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    “四個聚焦”推動基層黨建提質(zhì)增效

    2025-04-18 00:00:00石佳慶
    企業(yè)文明 2025年4期
    關鍵詞:高質(zhì)量國有企業(yè)企業(yè)

    堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨的領導和黨的建設,要通過聚焦政治引領、基層黨組織建設、黨建業(yè)務雙融互促、高素質(zhì)人才隊伍打造,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,從嚴從實抓好黨的建設,把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢,以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。

    聚焦政治引領,夯實思想根基

    企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨建工作的政治引領。國有企業(yè)要堅持將黨的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的關鍵動能,用黨的理論和路線方針政策引領企業(yè)各項工作發(fā)展,筑牢企業(yè)發(fā)展的思想根基。

    加強黨的創(chuàng)新理論武裝。國有企業(yè)要以黨的創(chuàng)新理論為指引,運用制度化手段確保理論學習兼具系統(tǒng)性與實效性。要建立實施“第一議題”制度,圍繞學習重點,精心制定學習計劃,結合上級的重大決策部署,及時組織學習黨的創(chuàng)新理論。持續(xù)加強黨的政治建設、提高政治站位和政治能力、強化黨員干部思想淬煉,引領全體干部職工在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

    推動企業(yè)發(fā)展融入國家戰(zhàn)略。把講政治的要求落實到牢記“國之大者”上,切實扛牢黨中央賦予的使命責任,在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時,要主動融入國家發(fā)展大局,始終聚焦主業(yè)、做強實業(yè),加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長,切實維護產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定,在夯實大國經(jīng)濟根基、服務構建新發(fā)展格局中擔當更大責任、發(fā)揮更大作用,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙贏。

    強化思想政治教育。要加強調(diào)查研究,掌握思想動態(tài),改進工作方法,提高工作效率,在創(chuàng)新中不斷總結提高,擴大豐富工作手段,構建具有國企自身特色的思想政治工作體系。要深化黨員干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行和警示教育,教育引導黨員干部把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責任,為企業(yè)攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚共識和力量。要搭建黨群溝通平臺,通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育活動,引導員工深刻理解和認同企業(yè)的價值理念,將其內(nèi)化于心,外化于行。

    聚焦黨組織建設,筑牢戰(zhàn)斗堡壘

    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國有企業(yè)要將黨組織深度嵌入公司治理結構,把基本組織、基本隊伍、基本制度落實抓嚴,切實增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,構建協(xié)同高效的組織生態(tài),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好組織基礎。

    把支部建在生產(chǎn)一線。國有企業(yè)要堅持“黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里”,扎實推進黨的組織覆蓋、工作覆蓋。按照“支部有牌子、組織有機構、一線有黨旗、效果有體現(xiàn)”的要求,針對重點項目,可成立指揮部臨時黨支部,推動支部建在生產(chǎn)一線、黨員攻堅在一線,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

    夯實基層黨建根基。秉持“黨的一切工作落實到支部”的鮮明導向,夯實黨建根基,做強做優(yōu)支部建設。壓緊壓實黨建工作主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”,做到知責于心、履責于行,形成上下聯(lián)動、齊抓共管局面。健全黨支部工作聯(lián)系點等制度,落實組織生活各項制度,鞏固“一指導手冊、一工作實錄”黨支部工作成效。通過開展“一支部一亮點”活動,引導基層黨組織與黨員職工立足企業(yè)發(fā)展大局建言獻策,憑借打造特色化黨建品牌,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    推動黨建工作信息化建設。主動引入現(xiàn)代信息技術,建立“智慧黨建”平臺,讓基層黨組織實現(xiàn)信息管理、發(fā)展黨員紀實、組織關系轉(zhuǎn)接、廉政管理、警示教育、廉政談話、電子考試、手機黨校以及組織生活記錄等功能“上網(wǎng)”,形成集“查、建、聯(lián)、管、用”于一體的信息化動態(tài)管理機制。發(fā)揮信息技術的賦能功效,便于黨員隨時參與組織生活,依據(jù)黨員信息反饋,精準把控黨員思想動態(tài),為有序推進數(shù)字化黨建工作、精準引導黨員組織生活提供支撐。

    聚焦雙融互促,實現(xiàn)黨建業(yè)務同頻共振

    企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是關鍵。國有企業(yè)要牢牢把握“兩個一以貫之”,堅定不移推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,促進互融互進、同頻共振。

