鑄就“支 點建設(shè)”強(qiáng)勁引擎

編者按：

2月14日召開的全省組織部長會議提出，以實施“干部素質(zhì)提升年”為抓手，鑄魂強(qiáng)基、選賢聚才，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅強(qiáng)組織保證。這為今年組織工作指明了方向，明確了路徑。本刊推出特別策劃，傳達(dá)省委重要部署，交流市州落實思路，展現(xiàn)各地反響行動，為深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神提供參考借鑒。

省委書記、省人大常委會主任王忠林在全省組織部長會議上強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察湖北重要講話精神，落實全國組織部長會議要求，以實施“干部素質(zhì)提升年”為抓手，鑄魂強(qiáng)基、選賢聚才，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅強(qiáng)組織保證。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記始終高度重視黨的建設(shè)和組織工作，明確了組織工作戰(zhàn)略定位，賦予了組織部門千鈞重?fù)?dān)。

過去一年，全省各級組織部門深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，有力保障了全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

要從戰(zhàn)略和全局高度把握組織工作的職責(zé)任務(wù)，切實增強(qiáng)做好新時代新征程組織工作的責(zé)任感、使命感。

去年11月，習(xí)近平總書記考察湖北，對湖北發(fā)展提出更高定位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。

省委決定將今年作為“干部素質(zhì)提升年”，就是要以更高定位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，把提高干部能力素質(zhì)作為推進(jìn)支點建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，以干部能力素質(zhì)的全面提升助推發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)效、發(fā)展后勁的整體提升。

要把提升干部能力素質(zhì)作為今年組織工作的主題主線，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

要淬煉能力、砥礪擔(dān)當(dāng)，切實鍛造堪當(dāng)支點建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

要加強(qiáng)教育培養(yǎng)，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，健全干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，推動干部積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、急難險重任務(wù)第一線。

要加強(qiáng)選拔使用，解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題，重品行、重實干、重實績，決不用黨的事業(yè)遷就干部，決不因為遷就干部貽誤事業(yè)發(fā)展。

要加強(qiáng)管理監(jiān)督，以嚴(yán)格管理傳導(dǎo)壓力、以能上能下激發(fā)活力、以正確政績觀強(qiáng)化定力、以關(guān)心關(guān)愛增添動力，推動形成銳意進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。

要大抓基層、強(qiáng)基固本，切實筑牢支點建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

要在強(qiáng)筋壯骨上狠下功夫。健全組織體系，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式，探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領(lǐng)域覆蓋的有效途徑。建強(qiáng)“頭雁”隊伍，加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)和后備力量培育儲備，加強(qiáng)駐村第一書記選配管理。

要在強(qiáng)村富民上發(fā)揮作用。發(fā)揮好基層黨組織的引領(lǐng)作用，尊重群眾意愿，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，健全聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制，讓農(nóng)業(yè)增收益、農(nóng)民增收入、農(nóng)村增活力。

要在強(qiáng)基賦能上持續(xù)用力。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，讓基層有更多時間和精力服務(wù)群眾、推動發(fā)展。

要深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，形成近悅遠(yuǎn)來、廣聚英才的良好局面，切實強(qiáng)化支點建設(shè)的人才支撐。

要更大力度團(tuán)結(jié)凝聚人才，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，堅持“一把手”抓第一資源，最大限度激發(fā)人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)新活力。

要更大手筆培養(yǎng)集聚人才，實施“十百千萬”行動，開辟海外優(yōu)秀青年人才引進(jìn)“綠色通道”，提升高端創(chuàng)新平臺吸引集聚人才能力。

要更大氣魄激勵成就人才，健全充分信任、授權(quán)松綁的人才使用機(jī)制，建立破立并舉、分類科學(xué)的人才評價機(jī)制，強(qiáng)化鼓勵創(chuàng)新、“名利雙收”的人才激勵機(jī)制，完善順暢有序、一體發(fā)展的人才流動機(jī)制，讓人才在湖北創(chuàng)業(yè)有平臺、發(fā)展有機(jī)會、付出有回報。

組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，提升干部素質(zhì)，首先要提升自身素質(zhì)。

全省各級組織部門要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，在對黨絕對忠誠、恪守公道正派、提高能力本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上當(dāng)標(biāo)桿、作表率，切實維護(hù)組織部門良好形象，開創(chuàng)組織工作新局面。