用“三個必須”打造組工干部的擔(dān)當(dāng)精神

□孫成軍

用“三個必須”打造組工干部的擔(dān)當(dāng)精神

□孫成軍

作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者、指導(dǎo)者和參與者，組工干部是否具備“打鐵還須自身硬”意識的一個重要標(biāo)志，就是看其是否能夠以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的效果體現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神。我認(rèn)為，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)精神就是勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，應(yīng)努力做到“三個必須”：

必須立責(zé)于心勇?lián)?dāng)。古人云：“為官避事平生恥。”作為一名負(fù)責(zé)任的組工干部，應(yīng)該視權(quán)力為責(zé)任，把從政當(dāng)作擔(dān)當(dāng)。對于嘉蔭來說，未來五年是綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵期，也是打好轉(zhuǎn)型升級組合拳、高水平全面建成小康社會的決勝期，使命光榮、任務(wù)繁重，每個組工干部都要進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，牢記助推改革發(fā)展之責(zé)、當(dāng)好參謀助手之責(zé)、樹立優(yōu)良作風(fēng)之責(zé)。一是對工作崗位負(fù)責(zé)。要進一步強化“無功便是過，平庸也是錯”的觀念，殫精竭慮干好本職工作，以崗位領(lǐng)先推動部門爭先、保障發(fā)展率先。二是對事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。加快建設(shè)全國旅游名城，全面深化改革，促進縣域經(jīng)濟發(fā)生質(zhì)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，是嘉蔭縣當(dāng)前和今后一個時期最大的事業(yè)，也是全縣人民的“嘉蔭夢”。干好這份事業(yè)、實現(xiàn)這個夢想，每個組工干部都要勇于挑起擔(dān)子、扛起責(zé)任，謀思路、做決策、抓工作都要緊緊圍繞這個大局，同心合力，為完成上述目標(biāo)構(gòu)筑堅強的組織保障。三是對群眾期待負(fù)責(zé)。要對照人民群眾的期盼，找出工作上的短板。這些短板正是人民群眾需求所指，也是我們的工作所向。要敢于直面自己的不足和弱點，對著差距找問題，照著問題去整改，盯著短板尋對策，真正為群眾雪中送炭、為發(fā)展加油鼓勁。

必須履責(zé)于行重實踐?！翱照?wù)`國，實干興邦?！彼^擔(dān)當(dāng)精神，就是以干事為本、以干事為功、以干事為榮。一是重實干。面對繁重的工作任務(wù)和激烈的區(qū)域競爭，每個組工干部都要有干的緊迫感、使命感、責(zé)任感，拿出積水成淵的韌勁、逆水行舟的闖勁、水滴石穿的鉆勁、懸河泄水的狠勁，咬定目標(biāo)不放松，出力流汗拼命干，切實用組工干部的“辛苦指數(shù)”換取城市的發(fā)展指數(shù)和百姓的幸福指數(shù)。二是動真格。改革是一場沒有硝煙的革命，必將面臨激烈的利益格局碰撞和調(diào)整。組工干部必須牢記使命、胸懷大局，敢于較真、敢于交鋒，以動真碰硬、敢抓敢管的魄力，推進嘉蔭全面深化改革和綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展，保障縣委、縣政府的各項決策部署真正落到實處。三是破難題。推動發(fā)展的過程，是一個迎難而上、破難而進的過程。當(dāng)前，“難”是發(fā)展中的普遍問題，尤其對于正在爬坡過坎、滾石上山的嘉蔭林區(qū)來說，更是難上加難。因此，破難必須成為每個組工干部的工作常態(tài)，要進一步發(fā)揚攻堅克難精神，強化問題意識，磨煉破難本領(lǐng)，在難事面前少說“干不了”，多想“怎么干”，善于用改革的辦法、創(chuàng)新的思路去破解難題、化解矛盾，不斷開創(chuàng)“柳暗花明又一村”的工作境界。

