機(jī)遇無限的就業(yè)舞臺(tái)

線上線下，在“春風(fēng)”里等你

2月21日，2025年“校園蘇州日”首場活動(dòng)在浙江大學(xué)啟動(dòng)，這是“校園蘇州日”今年首場重點(diǎn)高?；顒?dòng)，也是浙江大學(xué)新學(xué)期首場大型校園招聘活動(dòng)。

此次高層次人才招聘會(huì)結(jié)合了浙江大學(xué)的重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢專業(yè)，優(yōu)選出蘇州111家用人單位參與，涵蓋科研院所、教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)等，其中包括上市企業(yè)17家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)16家。用人單位拿出3173個(gè)招聘崗位，其中博士崗位812個(gè)、碩士崗位1103個(gè)、本科崗位1258個(gè)，碩博崗位占比達(dá)60.4%。

招聘會(huì)聚焦蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，結(jié)合蘇州產(chǎn)業(yè)特色，聯(lián)動(dòng)相關(guān)縣級市（區(qū)）、用人單位，深入浙大材料科學(xué)與工程學(xué)院、航空航天學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、光電學(xué)院等7個(gè)重點(diǎn)學(xué)院開展碩博對接會(huì)。

春節(jié)前后，江蘇各地奏響了就業(yè)“奮進(jìn)曲”，各類招聘活動(dòng)如火如荼，為包括高校學(xué)子在內(nèi)的青年送政策、送崗位。這些精彩紛呈的招聘會(huì)，是江蘇為青年搭建就業(yè)舞臺(tái)的生動(dòng)注腳。

為保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求和重點(diǎn)企業(yè)有序用工，全省各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)錨定用人單位和求職者的雙向需求，為寒假返家鄉(xiāng)學(xué)子送上“不打烊”的就業(yè)服務(wù)“大餐”。線上，南京市“寧聚英才·共贏未來”2025年迎新年網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)發(fā)布了聯(lián)動(dòng)招聘月歷，揚(yáng)州市集中開展現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、直播帶崗三種類型的春節(jié)高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)等。“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，微信、支付寶“蘇心聘”小程序，“高校畢業(yè)生就業(yè)掌上寶”等，全天候提供求職登記、崗位發(fā)布查詢、見習(xí)申請、政策咨詢等服務(wù)。

線下，各地先后為重點(diǎn)企業(yè)和求職者牽線搭橋，南京市密集舉辦新春高校畢業(yè)生“四送”（送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖）系列活動(dòng)；徐州市啟動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”并舉辦專場招聘會(huì)；淮安市組織返淮學(xué)子開展10場“游家鄉(xiāng) 看變化”特色活動(dòng)，同步舉辦學(xué)子新春招聘會(huì)暨就業(yè)見習(xí)招募活動(dòng)；鹽城市舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)。2月上旬，“春暖花開·留在無錫”春季高校畢業(yè)生大型雙選會(huì)、連云港市春季人才交流大會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)、“泰有引力·愛才之州”2025年新春人才招聘會(huì)也為高校學(xué)子送上多個(gè)崗位。

同時(shí)，各地還結(jié)合地方特色，通過發(fā)放新春大禮包、實(shí)地參觀考察、頒發(fā)“遷引使者”證書等形式，以豐富多彩的就業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)吸引優(yōu)才“留蘇”。南通市2025“學(xué)子心·家鄉(xiāng)情”新春學(xué)子座談會(huì)邀請近200名來自清華、北大、南大、東大等南通籍師生代表、青年優(yōu)秀人才參加“南通行”系列活動(dòng)；鎮(zhèn)江市“歸雁”學(xué)子暖春服務(wù)月系列活動(dòng)涵蓋高校畢業(yè)生專場招聘、“閱”家鄉(xiāng)迎新春聯(lián)誼活動(dòng)、訪企看發(fā)展暨就業(yè)見習(xí)供需對接會(huì)、學(xué)子寄語家鄉(xiāng)等主題活動(dòng)；宿遷市啟動(dòng)為期三周的“雁歸學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動(dòng)和宿遷籍大學(xué)生新春懇談會(huì)等。

產(chǎn)業(yè)和人才“雙向賦能”

1999年出生的江西小伙丁佳明，面對來自上海、深圳多家知名企業(yè)的offer，選擇留在了常州，成為萬幫新能源的一名工程師。他說：“常州正在大力建設(shè)‘新能源之都’，我感覺留在這里發(fā)展空間更大?！痹诔Ｖ荩恳粋€(gè)創(chuàng)新的火花都有可能點(diǎn)燃未來的希望，每一個(gè)年輕的夢想都有機(jī)會(huì)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

