鄉(xiāng)村振興是解決新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的必然要求,其核心在于推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。而人才戰(zhàn)略在這一進(jìn)程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)騰飛的重要驅(qū)動(dòng)力。
人才戰(zhàn)略助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)價(jià)值
在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代浪潮中,農(nóng)村企業(yè)承載著繁榮地方經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)鄉(xiāng)親致富的重任。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量與可持續(xù)發(fā)展,不僅是農(nóng)村企業(yè)自身發(fā)展壯大的必由之路,更是推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵力量。
科技創(chuàng)新,引領(lǐng)發(fā)展新動(dòng)能。科技是第一生產(chǎn)力,農(nóng)村引入前沿農(nóng)業(yè)技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量與品質(zhì)飛躍。例如,智能化溫室種植技術(shù)可以精準(zhǔn)調(diào)控溫濕度、光照和養(yǎng)分,讓蔬果四季高產(chǎn)優(yōu)產(chǎn)。在農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域,農(nóng)村企業(yè)采用新型保鮮和深加工技術(shù),能提升產(chǎn)品附加值,拓展銷售周期與市場(chǎng)范圍。此外,農(nóng)村企業(yè)借助大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能夠精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求,優(yōu)化生產(chǎn)與銷售流程,減少資源浪費(fèi),提高運(yùn)營(yíng)效率。
綠色發(fā)展,守護(hù)鄉(xiāng)村綠水青山。農(nóng)村企業(yè)秉持綠色發(fā)展的理念,能在發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境間找到平衡。農(nóng)村企業(yè)采用綠色生產(chǎn)工藝,降低污染物排放,不僅能減少對(duì)鄉(xiāng)村生態(tài)的破壞,還能樹立良好企業(yè)形象。農(nóng)村企業(yè)開發(fā)綠色生態(tài)產(chǎn)品,如有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品、環(huán)保手工制品等,能夠打開更廣闊的市場(chǎng)空間。農(nóng)村企業(yè)發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè),可實(shí)現(xiàn)資源的高效循環(huán)利用,降低生產(chǎn)成本。
人才匯聚,注入發(fā)展智慧源泉。人才是農(nóng)村企業(yè)發(fā)展的核心要素。引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,能為企業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)指導(dǎo),引進(jìn)管理人才,能優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng),培育本土人才,能激發(fā)鄉(xiāng)親們的創(chuàng)造力與積極性,搭建人才交流平臺(tái),能夠促進(jìn)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)傳承,讓企業(yè)在人才的智慧引領(lǐng)下穩(wěn)步前行。
產(chǎn)業(yè)融合,拓展多元發(fā)展格局。農(nóng)村企業(yè)可以打破產(chǎn)業(yè)界限,推進(jìn)一、二、三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。企業(yè)以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ),發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈;結(jié)合鄉(xiāng)村特色,開發(fā)鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)等服務(wù)業(yè),打造集種植、加工、觀光、體驗(yàn)于一體的產(chǎn)業(yè)模式。這種模式不僅能增加企業(yè)收入來源,還能帶動(dòng)周邊餐飲、住宿等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮。
建設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展人才戰(zhàn)略的具體路徑
搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。地方政府可以在縣域或中心鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū),為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供標(biāo)準(zhǔn)化廠房、辦公場(chǎng)地、倉(cāng)儲(chǔ)物流等基礎(chǔ)設(shè)施,并給予一定期限的租金減免。園區(qū)內(nèi)可以配套建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,提供項(xiàng)目策劃、技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)推廣、融資對(duì)接等一站式服務(wù)。
設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金。政府可以設(shè)立農(nóng)村創(chuàng)業(yè)扶持基金,對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予資金支持。同時(shí),政府可以鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的信貸產(chǎn)品,降低貸款門檻,提高貸款額度。此外,基金采取股權(quán)融資、債權(quán)融資等多種方式,可以為創(chuàng)業(yè)者提供金額不等的啟動(dòng)資金。
加強(qiáng)校企合作。農(nóng)村地區(qū)可以與高校、職業(yè)院校建立合作關(guān)系,根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。學(xué)校應(yīng)設(shè)置針對(duì)性的專業(yè)課程,如農(nóng)村電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)等,學(xué)生畢業(yè)后直接到農(nóng)村就業(yè)。
建立實(shí)習(xí)基地。高??梢栽谵r(nóng)村企業(yè)、合作社等建立實(shí)習(xí)基地,每年安排一定數(shù)量的學(xué)生到農(nóng)村實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí),學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,同時(shí)也為農(nóng)村企業(yè)提供了新鮮血液和創(chuàng)新思路。實(shí)習(xí)結(jié)束后,企業(yè)可根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)擇優(yōu)錄用。
