習(xí)近平總書記指出,人工智能技術(shù)發(fā)展和其他技術(shù)進步一樣,也是一把“雙刃劍”。當前,生成式人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量,在促進生產(chǎn)力發(fā)展的同時,給經(jīng)濟社會帶來一定沖擊。生成式人工智能可以學(xué)習(xí)并模擬事物的內(nèi)在規(guī)律,根據(jù)用戶的輸入資料生成具有邏輯性和連貫性的新內(nèi)容,這樣的精準“投喂”,可能固化個人的思想觀念,分化社會共識,削弱主流意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力,對公平正義、社會信任和人的主體性等帶來沖擊。為了發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,防范和化解生成式人工智能風(fēng)險,提出以下對策建議。
牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),建立生成式人工智能綜合治理首善樣本
發(fā)揮優(yōu)勢,積極倡導(dǎo)全球生成式人工智能治理倡議。充分利用舉辦“一帶一路”國際合作高峰論壇、世界人工智能大會、世界互聯(lián)網(wǎng)大會、北京文化論壇等國際會議的優(yōu)勢,加大對習(xí)近平主席倡導(dǎo)的全球人工智能治理倡議宣傳力度,講好中國故事,傳遞中國聲音,擴大影響,讓“以人為本”“智能向善”等基本原則成為共識,營造全球生成式人工智能治理合作的輿論氛圍。
立規(guī)明矩,推動生成式人工智能治理入法入規(guī)。建立法規(guī)標準體系,積極推動《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》貫徹落實,總結(jié)實踐經(jīng)驗,針對現(xiàn)有法律法規(guī)與發(fā)展之間的空白區(qū)和新風(fēng)險,推動建立人工智能相關(guān)法律和標準的制定,為生成式人工智能全生命周期管理提供法規(guī)支撐。把生成式人工智能工具納入意識形態(tài)陣地管理,修訂完善宣傳工作條例、意識形態(tài)工作責(zé)任制等黨內(nèi)制度,通過黨內(nèi)法規(guī)形式明確生成式人工智能的建設(shè)標準和管理要求,建立人工智能意識形態(tài)監(jiān)管制度。
發(fā)揮各類主體作用,完善生成式人工智能發(fā)展和管理機制。建立生成式人工智能治理聯(lián)席會制度,按照歸口管理、集中統(tǒng)一、高效協(xié)調(diào)原則,統(tǒng)籌和打通生成式人工智能生產(chǎn)、發(fā)展、治理全過程各環(huán)節(jié),共同應(yīng)對意識形態(tài)風(fēng)險。強化生成式人工智能主管部門的監(jiān)管責(zé)任,建立輿情監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險評估、分析研判、應(yīng)急處置等機制,及時掌握互聯(lián)網(wǎng)輿情和生成式人工智能發(fā)展動態(tài),針對傾向性問題提出指導(dǎo)意見,督促行業(yè)、企業(yè)整改落實。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,搭建生成式人工智能聯(lián)合決策平臺,加強對發(fā)展規(guī)劃、遠期風(fēng)險監(jiān)測的研究,加強行業(yè)自律,組織開展系統(tǒng)檢測評估,實施行業(yè)準入和黑白名單制度,推動行業(yè)健康發(fā)展。壓實企業(yè)意識形態(tài)工作主體責(zé)任,建立從業(yè)人員意識形態(tài)承諾制,加強系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用事前事中事后跟蹤監(jiān)管。完善科技倫理監(jiān)管規(guī)則,加強分級分類管理。
堅持問題導(dǎo)向,積極應(yīng)對生成式人工智能給經(jīng)濟社會帶來的消極影響
加強就業(yè)引導(dǎo),化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)帶來的沖擊。利用全媒體平臺,圍繞第四次工業(yè)革命、國家產(chǎn)業(yè)政策,特別是人工智能發(fā)展政策規(guī)劃,講清楚生成式人工智能對促進生產(chǎn)力發(fā)展的積極作用,以及對就業(yè)帶來的持久和結(jié)構(gòu)性沖擊,引導(dǎo)公眾認清趨勢、轉(zhuǎn)變觀念。加強風(fēng)險評估和政策協(xié)同,政府部門應(yīng)增強風(fēng)險防范意識,在推動生成式人工智能產(chǎn)業(yè)布局、政策出臺前,對就業(yè)的影響做出評估,把握工作節(jié)奏、加強政策協(xié)同、完善配套措施,把結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險降到最低。引導(dǎo)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任,把企業(yè)轉(zhuǎn)型和職工技能重塑同步部署,建立在轉(zhuǎn)型期內(nèi)保留員工的有效機制,有針對性地做好職工思想政治工作,確保高風(fēng)險員工順利轉(zhuǎn)型。積極提供就業(yè)服務(wù)引導(dǎo),加大對企業(yè)轉(zhuǎn)型職工安置、個人再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)典型的宣傳報道力度,組織開展就業(yè)形勢分析、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn),幫助勞動者掌握新技能,提高就業(yè)競爭力。
