譚曉東：領(lǐng)導(dǎo)力 不被性別定義

在當(dāng)今社會(huì)，女性愈發(fā)注重自我意識(shí)的覺(jué)醒與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，她們正逐步成為社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在各個(gè)領(lǐng)域扮演著重要角色。譚曉東便是這樣一位杰出的女性代表。她來(lái)自江蘇常州，英國(guó)曼徹斯特大學(xué)全球工商管理碩士畢業(yè)，現(xiàn)任瓦盧瑞克（中國(guó)）有限公司總經(jīng)理。

譚曉東對(duì)女性職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)有著獨(dú)到見(jiàn)解。她認(rèn)為，要在這個(gè)位置上脫穎而出，需要具備四個(gè)關(guān)鍵詞：執(zhí)著、堅(jiān)韌、堅(jiān)持與學(xué)習(xí)能力。在她的帶領(lǐng)下，瓦盧瑞克（中國(guó)）有限公司不僅秉承“保護(hù)環(huán)境，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利民、利國(guó)、利業(yè)”的愿景，還實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)。公司因此榮獲2023年“常州市四星級(jí)企業(yè)”的稱號(hào)，并在2024年斬獲“雙碳典范企業(yè)獎(jiǎng)”。同時(shí)，譚曉東也因其卓越表現(xiàn)，榮獲了2023年“工業(yè)明星企業(yè)家”稱號(hào)，以及2024年“綠色發(fā)展推動(dòng)力人物”殊榮。

身為女性管理者，譚曉東將鐵腕與柔情融于一身。面對(duì)損害公司利益或觸犯原則的行為，她處理起來(lái)雷厲風(fēng)行、鐵面無(wú)私，讓人們對(duì)制度和原則心生敬畏。在譚曉東看來(lái)，企業(yè)的發(fā)展與員工的成長(zhǎng)是相輔相成、相互促進(jìn)的。她時(shí)常思考：?jiǎn)T工在這個(gè)集體中，真正需要的是什么？他們是否在這里找到了歸屬感？是否得到了應(yīng)有的認(rèn)可？在管理中，譚曉東給予員工充分的尊重和信任。在定期的溝通中，她悉心傾聽(tīng)每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)和工作的看法。她關(guān)注員工的工作是否與他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展相契合，并為此打造個(gè)性化的學(xué)習(xí)和發(fā)展路徑，力求讓每一位團(tuán)隊(duì)成員都能得到認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

新年伊始，瓦盧瑞克（中國(guó)）有限公司迎來(lái)了辦公和生產(chǎn)環(huán)境的全面升級(jí)，旨在為員工營(yíng)造一個(gè)更加舒適、高效的工作空間，這一幕后推手正是公司總經(jīng)理譚曉東。在她看來(lái)，員工們每天在公司的時(shí)間，幾乎占據(jù)了他們生活的大半，她希望通過(guò)改善工作環(huán)境，讓辦公室洋溢著家的溫暖，從而提升員工的工作舒適度和滿意度。

管理這樣一家規(guī)模宏大的工廠，譚曉東面臨著無(wú)數(shù)挑戰(zhàn)與壓力，但她從未有過(guò)退縮的念頭。工作之余，她選擇健身來(lái)釋放壓力，通過(guò)插花來(lái)調(diào)養(yǎng)心情，這兩者成為她生活中的一抹亮色。譚曉東是一個(gè)極度自律的人，對(duì)自己的生活和工作有著清晰的規(guī)劃和嚴(yán)格的準(zhǔn)則，無(wú)論是身體管理還是健康生活方式，她都力求做到最好。

“不斷地自我完善、勇于創(chuàng)新、保持熱忱、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐?！边@是譚曉東常掛在嘴邊的話。盡管這兩年行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，但她始終保持著居安思危的意識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極研發(fā)創(chuàng)新，主動(dòng)尋求轉(zhuǎn)型。

面對(duì)未來(lái)的不確定性，譚曉東深知信心的重要性。她堅(jiān)信，最終的勝利者不是最強(qiáng)大的，而是那些最能適應(yīng)變化、隨勢(shì)而變的人。抱著這樣的心態(tài)，她帶領(lǐng)公司邁向新臺(tái)階，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。