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    新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作優(yōu)化方案研究

    2024-12-31 00:00:00陳奇
    中國管理信息化 2024年14期
    關(guān)鍵詞:資金管理新常態(tài)國有企業(yè)

    [摘 要]新常態(tài)下,國有企業(yè)資金管理工作開展需要根據(jù)企業(yè)的實際情況,制定可行性較強(qiáng)、實效突出、價值性大的管理方案并落地實施,使其能夠提升國有企業(yè)資金管理水平和效果,并為企業(yè)運(yùn)營發(fā)展和整體目標(biāo)實現(xiàn)提供有力支持。文章將詳細(xì)分析新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作的重要性,總結(jié)有關(guān)方面的不足之處,提出具體的優(yōu)化方案,為國有企業(yè)資金管理工作實施提供有益參考。

    [關(guān)鍵詞]新常態(tài);國有企業(yè);資金管理

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2024.14.015

    [中圖分類號]F275.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2024)14-00-03

    0" " "引 言

    國有企業(yè)資金管理工作開展,需要基于國家有關(guān)方面的規(guī)定和要求,并結(jié)合市場環(huán)境、企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀等,不斷提升資金管理水平和能力,做到與時俱進(jìn)。但是,不同的國有企業(yè)在資金管理方面的需求不同、基礎(chǔ)不同,所處環(huán)境也存在差異,因此,國有企業(yè)資金管理依然存在不足之處。尤其是在新常態(tài)下,國有企業(yè)需要結(jié)合新常態(tài)帶來的新要求,針對性開展資金管理工作,這樣才能增強(qiáng)其市場適應(yīng)性,強(qiáng)化資金管理效果,為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

    1" " "新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作的重要性

    1.1" "保證資金鏈穩(wěn)定

    資金管理屬于企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容之一,有效的資金管理可以使企業(yè)管理層及時了解資金使用狀況,總結(jié)問題和需求,有效進(jìn)行工作方案優(yōu)化和調(diào)整,保證資金供給,維護(hù)資金鏈的穩(wěn)定性。例如,國有企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)開展規(guī)劃和目標(biāo),進(jìn)行資金使用需求分析,完成預(yù)算編制。同時,在業(yè)務(wù)開展過程中,國有企業(yè)可以根據(jù)資金使用率,分析資金是否存在超預(yù)算的風(fēng)險。此外,國有企業(yè)還可以根據(jù)“成本/收益”的方法分析資金使用產(chǎn)生的實際價值。如果存在資金回收期延長、現(xiàn)有資金難以滿足需求等情況,企業(yè)可以提前制定應(yīng)對措施,保證資金鏈穩(wěn)定。

    1.2" "降低資金使用風(fēng)險

    國有企業(yè)資金使用存在一定的風(fēng)險,這是無法規(guī)避的。在開展資金管理工作時,國有企業(yè)可以通過有效的資金管理手段,準(zhǔn)確識別并控制資金使用風(fēng)險。例如,國有企業(yè)銷售部門為了促銷,對于大客戶采取延期付款的模式,以降低大客戶購買企業(yè)產(chǎn)品的資金壓力。但是,這會在一定程度上增加企業(yè)的資金壓力,延長資金回收期,增加償債風(fēng)險。通過資金管理,國有企業(yè)可以為延期付款的額度設(shè)置、期限設(shè)置等提供建議,盡量降低償債風(fēng)險。此外,國有企業(yè)還可以提前制訂融資方案,以保證資金供給[1]。

    1.3" "避免資金和資產(chǎn)流失

    我國在反腐倡廉方面的力度不斷加大,對國有企業(yè)也提出了新的要求。國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金和資產(chǎn)管理,避免國有資金和資產(chǎn)流失,尤其是一些違法違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,絕不容情。國有企業(yè)資金管理可以為反腐倡廉工作開展提供有力支持,避免隨意使用資金、挪用資金、違規(guī)使用資金等行為。此外,國有企業(yè)還可以通過資金管理發(fā)現(xiàn)問題,起到一定的監(jiān)督作用。例如,在實施國有資金管理時,國有企業(yè)可以對挪用資金的問題進(jìn)行責(zé)任人確定和責(zé)任分析,并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,進(jìn)行具體處理。

