工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)工會(huì)要以推動(dòng)改革創(chuàng)新為牽引，不斷探索企業(yè)工會(huì)工作的新思路、新方法、新舉措。

改革創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的最強(qiáng)音，是工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力。黨的二十屆三中全會(huì)科學(xué)謀劃了圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)一步全面深化改革的總體部署。在新征程上，企業(yè)工會(huì)要以推動(dòng)改革創(chuàng)新為牽引，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，不斷探索企業(yè)工會(huì)工作的新思路、新方法、新舉措，助推新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

突出政治引領(lǐng)

企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是企業(yè)矛盾糾紛的“潤(rùn)滑劑”，是企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”，為保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮著不可替代的重要作用。新時(shí)代的工會(huì)工作中，要突出政治引領(lǐng)，創(chuàng)新黨對(duì)企業(yè)工會(huì)工作全面領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

首先，要把穩(wěn)正確政治方向。工會(huì)組織既是群眾組織，更是政治組織，講政治是第一位的要求。新時(shí)代新征程上，企業(yè)工會(huì)要深化理論武裝和黨性教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把貫徹落實(shí)黨中央決策部署作為頭等大事抓緊抓實(shí)抓好。

其次，要加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)全面地、有效地貫徹落實(shí)到工會(huì)工作全過(guò)程和各方面。企業(yè)黨組織要運(yùn)用改革創(chuàng)新精神，把工會(huì)工作與企業(yè)黨建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)思考，深化“黨建引領(lǐng)、黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，形成“共建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、黨工一體化”的工作格局。

最后，要打牢思想根基。堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，認(rèn)真履行引導(dǎo)廣大職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責(zé)任。

重視人才賦能

黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視技能人才工作，特別是黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記曾多次作出重要指示批示，強(qiáng)調(diào)指出“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)，我們要有很強(qiáng)的技術(shù)工人隊(duì)伍”“作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，我們的人才基礎(chǔ)應(yīng)該是技工”。重視人才，創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)造機(jī)制。

首先，要突出解放思想，當(dāng)好高水平科技自立自強(qiáng)開(kāi)路先鋒。緊緊圍繞企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)代使命，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量提升為重點(diǎn)，聚焦企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系，統(tǒng)籌創(chuàng)新資源，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，動(dòng)員廣大職工在安全生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)挖潛、技術(shù)革新、降本增效中發(fā)揮主力軍作用，深入推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，重大創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

其次，要聚焦人才賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)創(chuàng)新活力。人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。企業(yè)工會(huì)要立足貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，積極開(kāi)展“四技”“五小”“兩比”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，舉辦企業(yè)工匠、企業(yè)勞模、先進(jìn)集體、巾幗建功標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵(lì)廣大職工群眾在爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流中投身企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，破解制約產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展體制機(jī)制障礙。企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，緊緊圍繞企業(yè)深化改革發(fā)展任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革工作。按照中央《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革列入企業(yè)重點(diǎn)工作，研究搭建符合企業(yè)實(shí)際的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革體系，建立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍創(chuàng)新技能導(dǎo)向的薪酬待遇、技能形成、晉升使用激勵(lì)機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)、成才提供制度上的保障。

聚焦服務(wù)職能

企業(yè)工會(huì)要以職工群眾為中心，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新活力和動(dòng)力，創(chuàng)新為職工辦實(shí)事解難事機(jī)制。

首先，要帶著“責(zé)任”抓服務(wù)。維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，是各級(jí)工會(huì)履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)所在。要健全民主管理制度體系，履行好工會(huì)維權(quán)服務(wù)的基本職能。聚焦企業(yè)改革發(fā)展大局，保障職工群眾參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，完善工會(huì)組織代表大會(huì)制度和委員會(huì)制度，建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，代表和委員履職述職制度和直接聯(lián)系群眾、接受群眾評(píng)議制度。完善企業(yè)工會(huì)組織事務(wù)公開(kāi)制度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

其次，帶著“感情”抓服務(wù)。聚焦職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，緊盯需求，暖心服務(wù)。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展，開(kāi)展心理咨詢(xún)培訓(xùn)，緩解職工群眾心理壓力、解決心理矛盾。定期組織傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)，重點(diǎn)關(guān)注一線(xiàn)職工、勞模、在檔困難職工等特殊職工群體，做到精準(zhǔn)精細(xì)，把黨組織的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)心和工會(huì)的關(guān)愛(ài)送到廣大職工心坎上。

再次，要提高依法履職能力，做工作上的明白人。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工和依法依章程開(kāi)展工作相統(tǒng)一。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到依法履職的全過(guò)程。深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法治意識(shí)和紀(jì)律觀念。熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定和法規(guī)要求，始終以規(guī)紀(jì)法為準(zhǔn)則，依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，運(yùn)用法治思維和法治方式解決實(shí)際問(wèn)題，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督過(guò)程中始終做到有章可循、有法可依。加快工會(huì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，做好工費(fèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，開(kāi)展經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)使用和管理。

最后，要提高緊跟時(shí)代要求能力，做職工群眾的貼心人。新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作面臨著許多新情況新挑戰(zhàn)，這就需要工會(huì)組織自覺(jué)密切同職工群眾的聯(lián)系，深入基層一線(xiàn)、多到職工中去，加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持解放思想與解決問(wèn)題相結(jié)合。按照“六有”基層工會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建合格“職工之家”，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新要求。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、手機(jī)自媒體時(shí)代，要求企業(yè)工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，提供智能化、個(gè)性化、及時(shí)高效服務(wù)。以建設(shè)智慧工會(huì)，實(shí)現(xiàn)信息化、大數(shù)據(jù)管理體等，形成工會(huì)一體化平臺(tái)，集約高效推動(dòng)網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)融合，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋、時(shí)間全天候，拉近職工群眾距離，提高網(wǎng)上群眾工作水平。同時(shí)，要以全國(guó)總工會(huì)發(fā)布的全國(guó)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例為載體，破舊立新、見(jiàn)賢思齊、取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過(guò)借力發(fā)力，達(dá)到創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平事半功倍效果。

改革創(chuàng)新是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要推動(dòng)力。在新的時(shí)代背景下，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，企業(yè)也面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)工會(huì)組織要認(rèn)清形勢(shì)，提高政治站位，始終把改革創(chuàng)新擺在工會(huì)發(fā)展全局的核心位置，對(duì)標(biāo)一流找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，從深化改革中提質(zhì)、增效、促提升，適應(yīng)時(shí)代和職工隊(duì)伍的發(fā)展變化需要，為廣大職工群眾提供更高效精準(zhǔn)、更符合職工期待的服務(wù)，為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。

作者系中國(guó)中化控股有限責(zé)任公司黨群工作部T4專(zhuān)家

責(zé)任編輯：趙 玥

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