• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    私募基金股權投資財務盡職調(diào)查研究

    2024-12-31 00:00:00黃敏達
    中國經(jīng)貿(mào) 2024年17期
    關鍵詞:股權階段財務

    私募基金股權投資財務盡職調(diào)查,指的是私募股權基金在投資非上市企業(yè)股權過程當中,實施的財務核查及企業(yè)價值及風險評價等一系列評估工作,其對于私募基金投資決策質(zhì)量有著重要的影響。本文主要從私募基金股權投資財務盡職調(diào)查工作的業(yè)務流程出發(fā),分析了盡職調(diào)查前期階段準備工作、現(xiàn)場階段執(zhí)行要點,以及報告階段的全流程事項,以及投后盡職調(diào)查工作的關注要點。此外,本文也對財務盡職調(diào)查工作進行了相應的總結(jié)及思考,希望對私募基金股權投資財務盡職調(diào)查人員有一定的啟發(fā)及幫助。

    私募基金股權投資財務盡職調(diào)查的作用

    財務盡職調(diào)查對于私募股權投資業(yè)務來說具有重要作用,具體體現(xiàn)在以下三個方面:首先,財務盡職調(diào)查能夠一定程度上解決一級市場股權投資信息不對稱的情形。對比上市公司而言,一級市場股權投資在公開信息披露,規(guī)范性及監(jiān)管等方面存在較大的劣勢,而私募股權投資機構目前掌握的比較有效的方式就是對擬投資企業(yè)實施審慎的財務盡職調(diào)查工作;其次,扎實的財務盡職調(diào)查工作有助于培養(yǎng)私募股權投資機構投資業(yè)務人員的專業(yè)水平及職業(yè)素養(yǎng)。對于資本市場而言,無論是行業(yè)研究,企業(yè)基本面分析,或者估值評價判斷,均離不開財務盡職調(diào)查與財務分析的基本功。私募基金員工尤其是一線人員掌握財務盡職調(diào)查工作的思路及方法,將有助于其提升自身的業(yè)務能力及項目判斷的準確率;最后,對財務盡職調(diào)查工作的重視程度,往往能夠反映出私募股權投資機構的內(nèi)控水平,對基金募資活動,對外品牌宣傳等方面均有所裨益。目前絕大部分的私募基金出資主體,均對子基金管理人的“募投管退”環(huán)節(jié)提出了更為精細化的要求,而扎實的財務盡職調(diào)查工作及行業(yè)研究工作,也會為私募基金募資活動帶來極大的幫助。

    財務盡職調(diào)查工作策略

    準備階段 在準備階段,財務盡職調(diào)查人員應當做好以下工作。

    首先,準備定制化資料清單及問題清單。由于擬投資企業(yè)所處的行業(yè)及發(fā)展階段不同,以及出資方投資目標及訴求的差異,對于不同的項目應當制定不同的資料清單,同時根據(jù)訪談對象的職務及所屬部門崗位的不同,制定相應的訪談提綱及問題清單,盡量避免提供格式化的資料清單或問題清單;

    其次,評估項目的核心關鍵要素及現(xiàn)場核查重點。在項目進場前,應當盡可能提前獲取足夠多的電子材料,并在網(wǎng)上查閱被投資企業(yè)的官方網(wǎng)站,以及同行業(yè)上市公司的公開披露信息,提前了解公司所處的行業(yè)及主要關注要點,以便于現(xiàn)場有的放矢,提高現(xiàn)場效率;

    最后,協(xié)調(diào)人員安排并制定相應的總體財務盡職調(diào)查策略。在把資料清單及訪談人員及其問題清單準備好以后,就需要針對項目的現(xiàn)場工作進行一次全方位的計劃,包括人員安排,時間安排,上下游客戶訪談的時間安排等,盡量在準備階段提前謀劃,并綜合考慮時間成本,差旅成本,盡調(diào)效果等各方面因素。

