審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用對(duì)企業(yè)的影響提升和創(chuàng)新

在黨和國(guó)家全面推進(jìn)審計(jì)全覆蓋背景下，企業(yè)審計(jì)作為國(guó)家審計(jì)職能的延伸，應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到要通過(guò)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)自我約束和完善治理的價(jià)值。2021年10月23日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)了審計(jì)法修正案，這是該法自2006年以來(lái)的第二次重要修訂。旨在鞏固審計(jì)管理改革成效，新修訂的審計(jì)法著重于審計(jì)成果的有效應(yīng)用，并明確審計(jì)結(jié)果及整改情況，將成為領(lǐng)導(dǎo)考核和政策擬訂的關(guān)鍵依據(jù)?！秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》《第3204號(hào)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南—經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》等對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用專門新增了一個(gè)章節(jié)進(jìn)行論述。本文結(jié)合工作實(shí)際，從微觀和宏觀角度展開對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的探討。

一、概述

（一）審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的內(nèi)涵

審計(jì)結(jié)果運(yùn)用是指單位內(nèi)部相關(guān)部門和外部有關(guān)單位，根據(jù)審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)論、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（線索）和審計(jì)意見建議、對(duì)審計(jì)成果的綜合分析研究結(jié)果等，采取的相應(yīng)整改追責(zé)措施及其他推動(dòng)相應(yīng)職責(zé)部門工作的行為。結(jié)果運(yùn)用的主體狹義上包括單位內(nèi)部黨委（黨組）、董事會(huì)（或主要負(fù)責(zé)人）、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層，業(yè)務(wù)管理部門、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門等協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)；廣義上涵蓋了財(cái)政、司法、紀(jì)律監(jiān)察等多個(gè)部門和單位，以及被審計(jì)單位及其主管部門、新聞媒體和社會(huì)公眾等。目前最普遍的表現(xiàn)形式有案件線索的整合處理、通報(bào)自動(dòng)化、責(zé)任追蹤、整改執(zhí)行及專項(xiàng)綜合分析，致力于提升工作效率并減少重復(fù)工作。

（二）實(shí)踐轉(zhuǎn)化的重要性與影響

審計(jì)結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用對(duì)于企業(yè)和行業(yè)乃至國(guó)家都具有深遠(yuǎn)的重要性和影響。從企業(yè)自身角度看，審計(jì)結(jié)果的轉(zhuǎn)化是企業(yè)持續(xù)提升和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)準(zhǔn)確識(shí)別內(nèi)部運(yùn)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從而采取針對(duì)性的措施加以改進(jìn)。同時(shí)，有助于優(yōu)化內(nèi)部控制體系，提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性和穩(wěn)健性。

從行業(yè)和國(guó)家角度看，推動(dòng)業(yè)內(nèi)企業(yè)實(shí)踐分享和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，總結(jié)共性問(wèn)題和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，審計(jì)結(jié)果的進(jìn)一步運(yùn)用能促進(jìn)行業(yè)整體合規(guī)水平提升及未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，也能為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)積極作用，幫助國(guó)家監(jiān)管部門全面了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況，為制定更加科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)政策和監(jiān)管措施提供有力支持。

二、微觀層面：審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用現(xiàn)狀

（一）問(wèn)題整改與效果追蹤

1.問(wèn)題清單的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部建立詳細(xì)的問(wèn)題清單并及時(shí)錄入審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)，依托數(shù)字化開展動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，責(zé)任主體應(yīng)針對(duì)每個(gè)問(wèn)題制定具體的整改措施，并明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限。這些整改措施和計(jì)劃將被詳細(xì)記錄在問(wèn)題清單中，企業(yè)組織專人定期跟蹤及評(píng)估整改進(jìn)度和效果。這一管理過(guò)程包括實(shí)時(shí)更新問(wèn)題清單，確保新增問(wèn)題得到及時(shí)記錄，同時(shí)分析問(wèn)題的嚴(yán)重性和緊迫性，對(duì)問(wèn)題清單進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，通過(guò)線上、線下合力，優(yōu)先處理那些對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重大影響的事項(xiàng)，已解決的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行銷號(hào)管理。

2.復(fù)查機(jī)制與成效評(píng)價(jià)。企業(yè)內(nèi)審人員或指定專人，對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期地復(fù)查。復(fù)查過(guò)程中，逐項(xiàng)對(duì)照問(wèn)題清單，檢查整改措施是否得到有效實(shí)施，問(wèn)題是否從源頭上予以解決，并評(píng)估整改后的情況是否滿足預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)復(fù)查，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)而采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，確保問(wèn)題得到徹底解決。

