職稱申報程序、降低職稱申報成本，支持專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升。

“以才為本”，精誠服務(wù)青年人才" "圍繞人才發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，助推青年發(fā)展友好型城市建設(shè)。提檔升級青年人才支持政策，對企業(yè)、學校、醫(yī)院、科研院所全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士和本科畢業(yè)生等青年人才，給予引才補貼、購房補貼、家庭獎勵等。實施“創(chuàng)業(yè)濟寧”五大行動，加強創(chuàng)業(yè)政策、資金、場地、培訓等服務(wù)集成，支持鄉(xiāng)村振興合伙人、高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善高層次人才綠色通道服務(wù)，為高層次人才提供就醫(yī)就診、交通出行、文化旅游、子女入學等23類服務(wù)項目。試點打造青年人才發(fā)展“微生態(tài)”，從旅游、購物、娛樂等“身邊小事”，到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安居等“人生大事”，提供全鏈條全周期服務(wù)，讓青年人才在濟寧舒心工作、安心生活。

下一步，濟寧市人社局將緊緊圍繞全市“一個萬億、五個倍增”的任務(wù)目標，聚焦工業(yè)經(jīng)濟倍增、民營經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)突破等重大發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強校地企合作、產(chǎn)學研融合，不斷做優(yōu)人才引進、培養(yǎng)、使用、評價“四篇文章”，為人才發(fā)展搭橋梁，為經(jīng)濟發(fā)展添動能，全力助推全市綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>