國企政工人員要在“學思踐悟”中汲取奮進力量

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。面對當前內(nèi)外部環(huán)境的深刻變革和企業(yè)員工呈現(xiàn)出的隊伍年輕化、思想多元化特點，國有企業(yè)能否結(jié)合實際做好思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作更加適應新形勢、新任務的要求，在很大程度上取決于政工人員的素質(zhì)?！皩W思踐悟”這一蘊含深邃智慧的箴言，便是國有企業(yè)政工人員砥礪奮進、自我提升的關鍵指引與重要法寶。

“學”為基，筑牢思想之基

學無止境，不進則退。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，國有企業(yè)政工人員若想在思想政治工作的“海洋”中游刃有余，就必須不斷學習新知識、汲取新智慧。

要學習黨的創(chuàng)新理論。習近平新時代中國特色社會主義思想如一座思想的燈塔，照亮了一個民族走向偉大復興的征程，照亮了國有企業(yè)政工人員前行的路。國有企業(yè)政工人員應深入研讀、領悟精髓，真正讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要學習黨的路線方針政策，時刻關注黨和國家的政策走向，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不偏航。

要積累實踐工作經(jīng)驗。國有企業(yè)政工人員要善于從日常工作中積累和總結(jié)經(jīng)驗教訓，將實踐收獲轉(zhuǎn)化為理論成果，并形成指導工作的路徑方法。比如，在組織開展員工思想教育工作后，政工人員可反思活動的策劃、組織過程，分析員工參與度和反饋意見，從中總結(jié)出成功經(jīng)驗和不足之處，以此推動思想政治教育活動在改進中再創(chuàng)新。要善于洞察國際國內(nèi)大勢及企業(yè)改革發(fā)展形勢，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，增強思想政治工作的針對性和有效性。

要參與各類學習活動。國有企業(yè)政工人員要積極參與研討會、講座、培訓等學習活動，并在其中碰撞思想、汲取知識、提升素質(zhì)。比如，可在研討會上圍繞企業(yè)思想政治工作的熱點難點問題展開討論，分享經(jīng)驗、交流見解、啟發(fā)思維、拓寬思路；可通過聆聽專家學者的專題講座，學習黨的創(chuàng)新理論和黨的路線方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；可通過參與培訓課程，系統(tǒng)學習工作方法，提升業(yè)務能力，破解工作難題，推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、煥發(fā)生機。

“思”為鑰，深化理論認知

“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W習是基礎，思考是關鍵。國有企業(yè)政工人員要將所學知識與企業(yè)實際工作結(jié)合起來，深入思考如何將抽象理論轉(zhuǎn)化為具體實踐，推動思想政治工作提質(zhì)增效。

要在思考中促進知識的運用和升華。國有企業(yè)政工人員要在實踐中不斷檢驗和修正自己的認知，形成符合企業(yè)實際、具有創(chuàng)新性的工作思路和方法。比如，企業(yè)文化建設作為思想政治工作的有效載體，對于增強思想政治工作效能具有重要作用。但國有企業(yè)在推進企業(yè)文化建設時，決不能僅僅停留在口號宣傳上，還要圍繞“如何將企業(yè)文化理念，尤其是企業(yè)核心價值觀融入員工血脈”等問題進行深入思考，結(jié)合實際創(chuàng)新開展文化建設活動，以此統(tǒng)一全員思想、凝聚全員力量、激發(fā)全員斗志，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。

要在實際工作中突破傳統(tǒng)思維定式。在信息時代，新事物、新觀念層出不窮，國有企業(yè)政工人員要主動學習新知識、獲取新信息，以開放的心態(tài)和敏銳的洞察力適應不斷變化的工作環(huán)境；要培養(yǎng)批判性思維，善于對現(xiàn)有工作模式和方法進行深刻反思，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，提出改進措施和創(chuàng)新方案；要培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，善于從全局視角審視工作，構(gòu)建起科學、系統(tǒng)、高效的工作體系，比如在策劃思想政治教育活動時，要充分考慮活動的目標、受眾、內(nèi)容、形式及相關協(xié)同配合等多方面問題，確保思想政治教育活動達到預期效果。

“踐”為行，實現(xiàn)自身價值

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眹衅髽I(yè)政工人員的學習成效、素質(zhì)高低、能力大小，最終都要通過實踐來檢驗和證明。政工人員要將所學知識轉(zhuǎn)化為實實在在的工作能力，在崗位上發(fā)揮應有作用、體現(xiàn)自身價值。

