人事考試是促進高質(zhì)量就業(yè)的重要抓手

人事考試作為重要的人才評價制度和教育培訓(xùn)制度，在人才培養(yǎng)選拔、人力資源開發(fā)利用等方面發(fā)揮著巨大作用。大力發(fā)展和規(guī)范各項人事考試，是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的重要途徑。本文以專業(yè)技術(shù)人員資格考試為例，闡述了做好人事考試工作的重要意義以及對專業(yè)技術(shù)人員資格考試促進高質(zhì)量就業(yè)的一些思考，以期發(fā)揮人事考試對高質(zhì)量就業(yè)的促進作用。

習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命”。總書記要求，“適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科學(xué)研判人力資源發(fā)展趨勢，統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，動態(tài)調(diào)整高等教育專業(yè)和資源結(jié)構(gòu)布局，大力發(fā)展職業(yè)教育，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性”。所謂高質(zhì)量就業(yè)，就是要適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求，增強就業(yè)的適配性和穩(wěn)定性，勞動者工資性收入得到穩(wěn)步增加，勞動者權(quán)益得到有效維護，各項社會保障更加可靠。人事考試作為一種重要的人才評價制度和教育培訓(xùn)制度，在人才培養(yǎng)選拔、人力資源開發(fā)利用等方面發(fā)揮著巨大作用。大力發(fā)展和規(guī)范各項人事考試，是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的重要途徑。

做好人事考試工作的重要意義

人事考試是指由人社部門或者由其會同有關(guān)行政部門確定，運用一定的測試手段，對人才群體或個體的某方面或諸方面的素質(zhì)水平進行測度、甄別和評價，為人才資源的配置使用提供具體量化依據(jù)的一種考試，包括公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試及人才資源配置相關(guān)的考試。

發(fā)揮人事考試作用，確保公平高效" " 人事考試的根本要求是“公平公正、競爭擇優(yōu)”，通過嚴(yán)謹嚴(yán)格、公平公正、科學(xué)規(guī)范的考試，可以較為準(zhǔn)確地評估一個人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。近幾年，已有多地多行業(yè)明確實行初、中級，甚至副高級以考代評，考試通過即視同具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。以考代評的優(yōu)勢在于其公平性和高效性?？荚囎鳛橐环N標(biāo)準(zhǔn)化的評價方式，能夠保證所有具備條件的從業(yè)人員在同一條件下接受評價，統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，避免了因評審人員主觀因素導(dǎo)致的評價偏差，因而能更好地反映從業(yè)人員的知識水平和工作能力。同時，通過大力推廣專業(yè)技術(shù)人員資格考試，放寬了論文、學(xué)歷等“硬約束”，打破了身份、檔案、人事關(guān)系等方面的限制，從業(yè)人員滿足參考條件即可，促使其不斷努力提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，以通過考試并獲得更高的職稱，進而獲得更好更穩(wěn)定的工作崗位和薪酬福利待遇，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

規(guī)范人才培養(yǎng)路徑，精準(zhǔn)選拔人才" " 專業(yè)技術(shù)人員資格考試不僅是對專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)成果的檢驗，也是對其實際工作能力的一種測量方式，更是開啟職業(yè)大門、獲取更好發(fā)展機會的關(guān)鍵途徑。它為從業(yè)人員提供了一個公平競爭的平臺，使有能力、有才華的人能夠脫穎而出，進一步拓寬其職業(yè)發(fā)展通道，也是加強從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的重要途徑。人事考試作為人力資源管理的重要手段，既可以通過考試的形式規(guī)范人才培養(yǎng)，也可以借助考試平臺為相關(guān)單位選拔人才，解決招聘和就業(yè)問題。從就業(yè)角度來看，許多單位在發(fā)布招聘公告時，會明確相關(guān)崗位要求具備的專業(yè)技術(shù)資格，或者最后會在眾多候選人中優(yōu)先考慮具有相關(guān)職稱的人員。這是因為專業(yè)技術(shù)資格往往意味著從業(yè)人員已具備該職稱相應(yīng)的甚至更高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，大概率能夠更快地適應(yīng)工作崗位并為所在單位創(chuàng)造價值。

促進就業(yè)能力提升，增強就業(yè)競爭力nbsp; " 從業(yè)人員角度來看，職稱對個人職業(yè)發(fā)展具有重要作用，具備職稱的人員在求職過程中往往更具優(yōu)勢，他們能夠獲得更多優(yōu)質(zhì)的工作機會，進入更有發(fā)展前景的單位和行業(yè)，也容易獲得更高的薪資待遇，承擔(dān)更重要的職責(zé)和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身價值的最大化。為獲得職稱，個人需要通過自學(xué)、參加各類培訓(xùn)等方式，持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且更好地投入本職工作以積累實踐經(jīng)驗。因此，專業(yè)技術(shù)人員資格考試要以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，著力在推動專業(yè)技術(shù)人才高質(zhì)量就業(yè)上下功夫，通過專業(yè)技術(shù)人員資格考試選拔職業(yè)素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，可滿足不同單位的人才需求，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。部分地區(qū)經(jīng)濟師證書持有者還可申領(lǐng)技能提升補貼，對其職業(yè)發(fā)展和更高層次就業(yè)大有幫助，實現(xiàn)了真正意義上的高質(zhì)量就業(yè)。