必須問責(zé)于人強修身。當(dāng)前，組工干部要把“兩學(xué)一做”作為重頭戲，自覺把自己擺進去，對照黨章黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列講話，做好功課、下足功夫，努力修煉好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。一是?！把a鈣”。組工干部修身，堅定理想信念是根本，要補足精神之鈣。組織部門是管人的部門，組工干部要先管好自己，在換屆之年時刻繃緊換屆紀(jì)律這根弦，謙虛待人、謹(jǐn)慎辦事，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有戒，真正把黨員意識、宗旨觀念內(nèi)化于心、外化于行。二是勤“修煉”。組工干部修身，品行修養(yǎng)是關(guān)鍵，守規(guī)則、講規(guī)矩就是一種擔(dān)當(dāng)。要時刻敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任，用實際行動過好紀(jì)律關(guān)、廉政關(guān)；把事業(yè)看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人修養(yǎng)看得重一些，把職務(wù)進退看得輕一些，以埋頭苦干、勇于創(chuàng)新、只爭朝夕的敬業(yè)精神完成每一項工作任務(wù)。三是善“養(yǎng)生”。組工干部修身，生活健康是基礎(chǔ)。要確立正確的奮斗目標(biāo)和人生追求，切不可心存非分之念而迷失自我。培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，努力提高自己的文化素養(yǎng)和審美品位。擇善而交，多同普通群眾、基層干部、先進模范交朋友，保持潔身自好。在換屆期間，尤其要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，做到“八不做”“九嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”，不越雷池，不闖紅線。凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己要首先帶頭做到。

（作者系中共嘉蔭縣委常委、組織部部長）

[編輯：李樹明電子信箱：shuming101@163.com]

據(jù)《》報道：“這個人是社區(qū)黨支部書記、主任，他的妻子怎么購買了經(jīng)濟適用房？兩個女兒都享受了城鎮(zhèn)低收入家庭住房租賃補貼？”前不久，湖北省黃石市紀(jì)委在對城建部門提供的相關(guān)信息進行大數(shù)據(jù)分析研判后，發(fā)現(xiàn)這一問題線索。2016年，黃石市、縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全面收集2014年以來民政、農(nóng)業(yè)、城建、組織人事等相關(guān)部門的各類數(shù)據(jù)信息，利用大數(shù)據(jù)分析研判，篩選問題線索。

評論：十八屆六中全會著重提出加強黨內(nèi)監(jiān)督，那么，如何落實就成為問題的關(guān)鍵。坦率地說，在黨內(nèi)監(jiān)督的實際操作層面，目前切實有效的辦法還不多，必須在思路、方法與手段上與時俱進。湖北黃石主動利用信息時代的技術(shù)手段，從各方面相關(guān)信息中篩選問題線索，為加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了一個新的路徑，對于提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的科學(xué)化水平，很有啟示意義。

據(jù)《》報道：近日，一份由福建省寧化縣直機關(guān)工委簽發(fā)的通報在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)熱議——該縣兩名小學(xué)老師因為“在占道經(jīng)營攤點買菜”而被通報全縣。在引發(fā)輿論關(guān)注后，寧化縣直機關(guān)工委經(jīng)過研究，撤銷了對兩名教師的通報，并表示將廣泛聽取各方面的意見建議，舉一反三，改進工作方法，依法依規(guī)做好城市管理工作。

評論：朝令夕改的尷尬局面，來自于執(zhí)紀(jì)方式的簡單化。在嚴(yán)肅紀(jì)律成為常態(tài)的現(xiàn)實情況下，如何執(zhí)行紀(jì)律將直接影響到警示效果。近一階段類似新聞事件告訴我們，如果執(zhí)紀(jì)的理由經(jīng)不住推敲，經(jīng)不住追問，經(jīng)不住公開，往往會事與愿違，適得其反。

據(jù)《》報道：2015年下半年以來，濟南市區(qū)由于海綿城市工程、軌道交通建設(shè)和高架路建設(shè)等原因，導(dǎo)致交通長時間擁堵。近日，有網(wǎng)友在濟南市政府官方網(wǎng)站市長信箱中抱怨：“麻煩借顆原子彈把濟南炸了重建?！睂Υ?，濟南市政府沒有推諉或刪除帖子，而是積極回復(fù)。