要在創(chuàng)新思考中體現(xiàn)自身價值。國有企業(yè)政工人員要在學習和思考的基礎上善于創(chuàng)新，并在創(chuàng)新中不斷釋放激情和活力。比如，在組織政治學習時，創(chuàng)新學習形式，充分利用黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動、專題講座等形式開展集中學習，充分利用微信學習群、線上課堂等形式開展線上學習，前往革命遺址遺跡、紀念館、博物館等紅色資源地開展沉浸式教育，引入案例分析、小組討論、知識競賽等互動環(huán)節(jié)激發(fā)員工學習興趣和參與度等，讓政治學習有新意有創(chuàng)意。

要在服務發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。國有企業(yè)政工人員要立足崗位，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務。比如，時時關注和收集員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工的思想問題，定期開展員工思想動態(tài)分析并形成報告，為領導決策提供依據(jù)；定期與員工進行談心談話，了解員工的工作、生活及思想狀況，并針對性地給予指導和幫助，進一步密切黨群干群關系；組織開展心理健康講座、心理咨詢服務等活動，幫助員工緩解工作壓力，促進員工始終以積極向上的姿態(tài)投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；暢通員工意見反饋渠道，鼓勵員工提出意見和建議，讓員工感受到自身價值的體現(xiàn)和被尊重；開展文藝匯演、體育比賽等豐富多彩、員工喜聞樂見的文化活動，增進員工之間的溝通和交流，為企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

要在展現(xiàn)專長中體現(xiàn)自身價值。國有企業(yè)政工人員要充分運用所學知識和專業(yè)技能，創(chuàng)造性地開展工作，努力成為新時代黨的創(chuàng)新理論的傳播者，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”；努力成為員工思想的引領者，以耐心細致的思想政治工作為員工釋疑解惑，增強員工的歸屬感和凝聚力；努力成為企業(yè)文化的塑造者，通過以文塑魂、以文潤企、以文化人，內(nèi)聚人心、外塑形象，以文化之力催生全員奮進之志。

“悟”為道，提升精神境界

“悟”是一種境界、一種智慧，是螺旋上升的過程。國有企業(yè)政工人員在學習、思考和實踐的過程中，要通過學而思、思而踐、踐而悟，“悟”出政治品格、擔當精神和精神境界。

要“悟”出政治品格。政治品格是一個政黨政治信仰、政治理想、政治立場、政治方向、政治目標、政治特質(zhì)等的集中體現(xiàn)。對于國有企業(yè)政工人員來講，就是要堅持對黨絕對忠誠，始終牢記入黨初心，時刻繃緊理想信念和宗旨意識這根弦，從嚴從實修身律己，慎獨、慎微、慎言、慎行，不斷提高思想境界。

要“悟”出擔當精神。擔當是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責的行動。國有企業(yè)政工人員要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，尤其是在企業(yè)面臨重要生產(chǎn)經(jīng)營任務、重大項目攻關之時，展現(xiàn)出堅韌不拔、勇于擔當?shù)木衿焚|(zhì)，以堅定的信念和樂觀的態(tài)度面對困難、迎接挑戰(zhàn)，鼓舞士氣、凝聚力量，帶領員工共同攻堅克難、創(chuàng)造輝煌。

要“悟”出精神境界?！拔颉笔蔷窬辰绲牟粩嗵嵘统?。國有企業(yè)政工人員要在“悟”中不斷升華精神境界，如園丁精心培育自己的思想之花，讓其在理論的陽光照耀和實踐的雨露滋潤下綻放出絢麗的光彩；如航海者在知識的海洋中不斷探索前行，始終以堅定的信念和執(zhí)著的追求駛向真理的彼岸；如星辰用自己的言行照亮員工的前行之路，傳遞社會主義核心價值觀的光芒和溫暖；如橋梁連接企業(yè)和員工之間的心靈紐帶，將黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動和生動實踐，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之愈益明。國有企業(yè)政工人員只有深入學習、勤于思考、勇于實踐、深刻領悟，在“學思踐悟”中不斷汲取奮進力量，才能砥礪前行，將企業(yè)思想政治工作真正轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

（責任編輯：若 妍）