企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義揭開(kāi)新時(shí)代的序幕，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合顯得尤為關(guān)鍵。在新時(shí)代背景下，如何更好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，發(fā)揮黨建在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、維護(hù)企業(yè)秩序中的積極作用，成為必須深入研究和探索的重要課題。正因如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)從根本上提高自身的思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合實(shí)際情況積極探索，通過(guò)融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方式，將企業(yè)整體水平提升到一個(gè)新高度。

不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在當(dāng)前這個(gè)充滿變革與挑戰(zhàn)的時(shí)代，各種企業(yè)無(wú)一例外地面臨前所未有的新形勢(shì)和種種新問(wèn)題。面對(duì)這樣的局面，企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì)，采取措施，通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)持續(xù)提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，這不僅包括提高產(chǎn)品的性能和功能，還包括提升服務(wù)的質(zhì)量和效率，以滿足市場(chǎng)需求，良好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)在管理上進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)改進(jìn)管理流程和管理方法，提高管理效率，降低管理成本，從而提升整體的競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合能夠有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部管理中占據(jù)重要地位，通過(guò)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和需求的關(guān)注，踐行以人為中心的理念，致力于引導(dǎo)和教育員工，幫助他們形成正確的價(jià)值觀并樹(shù)立行為準(zhǔn)則，從而有效提升企業(yè)的向心力。這一工作的開(kāi)展旨在促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，讓企業(yè)有能力面對(duì)來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)。為了使企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，企業(yè)黨建需與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)深度融合，這樣不僅能夠凸顯思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，還能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作要符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，同時(shí)具有針對(duì)性和實(shí)效性，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局。

進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

企業(yè)內(nèi)部凝聚力的強(qiáng)化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)固基石。為了在不斷變化的環(huán)境下長(zhǎng)久地生存和發(fā)展，企業(yè)必須具備強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力。這種凝聚力是企業(yè)所有員工共同價(jià)值觀和目標(biāo)的體現(xiàn)，是企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)在面對(duì)外界挑戰(zhàn)和內(nèi)部困難時(shí)，只有依靠這種強(qiáng)大的凝聚力，才能如磐石般穩(wěn)固，形成統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)，共同面對(duì)和解決問(wèn)題。為了增強(qiáng)這種凝聚力，企業(yè)應(yīng)采取多種措施。首先，企業(yè)要通過(guò)塑造和弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和目標(biāo)，從而產(chǎn)生歸屬感。其次，企業(yè)要通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流與合作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)并不深刻

分析企業(yè)管理工作現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，有相當(dāng)一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨建工作的理解和把握不夠深入和全面，他們沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展中占據(jù)著核心地位。這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)人員可能僅把黨建工作當(dāng)作企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的一環(huán)，是一種表面的、程序化的存在，而沒(méi)有領(lǐng)悟到其深層次含義。事實(shí)上，黨建工作的意義遠(yuǎn)不止于此。它不僅是企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)，更是一種企業(yè)文化和員工思想政治建設(shè)的重要?jiǎng)恿?。有效的黨建工作可以塑造積極向上的企業(yè)文化，提升員工的道德水準(zhǔn)和思想素質(zhì)，從根本上提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，黨建工作也是提高企業(yè)整體凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵手段，一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)能將企業(yè)的整體水平提到一個(gè)新的高度，更好地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

一些企業(yè)的黨建管理機(jī)制并不合理

從一個(gè)全新的視角深入考量黨建管理工作不難發(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)的黨建工作中，仍然存在管理機(jī)制上的漏洞。這些企業(yè)還未建立一套真正科學(xué)和完備的黨建工作管理體系，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的實(shí)施缺乏必要的、有效的制度保障。這種管理體系的不足導(dǎo)致黨建活動(dòng)往往難以與公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)深度的整合和融合，會(huì)在一定程度上影響黨建工作的正常開(kāi)展，甚至可能對(duì)黨建工作的實(shí)際成效產(chǎn)生影響，不能達(dá)到預(yù)期效果。這種情況對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和壯大無(wú)疑是一種阻礙。因此，企業(yè)有必要對(duì)黨建管理機(jī)制進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和完善，努力構(gòu)建一套科學(xué)、合理且有效的黨建管理體系。

創(chuàng)新黨建工作理念以及思路

首先，企業(yè)要深入鉆研理論，切實(shí)提升自身的政治覺(jué)悟與立場(chǎng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，特別是關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的新思想、新觀點(diǎn)、新要求，使黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保企業(yè)黨建工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。其次，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新工作手法，高效推進(jìn)黨建工作。企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，主動(dòng)探索并實(shí)踐黨建工作的新思路與高效方法。比如，企業(yè)可以開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；舉辦“黨建+業(yè)務(wù)”培訓(xùn)班，提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)，提高黨建工作效率。最后，企業(yè)必須重視企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。黨建工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，共同助力企業(yè)穩(wěn)健成長(zhǎng)。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)不僅有助于培育員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新思維以及社會(huì)責(zé)任感，還能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更應(yīng)身體力行，積極參與并引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。