江蘇為年輕人施展才華搭建起全方位、多層次的舞臺(tái)。2024年，全省地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)13.7萬億元，增長5.8%，增量全國第一；江蘇是制造業(yè)大省，2024年新獲批國家先進(jìn)制造業(yè)集群4個(gè)，累計(jì)14個(gè)，總數(shù)全國第一；2024年新增國家專精特新“小巨人”企業(yè)711家、累計(jì)達(dá)2215家，均居全國第一。江蘇已實(shí)現(xiàn)國家先進(jìn)制造業(yè)集群對13個(gè)設(shè)區(qū)市的全覆蓋，同時(shí)在前沿新材料、第三代半導(dǎo)體、細(xì)胞和基因技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)等未來賽道也呈現(xiàn)“百般紅紫斗芳菲”的發(fā)展態(tài)勢。

智能工廠、綠色車間、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)……這些新名詞在江蘇工廠的制造車間日漸常見。近年來，江蘇積極響應(yīng)國家號召，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從“制造大省”向“智造強(qiáng)省”邁進(jìn)。在轉(zhuǎn)型升級的同時(shí)，江蘇還積極布局新興產(chǎn)業(yè)，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，大力發(fā)展生物醫(yī)藥、人工智能、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。這些領(lǐng)域的快速發(fā)展，不僅為江蘇經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，更為年輕人提供了大量高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

95后陳星達(dá)是徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司科技分公司智能制造工程師，他的工作就是給工業(yè)機(jī)器人“裝”上大腦，讓它們“自己干活”。說得具體一點(diǎn)，他主要負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人離線編程，即利用離線編程軟件，對工件進(jìn)行焊接編程仿真。程序編好后，先在電腦上模擬運(yùn)行，觀察程序執(zhí)行過程中工件有無碰撞、工件的焊達(dá)率如何等。程序運(yùn)行正常，再導(dǎo)出并置入車間里的工業(yè)機(jī)器人控制設(shè)備，或者通過數(shù)據(jù)平臺(tái)直接傳輸，車間里的操作工人可以直接調(diào)取程序?qū)ぜM(jìn)行焊接。

陳星達(dá)從事的工作是傳統(tǒng)機(jī)械制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的縮影。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“智改數(shù)轉(zhuǎn)”正成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有力手段。在信息化、智能化的大潮中，傳統(tǒng)機(jī)械制造企業(yè)如果跟不上步伐，勢必會(huì)被時(shí)代淘汰。

徐工集團(tuán)不斷探索覆蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、市場營銷和售后服務(wù)等全價(jià)值鏈的智能制造模式，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營，通過全價(jià)值鏈信息系統(tǒng)貫通、全業(yè)務(wù)全流程協(xié)同、關(guān)鍵制造設(shè)備互聯(lián)互通、工業(yè)控制系統(tǒng)安全可控、工業(yè)知識軟件化等數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造虛實(shí)融合、數(shù)字驅(qū)動(dòng)、安全高效的智能制造體系。

2024年12月，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、工業(yè)和信息化廳下發(fā)《關(guān)于實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》，通過15條實(shí)實(shí)在在的政策舉措，深化先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈融合。其中，重點(diǎn)聚焦全省“1650”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深入實(shí)施“筑峰強(qiáng)鏈”企業(yè)培育支持計(jì)劃、專精特新企業(yè)培育三年行動(dòng)計(jì)劃，支持壯大一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)群體，更好支撐產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈整體躍升，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，增強(qiáng)就業(yè)吸納能力；持續(xù)壯大先進(jìn)制造企業(yè)規(guī)模，通過挖掘優(yōu)質(zhì)崗位、落實(shí)見習(xí)政策、提供見習(xí)補(bǔ)貼保障、優(yōu)化見習(xí)全過程管理等，有針對性地將高校畢業(yè)生等青年群體引導(dǎo)到制造產(chǎn)業(yè)鏈崗位。

江蘇正以其獨(dú)特的魅力吸引著越來越多的優(yōu)秀青年，同時(shí)青年也在為城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。產(chǎn)業(yè)和人才的“雙向賦能”，自然能留住年輕的“最佳合伙人”，讓江蘇成為青年心中的“未來之城”。