    現(xiàn)場階段 在現(xiàn)場階段,財務盡職調(diào)查人員需完成以下工作。

    首先,進場與企業(yè)高管及各部門主要人員進行訪談,獲取前期所需要的信息及材料。由于前期已做了相對充分的案頭準備工作,因此現(xiàn)場的人員訪談可基本按計劃執(zhí)行,該環(huán)節(jié)的工作可由帶隊人員做企業(yè)高管訪談的開場白,介紹投資機構的總體情況及對此次財務盡調(diào)工作的整體計劃安排,隨后由項目助理完成各問題清單的詢問, 同時注意做好現(xiàn)場訪談的紀要,或者在征求被訪談對象的同意前提下,進行現(xiàn)場訪談錄音。在此過程當中,其他財務盡職調(diào)查人員可進行適當?shù)难a充說明及追問。

    其次,需要對企業(yè)現(xiàn)場,及各生產(chǎn)辦公場地,倉庫車間等進行實地走訪,并在考察企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營過程的同時獲取一線工作人員的實地反饋。對于制造業(yè)項目來說,實地走訪工廠車間及倉庫可以獲取較多的額外信息:如生產(chǎn)設備的運作情況,產(chǎn)線的產(chǎn)能利用率,倉庫的物料及產(chǎn)成品積壓情況,以及整體車間管理水平等。通過這些細節(jié),可以進一步與財務賬面的數(shù)據(jù)指標,如存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)減值準備等進行印證。在實地走訪的過程當中,可進行必要的內(nèi)部控制管理核查,如抽查企業(yè)產(chǎn)成品的出入庫單據(jù),或?qū)φ丈a(chǎn)工藝流程圖,現(xiàn)場進行逐個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的比對等。在現(xiàn)場車間走訪的過程當中,不斷與一線生產(chǎn)人員的交流,也有助于財務盡職調(diào)查人員了解企業(yè)真實的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

    最后,就現(xiàn)場收集到的財務信息以及非財務信息進行充分的整理并分析,該階段為財務盡職調(diào)查的核心環(huán)節(jié),具體又包括以下方面的工作。

    第一,分析企業(yè)的財務核算基礎。通過了解公司的財務部門人員構成,財務負責人從業(yè)經(jīng)歷及背景情況,以及人員分工情況,判斷財務部門是否與公司業(yè)務規(guī)模相匹配,同時了解公司的財務核算體系,核算制度,核算流程,財務信息化程度,初步評價公司的財務核算基礎;此外,了解公司的財務報表外部審計機構,發(fā)表審計意見的類型,是否頻繁更換審計師事務所等;對財務基礎較為薄弱的公司,判斷其未來規(guī)范財務工作需要的時間及成本,并在未來盈利預測當中予以相應的考慮。

    第二,針對企業(yè)的業(yè)務環(huán)節(jié)實施的財務盡職調(diào)查工作。一是取得公司產(chǎn)品價格目錄,了解主要產(chǎn)品目前價格及其前三年價格變動趨勢,了解未來產(chǎn)品價格的變動趨勢,搜集對相同或相似產(chǎn)品價格信息,并與本公司進行比較;二是比較各期之間主要產(chǎn)品毛利率的變動比率,并與行業(yè)平均的毛利率進行比較,若發(fā)現(xiàn)異常,應詢問原因并核實;三是獲取公司近幾個會計年度對前五大或前十大客戶的銷售額、占年度銷售總額的比例;判斷客戶集中度;了解主要客戶,檢查主要客戶中是否有關聯(lián)方,對異??蛻暨M一步詳細調(diào)查,并關注過往大客戶流失的情況;四是結(jié)合銷售結(jié)算方式,并與同行業(yè)對比,判斷各客戶賬齡是否正常,對異常情況,查明原因;對長期掛賬款項,對比各歷史時間節(jié)點回收情況,判斷未來可回收性;五是了解前三年及最近一個會計期間主要產(chǎn)品生產(chǎn)能力利用率、產(chǎn)銷比率,初步判斷生產(chǎn)經(jīng)營情況是否正常;取得前三年及最近一個會計期間主要產(chǎn)品生產(chǎn)能力、產(chǎn)量、銷量統(tǒng)計表;結(jié)合產(chǎn)量,判斷生產(chǎn)設備利用情況;結(jié)合產(chǎn)量、產(chǎn)成品庫存,計算產(chǎn)銷比率;六是計算公司應收賬款周轉(zhuǎn)率及存貨周轉(zhuǎn)率,與同行業(yè)進行比較,并就異常情況進一步調(diào)查原因。

