提升黨員發(fā)展質(zhì)量 賦能?chē)?guó)企高質(zhì)量發(fā)展

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，黨員發(fā)展質(zhì)量的持續(xù)提高更是其中的重中之重。多年來(lái)，大慶鉆探工程有限公司鉆井工程技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：鉆井研究院）將黨員發(fā)展質(zhì)量視為實(shí)現(xiàn)大慶鉆探事業(yè)薪火相傳、創(chuàng)新后繼有人的重要問(wèn)題，站在為黨強(qiáng)根基的高度，從大慶鉆探人才發(fā)展的維度，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，牢牢鎖定建設(shè)一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍目標(biāo)，從全鏈條培養(yǎng)、多維度評(píng)價(jià)、文化的注入等方面，有針對(duì)性地提出適合大慶鉆探暨鉆井研究院提高黨員發(fā)展質(zhì)量的體制機(jī)制措施，形成了具有一定借鑒價(jià)值的課題成果。

開(kāi)展黨員發(fā)展質(zhì)量提升研究的重要意義

是筑牢黨的執(zhí)政根基的戰(zhàn)略需要。面對(duì)百年未有之大變局，黨員隊(duì)伍質(zhì)量直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力。鉆井研究院黨委深刻認(rèn)識(shí)到：作為保障能源安全的“國(guó)家隊(duì)”，必須鍛造一支“政治三力”強(qiáng)、技術(shù)本領(lǐng)高、作風(fēng)紀(jì)律硬的黨員隊(duì)伍。通過(guò)實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程（把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干），既保證黨員發(fā)展源頭活水，又確保黨組織在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

是傳承紅色基因的必然選擇。大慶油田的開(kāi)發(fā)史就是一部黨的建設(shè)史。從鐵人王進(jìn)喜“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的誓言，到 “三老四嚴(yán)”作風(fēng)的傳承，紅色基因始終是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。黨員是傳承紅色基因的重要載體，只有不斷提升黨員發(fā)展質(zhì)量，才能更好地將紅色基因長(zhǎng)久傳承下去。鉆井研究院黨委創(chuàng)新開(kāi)展“鐵人精神+紅色傳承”融合教育，建立“支部建在項(xiàng)目上”工作機(jī)制，在頁(yè)巖油勘探、超深井鉆完井等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目中，讓紅色基因在技術(shù)報(bào)國(guó)實(shí)踐中煥發(fā)新活力。

是破解發(fā)展難題的關(guān)鍵舉措。面對(duì)國(guó)際油價(jià)波動(dòng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)加劇等挑戰(zhàn)，鉆井研究院黨委將黨員發(fā)展質(zhì)量提升與人才強(qiáng)企戰(zhàn)略深度融合。通過(guò)構(gòu)建“政治素質(zhì)+專(zhuān)業(yè)能力”雙維度評(píng)價(jià)體系，既考察發(fā)展對(duì)象在“三會(huì)一課”中的政治表現(xiàn)，又考核其在科研攻關(guān)中的創(chuàng)新貢獻(xiàn)，以政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍從根本保證企業(yè)的發(fā)展。

開(kāi)展黨員發(fā)展質(zhì)量提升研究的實(shí)踐探索

精準(zhǔn)施策，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)體系

源頭培育突出政治標(biāo)準(zhǔn)。建立“啟航計(jì)劃”培養(yǎng)體系，將發(fā)展對(duì)象納入“青馬工程”重點(diǎn)培養(yǎng)，實(shí)施“理論研修+實(shí)踐鍛煉+紅色教育”三維培養(yǎng)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。近三年組織發(fā)展對(duì)象赴鐵人紀(jì)念館、松基三井等紅色教育基地開(kāi)展沉浸式教育48場(chǎng)次，開(kāi)展“技術(shù)攻關(guān)中的黨員擔(dān)當(dāng)”主題研討32次，確保發(fā)展對(duì)象政治素質(zhì)與技術(shù)能力雙提升。

過(guò)程管理實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤。過(guò)程管控嚴(yán)，才能保證發(fā)展質(zhì)量?jī)?yōu)，在嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序中，創(chuàng)新“積分制+導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，為每名發(fā)展對(duì)象配備政治導(dǎo)師和技術(shù)導(dǎo)師，建立涵蓋政治理論學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)、作風(fēng)紀(jì)律表現(xiàn)等5大類(lèi)的積分考核體系。每季度開(kāi)展“政治體檢”，對(duì)積分低于80分的暫緩發(fā)展。

作用發(fā)揮注重實(shí)踐錘煉。實(shí)施“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”制度，在重點(diǎn)科研項(xiàng)目設(shè)立黨員攻關(guān)小組，將入黨積極分子特別是發(fā)展對(duì)象編入其中，實(shí)施“項(xiàng)目立項(xiàng)——過(guò)程攻關(guān)——成果驗(yàn)收”全周期管理。在松遼盆地頁(yè)巖油開(kāi)發(fā)攻關(guān)中，黨員技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克優(yōu)選技術(shù)難題，使單井產(chǎn)量提升3倍，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被納入集團(tuán)公司技術(shù)推廣目錄。

機(jī)制創(chuàng)新，完善多維度評(píng)價(jià)系統(tǒng)

政治素質(zhì)畫(huà)像。建立“三評(píng)三查”機(jī)制（群眾評(píng)議、支部評(píng)價(jià)、黨委評(píng)定，查思想?yún)R報(bào)、查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、查廉潔記錄），繪制發(fā)展對(duì)象政治素質(zhì)“雷達(dá)圖”，確保發(fā)展質(zhì)量。