不斷豐富黨組織活動(dòng)

在推動(dòng)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的過(guò)程中，黨組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容同樣需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新的時(shí)代要求和企業(yè)發(fā)展需求。為了增強(qiáng)黨組織的凝聚力和活力，企業(yè)需要不斷豐富黨組織活動(dòng)，使其更加多樣化、生動(dòng)化和有效化。首先，企業(yè)可以結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，開(kāi)展有針對(duì)性的主題黨日活動(dòng)，比如針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，組織黨員進(jìn)行深入研討，提出切實(shí)可行的解決方案。同時(shí)，企業(yè)還可以結(jié)合發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動(dòng)，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力和參與熱情。其次，企業(yè)可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的方式。比如，企業(yè)可以通過(guò)建立線上黨建平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程交流、線上互動(dòng)等活動(dòng)，提高黨員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，企業(yè)還可以利用社交媒體等新媒體工具，加強(qiáng)與黨員和群眾的溝通聯(lián)系，及時(shí)傳遞黨的聲音和政策信息。最后，企業(yè)還可以組織黨員參與志愿服務(wù)、社會(huì)公益等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。通過(guò)參與這些活動(dòng)，黨員可以深入了解社會(huì)、服務(wù)群眾，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和宗旨意識(shí)。

結(jié)合企業(yè)情況不斷改進(jìn)思想政治工作

首先，增強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)性與針對(duì)性至關(guān)重要。這一工作須貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終，且應(yīng)根據(jù)不同員工群體的思想特征及需求，制定精準(zhǔn)的思想政治工作方案與舉措。對(duì)于新員工，企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)他們的企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)于老員工，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展和生活需求，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。其次，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合也很重要。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工共同遵守的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。思想政治工作應(yīng)該與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充。企業(yè)可以通過(guò)舉辦企業(yè)文化節(jié)、員工文化活動(dòng)等方式，讓員工深入了解企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。最后，企業(yè)要注重思想政治工作方法的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)難以滿足當(dāng)前員工的思想需求。企業(yè)需要積極探索新的思想政治工作方法，如利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等新媒體工具，加強(qiáng)與員工的溝通聯(lián)系，提高思想政治工作的效率和效果。同時(shí)，企業(yè)還可以借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。

完善企業(yè)的工作體系

在推動(dòng)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的過(guò)程中，構(gòu)建和完善企業(yè)的工作體系是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。這一工作體系不僅涵蓋黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面，更強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部管理的科學(xué)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。首先，企業(yè)要建立健全內(nèi)部決策機(jī)制，通過(guò)完善決策程序，確保決策的科學(xué)性、民主性和有效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮核心作用，堅(jiān)持民主集中制原則，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，形成集體決策，避免個(gè)人決策的片面性和隨意性。其次，企業(yè)要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)、制定監(jiān)督制度等方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，確保企業(yè)工作的正確方向和有效執(zhí)行。最后，企業(yè)要完善內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，及時(shí)解決各部門(mén)之間的矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

加大對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)力度

首先，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)和教育。黨員是企業(yè)黨建工作的核心力量，他們的素質(zhì)和能力直接影響企業(yè)黨建工作的效果。企業(yè)要通過(guò)定期組織黨員參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策和紀(jì)律規(guī)定，提高黨員的政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)管理人員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者，他們的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)的興衰和發(fā)展。企業(yè)要通過(guò)組織管理人員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和方法，提高他們的管理水平和創(chuàng)新能力。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)管理人員的思想政治教育，提高他們的政治覺(jué)悟和道德素質(zhì)，確保他們能夠在工作中始終堅(jiān)持正確的政治方向。最后，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育。員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要參與者，他們的素質(zhì)和能力也直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)要通過(guò)組織員工參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝和新知識(shí)，提高他們的技能水平和綜合素質(zhì)。

企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合面臨諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，積極參與企業(yè)文化建設(shè)、不斷豐富黨組織活動(dòng)形式、不斷改進(jìn)思想政治工作、完善企業(yè)工作體系并強(qiáng)化對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)，可以為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。在此過(guò)程中，每一位黨員和管理人員都要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為。相信在各方面的共同努力以及密切配合下，企業(yè)一定能夠采取有效策略實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的深度融合，在新時(shí)期煥發(fā)盎然生機(jī)。

（作者單位：山西國(guó)信文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司）