    2" " "新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作面臨的問題

    2.1" "資金管理定位偏差

    新常態(tài)下,部分國有企業(yè)資金管理存在認(rèn)識片面、定位偏差的問題,影響其實際效果。具體體現(xiàn)在以下3個方面:其一,重管理、輕服務(wù)。部分國有企業(yè)對于資金管理工作開展的認(rèn)識較為片面,依然將監(jiān)管作為主基調(diào),指導(dǎo)實際工作,從而影響資金管理工作的實際效果。例如,國有企業(yè)在資金使用規(guī)劃時,并未基于業(yè)務(wù)開展需求視角主動增加相關(guān)的資金投入,沒有為業(yè)務(wù)拓展和收益提升提供支持,而是以滿足需求為主,較為片面。其二,重結(jié)果、輕過程。部分國有企業(yè)資金管理存在重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象,在資金使用過程中投入較少,監(jiān)管力度不夠,影響資金管理目標(biāo)實現(xiàn)。例如,國有企業(yè)對某一部門的資金使用情況進(jìn)行審查時,注重審查結(jié)果是否與原計劃相符,是否超出其預(yù)算數(shù)值,對于該部門如何使用資金關(guān)注較少,也并未給出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)意見,管理效果弱化。其三,重業(yè)務(wù)、輕人員。部分國有企業(yè)雖重視資金管理,但其更加側(cè)重對資金使用相關(guān)工作和業(yè)務(wù)的管理,對于人員方面的管理重視不夠,從而影響資金管理目標(biāo)的實現(xiàn)。基于人本理念分析,人屬于資金管理中的核心要素,只有提升相關(guān)人員的素質(zhì),增強(qiáng)人員資金管理方面的意識,才能推動資金管理工作順利開展。但是,部分國有企業(yè)在有關(guān)方面存在偏差,不利于資金管理效果提升。

    2.2" "資金管理機(jī)制不健全

    新常態(tài)下,部分國有企業(yè)資金管理存在管理機(jī)制不健全的問題,影響了國有企業(yè)資金的使用價值,增加了資金使用風(fēng)險。具體表現(xiàn)在以下3個方面:其一,缺乏動態(tài)的資金管理機(jī)制。部分國有企業(yè)在資金管理方面并未建立動態(tài)的資金管理機(jī)制,導(dǎo)致其難以及時了解資金現(xiàn)狀,無法及時進(jìn)行資金使用問題分析,致使資金使用方面問題影響擴(kuò)大化。例如,國有企業(yè)在研發(fā)方面由研發(fā)部門定期上報資金使用情況,周期相對較長,難以在短期內(nèi)產(chǎn)生效果,不利于進(jìn)行資金使用效果評估。即使發(fā)現(xiàn)資金超預(yù)算,或者使用率較低的問題,這一問題已經(jīng)遷延日久,影響也會隨之累積。其二,資金管理與市場結(jié)合機(jī)制建設(shè)滯后[2]。部分國有企業(yè)在資金管理與市場結(jié)合方面的機(jī)制建設(shè)滯后,致使資金管理無法適應(yīng)市場變化,甚至產(chǎn)生不同步的問題,影響資金管理效果。例如,國有企業(yè)在進(jìn)行投資時,對于市場需求分析和預(yù)測存在偏差,且未及時進(jìn)行策略調(diào)整,將會影響其預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。其三,投融資分析機(jī)制不完善。在新常態(tài)下,部分國有企業(yè)融資和投資之間的關(guān)系分析機(jī)制存在不足,導(dǎo)致分析不精準(zhǔn)的問題,這不僅會降低資金使用效率,還會增加融資成本,減少收益。例如,國有企業(yè)未準(zhǔn)確分析投資時間、投資風(fēng)險、投資成本、投資回收期等與融資的關(guān)系,致使資金難以按期回收,影響企業(yè)資金鏈穩(wěn)定性,并增加償債成本。此外,部分國有企業(yè)存在融資量超出投資需求,難以有效使用,致使資金閑置、融資成本增加等問題。