專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證。構(gòu)建“技術(shù)等級(jí)+創(chuàng)新貢獻(xiàn)”雙因子評(píng)價(jià)模型，將發(fā)展對(duì)象的技術(shù)成果納入職稱(chēng)評(píng)審體系。在最近一次職稱(chēng)評(píng)定中，黨員技術(shù)骨干占比達(dá)82%，其中高級(jí)專(zhuān)家黨員比例達(dá)95%。

作風(fēng)紀(jì)律考評(píng)。建立“廉潔檔案”動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，將發(fā)展對(duì)象的廉潔表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展掛鉤。近三年開(kāi)展廉潔談話(huà)126人次，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行提醒談話(huà)，筑牢廉潔防線(xiàn)。

文化浸潤(rùn)，助推優(yōu)秀精神回歸

強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義教育。鉆井研究院各級(jí)黨組織通過(guò)多種形式，把黨員和入黨積極分子的愛(ài)國(guó)情懷落實(shí)到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司、大慶鉆探公司的重要精神上，敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難，以自己的實(shí)際行動(dòng)為國(guó)家、為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?；鶎狱h支部積極組織黨員和入黨積極分子認(rèn)清國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新變化，認(rèn)清集團(tuán)公司和大慶鉆探公司在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位、責(zé)任和使命，持續(xù)激發(fā)強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)情懷，不斷唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的時(shí)代強(qiáng)音。引導(dǎo)黨員和入黨積極分子貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)發(fā)展，正確處理甲乙方關(guān)系，正確處理安全、速度、效益的關(guān)系，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，正確處理自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系，從而為黨的事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化優(yōu)良傳統(tǒng)弘揚(yáng)。請(qǐng)老黨員和“老會(huì)戰(zhàn)”回顧“鐵人”時(shí)代以來(lái)的技術(shù)發(fā)展史，組織“做新鐵人”演講，開(kāi)辟技術(shù)發(fā)展網(wǎng)上論壇，總結(jié)宣傳一批創(chuàng)新進(jìn)取技術(shù)人員典型，安排專(zhuān)家詮釋技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)黨員客觀分析技術(shù)難題，直面技術(shù)挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新道路上孜孜以求，使創(chuàng)新進(jìn)取逐漸成為全院黨員共同價(jià)值取向和行動(dòng)追求。堅(jiān)持“以老帶新”師帶徒培養(yǎng)制度，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做到在生活中為青年黨員指路，在技術(shù)研發(fā)上為青年黨員指技，在遇到瓶頸技術(shù)難題前為青年黨員支招，使青年黨員積累經(jīng)驗(yàn)，提高青年黨員實(shí)戰(zhàn)能力。

強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)作風(fēng)回歸。鉆井研究院黨委組織全院黨員和入黨積極分子深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述精神，在黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中，汲取奮進(jìn)力量，賡續(xù)紅色血脈，從貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神切入，通過(guò)座談會(huì)、研討會(huì)、調(diào)研會(huì)等途徑，全方位、多層次宣傳解讀全會(huì)精神，以全面深化改革的思維，推進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)不斷得到賡續(xù)發(fā)揚(yáng)，落實(shí)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上。

開(kāi)展黨員發(fā)展質(zhì)量提升研究的實(shí)踐成效

隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。通過(guò)實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，鉆井研究院黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三提升”：35歲以下黨員占比從62%提升至75%，研究生學(xué)歷黨員占比從38%提升至55%，技術(shù)崗位黨員占比從78%提升至88%。在最近的國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)中，黨員技術(shù)骨干參與率達(dá)100%。

先鋒模范作用顯著增強(qiáng)。鉆井研究院在松遼盆地頁(yè)巖油開(kāi)發(fā)、超深井鉆完井等國(guó)家級(jí)科技攻關(guān)中，黨員技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克核心難題18項(xiàng)，形成創(chuàng)新成果36項(xiàng)。其中“超深井安全鉆井技術(shù)”獲評(píng)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，黨員技術(shù)專(zhuān)家李軍獲評(píng)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

黨建成效得到充分認(rèn)可。鉆井研究院通過(guò)黨員發(fā)展質(zhì)量提升，研究院黨委獲評(píng)“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”，黨建創(chuàng)新案例入選《新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建百優(yōu)案例》。在最近的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估中，黨建文化認(rèn)同度達(dá)98.6%，員工滿(mǎn)意度同比提升12個(gè)百分點(diǎn)。

在新時(shí)代的石油勘探開(kāi)發(fā)征程中，鉆井研究院的黨員質(zhì)量建設(shè)實(shí)踐，既是對(duì)大慶精神的新傳承，也是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建規(guī)律的新探索。當(dāng)每一名黨員都能成為技術(shù)攻關(guān)的“領(lǐng)頭雁”、作風(fēng)建設(shè)的“排頭兵”、群眾工作的“貼心人”，國(guó)有企業(yè)就能鍛造出無(wú)堅(jiān)不摧的“紅色鐵軍”，在新時(shí)代的改革發(fā)展中書(shū)寫(xiě)新的輝煌篇章。在新時(shí)代的趕考路上，鉆井研究院黨委將持續(xù)構(gòu)建“政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力突出、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明”的黨員隊(duì)伍發(fā)展體系，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)世界一流現(xiàn)代能源企業(yè)貢獻(xiàn)紅色動(dòng)能。這種將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的生動(dòng)實(shí)踐，正是對(duì)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這一國(guó)有企業(yè)‘根’和‘魂’”的生動(dòng)詮釋?zhuān)粌H為大慶油田“三次創(chuàng)業(yè)”提供了堅(jiān)實(shí)支撐，更為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了鮮活樣本。

（責(zé)任編輯：之 之）