專業(yè)技術(shù)人員資格考試促進高質(zhì)量就業(yè)的實現(xiàn)路徑

專業(yè)技術(shù)人員資格考試是人事考試的一個重要組成部分，組織好專業(yè)技術(shù)人員資格考試，可以促使更多高層次的專業(yè)技術(shù)人才成長進步、求職就業(yè)。近年來，筆者一直從事專業(yè)技術(shù)人員資格考試相關(guān)工作，在專業(yè)技術(shù)人員資格考試促進高質(zhì)量就業(yè)方面有一些思考。

明確考試標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，優(yōu)化考試內(nèi)容" " 清晰定義每種職業(yè)資格考試所涵蓋的技能、知識和能力要求，科學(xué)設(shè)定各職稱等級專業(yè)技術(shù)人員的評價標(biāo)準(zhǔn)，加大對相關(guān)用人單位的調(diào)研力度，收集市場對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的能力需求，確?？荚嚱Y(jié)果能準(zhǔn)確反映考生的職業(yè)能力。定期更新考試內(nèi)容，納入最新的行業(yè)技術(shù)和實踐知識，以適應(yīng)不斷變化的就業(yè)市場需求。還可邀請企業(yè)專家參與考試標(biāo)準(zhǔn)制定和出題，使考試內(nèi)容更貼合實際工作場景。

豐富考試內(nèi)容形式，實現(xiàn)能力提升" " 專業(yè)技術(shù)人員資格考試是除傳統(tǒng)的筆試外，還可增加實踐操作、案例分析、模擬項目等考試形式，以更全面地評估考生的實際工作能力，與實際工作應(yīng)用接軌。同時，提供與職業(yè)資格考試相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過課程培訓(xùn)，幫助專業(yè)技術(shù)人員更好接受和消化指定的、標(biāo)準(zhǔn)化的信息，進而達到提升專業(yè)技術(shù)能力的目的。

完善考試評估機制，提升評價準(zhǔn)確度" " 專業(yè)技術(shù)人員資格考試需建立一套科學(xué)、公正的評估機制，確保考試的評分標(biāo)準(zhǔn)公平、透明、可信賴，避免人為因素干擾考試結(jié)果，導(dǎo)致考生不能平等地展示自己的能力。通過多種舉措綜合發(fā)力，確保獲得資格證書的人員具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和技能，更好地滿足就業(yè)崗位的要求，提升就業(yè)能力與專業(yè)技能的適配度。

建立證書互認機制，改進就業(yè)服務(wù)內(nèi)容" " 推動不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的職業(yè)資格證書互認，拓寬人員就業(yè)渠道，促進人才在不同行業(yè)、地區(qū)的流動，為用人單位提供可靠的人才參考。為通過考試獲得職業(yè)資格證書的人員提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)機會等配套服務(wù)，跟蹤其就業(yè)情況，根據(jù)反饋不斷改進考試和相關(guān)服務(wù)。

提高備考積極性，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)" " 隨著人事考試制度的推進和不斷完善，專業(yè)技術(shù)人員資格考試在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用日益凸顯，這將為各類專業(yè)技術(shù)人員開辟更好的上升通道。專業(yè)技術(shù)人員要以更加積極的心態(tài)看待并積極報名參加所在專業(yè)的資格考試，以學(xué)應(yīng)考，以考促學(xué)，從而實實在在地提高自身在就業(yè)市場的競爭力，獲得更好的就業(yè)崗位和更好的發(fā)展空間、更好的薪酬福利，實現(xiàn)真正意義上的高質(zhì)量就業(yè)。

結(jié)語

專業(yè)技術(shù)人才是億萬產(chǎn)業(yè)工人的主力軍和先進生產(chǎn)力代表，對技術(shù)工人隊伍起著重要引領(lǐng)作用。組織好專業(yè)技術(shù)人員資格考試，進一步提高專業(yè)技術(shù)人才的社會地位和經(jīng)濟待遇，可以促使更多高層次的專業(yè)技術(shù)人才成長進步、求職就業(yè)，更好地為實施制造強國戰(zhàn)略和推動高質(zhì)量發(fā)展提供新時代復(fù)合型人才保障。