    第三,針對企業(yè)的資產(chǎn)方面實施的財務盡職調(diào)查工作。一是了解公司固定資產(chǎn)規(guī)模、類別,并核實期末價值,關注長期閑置的固定資產(chǎn)或長期不轉(zhuǎn)固的在建工程;二是了解并核實無形資產(chǎn)入賬依據(jù)及價值的合理性;取得無形資產(chǎn)清單及權屬證明;調(diào)查每項無形資產(chǎn)來源;判斷各項無形資產(chǎn)入賬及入賬價值的合理性;分析商譽的形成原因及合理性,并判斷商譽是否存在減值風險;三是關注與生產(chǎn)密切相關的土地使用權、商標權、專利技術等無形資產(chǎn)權利狀況;四是結(jié)合同行業(yè)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)設備的投入金額與規(guī)劃產(chǎn)能是否匹配。

    報告階段 在完成現(xiàn)場訪談及案頭分析工作的同時,可進行相關財務盡職調(diào)查底稿及報告的編寫。其中對于核心的盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)及風險提示最好在報告的顯要位置予以標注,并且在客觀描述背景及事項后,適當?shù)丶由蟼€人主觀判斷意見,分析財務風險的形成原因,可能的影響后果,后續(xù)可行的整改方案建議等。對于私募股權投資的財務盡職調(diào)查報告來說,常見的風險包括以下幾個方面:財務規(guī)范性風險,財務數(shù)據(jù)真實性風險、持續(xù)盈利能力風險、財務及業(yè)務發(fā)展不及預期風險、估值過高風險等。

    投后階段 對于一級市場股權投資機構來說,投后階段也存在著重要的財務盡職調(diào)查工作。尤其是對于已投項目存在顯著質(zhì)量或風險情形的,需要組織專項小組進行投后盡職調(diào)查工作,并出具投后意見報告。通常來說,這個階段的財務盡調(diào)工作主要集中在以下方面:一是了解已投項目的最新公司基本面情況,包括收入增長,扣非凈利潤增長情況,業(yè)務數(shù)據(jù)及同行業(yè)對比情況,負債率及現(xiàn)金流情況等;其次,復盤項目投資時點的投資邏輯目前是否仍存在,比如看好企業(yè)當時的市場競爭力,而當下企業(yè)無論是毛利率,還是業(yè)務增長速度均已顯著不及同行業(yè),或者當時看中的是團隊能力或大客戶的開拓能力,而后續(xù)經(jīng)營過程中存在重要人員或重大客戶流失等情形;三是根據(jù)投資協(xié)議及補充協(xié)議,及時跟蹤項目的業(yè)績對賭及上市回購等條款是否觸發(fā),或已觸發(fā),結(jié)合前述的財務盡職調(diào)查工作,需給出明確的后續(xù)處置意見。

    財務盡職調(diào)查工作的思考與總結(jié)

    關注資金方的投資目的及核心訴求 隨著一級市場股權投資的發(fā)展,各基金投資主體的出資來源也逐漸豐富,出資方的核心訴求也從原來的追求財務回報轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蟾佣嘣顿Y目標。如政府引導基金,其對于所處地區(qū)的產(chǎn)業(yè)引導,招商引資,政策導向等意圖較為明顯,其對于項目的審美及評價標準,通常與其他市場化出資主體存在較大差距。因此在掌握出資主體的核心訴求后,投資人才能更加靈活地把握基金的投資方向及投資策略。

