大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理改革發(fā)展策略研究

趙新宇 唐山市人事考試中心

二十一世紀(jì)被稱為是信息化世紀(jì)，信息技術(shù)已經(jīng)真正開始走進(jìn)人們的生活，并在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮其不可替代的作用。就檔案來說，信息化同樣在深刻的影響著檔案管理改革的進(jìn)程。對(duì)于社會(huì)來說，檔案的重要性毋庸置疑，如何有效的對(duì)檔案進(jìn)行管理也一直是檔案工作者們面臨的頭等大事，與信息化檔案管理相比，傳統(tǒng)的檔案管理在保存方式、安全性、查詢效率等方面都不盡如人意，因此，在深化改革開放的大背景下，檔案管理工作者也應(yīng)該看到信息技術(shù)所帶來的巨大優(yōu)勢(shì)，對(duì)這一技術(shù)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，將其真正融入到檔案管理工作中，提高檔案管理的安全與效率，滿足社會(huì)對(duì)檔案工作的要求。

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理改革的必要性分析

1.1 加強(qiáng)信息資源的整合力度

傳統(tǒng)模式下的檔案管理較為單一，只要把相關(guān)的資料影印保存然后分類歸檔即算完成，每一個(gè)單位或者每一個(gè)領(lǐng)域都是相互割裂的，相互之間幾乎沒有什么聯(lián)系，這就造成人們?cè)谶M(jìn)行檔案的查詢時(shí)往往極為零散，甚至難以下手，缺乏完整性。為了找一份檔案而各地奔波的情況極為常見。但這一切在信息化改革下都可以改變，以信息技術(shù)為平臺(tái)，搭建數(shù)字化的檔案管理系統(tǒng)，從而能夠加強(qiáng)檔案信息資源的整合力度，滿足廣大群眾的需求。

1.2 增加檔案管理的安全系數(shù)

檔案首先要確保其安全性，這是檔案管理的先決條件之一，傳統(tǒng)的檔案管理中檔案資料主要是紙質(zhì)材料，雖然可以很好地防止不法分子盜竊信息，但保存材質(zhì)易受溫濕度、鼠害、火災(zāi)等影響，導(dǎo)致破損或遺失，不利于更好地進(jìn)行保存。在信息技術(shù)環(huán)境下，通過引進(jìn)各方面的技術(shù)，能夠更好地保障檔案管理的存儲(chǔ)時(shí)間問題和運(yùn)輸安全問題，從而增加檔案管理的安全系數(shù)。

2 、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案管理改革路徑分析

面對(duì)信息技術(shù)所帶來的沖擊與機(jī)遇，正確的應(yīng)用信息技術(shù)用于檔案管理是當(dāng)下最為迫切的任務(wù)，只有真正把信息技術(shù)切實(shí)用到具體的檔案工作管理過程中，解決過去在傳統(tǒng)模式下無法解決或者解決起來比較困難的問題，發(fā)揮信息技術(shù)的作用，才能符合檔案改革的要求。具體來說，本文認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾方面的工作。

2.1 提高檔案管理人員的工作素質(zhì)

在信息化時(shí)代背景下，隨著工作效率的提升，人的要素作用正在不斷被放大，優(yōu)秀的工作人員可以借助于信息化技術(shù)發(fā)揮出更大的作用，甚至能有數(shù)倍的提升，因此，面對(duì)檔案管理的信息化改革，首先做好人員的培訓(xùn)，不僅要使其能對(duì)信息化技術(shù)有著基本的了解，更應(yīng)該熟練應(yīng)用各種技術(shù)用于工作的開展和完成。

那么再具體的工作中如何提高工作人員的素質(zhì)呢？本文認(rèn)為首先要加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)，社會(huì)在變化和發(fā)展，人的知識(shí)總是在不斷落后，只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷掌握新技術(shù)并跟上時(shí)代發(fā)展，所以相關(guān)部門應(yīng)該為工作人員提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，尤其在資料的錄入和信息化檢索等應(yīng)用較為頻繁的方面，更應(yīng)該讓所有人都能熟練掌握起來。其次，要加強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，加強(qiáng)其對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，明白檔案對(duì)于社會(huì)每一個(gè)人的重要性，不能玩忽職守，對(duì)于一些涉密的檔案文件更應(yīng)該清楚的意識(shí)到其重要性，做好保密工作。

2.2 制定檔案管理的具體工作標(biāo)準(zhǔn)

