加強(qiáng)思想政治工作 凝聚青年奮進(jìn)力量

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。青年職工是新時(shí)代黨和人民事業(yè)的接班人，是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。國有企業(yè)要重視和加強(qiáng)思想政治工作引領(lǐng)，在理論武裝、學(xué)習(xí)教育、成長幫扶上向青年傾斜，引導(dǎo)青年立足崗位、建功立業(yè)，在新時(shí)代、新征程中“挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān)”，堅(jiān)決扛起新使命，奮力譜寫新篇章。

把準(zhǔn)思想脈搏，夯實(shí)理論武裝根基

加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。真理之光照亮理想之路，國有企業(yè)青年思想政治工作要突出用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導(dǎo)青年職工帶著問題學(xué)、跟著時(shí)代學(xué)、抓著精髓學(xué)，力求把握好精神實(shí)質(zhì)和核心要義。引導(dǎo)青年堅(jiān)持理論同實(shí)際相結(jié)合，悟原理、求真理、明事理，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國之大者”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，不斷提高“政治三力”。引導(dǎo)青年職工自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中的立場觀點(diǎn)方法觀察時(shí)代、把握時(shí)代，分析問題、解決問題，正確解答在理想和現(xiàn)實(shí)、主義和問題、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到的思想困惑。

引領(lǐng)青年思想進(jìn)步。國有企業(yè)是推動中國式現(xiàn)代化的關(guān)鍵力量，青年職工作為其中的新鮮血液，其思想狀況影響著企業(yè)履行國家戰(zhàn)略的成效。國有企業(yè)要引導(dǎo)青年堅(jiān)定聽黨話、跟黨走，能確保國有企業(yè)在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中，始終與國家發(fā)展方向保持高度一致。激發(fā)青年的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)青年立強(qiáng)黨之志，把青春奮斗融入黨的事業(yè)和人民的事業(yè)；立成事之志，以“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁和“不破樓蘭終不還”的決心服務(wù)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。增強(qiáng)青年凝聚力向心力，多做強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心的工作，提升青年的獲得感、幸福感、成就感，加深青年對企業(yè)文化的認(rèn)同，積極投身企業(yè)改革創(chuàng)新，為企業(yè)提升核心競爭力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力。幫助青年在多元思潮沖擊下，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在職業(yè)生涯中找準(zhǔn)方向，做到想干事、能干事、干成事、不出事，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)上下同欲、互相成就。

豐富教育內(nèi)容，滿足青年發(fā)展需要

貼近青年生活實(shí)際。國有企業(yè)開展思想政治工作，要緊密貼合青年職工工作和生活實(shí)際，多維度豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性與吸引力。強(qiáng)化理論教育，要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，引導(dǎo)青年職工把自己、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與國家、企業(yè)緊密相連，強(qiáng)化使命感與責(zé)任感。開展職業(yè)教育，關(guān)注青年職工多元需求，增加職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、創(chuàng)新思維等教育內(nèi)容，開展職業(yè)規(guī)劃講座、心理健康輔導(dǎo)課程和創(chuàng)新思維培訓(xùn)活動，助力青年職工提升專業(yè)技能，塑造健康心理，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合熱點(diǎn)教育，組織形勢任務(wù)教育宣講會、熱點(diǎn)話題座談會、焦點(diǎn)問題研討會，引導(dǎo)青年職工運(yùn)用理論知識看待社會現(xiàn)象，提升政治敏銳性和判斷力，更好地承擔(dān)時(shí)代賦予的責(zé)任。榜樣示范教育，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培樹不同領(lǐng)域、不同崗位的先進(jìn)典型、行業(yè)標(biāo)兵。用“身邊人”宣講“身邊事”，舉辦“企業(yè)青年榜樣分享會”，邀請優(yōu)秀青年講述奮斗故事。將榜樣選樹、宣傳、學(xué)用有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)廣大青年職工學(xué)有標(biāo)桿、行有示范、干有榜樣。

發(fā)揮企業(yè)文化作用。國有企業(yè)要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化與黨的創(chuàng)新理論相結(jié)合，與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，用通俗易懂、鮮活生動的語言，用“小故事”闡明“大道理”，用“身邊事”解讀“大政策”。用企業(yè)文化引領(lǐng)、感召、凝聚、塑造青年，讓青年職工不斷增強(qiáng)“仰頭望天、抬頭看路、低頭拉車、埋頭苦干，回頭自省”五種能力，做到“盡忠盡德、盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡斂盡廉、盡善盡美”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“以文化人、以表化里、以上率下、以近及遠(yuǎn)”，講好中國故事國有企業(yè)篇，把廣大青年凝聚在黨的旗幟下。

