“五舉措”激活高質(zhì)量發(fā)展紅色動(dòng)能

近年來(lái)，大慶油田儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司監(jiān)督管理中心（以下簡(jiǎn)稱：中心）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，推動(dòng)融合發(fā)展，以“五舉措”全面提升中心黨建工作質(zhì)效，激活了高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎，為譜寫分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供保證。

鑄信仰講政治，堅(jiān)決聽黨指揮，以絕對(duì)忠誠(chéng)踐行高質(zhì)量發(fā)展使命擔(dān)當(dāng)

中心堅(jiān)持深度融合、服務(wù)發(fā)展，切實(shí)推動(dòng)黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。

一是突出對(duì)標(biāo)看齊的政治站位。認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，精準(zhǔn)把握核心要義、深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做實(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，及時(shí)校準(zhǔn)偏差；大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，把解決矛盾、破解難題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升改革發(fā)展的能力和化解各類風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)；堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，用政治眼光、從政治高度謀劃未來(lái)發(fā)展，進(jìn)一步擰緊責(zé)任鏈條，把智慧和力量集中到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo)上來(lái)。

二是錘煉實(shí)干篤行的政治擔(dān)當(dāng)。將黨建工作部署同分公司發(fā)展規(guī)劃、行動(dòng)計(jì)劃相結(jié)合，把提升經(jīng)營(yíng)效益、增強(qiáng)發(fā)展能力作為黨建工作的落腳點(diǎn)，充分激發(fā)黨支部抓黨建工作的主角意識(shí)、黨支部書記履行“第一責(zé)任人”的主責(zé)意識(shí)和黨員干部帶動(dòng)員工推動(dòng)發(fā)展的先鋒意識(shí)，進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大合力。

三是涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范規(guī)則程序，完善保障落實(shí)機(jī)制，細(xì)化兩級(jí)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓實(shí)巡察、審計(jì)、檢查、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。

抓基層固根本，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，以創(chuàng)新實(shí)踐厚植高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)實(shí)根基

聚焦增強(qiáng)政治功能、組織功能，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，以守正促創(chuàng)新、以創(chuàng)新強(qiáng)守正，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一是建強(qiáng)組織體系。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，按照黨的組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的組織架構(gòu)相協(xié)調(diào)健全黨的組織，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全面覆蓋；扎實(shí)推進(jìn)紅色網(wǎng)格治理模式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域定界、任務(wù)定人、管理定責(zé)、行為定標(biāo)，全面提升基層治理效能；嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照《考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，完善工作清單，把責(zé)任分解到人、分解到部門，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系和管黨治黨的“大黨建”工作格局。

二是完善融合機(jī)制。聚焦鞏固基礎(chǔ)，推動(dòng)“三基本”建設(shè)和“三基”工作融合，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、責(zé)任化落實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)帶動(dòng)各方面工作整體躍升，不斷激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力；聚焦提升黨建價(jià)值創(chuàng)造力，解放思想、實(shí)事求是、大膽實(shí)踐，找準(zhǔn)融入中心著力點(diǎn)，創(chuàng)新開展“黨建+”活動(dòng)，持續(xù)深化黨建立項(xiàng)攻關(guān)，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力打造“一支部一特色、一支部一亮點(diǎn)”黨建品牌。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨員教育，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式和載體，把黨性教育融入日常、抓在經(jīng)常；嚴(yán)格黨員管理，認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，探索推進(jìn)黨員積分、評(píng)星定級(jí)管理；充分發(fā)揮黨員“雁陣”效應(yīng)，用好黨建責(zé)任清單和任務(wù)卡，探索民主評(píng)議和年度考核掛鉤機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

重遏制長(zhǎng)震懾，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，以全面從嚴(yán)確保高質(zhì)量發(fā)展清正底色

中心以強(qiáng)化治標(biāo)、注重治本為原則，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，全面鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。各部門、各單位結(jié)合全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，抓好形勢(shì)研判和責(zé)任落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，構(gòu)建各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管黨治黨責(zé)任格局；堅(jiān)持自我革命。把做好巡察問(wèn)題整改作為管黨治黨和深化改革發(fā)展的重要抓手，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作合規(guī)穩(wěn)健。加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任。努力構(gòu)建以業(yè)務(wù)部門為責(zé)任主體、以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心的懲治與預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持管業(yè)務(wù)管廉潔，把強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管排查和監(jiān)督管理作為防治腐敗的關(guān)鍵一環(huán)，全面梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)，深入剖析原因，制定針對(duì)性防控舉措，構(gòu)建起全業(yè)務(wù)鏈條的懲治與預(yù)防腐敗壁壘。持續(xù)筑牢思想防線。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，進(jìn)一步探索廉潔教育的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，經(jīng)常性開展警示教育、法制教育，廣泛開展“講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、明底線”主題活動(dòng)，做實(shí)廉潔教育“進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，持續(xù)深化“四個(gè)一”普法教育和廉潔小分隊(duì)下基層宣講活動(dòng)，筑牢干部員工思想堤壩。