    提前識別項目核心風險并制定總體工作策略 由于項目現(xiàn)場工作時間緊,任務重,通常要求財務盡職調(diào)查工作人員在前期就做好充足的準備,提前根據(jù)案頭材料及其他公開信息,提前識別出項目可能存在的風險點,并制定相應的核查手段及總體工作策略。通常在一個項目現(xiàn)場需要執(zhí)行一周左右的盡職調(diào)查工作,而在現(xiàn)場的每天晚上,應當對當天所獲取的新的項目信息進行及時歸納整理,并盡可能地根據(jù)當天白天的數(shù)據(jù)及信息,不斷及時修正第二天的重點關注方向。這樣才能做到現(xiàn)場工作有的放矢并獲取對投資決策有益的關鍵信息。

    不斷提煉總結(jié)并培養(yǎng)核心盡職調(diào)查人員的專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng) 財務盡職調(diào)查工作來說極度依賴項目團隊的人員能力及職業(yè)素養(yǎng)。同樣的一個項目,不同的團隊出具的財務盡調(diào)報告價值可能差異巨大。專業(yè)人員的培養(yǎng)需要時間過程,更需要不同行業(yè),不同階段的項目實操經(jīng)驗的鍛煉,因此,對于財務盡職調(diào)查人員的梯隊培養(yǎng)是一個需要系統(tǒng)性提前布局考慮的事項。

    財務盡職調(diào)查工作在私募股權投資機構業(yè)務活動當中具有較為重要的作用,而由于其具有較高的專業(yè)性,因此提升相關的工作策略非常關鍵。本文分別從準備階段,現(xiàn)場階段,報告階段,投后階段,對財務盡職調(diào)查工作策略進行了分析,并總結(jié)了自身工作當中的一些思考與建議,希望對從事相關領域工作的人員有所啟發(fā)及幫助。

