向現(xiàn)實問題“叫板”讓服務(wù)對象“叫好”

□ 中共忻州市委組織部副部長、老干部局局長 王志榮

近年來，忻州市老干部工作緊緊盯住現(xiàn)實問題久久為功、持續(xù)發(fā)力，努力在政治站位、三維坐標(biāo)、融合策劃、建章立制、敬業(yè)狀態(tài)的“五個維度”去“破題出招”，做出了既“叫板”又“叫好”的積極探索。

在政治站位上“破題出招”。市委老干部局對老干部工作者提出了不僅要保持好“上班十分鐘”學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述的優(yōu)良習(xí)慣，而且要學(xué)會拿上日常工作思路和具體實踐從總書記重要論述里找依據(jù)的方法，全員高站位科學(xué)謀劃。為此，通過“人人都有代表作，人人都有金點子，人人都有小成果”的三項競賽，有效激發(fā)了全市老干部工作者的工作熱情。去年進(jìn)行了“代表作”的評選和展示；今年春節(jié)期間，又將全年形成的“三項競賽”成果搬到了展廳展示。“三項競賽”的做法被中組部老干部局、省委老干部局的微信公眾號給予及時刊發(fā)。

在三維坐標(biāo)上“破題出招”。市委對老干部工作提出了“對標(biāo)一流、爭創(chuàng)一流”的要求。為了讓市委要求真正能夠落地落細(xì)落實，市委老干部局釆取了“三維坐標(biāo)法”加以突破：在吃透上情上，下足功夫深鉆細(xì)研老干部工作政策法規(guī)和會議精神；在分析外情上，運(yùn)用好赴金華、湖州、淄博、烏蘭察布、包頭、鄂爾多斯、榆林的學(xué)習(xí)互動成果；在把握下情上，瞄準(zhǔn)老干部工作難點、熱點、痛點的“問題臺賬”，實施貼心式、零距離、精細(xì)化服務(wù)管理。比如：為了解決好機(jī)構(gòu)改革后強(qiáng)化老干部工作“后半篇”文章的問題，市委老干部局迅速出臺了《“十個追問”考核要點》，重點選取了“縣委書記怎么議、組織部長怎么講、老干局長怎么做”的三個關(guān)鍵點下功夫，在保德縣召開了“強(qiáng)化老干部工作后半篇文章分析研判會”，進(jìn)一步形成用心謀劃、用情服務(wù)、用力推進(jìn)的嶄新局面。春節(jié)前夕，一套《運(yùn)用三維坐標(biāo)，描繪工作風(fēng)景》的成果集正式面世。

在融合策劃上“破題出招”。市委老干部局緊緊圍繞讓創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)化為生動實踐這一目標(biāo)，歷煉老干部工作者打造“特色品牌”的融合策劃能力。近年來，按照“快樂老干部、匯集正能量”價值取向，持續(xù)不斷地打造出“人生設(shè)計”“樂齡行動計劃”“培育時代老人”的精神富養(yǎng)品牌，在此基礎(chǔ)上注入信息化元素，強(qiáng)化既有“聲”又有“色”建設(shè)，并在春節(jié)前夕布展完成了獨具特色的“精神富養(yǎng)”有聲黨建展廳，以此來營造老干部“與e 時代同行”的時尚氛圍。市委老干部局的融合策劃行動，引起了中組部老干部局局長許宏彬同志的特別關(guān)注：在去年“五一”給全國地市老干部局長的慰問信、六月份全國地市老干部局長培訓(xùn)班和十二月份全國老干部局長會議上，對忻州工作給予了三次點名表揚(yáng)，并安排在全國地市老干部局長培訓(xùn)班上專題講授了題為《讓老干部精神富養(yǎng)的“忻州答案”》的經(jīng)驗報告。

在建章立制上“破題出招”。市委老干部局既眼睛向內(nèi)，從主題教育期間需要整改的問題入手，逐條逐項 “清單式”消號管理；又眼睛向外，抓住“干部上任時熱熱乎乎、退休時冷冷清清”的反差現(xiàn)象破題，會同市委組織部、市人社局聯(lián)合重磅推出《“干部榮譽(yù)退休”十項舉措》。這項制度出臺后，市委辦公室、市委組織部率先行動。在全市范圍內(nèi)，通過“示范引領(lǐng)”、“部門推動”，進(jìn)而基本上實現(xiàn)了“全員覆蓋”，呈現(xiàn)出令人感動的實施效果：一是受到了全市老干部的廣泛好評；二是獲得了全國同行的高度認(rèn)同；三是引起了重量級媒體的密切關(guān)注。中組部《離退休干部工作》《中國老年》《中國老年報》《山西日報》《支部建設(shè)》等多家媒體給予突出報道。

在敬業(yè)狀態(tài)上“破題出招”。全市老干部工作者在實踐中歷煉出來的“增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、激發(fā)創(chuàng)新力、提升行動力”“總能把有意義的事情做得有意思”“把工作做成風(fēng)景”的三種敬業(yè)精神，于疫情防控期間得到了完美體現(xiàn)。老干部工作者不等不靠、獨辟蹊徑，迅速啟動用“云思維”引領(lǐng)推進(jìn)工作新路徑：春節(jié)放假果斷做出了“用微信公眾號指導(dǎo)工作”的決策，編發(fā)疫情防控?？?0 期詩文近300 篇，為老干部推送了一個“零距離”交流的“好朋友”；引進(jìn)了高品質(zhì)“云課堂”，與中國人民大學(xué)聯(lián)合對全市老干部工作者進(jìn)行了“疫情防控”全覆蓋培訓(xùn)，與清華大學(xué)聯(lián)合開展了為期三個月的“疫情防控與心理調(diào)適”老干部專題培訓(xùn)；通過“云宣傳”在全市開啟了“疫情防控、從我做起”征文活動，吸引了近2000 名老干部網(wǎng)宣員參與其中；市、縣老干部工作者聯(lián)手“云策劃”，共同打造出注入信息化元素的“特色品牌”21 個，為忻州老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供了創(chuàng)新活力和強(qiáng)大動能。