陳建斌的空中守護之路

在加強空中安全的訓練場上，陳建斌腦海中的一些記憶與現(xiàn)實重合。這位曾在反劫機特戰(zhàn)隊磨練多年的軍人，退伍后加入山東航空，延續(xù)他的職責，保護旅客安全，守護空中旅行。褪下軍裝，換上便裝，但安全依然是系在心頭上的鈴，過去現(xiàn)在，始終牢記。

永不褪色的軍人底色

飛機停在遠機位，難住了兩位老人。先生需要坐輪椅，女士沒有足夠的力量承載他的重量將他攙扶，不知所措。陳建斌小心翼翼將老人背至座位安頓好，兩位老人感激不盡。

雖然是安全員，但大部分時間，陳建斌的工作內容還是輔助乘務員，幫助有需求的旅客。

曾經(jīng)的他，年少輕狂，意氣風發(fā)?！耙慈プ钶p松的地方，要么去最嚴酷的地方”，他毫不猶豫選擇了最嚴酷的，加入反劫機特戰(zhàn)隊，成為一名防恐突擊手。

在反劫機特戰(zhàn)隊陳建斌經(jīng)歷了日復一日的嚴苛訓練，清晨叫醒他的不僅是起床號，更是一個個日常的五公里和作訓場沖刺的身影，夏天36攝氏度烈日，舉槍瞄準的特戰(zhàn)隊員，迷彩服濕了又干，留下的汗?jié)n，是軍旅生涯的印記，也是每天的日常，高樓攀登下滑，快速精度射擊，劫持人質射擊都是日常的訓練科目，他是有真本事在身的。

2011年他參加了所在部隊和山東航空的聯(lián)合演練，他發(fā)現(xiàn)自己的使命與航空有著不解之緣，于是在2012年退伍后，他選擇加入山東航空，他成為了一名航空安全員。

一次故意傷人事件，發(fā)生在2018年1月17日，SC4802天津至廈門航班，起飛10分鐘時，一陣連續(xù)急促的呼喚鈴響起，立馬引起了他的注意，一位旅客擊打對方鼻梁。陳建斌快速響應，亮明身份，將兩位旅客分開，對傷害的旅客依法監(jiān)視，對受傷的旅客進行安撫和處理，及時平息了事態(tài)。航班落地后移交至機場公安，他及證人跟隨機場公安民警到達機場分局做了相關筆錄，后續(xù)將現(xiàn)場拍攝的視頻資料移交機場警方。

遇到過很多因為航班延誤引起不滿的旅客進行無端攻擊，造成混亂。

在這一件件事情中，他慢慢認識到，安全員的職責，不單單是應對突發(fā)危險事件，更重要是平衡服務和守護安全，讓旅客安心乘機，愉悅飛行。

服務的內核，依然是強有力駐守空中防線，他的職責從來沒有變。而不褪色的軍人底色，依然襯著他不變的信仰，踏穩(wěn)向前的路。

沖鋒向前的“凌云”精神

陳建斌是山航空保支隊五大隊最早加入“凌云特戰(zhàn)隊”的成員。山航空保支隊“凌云特戰(zhàn)隊”組建于2016年6月，是以高強度的體能訓練為基礎，以綜合格斗、巴西柔術、散打等實戰(zhàn)訓練為重點，以法律法規(guī)等掌握理論知識為依托，打造的一支民航反恐處突的重要精兵隊伍，自組建以來，取得了令人矚目的成績，“凌云特戰(zhàn)隊”多次在民航地區(qū)級崗位大比武中取得體技能團體第一名的好成績，在重大航班保障中擔任重要力量。

作為“凌云特戰(zhàn)隊”的一員，要經(jīng)過層層選拔，必須能力過硬，陳建斌具備這些能力：像猛虎身強體壯、像獵豹果斷出擊、像鷹隼洞察風險。

沒有什么一蹴而就的，“一招制敵”的能力背后是一次次的苦練實干。日常訓練、每季度的集訓，理論、體能、專項、演習，不論冬夏，汗水噼里啪啦往下掉，從擒敵到柔術，從裸絞、鎖技到體能，每一個動作，每一個細節(jié)，一次次反復訓練。

保障航班，每個人都默默不語，卻又沒有一刻放松過警惕。這種嚴苛和“自我挑剔”已經(jīng)深入陳建斌的意識中。每次登機做航前檢查，他遵循“4+1檢查法”，確保每一個點都檢查到，要不心里不踏實。有一次，左后洗手間的鏡子后面打不開，他讓機務前來修理，打開后檢查沒有異樣，才放下心來。

真正的安全不是冰冷的規(guī)則堆砌，而是對每個生命的敬畏。因為心中裝著生命，所以沒有一刻放松過肩上的責任，牢牢扛著，是生命的囑托。

嚴管厚愛的“大家長”

2017年起，陳建斌就擔任班組長?？毡Ｖш犖宕箨犜趶B門，員工來來去去，流動很多，最多時候累計能有200多人，如今只有60多人。留住人、如何留住人，是一個重要課題。

首先，要讓自己值得信服。

他不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，包括航空安全法規(guī)、應急處置技巧、安全檢查方法等，在工作中展現(xiàn)出卓越的專業(yè)素養(yǎng)，讓隊員對他的能力充滿信心。嚴格要求自已，以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度和工作流程，以自己的實際行動樹立榜樣，引領隊員形成良好的工作作風。

在此基礎上，他覺得最管用的還是實實在在的“真心”。他把每位隊員都當做家人。一年365天，一天24小時，永遠開機，只要有需要，他一定會履行“大家長”的使命。

嚴管厚愛，他總強調“如果自己都保護不好，如何保護旅客”，他關注每一位隊員的工作和生活狀況，主動關心他們的身心健康和職業(yè)發(fā)展。與隊員保持良好的溝通，傾聽他們的聲音，了解他們的需求和想法。在工作中，及時向隊員傳達公司的政策和要求，確保信息暢通。鼓勵每個人積極溝通和協(xié)作，營造良好的工作氛圍，讓每個人參與到?jīng)Q策過程中，感受到自己的價值和重要性，增強他們對班組的歸屬感和責任感。

“認同感”，不是強加的情感，是從內心萌發(fā)出來的相信，是愿意攜手并肩一起前行的信賴。

當晨曦穿透云層，陳建斌早航班已經(jīng)起飛。和平之下，愛國情懷依舊涌動，守護藍天，服務旅客，每次平穩(wěn)起降都是他無聲的軍禮，每盞平安落地的航行燈都是他續(xù)寫的忠誠。守護空中之旅，信仰依舊熠熠發(fā)光。