評論：面對網(wǎng)友抱怨，不是一刪了之，也不是視而不見，而是平和地回復(fù)交流，這種雅量值得點贊——建設(shè)“陽光政府”，政府就要有“陽光心態(tài)”。面對逆耳之言，火冒三丈有失形象，裝聾作啞難逃詬病，一味刪帖于事無補，最好的辦法是正視問題，說明情況，尋求理解，征集對策。站在群眾的角度思考問題，更有助于化解公眾焦慮。

據(jù)《》報道：近日，記者接到群眾舉報稱，2007年到2008年，河北省安平縣政府在公開拍賣出讓國有土地過程中，對一塊土地的地籍檔案進行非法竄改，將土地證頒發(fā)給未參與土地拍賣的另一家企業(yè)，嚴(yán)重擾亂了市場秩序。河北省、衡水市兩級政府多次要求安平縣政府糾正違法行為，但始終未果。

評論：且不論非法竄改土地檔案其中有何貓膩，單說在省市政府的多次督辦下，安平縣政府對違法行為的糾正遲遲不予落實的底氣，就足以說明一個問題：政令不暢。如果依法行政不只是作為一句口號，而是作為行動能夠落到實處，如果對抗令者、違法者嚴(yán)肅追究行政乃至法律責(zé)任，那么，有誰還敢擺出一副“我的地盤我做主”的架勢？！

據(jù)《》報道：近日，四川省安岳縣白塔寺鄉(xiāng)增花村村民反映，村民到村里辦事，村干部均會暗示請吃飯或者送紅包。村里63歲的孤寡老人鐘廣福，為了申請計劃生育家庭特別補助，花600多元請村、鄉(xiāng)干部吃飯。而這些錢是老人靠編背篼幾個月才積攢下來的。對此，村黨支部書記給出的說法是：“不去吃對不起人家?！?/p>

評論：在很多地方，“雁過拔毛”式的潛規(guī)則，作為政治生態(tài)的一個組成部分，已經(jīng)成為人們不敢違背、不敢挑戰(zhàn)的惡俗。增強群眾的獲得感、幸福感，必須不斷優(yōu)化基層政治生態(tài)，不僅要“拍蒼蠅”，還要除惡俗，不然，這種令人心酸、令人感嘆的事情還會繼續(xù)堂而皇之地發(fā)生。

據(jù)《》報道：近日，山西省交口縣下桃花鋁土礦被舉報非法開采，交口縣國土局局長馮建平受黨內(nèi)警告處分，隨后改任中陽縣國土局局長；而新任交口縣國土局局長王高，此前是中陽縣國土局局長，因在中陽縣時不依法履行職責(zé)被給予行政警告處分。兩名受處分的局長互換工作地點后，許多網(wǎng)友質(zhì)疑：為何不堅決拿下？為何還異地做官。

評論：干部在工作中犯了錯誤就一定“拿下”？這需要具體問題具體分析。在全面從嚴(yán)治黨的時代要求下，加強問責(zé)將成為常態(tài)，而在執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”方面，黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整要成為大多數(shù)。對犯錯誤的干部來說，這既是體現(xiàn)從嚴(yán)，也是體現(xiàn)關(guān)愛。

據(jù)《》報道：近日，環(huán)保部相繼派出12個督查組奔赴重污染發(fā)生城市?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，各地在應(yīng)對污染過程中仍存在一些突出問題。內(nèi)蒙古通遼市近2天AQI（空氣污染指數(shù)）指數(shù)持續(xù)達(dá)到500，在環(huán)保部及自治區(qū)環(huán)保廳督促下才啟動藍(lán)色預(yù)警。

評論：天氣晴朗時，監(jiān)測數(shù)據(jù)的好聲音不絕于耳；霧霾爆表時，雖然公眾高度關(guān)注卻遲遲不見動靜。這種反差顯然不是存在于一地。監(jiān)測的意義在于為城市管理提供科學(xué)依據(jù)，但在一些地方，往往報喜不報憂，對于個中原因，公眾心知肚明。

[編輯：王宇萌電子信箱：wangyu521724@163.com]