涵養(yǎng)作風 推動派駐監(jiān)督提質(zhì)增效

遼寧省紀委監(jiān)委駐省公安廳紀檢監(jiān)察組聚焦“國之大者”“省之要務”“廳之要事”，以極端負責的工作作風，全力監(jiān)督推動黨中央決策部署以及省委、省紀委監(jiān)委工作安排在遼寧公安落地落實、見行見效。

培養(yǎng)聞令而動、雷厲風行的工作作風。派駐監(jiān)督工作內(nèi)容廣、要求高、任務重，無論辦案談話、線索核實還是綜合材料、統(tǒng)計報表都等靠不起、耽誤不得，迫切需要紀檢監(jiān)察機構(gòu)以聞令而動的戰(zhàn)斗狀態(tài)和雷厲風行的沖鋒姿態(tài)推動各項任務緊起來、動起來、跑起來。要堅持快字當頭、實字襯底，下好先手棋、打好主動仗，把責任擔起來、把工作干起來，確保各項任務謀劃部署搶在前、重點事項快推動、強化督導實打?qū)崱⑻幹貌檗k更穩(wěn)妥。

培養(yǎng)想事干事、善作善成的工作作風。領導干部不是上傳下達的“傳聲筒”，普通干部也不是機械運動的“算盤珠”，派駐監(jiān)督既要有想事干事的激情，又要有善作善成的堅持。身為領導干部，要充分發(fā)揮頭雁作用，善于拿“大主意”、出“大謀劃”；作為普通干部，即使身在兵位，也要胸有大局，敢于獻計獻策，勇于逐級負責，防止逐級依賴；作為具體責任人，更要深入思考如何推動才能取得實效，切實把分配的任務擔當起來、落實下去。

培養(yǎng)實事求是、嚴謹細致的工作作風。作為監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法者，必須實事求是，時刻保持高度的專注和嚴謹，避免因“差之毫厘”而陷入“謬以千里”的困境；必須以紀法體現(xiàn)制度剛性，以情理體現(xiàn)政策策略，既有“霹靂手段”，又有“菩薩心腸”，綜合考慮事實證據(jù)、思想態(tài)度、紀法情形，審慎穩(wěn)妥精準運用“四種形態(tài)”，做到嚴有標準、寬有尺度，剛?cè)嵯酀拠老酀?，真正達到懲前毖后、治病救人的監(jiān)督效果。

培養(yǎng)敢于斗爭、攻堅克難的工作作風。要強化斗爭精神，堅定斗爭意志，增強迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。要增強斗爭本領，善于“借力起跳”“牽牛鼻子”，以“一竿子插到底、一錘子砸個坑”的精神，始終保持不達目的不罷休的韌勁和不破樓蘭終不還的拼勁，不斷開創(chuàng)工作新局面。

培養(yǎng)嚴格程序、依紀依法的工作作風。在受理舉報、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調(diào)查、案件審理、處分執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，必須按照權(quán)限、規(guī)則開展工作，嚴格審批程序、規(guī)范業(yè)務流程。要精準審慎運用紀檢監(jiān)察權(quán)力，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，既不能小案大辦，搞得滿城風雨，影響干部的干事積極性，也不能大事化了，搞成一團和氣，讓違紀違法者逍遙法外，真正把依紀依法、謹慎用權(quán)落實到監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的全過程和各方面。

培養(yǎng)自我超越、精益求精的工作作風。要把工作做在前面、做在平時、做在基礎，始終做到腦中有弦、心中有數(shù)、手中有招。要經(jīng)常自己和自己比、今天和昨天比，捫心自問每項工作是否都做到了更細致、更精致、更極致。只有堅持視小為大、視平為要、視常為圣，才能達到細微之處見精神、細節(jié)之間顯水平的境界。

（作者為遼寧省紀委監(jiān)委駐省公安廳紀檢監(jiān)察組組長、廳黨委委員）

典型案例

王利（化名），男，中共黨員，某省直單位副處長。

2024年3月，王利在填報《領導干部個人有關(guān)事項報告表》時，未報告其妻名下2套房產(chǎn)、合計面積138.68平方米，亦未報告其妻投資2家企業(yè)、合計投資額45萬元的情況。

處理結(jié)果

經(jīng)審理，王利身為黨員領導干部，違反黨的組織紀律，隱瞞不報個人有關(guān)事項。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十一條第一款第（一）項之規(guī)定，給予王利黨內(nèi)警告處分。

紀法依據(jù)

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十一條，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分：（一）違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報。

《領導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》第四條，查核結(jié)果與領導干部當年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認定為隱瞞不報行為：（七）未報告房產(chǎn)1套以上（不含車庫、車位、儲藏間）的；（九）未報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的。

警示剖析

向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是領導干部必須遵守的紀律。黨的十八大以來，黨中央就領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項出臺了多個法規(guī)文件，不斷完善報告的范圍和要求，加強對領導干部的管理和監(jiān)督。如實向組織報告有關(guān)個人事項，既是對黨員自覺履行黨章規(guī)定“對黨忠誠老實”基本義務的深度考量，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的“試金石”。不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項不是個人“小節(jié)”問題，而是不守紀律的“失節(jié)”。在這個問題上，輕視不得、糊涂不得、糊弄不得，弄虛作假更要不得。領導干部必須切實增強自覺接受監(jiān)督的意識，對個人有關(guān)事項主動報告、及時報告、全面報告，對組織襟懷坦白，始終恪守紀律規(guī)矩。