    猜你喜歡
    股權階段財務
    關于基礎教育階段實驗教學的幾點看法
    科學與社會(2022年1期)2022-04-19 11:38:42
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    在學前教育階段,提前搶跑,只能跑得快一時,卻跑不快一生。
    莫愁(2019年36期)2019-11-13 20:26:16
    欲望不控制,財務不自由
    新形勢下私募股權投資發(fā)展趨勢及未來展望
    水利財務
    什么是股權轉(zhuǎn)讓,股權轉(zhuǎn)讓有哪些注意事項
    大熱的O2O三個階段,你在哪?
    營銷界(2015年22期)2015-02-28 22:05:18
    兩岸婚戀邁入全新階段
    海峽姐妹(2015年6期)2015-02-27 15:11:19
    交换朋友夫妻互换小说| 在线观看www视频免费| 国产成人系列免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人国语在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机靠b影院| kizo精华| 超色免费av| 亚洲综合色网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷成人精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本av免费视频播放| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区 视频在线| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 手机成人av网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久热爱精品视频在线9| 国产成人欧美| 亚洲少妇的诱惑av| tube8黄色片| 搡老岳熟女国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲第一青青草原| 久久香蕉激情| 精品高清国产在线一区| 97在线人人人人妻| 黄频高清免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产片内射在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷成人精品国产| 色94色欧美一区二区| bbb黄色大片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品免费福利视频| 99riav亚洲国产免费| 国产成人啪精品午夜网站| 757午夜福利合集在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区av电影网| 国产在视频线精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人猛操日本美女一级片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线播放免费不卡| 18禁观看日本| 91成年电影在线观看| 最黄视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 热re99久久精品国产66热6| 蜜桃在线观看..| 久久精品成人免费网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 三上悠亚av全集在线观看| 五月开心婷婷网| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久人妻av系列| 国产精品98久久久久久宅男小说| www.999成人在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产99久久九九免费精品| 三上悠亚av全集在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 一级a爱视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 久久久久国内视频| 91老司机精品| 亚洲精品在线观看二区| 极品教师在线免费播放| 大片电影免费在线观看免费| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产激情久久老熟女| 9热在线视频观看99| 另类亚洲欧美激情| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91九色精品人成在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品久久二区二区91| 2018国产大陆天天弄谢| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品九九99| 无人区码免费观看不卡 | 一级片免费观看大全| 国产精品 欧美亚洲| 一级a爱视频在线免费观看| 人妻一区二区av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久久久成人av| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人精品无人区| 一级毛片电影观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丁香六月欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 视频在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www.精华液| 国产精品一区二区在线观看99| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人免费观看mmmm| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美黄色淫秽网站| 午夜激情av网站| 18禁国产床啪视频网站| bbb黄色大片| 无限看片的www在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品国产av在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 正在播放国产对白刺激| 亚洲中文日韩欧美视频| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲专区中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 两人在一起打扑克的视频| 黑人操中国人逼视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成77777在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成人国产av品久久久| 久久av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色视频,在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 高清视频免费观看一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 岛国毛片在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲综合色网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91精品三级在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品免费视频内射| 久久国产精品大桥未久av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品一区二区大全| 国产免费视频播放在线视频| av欧美777| a在线观看视频网站| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲美女黄片视频| 久久中文字幕一级| 国产一区二区 视频在线| 亚洲色图av天堂| 国产xxxxx性猛交| 久久精品成人免费网站| 国产在视频线精品| 欧美日本中文国产一区发布| 高清av免费在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜免费成人在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文欧美无线码| 免费av中文字幕在线| 日韩免费av在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av国产av综合av卡| 99国产精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品免费大片| 婷婷成人精品国产| 视频在线观看一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| kizo精华| 午夜激情久久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄片播放在线免费| avwww免费| 日韩有码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 好男人电影高清在线观看| 69av精品久久久久久 | 免费观看av网站的网址| av国产精品久久久久影院| 国产不卡一卡二| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又黄又粗又硬又大视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级片'在线观看视频| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜美足系列| 深夜精品福利| 欧美中文综合在线视频| 亚洲 国产 在线| 夜夜爽天天搞| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄色成人免费大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美黄色片欧美黄色片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产高清激情床上av| 人人妻人人澡人人看| 在线观看66精品国产| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av一区二区精品久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| videos熟女内射| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品福利观看| 久久99一区二区三区| 看免费av毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产男女内射视频| tube8黄色片| 99香蕉大伊视频| 色老头精品视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 色视频在线一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 91大片在线观看| 波多野结衣av一区二区av| av福利片在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产精品99久久久久| 国产欧美亚洲国产| 国产高清videossex| 丝袜喷水一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜精品国产一区二区电影| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇精品久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人欧美| tocl精华| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 大型av网站在线播放| 91九色精品人成在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 看免费av毛片| 91精品三级在线观看| www.