    2.3" "資金管理制度體系不完善

    部分國有企業(yè)資金管理制度體系不完善,相關(guān)的制度難以滿足具體工作需求,從而影響資金管理目標(biāo)實現(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下3個方面:其一,信息上傳制度不完善。國有企業(yè)資金管理需要根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析和評價,總結(jié)問題和不足,給出管理意見。但部分國有企業(yè)現(xiàn)有的信息上傳制度并不完善,對于信息上傳的時間、形式、內(nèi)容等缺乏明確規(guī)定,從而影響管理工作開展效果。例如,資金使用方面的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上傳時間不一致,內(nèi)容不對應(yīng),難以進(jìn)行統(tǒng)籌分析。其二,績效考核制度不健全。部分國有企業(yè)在資金管理方面的績效考核制度不健全,未建立具有針對性的績效考核體系,難以通過績效考核形成資金管理方面的激勵效應(yīng),降低了資金管理人員的工作積極性,影響這一工作順利推行。例如,一些員工認(rèn)為資金管理并不屬于其職責(zé),應(yīng)該由財務(wù)部門完成這一工作,且在績效考核時不存在此項內(nèi)容,因此,無須在有關(guān)方面投入過多精力。其三,信息公示制度滯后。部分國有企業(yè)資金管理存在信息公示制度建設(shè)滯后的問題,雖然進(jìn)行了資金使用情況公示,但是不夠全面和細(xì)化,僅對一些財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行公示,致使員工難以從中發(fā)現(xiàn)問題,弱化了資金使用信息公示的實際價值和意義。此外,部分國有企業(yè)還會在一定程度上降低員工對資金使用的監(jiān)督作用。例如,一些員工通過企業(yè)網(wǎng)站獲取某部門的資金使用信息,但對其如何使用、結(jié)果是否超預(yù)算、超預(yù)算的原因等難以獲知,致使資金使用信息公示流于形式。

    3" " "新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作優(yōu)化方案

    3.1" "合理進(jìn)行資金管理定位

    國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新常態(tài)的要求和企業(yè)實際情況,合理進(jìn)行資金管理定位,具體策略如下:首先,管理與服務(wù)并重。國有企業(yè)應(yīng)在資金管理方面體現(xiàn)管理與服務(wù)并重的思想,將資金管理作為一種有效的服務(wù)手段,為業(yè)務(wù)開展提供有力支持[3]。例如,根據(jù)業(yè)務(wù)開展現(xiàn)狀和市場需求分析,當(dāng)前應(yīng)進(jìn)行產(chǎn)品加工、先進(jìn)設(shè)備購置和工藝改進(jìn),這雖然會增加一定的成本投入,但可以降低次品率,提升材料的使用率,增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。因此,企業(yè)在資金管理時,應(yīng)增加有關(guān)方面的投入,基于提升市場競爭力的視角,合理進(jìn)行資金使用規(guī)劃設(shè)置。其次,加強(qiáng)過程管理。國有企業(yè)應(yīng)注重資金使用過程監(jiān)管,并為資金使用過程提供一定的服務(wù)和建議,保證資金使用目標(biāo)的實現(xiàn)。例如,在資金使用過程中,市場波動導(dǎo)致材料價格上升,原有預(yù)算不足,發(fā)現(xiàn)這一問題之后,國有企業(yè)應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施,籌措資金,保證供給。最后,加強(qiáng)人員管理。國有企業(yè)資金管理必須樹立以人為本的管理理念,通過對人員的管理實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理。因此,國有企業(yè)應(yīng)通過宣傳和培訓(xùn)增強(qiáng)全員的資金管理意識和素質(zhì)。同時,根據(jù)不同崗位工作人員的實際情況,設(shè)置資金管理職責(zé)和目標(biāo),使其提高對資金管理的重視程度。此外,國有企業(yè)還應(yīng)設(shè)置獎懲措施,對于資金管理表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵,對于未完成相關(guān)目標(biāo)的人員給予懲罰,增強(qiáng)其責(zé)任意識。

    3.2" "加強(qiáng)資金管理機(jī)制建設(shè)