建立人才培養(yǎng)基地。地方政府可以依托農(nóng)業(yè)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等,建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范基地?;乜梢砸M(jìn)和示范推廣新品種、新技術(shù)、新模式,為農(nóng)民提供觀摩學(xué)習(xí)的平臺(tái),并定期組織農(nóng)民到基地參觀學(xué)習(xí),讓農(nóng)民親眼看到新技術(shù)的應(yīng)用效果。
建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi),相關(guān)部門可以建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,基地配備專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,可以對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),同時(shí),基地還可以為入駐的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資金、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的支持,提高創(chuàng)業(yè)成功率。
鄉(xiāng)村振興背景下,實(shí)施農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人才戰(zhàn)略需要多管齊下,政府可以通過制定科學(xué)合理的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)與保障策略,吸引各類人才投身農(nóng)村建設(shè),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。只有這樣,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的美好愿景。
實(shí)施農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展人才戰(zhàn)略的深遠(yuǎn)意義
人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。農(nóng)業(yè)科研成果想要走出實(shí)驗(yàn)室,來到田間地頭,農(nóng)業(yè)科技推廣人才是科技成果轉(zhuǎn)化的橋梁,他們可以通過舉辦技術(shù)培訓(xùn)班、田間示范等方式,將最新的農(nóng)業(yè)科技成果,如新型灌溉技術(shù)、優(yōu)良品種選育等傳授給農(nóng)民。以節(jié)水灌溉技術(shù)為例,推廣人才可以詳細(xì)講解滴灌、噴灌系統(tǒng)的安裝與使用方法,幫助農(nóng)民合理利用水資源,在減少用水的同時(shí)提高農(nóng)作物產(chǎn)量,讓科技成果真正落地生根。在數(shù)字化時(shí)代,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的專業(yè)人才來到農(nóng)村,助力農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能化升級(jí)。物聯(lián)網(wǎng)人才在農(nóng)田中部署傳感器,實(shí)時(shí)收集土壤墑情、氣象信息等數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析為農(nóng)民提供精準(zhǔn)的灌溉、施肥建議。人工智能人才開發(fā)的病蟲害智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng),利用圖像識(shí)別技術(shù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)作物病蟲害早期癥狀,為防治工作爭(zhēng)取時(shí)間,可以降低損失,推動(dòng)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向精準(zhǔn)、高效、智能方向邁進(jìn)。
人才是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的推動(dòng)者。部分農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織存在管理混亂的局面,具備企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才需要參與到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織的管理,引入現(xiàn)代化管理理念與方法。他們可以制定清晰的組織章程、明確成員權(quán)利義務(wù),建立科學(xué)的決策機(jī)制與財(cái)務(wù)管理制度,提升組織的凝聚力與運(yùn)作效率。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理關(guān)乎農(nóng)民切身利益與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。財(cái)務(wù)專業(yè)人才需要運(yùn)用專業(yè)知識(shí),規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)賬目設(shè)置,加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督。他們能準(zhǔn)確核算農(nóng)村集體資產(chǎn),在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中,精準(zhǔn)把控資金預(yù)算與支出,確保每一筆資金都用在刀刃上。
人才是引領(lǐng)農(nóng)村生態(tài)與文化建設(shè)的引領(lǐng)者。促進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)與綠色發(fā)展。生態(tài)農(nóng)業(yè)專家可以倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)方式,指導(dǎo)農(nóng)民減少化肥、農(nóng)藥使用,推廣有機(jī)肥料、生物防治病蟲害技術(shù)。他們還可以積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用,如將秸稈制作成飼料、肥料,將畜禽糞便轉(zhuǎn)化為沼氣能源,既減少環(huán)境污染,又增加經(jīng)濟(jì)收益,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)雙贏,打造生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。文化創(chuàng)意人才可以挖掘鄉(xiāng)村獨(dú)特的民俗文化、傳統(tǒng)手工藝等,將其與現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念結(jié)合,開發(fā)具有地域特色的文化產(chǎn)品,如精美的傳統(tǒng)手工藝品、特色民俗文化紀(jì)念品等。
在鄉(xiāng)村振興背景下,人才戰(zhàn)略貫穿于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),從產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新到科技進(jìn)步,從經(jīng)濟(jì)管理到生態(tài)文明建設(shè),人才都發(fā)揮著不可替代的作用。只有重視人才戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)與激勵(lì)力度,吸引各類人才扎根農(nóng)村,才能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的宏偉目標(biāo),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。