管干部育人才，深化人才強(qiáng)企，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展蓬勃朝氣

中心堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)企之路，構(gòu)建“生聚理用”人才成長(zhǎng)閉環(huán)鏈條，確保分公司改革發(fā)展事業(yè)薪火相傳、蓬勃發(fā)展。

一是完善選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持把配強(qiáng)班子、選好干部作為戰(zhàn)略任務(wù)，按照未來(lái)發(fā)展需要，統(tǒng)籌用好干部資源，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，著力打造政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍；樹牢選人用人正確導(dǎo)向，抓好頂層設(shè)計(jì)，完善培養(yǎng)機(jī)制，多維度綜合考察，大力培養(yǎng)想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部。

二是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”導(dǎo)向，健全完善領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法，讓常挑重?fù)?dān)者“得實(shí)惠”；推動(dòng)創(chuàng)新成果納入組織考核和個(gè)人業(yè)績(jī)考核加分項(xiàng)，讓敢想敢試者“有機(jī)會(huì)”；研究制定任職資格評(píng)價(jià)體系，調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。 按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”標(biāo)準(zhǔn)劃定容錯(cuò)界限，強(qiáng)化盡職免責(zé)，讓擔(dān)當(dāng)作為者“卸包袱”，努力開辟各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的發(fā)展新局面。

三是強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，著重開展大興調(diào)查研究，三級(jí)以上干部、兩級(jí)機(jī)關(guān)堅(jiān)持走好群眾路線，走出辦公室、走進(jìn)生產(chǎn)一線，傾聽群眾心聲，為基層減負(fù)擔(dān)，為員工解矛盾；著力整治形式主義、官僚主義、好人主義問(wèn)題，杜絕各種機(jī)關(guān)病、衙門作風(fēng)，更好把上級(jí)決策部署和員工群眾愿望期盼貫通起來(lái)，不斷提升工作實(shí)效。

重民生保穩(wěn)定，匯聚全員力量，以和諧發(fā)展共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展美好未來(lái)

中心堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入踐行群眾路線，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益。

一是堅(jiān)持辦實(shí)事辦好事。把貫徹落實(shí)黨的依靠方針同落實(shí)以人為本結(jié)合起來(lái)，圍繞員工的困難和訴求，扎實(shí)做好幫扶救助和員工關(guān)愛，加大投入改善一線員工生產(chǎn)生活條件，持續(xù)推動(dòng)“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)走深走實(shí)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，形成推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二是激發(fā)群團(tuán)活力。突出工會(huì)職能，開展好員工普惠活動(dòng)，更好地維護(hù)員工權(quán)益；持續(xù)打造精品文體活動(dòng)，培育選樹“鐵人式”先優(yōu)模，充分展示分公司良好精神風(fēng)貌；圍繞勞動(dòng)競(jìng)賽主題，開展“崗位標(biāo)準(zhǔn)化大比拼”活動(dòng)，在全員中掀起“比標(biāo)準(zhǔn)、賽規(guī)范”的競(jìng)賽熱潮；組織開展青年大學(xué)習(xí)、大練兵、大競(jìng)賽，激勵(lì)廣大青年立足崗位成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)；用好工會(huì)相關(guān)惠民保障政策，加大基層文化設(shè)施和文化陣地投入，全力營(yíng)造和諧發(fā)展工作氛圍。

三是夯實(shí)穩(wěn)定大局。認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，堅(jiān)持日常排查和重點(diǎn)時(shí)期嚴(yán)管嚴(yán)控相結(jié)合，深化穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)排查研判預(yù)警，完善矛盾糾紛預(yù)防化解綜合機(jī)制，努力將矛盾化解在基層、消滅在萌芽；強(qiáng)化治安防控體系建設(shè)，定期開展隱患排查整治行動(dòng)，持續(xù)開展“反內(nèi)盜”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。

中心通過(guò)“五舉措”激活了高質(zhì)量發(fā)展的紅色動(dòng)能，充分發(fā)揮出中心黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用，黨建質(zhì)量顯著提升，特色亮點(diǎn)效果顯現(xiàn)，圍繞中心服務(wù)大局更加有為有力，為實(shí)現(xiàn)分公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，助力油田“第二曲線”上揚(yáng)成長(zhǎng)。

（責(zé)任編輯：亞 平）