全力推動“組織變量”為“最大增量”

在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要時刻，習(xí)近平總書記考察湖北，發(fā)表重要講話、作出重要指示，給全省上下注入強(qiáng)大的思想指引、精神鼓舞和前進(jìn)動力。省委一絲不茍學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，牢牢把握新征程湖北的使命任務(wù)和目標(biāo)定位，明確提出“強(qiáng)化支點意識、抬升發(fā)展標(biāo)桿”，對全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化湖北實踐，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化湖北篇章作出更全面、更周密的謀劃和部署。組織部門要立足自身職能定位和服務(wù)大局的責(zé)任使命，一絲不茍貫徹落實習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，找準(zhǔn)服務(wù)保障進(jìn)一步全面深化改革的著力點，全力推動“組織變量”轉(zhuǎn)化為全面深化改革“最大增量”，為湖北加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化湖北實踐提供堅強(qiáng)組織保證。

聚焦科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，在優(yōu)化服務(wù)中聚人才、用人才。功以才成，業(yè)由才廣。省委十二屆八次全會指出，要在推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上開拓進(jìn)取，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。組織部門要堅持創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源的理念，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，堅持向用人主體授權(quán)、為人才松綁，賦予重點企業(yè)人才評價自主權(quán)。要強(qiáng)化政策牽引，持續(xù)探索“柔性引才”“校園招聘”等引才模式，破解重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)難題。要深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革，持續(xù)推進(jìn)平臺建設(shè)，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。健全人才全生命周期服務(wù)體系，真正讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，釋放更多創(chuàng)新活力。

聚焦全面深化改革，在實干擔(dān)當(dāng)中選干部、強(qiáng)隊伍。事業(yè)興衰，唯在用人。省委十二屆八次全會指出，要提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。黨員干部站在改革的最前沿，是全面深化改革成功與否的關(guān)鍵角色。組織部門要深化干部人事制度改革，鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，為全市進(jìn)一步全面深化改革打造一支鐵軍。大力開展無任用考察，帶上“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”，深入鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設(shè)、改革攻堅一線接觸干部、了解干部，準(zhǔn)確掌握干部推進(jìn)改革的精神狀態(tài)和能力素質(zhì)。加強(qiáng)和改進(jìn)干部政績考核，注重分類考核、近距離考核，提高對破解改革難題、落實改革舉措情況的考核精度。堅持從嚴(yán)管理和鼓勵擔(dān)當(dāng)同頻共振，統(tǒng)籌用好及時獎勵和容錯糾錯辦法，完善誣告陷害澄清正名機(jī)制，打消干部敢闖敢干顧慮。

聚焦城鄉(xiāng)融合發(fā)展，在強(qiáng)基固本中抓基層、打基礎(chǔ)。根本固者，華實必茂。省委十二屆八次全會指出，要在城鄉(xiāng)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興上奮發(fā)有為，不斷縮小地區(qū)、城鄉(xiāng)、收入差距。組織部門要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理，圍繞創(chuàng)建襄陽市黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促鄉(xiāng)村振興示范市、鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)做強(qiáng)“五在灣組”“紅管家”特色品牌。深入實施村級集體經(jīng)濟(jì)“三獎一評”機(jī)制，大力拓展基層黨組織跨行政村聯(lián)建的有效路徑，做大做強(qiáng)村級致富產(chǎn)業(yè)，提升村級集體經(jīng)濟(jì)實力，夯實鄉(xiāng)村振興底板。依托“紅色物業(yè)”“雙報到”等有效手段，大力實施黨建引領(lǐng)群團(tuán)共建，推動行政力量、社會力量、群團(tuán)力量下沉，助力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。以“一套表”改革為切入點，持續(xù)深入推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)，高效搭建“棗事早辦”綜合平臺，提高辦公效率和便民舉措，同時把不必要的調(diào)研、考核、表格、會議等大幅減下來，讓基層同志輕裝上陣、騰出手來抓改革。

（作者系棗陽市委常委、組織部部長）