    國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新常態(tài)的特點,健全資金管理機(jī)制,相關(guān)策略如下:第一,建立動態(tài)的資金管理機(jī)制。國有企業(yè)資金管理應(yīng)體現(xiàn)動態(tài)化理念,及時根據(jù)資金管理現(xiàn)狀,進(jìn)行問題分析與解決。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),各部門工作人員應(yīng)每天按時上報資金使用情況和業(yè)務(wù)開展情況,由資金管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析資金使用現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)開展的實際情況,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行對比分析、聚類分析、趨勢分析和風(fēng)險分析,為資金管理和業(yè)務(wù)開展提供依據(jù)。例如,資金管理人員應(yīng)分析企業(yè)每月的資金使用情況、成本投入情況、業(yè)務(wù)量、效益等之間的關(guān)系,繪制綜合分析曲線,與同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行對比,得出自身優(yōu)劣勢,為企業(yè)發(fā)展決策制定提供依據(jù)。第二,完善資金管理與市場結(jié)合機(jī)制。國有企業(yè)資金管理應(yīng)注重市場動態(tài)變化和需求分析,結(jié)合市場動態(tài)及時制訂資金管理方案,保證其資金使用價值提升和風(fēng)險降低,這也是新常態(tài)對國有企業(yè)資金管理的基本要求。具體實施時,國有企業(yè)應(yīng)委派專人通過多種渠道搜集市場信息,作為資金管理相關(guān)策略制定和調(diào)整的依據(jù)[4]。例如,通過市場動態(tài)分析得出,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品市場需求較大,且需求量不斷增加?;诖耍髽I(yè)應(yīng)在提升產(chǎn)量方面加大資金投入,基于具體需求制訂資金使用方案,保證資金供給。第三,完善投融資分析機(jī)制。國有企業(yè)資金管理需要重視融資和投資之間的關(guān)系分析及處理,保證資金供需平衡,避免資金浪費(fèi)和資金不足等帶來的影響。具體實施時,國有企業(yè)應(yīng)進(jìn)行融資規(guī)劃和投資規(guī)劃分析,明確額度、時間、成本、效益、風(fēng)險等要素,得出結(jié)果和結(jié)論,保證投融資關(guān)系的協(xié)調(diào)性。

    3.3" "基于實際需求完善資金管理制度體系

    國有企業(yè)資金管理制度體系建設(shè)應(yīng)滿足企業(yè)實際需求,具體策略如下:第一,建立具有針對性的信息上傳制度。國有企業(yè)應(yīng)明晰資金管理相關(guān)信息上傳的時間、形式、內(nèi)容等,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。為了有效開展這一工作,國有企業(yè)可以在各部門設(shè)置資金管理信息員,具體負(fù)責(zé)這一工作。如果存在不按照要求上傳信息的情況,則需要查明原因,適當(dāng)懲處。第二,健全績效考核制度。國有企業(yè)應(yīng)重視績效考核在資金管理中的作用,設(shè)置具有針對性的績效考核體系,通過績效考核發(fā)現(xiàn)資金管理人員的問題,并及時進(jìn)行解決,保證資金管理目標(biāo)的實現(xiàn)。國有企業(yè)在設(shè)計績效考核內(nèi)容時,應(yīng)包括資金管理專業(yè)素質(zhì)、資金管理態(tài)度、資金管理責(zé)任感、資金管理目標(biāo)實現(xiàn)、資金管理問題解決能力等內(nèi)容。第三,建立實效性較強(qiáng)的信息公示制度。國有企業(yè)在制定信息公示制度時,應(yīng)做到詳細(xì)、全面,便于員工對其進(jìn)行了解和評價,改變單純注重結(jié)果公示的模式。例如,在對某一部門資金使用情況進(jìn)行公示時,國有企業(yè)應(yīng)給出該部門不同時期、不同項目的資金使用情況,并詳細(xì)給出資金使用目標(biāo)、使用計劃、使用流程、使用方向、具體使用的人員和時間等[5]。同時,國有企業(yè)還應(yīng)給出資金使用率、使用效果等情況,便于員工對其進(jìn)行監(jiān)督和提出意見。

    4" " "結(jié)束語

    新常態(tài)下,國有企業(yè)應(yīng)重視資金管理工作開展,基于實際需求多方面完善資金管理方案并落地實施,增強(qiáng)資金管理方案的實效性和價值性,為企業(yè)資金管理工作實施和業(yè)務(wù)工作開展提供有力支持。在具體實施時,國有企業(yè)需要合理進(jìn)行資金管理定位,加強(qiáng)資金管理機(jī)制建設(shè),完善資金管理制度體系,為國有企業(yè)資金管理優(yōu)質(zhì)高效實施奠定堅實的基礎(chǔ)。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]王群.新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作優(yōu)化的措施研究

    [J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(全文版)經(jīng)濟(jì)管理,2023(3):77-80.

    [2]韋玙璇.新常態(tài)下國有企業(yè)資金管理工作優(yōu)化探討[J].商場現(xiàn)代化,2023(10):144-146.

    [3]薛亮.新常態(tài)下對國有企業(yè)資金管理相關(guān)工作的優(yōu)化探析[J].財會學(xué)習(xí),2020(23):163-164.

    [4]陳豐.新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的探討[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2022(2):98-100.

    [5]付小蘇.新常態(tài)下國有企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制面臨的挑戰(zhàn)與突破策略[J].首席財務(wù)官,2022(12):29-31.

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