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    碩士專業(yè)學(xué)位研究生駐外工作站組織建設(shè)探索

    2012-12-31 00:00:00梁永圖鄧嵩
    科教導(dǎo)刊 2012年34期

    摘要 教育部自2009招收全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生。而校企聯(lián)合培養(yǎng)站地理位置上的過度分散等現(xiàn)實(shí)狀況制約著其有序地進(jìn)行組織建設(shè),本文從駐外工作站的實(shí)際狀況著手分析,以中國石油大學(xué)(北京)石油工程學(xué)院駐外工作站為例,提出了如何有序地進(jìn)行工作站組織建設(shè),如何有效地對工作站黨支部強(qiáng)組織、增活力。

    關(guān)鍵詞 碩士 專業(yè)學(xué)位 工作站 組織建設(shè)

    中圖分類號:G47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    從2009年開始,教育部決定全國大部分高校開始招收全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生,以培養(yǎng)掌握某一專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論,具有寬廣的專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專業(yè)人才。在當(dāng)前政治多極化,經(jīng)濟(jì)全球化,文化多元化的社會條件下,研究生群體面臨著越來越多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。尤其駐工作站的專業(yè)碩士,是21世紀(jì)新興的產(chǎn)物,他們遠(yuǎn)離學(xué)校,深入企業(yè)基層。這種大環(huán)境客觀條件決定了碩士專業(yè)學(xué)位研究生組織建設(shè)的困難,但是,這個群體正因?yàn)槿绱司透枰M織的關(guān)懷與重視,所以如何加強(qiáng)駐工作站碩士研究生的組織建設(shè)就尤為重要。

    1 碩士專業(yè)學(xué)位研究生組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

    筆者在2011-2012學(xué)年身為中國石油大學(xué)(北京)駐中原油田工作站輔導(dǎo)員,在2012-2013學(xué)年擔(dān)任中國石油大學(xué)(北京)石油工程學(xué)院碩研2011級專業(yè)碩士輔導(dǎo)員,對碩士專業(yè)學(xué)位研究生具有深入的研究。

    (1)環(huán)境轉(zhuǎn)型,異地他鄉(xiāng)很難找到集體歸屬感,需要建設(shè)駐外黨支部。奮斗在石油一線的工人一直傳承著石油鐵人精神,他們“頭頂天山鵝毛雪,面對戈壁大風(fēng)沙”,他們“天不怕,地不怕,風(fēng)雪雷電任隨他”,他們?yōu)樽鎳I(xiàn)身石油。而駐站專業(yè)碩士不僅要面臨如此的考驗(yàn),他們更要面臨:第一,從學(xué)校日常的學(xué)習(xí)生活突然轉(zhuǎn)變在一線的艱苦條件下實(shí)習(xí);第二,對現(xiàn)場工程技術(shù)認(rèn)知不足,現(xiàn)場器械操作生疏;第三,與現(xiàn)場工作的同事缺少共同語言,交流不方便;第四,現(xiàn)場的工作量大,可能會導(dǎo)致體力上的透支等等。這些現(xiàn)實(shí)情況迫切要求有一個集體能帶領(lǐng)學(xué)生一起面對困難,經(jīng)歷困難。而建立駐工作站黨支部不僅適應(yīng)組織的要求,更能傳達(dá)黨的方針,學(xué)校黨總支的指導(dǎo),正確地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)工作,避免學(xué)生丟失集體歸屬感。

    (2)地理空間過度分散,支部建設(shè)、支部活動存在障礙。以石油工程學(xué)院碩士專業(yè)學(xué)位2011級研究生為例,工作站分布在新疆、陜西、山西、河南、天津、黑龍江、北京等地,93個學(xué)生分布了祖國1/4的省市,在聯(lián)合培養(yǎng)期間,他們分配在一線工作的時間也占了1/3;再以我校與中原油田聯(lián)合培養(yǎng)站為例,25名學(xué)生分布在了采油一廠、采油二廠、鉆井一公司、勘探開發(fā)研究院等9個二級單位。如圖1所示:

    他們不僅在不同城市,更存在一個城市多個單位的狀況,這些基本上代表了我校所有碩士專業(yè)學(xué)位研究生的現(xiàn)狀。而這些狀況不僅從空間和時間兩方面給支部建設(shè)工作帶來了巨大的困難,工作站站點(diǎn)的距離、時間安排以及學(xué)習(xí)進(jìn)度的過于分散更加劇了支部活動開展的艱辛。

    (3)黨員人數(shù)的分散與黨員個體的差異導(dǎo)致支部活動的困難。黨員人數(shù)以及黨員個體素質(zhì)的高低決定了黨支部是否健康有活力地發(fā)展。但是碩士專業(yè)學(xué)位研究生駐外黨支部的實(shí)際狀況卻制約黨支部活動有序的開展。如石工學(xué)院駐克拉瑪依黨支部、石工學(xué)院駐延長油田黨支部以及石(下轉(zhuǎn)第217頁)(上接第172頁)工學(xué)院駐大慶油田黨支部等,只有2~3名正式黨員,黨員數(shù)量少,開展支部活動難度大,影響小,導(dǎo)致學(xué)生的歸屬感更差。而且一些黨支部、支委委員的工作也具有研究生黨員的共性,缺乏創(chuàng)新性,創(chuàng)造力,使支部活動在這種復(fù)雜的環(huán)境下更加難以順利開展。