成效評(píng)價(jià)是檢驗(yàn)問(wèn)題整改效果的重要手段。企業(yè)會(huì)制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)整改措施的執(zhí)行效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容一般包括但不限于整改時(shí)效、避免損失金額、完善內(nèi)控制度情況等。通過(guò)成效評(píng)價(jià)，企業(yè)能夠全面了解整改工作的實(shí)際效果，對(duì)于未能達(dá)到預(yù)期效果的問(wèn)題，企業(yè)會(huì)重新評(píng)估整改措施并調(diào)整策略，以確保問(wèn)題整改有效落地。

（二）責(zé)任明確與績(jī)效激勵(lì)

1.責(zé)任追溯與明確權(quán)責(zé)。為了保障審計(jì)整改工作的順利進(jìn)行，企業(yè)需要建立起明確的責(zé)任追溯體系。這意味著一旦審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須能夠迅速確定問(wèn)題的責(zé)任主體，并明確其在整改過(guò)程中的具體職責(zé)。通過(guò)明確責(zé)任，企業(yè)能夠確保每個(gè)責(zé)任人都能認(rèn)識(shí)到自己的重要性，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，助力推進(jìn)整改工作。同時(shí)，明確權(quán)責(zé)也是保障責(zé)任追溯體系有效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。企業(yè)需要制定詳細(xì)的權(quán)責(zé)清單，明確各個(gè)部門和崗位在審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)限。這有助于確保責(zé)任人在其職責(zé)范圍內(nèi)充分發(fā)揮作用，避免職責(zé)交叉和推諉扯皮的情況發(fā)生。

2.績(jī)效考核體系的激勵(lì)導(dǎo)向?？?jī)效考核體系不僅是評(píng)估員工工作成果的工具，更是引導(dǎo)員工行為、激發(fā)工作積極性的重要手段?？己梭w系需體現(xiàn)出明確的激勵(lì)導(dǎo)向，即鼓勵(lì)員工積極參與審計(jì)問(wèn)題的整改，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果的有效轉(zhuǎn)化。這種激勵(lì)導(dǎo)向要求績(jī)效考核體系在設(shè)計(jì)上既要注重結(jié)果導(dǎo)向，也要關(guān)注過(guò)程管理，能夠準(zhǔn)確衡量員工在審計(jì)問(wèn)題整改中的貢獻(xiàn)和成效。同時(shí)，也要關(guān)注員工在整改過(guò)程中的態(tài)度、方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)于在審計(jì)問(wèn)題整改中表現(xiàn)突出、取得顯著成效的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)于在整改工作中敷衍塞責(zé)、消極怠慢的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膽土P和警示，以維護(hù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性和執(zhí)行力。通過(guò)設(shè)立明確的考核指標(biāo)和權(quán)重，績(jī)效考核體系能夠?qū)T工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的整體目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，形成共同推動(dòng)審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化的強(qiáng)大合力。

（三）考評(píng)融合與機(jī)制改進(jìn)

1.審計(jì)結(jié)果與績(jī)效評(píng)價(jià)體系融合?？己藪煦^實(shí)踐的核心在于將審計(jì)結(jié)果直接關(guān)聯(lián)到員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中。具體而言，企業(yè)會(huì)將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改情況以及整改效果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)之一。通過(guò)這一方式，企業(yè)能夠清晰地傳達(dá)出對(duì)審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化的重視，引導(dǎo)員工將審計(jì)整改工作視為自身職責(zé)的一部分。在融合審計(jì)結(jié)果與績(jī)效評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，企業(yè)需要確保評(píng)價(jià)體系的公正性和客觀性。這意味著評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定需要科學(xué)合理，能夠全面反映員工在審計(jì)整改工作中的實(shí)際表現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)還需要建立有效的數(shù)據(jù)收集和分析機(jī)制，確保審計(jì)結(jié)果能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地反饋到績(jī)效評(píng)價(jià)體系中。

2.長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)路徑。首先，考核機(jī)制通過(guò)設(shè)立明確的審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化目標(biāo)和指標(biāo)，緊貼企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)全體員工對(duì)該項(xiàng)工作給予高度重視，并積極參與其中。其次，考核機(jī)制的執(zhí)行過(guò)程促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)同與溝通。通過(guò)明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，多部門貫通協(xié)作，形成有效合力推進(jìn)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的全方面應(yīng)用，包括損失核查、移送通報(bào)、專題匯報(bào)等多項(xiàng)延伸調(diào)查工作。再其次，考核機(jī)制通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出改進(jìn)措施，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)制度和流程，推動(dòng)了審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化的長(zhǎng)效性和可持續(xù)性。最后，企業(yè)還可以將成功的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行推廣和復(fù)制，形成一套適用于企業(yè)自身特點(diǎn)的審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化模式。