熟女人妻精品国产| 成年动漫av网址| 欧美黄色淫秽网站| 国产野战对白在线观看| 一区二区三区精品91| 日日夜夜操网爽| 精品久久蜜臀av无| 99国产精品99久久久久| videos熟女内射| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕色久视频| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成国产av| 十八禁网站免费在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 怎么达到女性高潮| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久国产欧美日韩av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩中文字幕视频在线看片| 9热在线视频观看99| 99在线人妻在线中文字幕 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩有码中文字幕| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久99一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看一区二区三区激情| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣av一区二区av| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久这里只有精品19| 黄色 视频免费看| 久久性视频一级片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a级毛片在线看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美中文综合在线视频| av视频免费观看在线观看| 91麻豆av在线| 美女午夜性视频免费| 国产区一区二久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黄色淫秽网站| 免费少妇av软件| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 久9热在线精品视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 热99国产精品久久久久久7| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线免费精品| 真人做人爱边吃奶动态| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线免费精品| 亚洲国产欧美网| 露出奶头的视频| www.熟女人妻精品国产| 国产男靠女视频免费网站| 下体分泌物呈黄色| tube8黄色片| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人国产av品久久久| 亚洲视频免费观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 9热在线视频观看99| 深夜精品福利| 2018国产大陆天天弄谢| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人免费| 精品少妇内射三级| h视频一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 9热在线视频观看99| 精品久久久久久久毛片微露脸| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区中文字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产男女内射视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 青草久久国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩欧美免费精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲中文字幕日韩| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看影片大全网站| 免费在线观看黄色视频的| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品免费大片| 国产伦理片在线播放av一区| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 韩国精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| 国产成人啪精品午夜网站| 一进一出好大好爽视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 俄罗斯特黄特色一大片| 曰老女人黄片| 久久久久国内视频| 成人av一区二区三区在线看| 午夜老司机福利片| 日本欧美视频一区| av天堂久久9| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品少妇内射三级| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区在线观看完整版| 中文字幕制服av| 免费不卡黄色视频| av欧美777| 搡老乐熟女国产| 亚洲久久久国产精品| 日本av手机在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 在线观看舔阴道视频| 一夜夜www| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩视频精品一区| 日本五十路高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年动漫av网址| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品免费视频内射| 久久香蕉激情| 丝袜喷水一区| 高清在线国产一区| 成年人免费黄色播放视频| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费少妇av软件| av一本久久久久| 十八禁网站网址无遮挡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩av久久| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久人人人人人| 视频区图区小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文字幕色久视频| 久久中文看片网| 美女福利国产在线| 国产免费福利视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99热国产这里只有精品6| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av日韩在线播放| 日韩一区二区三区影片| 国产麻豆69| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色怎么调成土黄色| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看66精品国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av一本久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 国产在视频线精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久国内视频| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 岛国毛片在线播放| 国产精品国产高清国产av | xxxhd国产人妻xxx| 天堂中文最新版在线下载| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99久久99久久久精品蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜两性在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 手机成人av网站| 十八禁人妻一区二区| 乱人伦中国视频| 高清av免费在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文欧美无线码| 91成人精品电影| 制服人妻中文乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品免费视频内射| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丝袜喷水一区| 国产高清videossex| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久9热在线精品视频| 十八禁高潮呻吟视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 水蜜桃什么品种好| 三级毛片av免费| 精品人妻在线不人妻| 91精品国产国语对白视频| 精品福利永久在线观看| 18禁观看日本| svipshipincom国产片| 99在线人妻在线中文字幕 | www.自偷自拍.com| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久网色| 一进一出抽搐动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 12—13女人毛片做爰片一| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁网站免费在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产不卡一卡二| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产激情久久老熟女| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| bbb黄色大片| 国产精品久久久人人做人人爽| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄片播放在线免费| 满18在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产片内射在线| 天天添夜夜摸| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 考比视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| 少妇精品久久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 欧美精品一区二区大全| 国产深夜福利视频在线观看| av一本久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 成人国产av品久久久| 91老司机精品| 国产成人精品无人区| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产综合亚洲精品| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产欧美在线一区| 女人久久www免费人成看片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲,欧美精品.| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 另类亚洲欧美激情| 欧美人与性动交α欧美软件| av福利片在线| 国产不卡av网站在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级毛片精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产在线观看jvid| 美女福利国产在线| 一区二区三区精品91| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产欧美网| 成年人黄色毛片网站| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产xxxxx性猛交| 热re99久久国产66热| 青草久久国产| 国产主播在线观看一区二区| 丰满少妇做爰视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 美女主播在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 免费日韩欧美在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色在线成人网| av天堂久久9| 午夜福利视频在线观看免费|