    2 加強(qiáng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生組織建設(shè)有效措施

    (1)加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員管理制度化,建立黨務(wù)聯(lián)絡(luò)體系,消除空間距離感。駐外黨支部的共性是距離遠(yuǎn)、交流不便,而且駐外黨支部不能有效的聯(lián)系學(xué)校社團(tuán)進(jìn)行創(chuàng)新性工作。如何有效地發(fā)揮駐外黨支部的思想引領(lǐng)作用,就要求我們必須盡可能消除其空間距離感。以石工學(xué)院2011級碩士專業(yè)學(xué)位研究生為例,2011年5月,開展了赴工作站黨支書的日常黨務(wù)工作培訓(xùn),并且完善各黨支部的規(guī)章制度,制訂了駐站黨支部考核體系。同時成立了如圖2所示的以院黨委書記、黨務(wù)秘書、輔導(dǎo)員以及各工作站黨支書的駐外黨務(wù)聯(lián)絡(luò)體系,并建立駐外工作站黨支部委員QQ群。

    在學(xué)校、學(xué)院大力支持與指導(dǎo)下,石工學(xué)院2011級碩士專業(yè)學(xué)位研究生駐工作站克服了一些客觀困難,各個黨支部活動積極開展。

    (2)依據(jù)所在企業(yè)黨支部開展支部活動,以黨支部-團(tuán)支部共同結(jié)合的創(chuàng)新模式,增強(qiáng)凝聚力。駐外黨支部應(yīng)該注重“外”字的重要,學(xué)校的目標(biāo)是培養(yǎng)高層次應(yīng)用型專業(yè)人才,這樣就更離不開企業(yè)的協(xié)助與指導(dǎo)。如何發(fā)揮駐外黨支部的特點(diǎn),化劣勢為優(yōu)勢,企業(yè)黨支部的支持就更加重要。所以,駐企業(yè)工作站黨支部率先奉行全員參與的宗旨,黨支部-團(tuán)支部與企業(yè)黨支部聯(lián)合活動,執(zhí)行各企業(yè)先進(jìn)的文化理念,融入到企業(yè)的大家庭中。石工學(xué)院將與企業(yè)黨支部的活動納入到駐外黨支部的考核體系,更加大力支持駐外工作站黨支部的聯(lián)合活動,已舉辦如下活動:石工學(xué)院駐中原油田黨支部,積極參與中原油田采油院、鉆井院的“五四”文藝匯演;石工學(xué)院駐大慶油田黨支部,積極勘探開發(fā)研究院的春季運(yùn)動會;石工學(xué)院駐塔里木油田黨支部,積極參與建黨90周年的演講比賽等。

    (3)參加學(xué)校組織的黨日活動,在工作站增強(qiáng)創(chuàng)造力,找到歸屬感。碩士專業(yè)學(xué)位研究生在企業(yè)工作站進(jìn)行開題、做論文,但是在學(xué)校進(jìn)行畢業(yè)答辯、找工作。所以除了增強(qiáng)其在企業(yè)的凝聚力之外,如何加強(qiáng)駐外黨支部學(xué)校的歸屬感尤為重要。定期開展形式多樣的黨組織生活,特別是加強(qiáng)對駐工作站黨員的教育、管理和監(jiān)督,堅(jiān)定他們的共產(chǎn)主義信念,樹立為人民服務(wù)的宗旨,有效地增強(qiáng)駐工作站碩士的歸屬感。

    碩士專業(yè)學(xué)位研究生是新時代新興的產(chǎn)物,時代賦予他們特殊的歷史責(zé)任感,要想培養(yǎng)掌握某一專業(yè)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論,具有寬廣的專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專業(yè)人才,不僅要注重培養(yǎng)模式的適應(yīng)性,更要加強(qiáng)其思想教育建設(shè),這就要求我們工作在最前線的輔導(dǎo)員積極探索更適合駐工作站的組織建設(shè)模式。雖然專業(yè)學(xué)位研究生教育在我國發(fā)展時日尚短,但是經(jīng)過兩年的實(shí)踐,已經(jīng)制定出初步的組織建設(shè)措施,我們將繼續(xù)圍繞“強(qiáng)組織、增活力”的核心,抓住碩士專業(yè)學(xué)位研究生駐外工作站的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn),增強(qiáng)駐外黨支部的組織建設(shè),為培養(yǎng)新世紀(jì)的人才做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 韓映雄.我國專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展規(guī)劃與改革.現(xiàn)代教育理,2010.3.

    [3] 張東海,陳曦.研究型大學(xué)全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)狀況調(diào)查研究.高等教育研究,2011.2.

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