國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱,新時(shí)期下如何做好國(guó)企黨建工作至關(guān)重要。本文就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開展情況進(jìn)行分析,為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作、提升國(guó)企核心能力、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出一些新思考。
建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義,國(guó)企剛勁有力、充滿活力、富有特色、大有可為。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜,改革和發(fā)展任務(wù)艱巨,加強(qiáng)黨建工作對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,部分國(guó)企過于注重經(jīng)濟(jì)效益,忽視了黨的建設(shè)工作。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位不夠突出。
在經(jīng)濟(jì)全球化、信息化背景下,職工價(jià)值觀念越來越多元化。一些職工對(duì)黨的信念及忠誠(chéng)度降低,為國(guó)企黨建工作增加了難度。
部分國(guó)企黨建工作創(chuàng)新少,黨建活動(dòng)開展形式單一,很難吸引年輕黨員職工參與其中,從而影響黨建工作成效。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定理想信念,提高政治站位。通過組織專家授課、專題培訓(xùn)等形式,推動(dòng)黨的理論入腦入心。
建立完善黨建工作責(zé)任制。壓實(shí)企業(yè)各級(jí)黨組織主體責(zé)任,嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和“一崗雙責(zé)”,把黨建工作融入企業(yè)績(jī)效考核體系中,細(xì)化考核指標(biāo),推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。
健全黨組織設(shè)置。結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求,建立健全黨組織架構(gòu)體系,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記、委員,實(shí)現(xiàn)黨的基層組織和黨的工作全面有效覆蓋,切實(shí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
搭設(shè)黨建工作新平臺(tái)。建設(shè)黨建信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)線上、線下學(xué)習(xí)同步,提升黨建工作效率和覆蓋面。借助新媒體矩陣,加大先進(jìn)典型宣傳推廣,凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
培育高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn),提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平。選聘優(yōu)秀人才充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍,為黨建工作開展提供人才保障。
強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)全覆蓋,嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度,以積分制管理、揭榜掛帥等為抓手,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn),但也迎來新的機(jī)遇。通過強(qiáng)化思想引領(lǐng)、完善體制機(jī)制、創(chuàng)新工作方法和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等新路徑的探索,能夠有效提升國(guó)企黨建工作水平,為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。
(作者單位:濟(jì)南軌道交通集團(tuán)有限公司)