創(chuàng)新教育方式，鼓勵(lì)青年自主教育

開展多元線下活動。新時(shí)代新征程，要改變傳統(tǒng)思想政治教育的單向灌輸模式，創(chuàng)新教育方式，鼓勵(lì)青年職工積極參與、自主教育，是提升思想政治工作質(zhì)效的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)組織多樣化主題活動，如青年風(fēng)采大賽、青年論壇、演講比賽、知識競賽等活動，為青年職工提供展示自我的平臺。青年風(fēng)采大賽在充分展示新時(shí)代青年職工精神面貌的同時(shí)實(shí)現(xiàn)“以賽代訓(xùn)”，激發(fā)他們愛國、愛企熱情，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想、挺膺擔(dān)當(dāng)；青年論壇可鼓勵(lì)青年職工圍繞熱點(diǎn)思政話題暢所欲言，在思想碰撞中深化對理論的理解；演講比賽能促使青年職工深入鉆研思政理論，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動；知識競賽以趣味形式激發(fā)青年職工主動學(xué)習(xí)思政理論的熱情，使學(xué)習(xí)充滿樂趣與挑戰(zhàn)，有效調(diào)動他們的參與積極性。成立思想政治學(xué)習(xí)小組同樣是鼓勵(lì)自主教育的有效途徑，企業(yè)可為學(xué)習(xí)小組提供學(xué)習(xí)資料和專業(yè)指導(dǎo)，支持青年職工自主開展學(xué)習(xí)研討；在小組學(xué)習(xí)中，青年職工能發(fā)揮主觀能動性，自主制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，相互交流、彼此監(jiān)督、共同成長。

用好線上學(xué)習(xí)平臺。利用新媒體平臺開展線上互動式教育。企業(yè)可打造專屬的思想政治教育 APP 或公眾號，設(shè)置互動社區(qū)、在線課程、打卡學(xué)習(xí)等功能。在互動社區(qū)，青年職工可分享心得、交流感悟、探討問題；在線課程打破時(shí)空限制，方便隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；打卡學(xué)習(xí)功能通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)青年職工持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過在線教育平臺，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促使青年職工從 “要我學(xué)” 到 “我要學(xué)” 的轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高青年職工參與思政工作的積極性和主動性，增強(qiáng)思政教育的實(shí)效性。

完善反饋機(jī)制，提升思政工作質(zhì)效

優(yōu)化策略抓成效。完善思想政治工作反饋機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)與青年職工的溝通交流。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建全方位、系統(tǒng)性的反饋機(jī)制，定期開展問卷調(diào)查、座談會、一對一談心等活動，從多維度了解青年職工思想狀況，廣泛收集他們對思政工作的意見和建議，精準(zhǔn)找出工作中存在的問題。問卷調(diào)查可設(shè)置思想認(rèn)知、工作態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃等多方面的問題，用量化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)青年職工的整體思想動態(tài)，為優(yōu)化工作策略提供有力的數(shù)據(jù)支持。座談會可營造開放式氛圍，讓青年職工毫無保留地分享真實(shí)想法和建議。一對一談心則聚焦個(gè)體差異，深入挖掘青年職工內(nèi)心的困惑與訴求，使反饋信息更全面、更深入。根據(jù)反饋信息，企業(yè)要對工作方式及時(shí)做出調(diào)整，積極探索創(chuàng)新教育形式，引入沉浸式體驗(yàn)、案例教學(xué)、線上互動等新穎手段，增強(qiáng)教育的吸引力。當(dāng)獲悉部分青年職工在工作上存在思想困惑時(shí)，要及時(shí)開展專項(xiàng)輔導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，比如開通“職工心理服務(wù)熱線”，幫助他們解決問題，樹立積極心態(tài)。

考核激勵(lì)提實(shí)效。國有企業(yè)要把思想政治工作反饋結(jié)果納入考核體系，促使思想政治工作者主動關(guān)注青年職工需求，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量。將考核結(jié)果與績效、晉升掛鉤，促進(jìn)思想政治工作者反思并優(yōu)化工作流程，讓工作更貼合青年職工實(shí)際需求，有效提升工作實(shí)效性，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚青年職工力量、推動企業(yè)發(fā)展的重要作用。

青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。國有企業(yè)青年職工思想政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新方式方法，積極探索實(shí)踐青年職工思想政治工作新路徑，激勵(lì)廣大青年職工以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風(fēng)堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，敢闖敢拼敢擔(dān)當(dāng)，用青春和汗水助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，踐行“請黨放心，強(qiáng)國有我”的青春誓言。

（責(zé)任編輯：冉智淵）