信息技術(shù)的發(fā)展極為快速，用日新月異來形容一點(diǎn)不為過，而與之相對(duì)的，一旦將其應(yīng)用到檔案管理中，也必然會(huì)因?yàn)槠浒l(fā)展速度過快而出現(xiàn)各種各樣的問題，應(yīng)對(duì)這些問題的最好辦法是建立起統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更好的發(fā)揮出信息技術(shù)的效率與功能。在最開始管理檔案時(shí)，單位應(yīng)該首先就如何進(jìn)行檔案管理的信息化改革做一個(gè)總的指導(dǎo)方針，確定要完成和達(dá)到的目標(biāo)，然后建立或者完善相應(yīng)的組織與管理制度，確保最終的結(jié)果能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，符合期望值。信息化檔案管理的一個(gè)重要內(nèi)容就是如何實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，這是提高檔案管理的重要舉措，能夠極大程度的提高檔案的檢索效率，降低運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)，也能更好地幫助工作人員實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的管理與保護(hù)。另一個(gè)重要的改革方向就是檔案管理的自動(dòng)化與智能化，通過各種新式軟件的使用，檔案可以更快的更準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)分類、標(biāo)記，極大地節(jié)約了過去人工模式下所出現(xiàn)的高成本問題，也減少了出錯(cuò)率，而人工智能的存在與發(fā)展則更不可忽視，目前來看人工智能的發(fā)展與使用代表了未來新的生活工作趨勢(shì)，所以檔案管理部門也應(yīng)該重視人工智能的應(yīng)用，能在自動(dòng)化基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的做好檔案管理。最后，檔案的信息化管理標(biāo)準(zhǔn)建立以后，一定要遵照規(guī)章制度按照標(biāo)準(zhǔn)定期抽查檢查，確保工作落到實(shí)處，保障檔案管理改革的成效。

2.3 轉(zhuǎn)變檔案管理的工作態(tài)度

在現(xiàn)有的社會(huì)體制下，檔案關(guān)系到每一個(gè)人，所有檔案管理部門都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這一問題的重視，確保檔案管理工作真正的造福所有人?；谶@樣的目標(biāo)，檔案管理部門要認(rèn)清楚自己作為服務(wù)部門的職責(zé)，進(jìn)行檔案管理的信息化改革目的也是為了為人們提供更好的服務(wù)，由此轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度。作為單位來講，很多領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)檔案管理的重視，認(rèn)為只是在人事變動(dòng)的時(shí)候才需要檔案，因此對(duì)檔案管理部門不重視，這也是極為錯(cuò)誤的思想，對(duì)于檔案的社會(huì)性、價(jià)值性、文化性、政治性都認(rèn)識(shí)不足，檔案管理是企事業(yè)發(fā)展的一部分，同時(shí)也是見證者，一旦檔案體系問了問題對(duì)單位的影響是非常大的。所以從領(lǐng)導(dǎo)層面應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理員工的重視，為其提供進(jìn)修培新機(jī)會(huì)，并幫助其完成信息化改革。

3 、結(jié)語

當(dāng)今社會(huì)的信息化改革已經(jīng)深入各行各業(yè)，對(duì)社會(huì)的影響也是巨大的，尤其是年輕人，已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)信息技術(shù)的掌握，并逐漸對(duì)其產(chǎn)生依賴，所以，信息化是所有單位都不得不面對(duì)的趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)且完成自身的改變才是今后要做的主要工作。當(dāng)然，僅僅依靠自己本部門進(jìn)行閉門造車是不夠的，一是容易出現(xiàn)誤差，二是不能與其他部門同步，因此信息化技術(shù)需要多個(gè)部門的配合，從而保證其信息化改革的準(zhǔn)確性和價(jià)值性。作為檔案管理部門來說，本身就是一個(gè)保存信息的部門，因此如何做好檔案的信息化管理更有實(shí)際意義，檔案管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息資源的建立、篩選、整合，確保檔案信息在改革過程中沒有遺漏，提高其安全性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率，這對(duì)于檔案管理部門來說是極為重要的任務(wù)。要想方設(shè)法不斷提高員工的工作素質(zhì)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，完善考核機(jī)制，敦促他們的成長(zhǎng)。單位高層要改變對(duì)檔案管理工作的態(tài)度，積極予以支持，多給檔案管理工作人員提供提高自身能力的機(jī)會(huì)，使其可以更好地完成自身工作。