培育生成式人工智能應(yīng)用社會生態(tài),提升公眾適應(yīng)能力。普及人工智能知識,組織編寫系列人工智能普及讀本,用大眾化語言科普人工智能知識,分析技術(shù)發(fā)展趨勢,剖析帶來的機遇和風(fēng)險。鼓勵各級各類學(xué)校開設(shè)人工智能通識課,鼓勵師生利用生成式人工智能進行教學(xué)、科研,全面提升對生成式人工智能的認知和駕馭能力。充分動員社會公益組織的力量,組織志愿者、大學(xué)生進社區(qū)進農(nóng)村,面向老年人等弱勢群體進行數(shù)字網(wǎng)絡(luò)、人工智能知識的普及,不斷消除“數(shù)字鴻溝”。建立廣泛應(yīng)用場景,促進生成式人工智能技術(shù)向科技館、博物館、街心公園等生產(chǎn)生活中滲透,鼓勵開發(fā)企業(yè)走進農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū),推介產(chǎn)品、了解需求、改進服務(wù),提升產(chǎn)品使用的便捷度。
防范生成式人工智能工具中存在的偏見歧視,維護社會公平正義。引導(dǎo)機關(guān)、企業(yè)和社會組織在開發(fā)、部署、使用生成式人工智能系統(tǒng)時,正視生成式人工智能存在的偏見和歧視,履行風(fēng)險告知義務(wù),明確風(fēng)險等級和限制使用范圍,做到算法規(guī)則透明和結(jié)果可解釋、可預(yù)測。積極做好數(shù)字技能和人工智能倫理、媒體與信息素養(yǎng)知識的宣傳和培訓(xùn),提升公眾對于算法規(guī)則和數(shù)據(jù)價值的認識和理解,正確看待生成式人工智能固有的歧視和偏見。發(fā)揮新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督的作用,暢通救濟保障渠道。
堅持目標導(dǎo)向,打好生成式人工智能環(huán)境下的思想政治工作主動仗
建立與生成式人工智能相適應(yīng)的精神家園,加大文化產(chǎn)品供給。增強生成式人工智能文化產(chǎn)品創(chuàng)作,創(chuàng)作優(yōu)秀的科普科幻影視作品、科普科幻文學(xué)作品,反映人工智能變革,激發(fā)大眾對科學(xué)的興趣,引領(lǐng)其對人工智能時代社會問題的思考,更好地適應(yīng)人工智能時代變革。用生成式人工智能為文化陣地賦能,引進VR等先進技術(shù)和生成式人工智能設(shè)備,加強新時代文明實踐中心、公共圖書館等文體陣地和文化設(shè)施建設(shè),增強吸引力,把大眾從線上引導(dǎo)到線下、從虛擬世界召喚到現(xiàn)實世界。
確保生成式人工智能造福社會,倡導(dǎo)以人為本的價值理性。加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育,引導(dǎo)公眾全面地發(fā)展地聯(lián)系地分析問題,正確處理個人與社會、真實社會與虛擬社會、機遇與挑戰(zhàn)的關(guān)系,客觀冷靜地對待現(xiàn)實問題。強化法治觀念,持續(xù)開展法治教育,不斷增強公眾的法治觀念和法治思維,推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境,避免情緒化的思維方式和簡單粗暴的行為方式。積極做好心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷,關(guān)注公眾的思想動態(tài),指導(dǎo)各級組織加強與所屬人員的溝通與交流,建立良好的互動機制,及時解疑釋惑,引導(dǎo)形成科學(xué)的自我認知、社會認知和國家認知;積極開展心理咨詢服務(wù),培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。
增強生成式人工智能時代的話語權(quán)和傳播力,大力加強思想政治工作話語體系建設(shè)。增強文化主體性,深刻把握“第二個結(jié)合”的重大意義,讓馬克思主義成為中國的,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為現(xiàn)代的,形成具有中國特色的哲學(xué)社會科學(xué)體系,鞏固中華民族文化的主體性,增強文化引領(lǐng)力、凝聚力、塑造力、輻射力。豐富反映主流價值觀的語料庫,加強對生成式人工智能的研究,提升思想政治工作者能力水平。探索適應(yīng)人工智能時代思想政治工作的新思路、新話語、新機制、新形式,賡續(xù)歷史文脈、譜寫當代華章,豐富人民精神文化生活,提升國家文化軟實力和中華文化影響力。
(作者系北京市思想政治工作研究會黨組書記、常務(wù)副會長、一級巡視員)
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