三、宏觀層面：審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用探索

（一）傳統(tǒng)型審計(jì)向研究型審計(jì)轉(zhuǎn)變

《“十四五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》推進(jìn)審計(jì)理念創(chuàng)新與深化，鼓勵(lì)實(shí)施更深層次、更具系統(tǒng)性的研究型審計(jì)。該規(guī)劃強(qiáng)調(diào)全面探究黨中央、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)決策的宏觀環(huán)境、戰(zhàn)略意圖及改革愿景，以便不斷強(qiáng)化審計(jì)工作的政治引領(lǐng)作用與預(yù)見性，同時(shí)提升審計(jì)效率，避免資源的重復(fù)投入。面對(duì)現(xiàn)代管理的日益復(fù)雜化，傳統(tǒng)的碎片化、程序化審計(jì)模式已難以適應(yīng)。因此，系統(tǒng)性、深度挖掘的研究型審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

研究型審計(jì)的核心在于，在全面深化改革的背景下，審計(jì)機(jī)關(guān)和人員需秉持系統(tǒng)思維，運(yùn)用研究視角，以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)審計(jì)對(duì)象、環(huán)境及項(xiàng)目展開全面的系統(tǒng)性調(diào)查，從而提出具有針對(duì)性的高質(zhì)量審計(jì)建議，進(jìn)而提升審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)人員應(yīng)深入理解國(guó)家的政治導(dǎo)向、發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，確保審計(jì)工作與國(guó)家的宏觀方向保持高度一致。這種政治敏感性不僅為審計(jì)工作提供了明確的指導(dǎo)，也確保了審計(jì)活動(dòng)符合國(guó)家整體利益。此外，研究型審計(jì)還強(qiáng)調(diào)對(duì)政策的深度分析，理解其背后的制定背景、預(yù)期目標(biāo)及可能效果。這不僅有助于審計(jì)人員更準(zhǔn)確地評(píng)估政策執(zhí)行效果，還能為政策的優(yōu)化與完善提供科學(xué)依據(jù)。研究型審計(jì)還特別關(guān)注具體項(xiàng)目的審計(jì)，通過(guò)全面評(píng)估，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題，評(píng)價(jià)項(xiàng)目效益，為項(xiàng)目的優(yōu)化提供有力支持。同時(shí)，嚴(yán)密監(jiān)控資金流動(dòng)，確保資金使用效率最大化，有效防止資金的浪費(fèi)與挪用。

研究型審計(jì)的核心方法論體現(xiàn)在“雙向貫通、首尾循環(huán)、正反可逆”這三個(gè)原則上。其中，“雙向貫通”強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作在縱向（政策制定、項(xiàng)目實(shí)施、資金使用等全流程）與橫向（不同部門、層級(jí)間的信息共享與交流）上的全面覆蓋與協(xié)同；“首尾循環(huán)”則要求審計(jì)工作形成一個(gè)完整的閉環(huán)，從準(zhǔn)備、實(shí)施到反饋，確保每一環(huán)節(jié)緊密相連，提升審計(jì)效率與結(jié)果的可靠性；而“正反可逆”則賦予審計(jì)工作以高度的靈活性與適應(yīng)性，使其能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，確保審計(jì)工作的精準(zhǔn)與高效。貫徹實(shí)施這些原則，保障了審計(jì)工作的全面性、協(xié)同性與靈活性，有效提升審計(jì)質(zhì)量與效能，助力解決審計(jì)工作中的難題與挑戰(zhàn)，為國(guó)家治理提供更為精準(zhǔn)、高效的支持，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)邁向更高質(zhì)量的發(fā)展階段。

（二）研究型審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化路徑

1.提升政治意識(shí)，深化政策研究。全面實(shí)施審前調(diào)研，緊密貼合審計(jì)對(duì)象核心業(yè)務(wù)，將中央與國(guó)務(wù)院對(duì)該領(lǐng)域的指導(dǎo)方針及各級(jí)黨政工作安排融入審計(jì)目的，綜合平衡任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施角度與預(yù)期審計(jì)成果。細(xì)致探究審計(jì)對(duì)象的背景沿革、現(xiàn)狀、職責(zé)定位及管理模式，構(gòu)建統(tǒng)一、高效的數(shù)據(jù)庫(kù)，整合對(duì)象基本信息、財(cái)務(wù)記錄與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為深度分析審計(jì)重點(diǎn)、前瞻熱點(diǎn)問(wèn)題及規(guī)劃年度審計(jì)日程奠定堅(jiān)實(shí)信息基礎(chǔ)。審計(jì)研究結(jié)論揭示的財(cái)政和行業(yè)政策問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，為政府制定和調(diào)整財(cái)政政策提供重要參考依據(jù)。