    以深度融合實現(xiàn)同頻共振。要把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實施、同考核,確保黨建與企業(yè)經(jīng)營目標契合,協(xié)同邁進。依據(jù)企業(yè)經(jīng)營實際狀況及重點難點問題,組建黨員先鋒隊、技術攻關小組,充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用,攻克難關。通過塑造紅色文化黨建品牌,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大精神動力,凝聚全員共識。

    以深度融合強化優(yōu)勢互補。明確黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位,推動黨的領導融入企業(yè)治理體系,實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。通過整合基層黨組織功能與企業(yè)管理組織職能、黨建制度與企業(yè)管理制度、黨建工作責任制與崗位責任制,進一步完善管理制度、優(yōu)化流程、強化基礎,將黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢,提升企業(yè)治理水平。

    以深度融合凝聚發(fā)展合力。堅持圍繞中心、服務大局,將黨建工作同業(yè)務工作綜合考慮,做到同步規(guī)劃、同步部署、同步落實,實現(xiàn)圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務。把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的重點難點作為切入點,組織黨員和人才,動員員工,共同推動目標實現(xiàn)。把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提升黨建科學化水平,為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級提供了堅強保障。

    聚焦人才隊伍建設,打造高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”

    人才是第一資源,是驅(qū)動發(fā)展的核心要素。國有企業(yè)要著眼于政治素養(yǎng)與專業(yè)能力“雙提升”,構建一支政治堅定、業(yè)務精通、能力卓越的高素質(zhì)人才隊伍,讓人才成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要支撐。

    推行雙向培養(yǎng),促進人才隊伍與黨建協(xié)同共進。構建人才隊伍建設的雙向培養(yǎng)機制,一方面,將業(yè)務骨干吸納發(fā)展為黨員,充實黨員隊伍,提升黨員整體素質(zhì);另一方面,把黨員培育成業(yè)務骨干,強化其專業(yè)能力,優(yōu)化黨員隊伍結構。增強業(yè)務骨干的責任感與奉獻精神,實現(xiàn)人才與黨建良性互動,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。

    強化示范引領,激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新活力。設立黨員示范崗、黨員責任區(qū),組建黨員突擊隊等,聚焦企業(yè)技術研發(fā)、市場拓展、降本增效等關鍵環(huán)節(jié)展開攻堅,凸顯人才價值與黨員先鋒模范作用。以黨員帶頭攻堅克難為手段,廣泛開展黨員“掛牌攻堅”活動,把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在保證安全生產(chǎn)、創(chuàng)造一流業(yè)績上來。

    優(yōu)化激勵機制,增強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合主動性。國有企業(yè)要加快構建起黨建與績效考核、薪酬分配、晉升體系緊密相連的激勵機制。在績效考核環(huán)節(jié),將員工業(yè)務業(yè)績完成情況列為考核要點,同時納入?yún)⑴c黨建活動表現(xiàn)、黨員責任落實成效等黨建指標,確保黨建考核與業(yè)務考核有機融合、同向發(fā)力,全面衡量員工綜合表現(xiàn)。薪酬分配方面,以員工政治表現(xiàn)與專業(yè)貢獻為核心依據(jù)。對于在黨建引領下,為企業(yè)發(fā)展付出諸多努力、創(chuàng)造顯著價值的員工,給予與之匹配的薪資回報,激勵員工積極投身黨建與業(yè)務工作。晉升體系設計上,優(yōu)先考慮業(yè)務能力突出、政治素養(yǎng)優(yōu)良、專業(yè)技能精湛且在黨建工作中有出色作為的員工,拓寬其職業(yè)發(fā)展通道,為企業(yè)留住并培育更多優(yōu)秀人才。通過激勵舉措,充分激發(fā)員工參與黨建及企業(yè)發(fā)展的雙重積極性,打造一支對黨忠誠、心系企業(yè)、業(yè)務精通的復合型人才隊伍,確保黨建引領作用在企業(yè)落地生根、開花結果。

    黨建工作做實了就是生產(chǎn)力,做細了就是凝聚力,做強了就是競爭力。新時代,國有企業(yè)要堅持政治引領,建強基層黨組織,完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機制,打造高素質(zhì)人才隊伍,通過系列舉措將高質(zhì)量黨建工作貫穿在國有企業(yè)公司治理各環(huán)節(jié),切實發(fā)揮好高質(zhì)量黨建對國有企業(yè)改革發(fā)展全過程的引領保障作用。

    (責任編輯:冉智淵)

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