民生賬單變身幸福清單

華北油氣分公司采油一廠切實解決員工群眾的實際問題。

傾力改善一線班站員工廚房條件，升級員工就餐體驗；實施生活用水改造工程，徹底終結(jié)工區(qū)28年來用水靠水源井和罐車送水的歷史……

翻開2024年的民生賬單，一件件實事彰顯著中國石化華北油氣分公司采油一廠的民生情懷。一項項惠民舉措的實施，一件件員工“急難愁盼”問題的解決，極大增強了員工的幸福感。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。針對油區(qū)點多面廣、高度分散的現(xiàn)狀，采油一廠秉承“以人為本、以企為家，聚焦主業(yè)、奮勇爭先”的企業(yè)文化理念，以“提高員工幸福指數(shù)”為目標，以“家文化”建設(shè)為著力點，從細微之處著手，從員工群眾身邊的小事做起，把“我為員工辦實事”融入日常、抓在經(jīng)常，切實解決員工群眾實際問題，把好事辦實、把實事辦好，辦到干部員工心坎上。

醫(yī)食住解民憂

“為員工辦好一件實事，就會溫暖一片人心。為員工群眾辦實事，關(guān)鍵在于一個‘實’字?！辈捎鸵粡S黨委書記周建生說。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題，采油一廠從醫(yī)、食、住等方面入手，切實為員工辦實事。

為完善員工健康管理體系，以滿足員工需求為導(dǎo)向，采取“固定+自選”“法定+自由”模式，增加高發(fā)腫瘤篩查等11項體檢項目，制定9個個性化體檢套餐。精心組織“員工健康知識講座”和“中醫(yī)問診”活動，進行體檢報告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務(wù)8場，400余人次參加。開展“五類人群”摸底統(tǒng)計，實現(xiàn)39人“一人一檔”管理，確保干部員工小病早介入，大病早治療。

為改善員工住宿條件，傾力打造精品民生工程，推進住宿標準化建設(shè)。2023年，先后對自然條件最艱苦、環(huán)境最惡劣的寧東和定邊工區(qū)生活基地員工宿舍進行改造，更換供暖管道、配備98間獨立衛(wèi)生間。2024年，廠黨委把徹底解決定邊工區(qū)基地生活用水難題納入為員工群眾辦實事的一項重要工程，徹底解決了定邊工區(qū)28年來用水靠水源井和罐車送水的歷史。

為確保員工飲食安全，將食品安全監(jiān)督抽檢和食品質(zhì)量滲透到采購、制作、加工等各環(huán)節(jié)，強化職責(zé)發(fā)揮，跟蹤員工的意見、建議，落實整改措施，保障員工舌尖上的安全。同時，推進紅河工區(qū)兩個一線班站駐地廚房的改造?！叭碌膹N房不僅是一個烹飪空間，更是我們心靈的港灣?！辈捎鸵粡S采油管理二區(qū)采油一班班長姬朋飛感慨地說。

連心橋護民生

“你們的健康關(guān)乎著采油一廠每一位員工的乘車安全。希望你們每次出車都能健健康康走、平平安安回?！辈捎鸵粡S黨委副書記、紀委書記、工會主席白玉合親手為廠機關(guān)車班16位公務(wù)車駕駛員發(fā)放電子血壓儀和愛心藥箱。這一貼心的舉動，為司機師傅們送去了廠工會的關(guān)懷與溫暖。

夏季入伏后，氣溫節(jié)節(jié)攀升。采油一廠工會密切關(guān)注氣溫變化，扎實開展以“送清涼、保安康”為主題的慰問活動。各采油管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部奔走在各個生產(chǎn)現(xiàn)場，為一線員工送去清涼飲品、防暑藥品等物資，有效預(yù)防一線員工中暑、工藝設(shè)備高溫運行等異常事件發(fā)生，保障廣大員工的健康，助力油田安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

“工會作為員工的堅強后盾，要想員工之所想、幫員工之所需、愛員工如家人?！卑子窈险f。

采油一廠始終堅持“工會搭臺、基層組織、全員參與”的模式?？紤]到員工長時間在生產(chǎn)一線的實際情況，從健康、心理、家庭、成長、歸屬五個方面挖掘員工需求。高效利用文化活動陣地，積極倡導(dǎo)“快樂生活、快樂工作”的氛圍，開展文娛活動以節(jié)假日活動為主、業(yè)余活動為輔，競技參與為主、普遍參與為輔，鍛煉身體為主、提高水平為輔。在原有乒乓球、臺球、拔河、撲克等比賽基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新活動項目。

在采油一廠，有一道獨特的風(fēng)景線——員工菜園。采油一廠工會組織員工利用閑暇時間，因地制宜開墾閑置土地，開辟出一片片充滿生機的員工菜園。如今，在采油一廠采油各管理區(qū)的員工食堂餐桌上，小菜園源源不斷地供應(yīng)著綠色蔬菜。這不僅為食堂節(jié)約了采購成本，而且最大限度地豐富了員工的餐桌，讓員工們品嘗到了自己辛勤勞動的成果。

大家庭真幸福

“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”熟悉的旋律響起，采油一廠機關(guān)工會月度員工集體生日會如約而至。鮮花、燭光、蛋糕、心愿、祝福，匯聚成一場別樣的生日派對。簡單又溫馨的慶生活動，讓20多位來自不同部門的壽星再次感受到采油廠這個大家庭的幸福與快樂。

在采油一廠，弘揚企業(yè)文化、關(guān)愛員工并為員工送上生日祝福的傳統(tǒng)已延續(xù)多年?！岸ㄆ谂e辦的生日會是體現(xiàn)公司‘以人為本、以企為家’企業(yè)文化的舉措。通過有意義的活動，讓每一位員工都感受到采油廠的深情關(guān)懷，體會到這個集體的溫暖和幸福?！卑子窈险f。

暑假期間，各采油管理區(qū)舉辦職工家屬大聯(lián)歡及“家庭助安”活動，組織員工及家屬開展文體活動、消防安全講座及演練、開心菜園采摘和一封家書囑安全等，讓員工和家屬體會“家文化”的溫暖?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，廠工會開展以“優(yōu)雅，開拓視野”“睿智，快樂工作”“魅力，悅享生活”為主題的巾幗課堂，讓女工們陶冶情操、開拓視野，在采油廠這個大家庭中綻放光彩。

群眾無小事，點滴為民生。一樁樁惠民實事的開展，勾勒出了采油人的美好生活。一件件民生工程的落地，繪就了美麗油區(qū)的幸福底色。采油一廠始終將員工的需求放在心上，用實際行動詮釋著對員工的關(guān)愛，為員工們創(chuàng)造出更加美好的工作和生活環(huán)境。

責(zé)任編輯：陸曉如

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