2.強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，深化過(guò)程研究?；趯徲?jì)項(xiàng)目的開展，實(shí)質(zhì)轉(zhuǎn)化研究型審計(jì)思路為實(shí)際行動(dòng)，確保審計(jì)項(xiàng)目起點(diǎn)高、聚焦精準(zhǔn)、建議可行、成果應(yīng)用優(yōu)化。深挖審計(jì)中反復(fù)出現(xiàn)及傾向性問(wèn)題，透過(guò)體制機(jī)制透析根源，提呈含金量高、實(shí)踐性強(qiáng)、易于執(zhí)行的改進(jìn)建議，側(cè)重綜合報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告對(duì)黨委政府決策的支撐價(jià)值。將審計(jì)整改視為研究核心，推動(dòng)整改標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告整合的數(shù)字化“一站式”處理，提速整改進(jìn)程。融入效能目標(biāo)管理體系，使之成為紀(jì)檢、巡查及各類審查監(jiān)督的例行考察點(diǎn)，通過(guò)“三必”（必談、必聽、必核）機(jī)制，促進(jìn)審計(jì)整改向治理效能的有效轉(zhuǎn)化。

3.提高質(zhì)量意識(shí)，深化質(zhì)效研究。審計(jì)機(jī)構(gòu)需強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制，培養(yǎng)審計(jì)人員的質(zhì)量意識(shí)，深化質(zhì)量效益研究，緊跟社會(huì)進(jìn)步的步伐。推廣大數(shù)據(jù)審計(jì)策略，升級(jí)數(shù)據(jù)獲取與分析手段，審計(jì)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)組建數(shù)據(jù)剖析小組，定制數(shù)據(jù)分析審計(jì)策略，確立大數(shù)據(jù)分析框架，總結(jié)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并普及研究型審計(jì)的價(jià)值取向。加強(qiáng)同外界專業(yè)組織、研究機(jī)構(gòu)及行業(yè)專家的交流與合作，針對(duì)政策導(dǎo)向、企業(yè)實(shí)況與社會(huì)環(huán)境，實(shí)施專題審計(jì)研究，以審計(jì)助力企業(yè)高質(zhì)量成長(zhǎng)，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

（三）促進(jìn)研究型審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化方式

1.營(yíng)造研究氛圍。通過(guò)舉辦審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)、專題研討會(huì)及征文比賽等形式，促進(jìn)理論探討與實(shí)務(wù)交流，激勵(lì)各部門投身理論研究，創(chuàng)作學(xué)術(shù)文章，分享研究型審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。大力推進(jìn)跨單位研究型審計(jì)合作，共同營(yíng)造積極的研究型審計(jì)環(huán)境。

2.樹立標(biāo)桿案例。定期舉行研究型審計(jì)典范案例收集活動(dòng)，構(gòu)建案例資源庫(kù)及精品案例集，融合思想政治教育、廉政文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控示例及價(jià)值管理實(shí)踐等多元化主題活動(dòng)，推介并傳播高效的研究型審計(jì)理念、技術(shù)及實(shí)施方案。

3.賦能價(jià)值管理。深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家政策精神及改革趨勢(shì)，借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)的管理智慧，圍繞使命踐行、戰(zhàn)略實(shí)施與責(zé)任擔(dān)當(dāng)三大價(jià)值層面，聚焦價(jià)值發(fā)掘與增值，促進(jìn)國(guó)家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)聯(lián)動(dòng)，在監(jiān)督、評(píng)估及整改領(lǐng)域深化合作，不斷加強(qiáng)企業(yè)在資本價(jià)值最大化和運(yùn)營(yíng)效率提升上的認(rèn)識(shí)與執(zhí)行力。

四、結(jié)語(yǔ)

審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期思考和實(shí)踐的課題。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹“十四五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃，各行業(yè)企業(yè)應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的必要性，在今后審計(jì)工作開展過(guò)程中將始終以成果運(yùn)用作為價(jià)值實(shí)現(xiàn)的切入點(diǎn)，致力于提升審計(jì)成果轉(zhuǎn)化率。切實(shí)做好審計(jì)查出問(wèn)題整改工作，探索建立健全解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”職能。研究型審計(jì)改革現(xiàn)有審計(jì)管理體制，在黨對(duì)審計(jì)監(jiān)督的部署及構(gòu)建審計(jì)監(jiān)督體系的過(guò)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過(guò)全面評(píng)價(jià)和深入研究，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心、有效分配資金、監(jiān)督收入來(lái)源的合理性，為提升國(guó)家治理能力、解決社會(huì)主要矛盾提供強(qiáng)有力的支持和保障，不僅體現(xiàn)了審計(jì)工作的時(shí)代責(zé)任，而且彰顯了審計(jì)職能在新時(shí)代背景下的進(jìn)步和創(chuàng)新。