突出“三個堅持”深化國有企業(yè)文化建設(shè)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視社會主義文化建設(shè)，把文化建設(shè)納入“五位一體”總體布局，明確文化建設(shè)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神支撐，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的題中之義。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其先進的企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分，在以“兩個結(jié)合”推進中國式現(xiàn)代化的偉大實踐中，如何更好地肩負(fù)起新時代新的文化使命，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，是國有企業(yè)需要答好的時代課題。筆者深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于文化建設(shè)的重要論述，結(jié)合國有企業(yè)文化建設(shè)實際，總結(jié)出“三個堅持”，通過堅持黨對國有企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義核心價值觀的價值引領(lǐng)，堅持理論與實踐相統(tǒng)一，推動國有企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，從而凝聚思想共識，賦能經(jīng)濟發(fā)展，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件，為全面推進社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)貢獻更大力量。

堅持黨對國有企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)由黨而建、跟黨創(chuàng)業(yè)、為黨奮斗，國有企業(yè)文化建設(shè)必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，這是由國有企業(yè)的政治屬性決定的。

習(xí)近平總書記強調(diào)，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)好貫徹好習(xí)近平文化思想，深入領(lǐng)會習(xí)近平文化思想的科學(xué)內(nèi)涵，運用習(xí)近平文化思想的世界觀和方法論指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，引導(dǎo)廣大職工群眾深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

堅持黨對國有企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，為國有企業(yè)文化建設(shè)回答了“‘我’是誰、為了誰、依靠誰”的問題。第一，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)各級黨組織要履行主體責(zé)任，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、職能部門組織協(xié)調(diào)、群團組織協(xié)力配合、廣大職工群眾共同參與的企業(yè)文化建設(shè)工作機制。第二，國有企業(yè)作為最具代表性的公有制形態(tài)，其生產(chǎn)資料的所有權(quán)和勞動產(chǎn)品的分配權(quán)歸全體人民共同所有，其利益與國家整體的利益、廣大人民群眾的利益從根本上是一致的。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不僅要著眼于企業(yè)自身的發(fā)展，更要從黨和國家長遠(yuǎn)發(fā)展的大局出發(fā)來統(tǒng)籌謀劃，以企業(yè)文化“軟實力”賦能企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營全過程各環(huán)節(jié)，以不斷實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往作為推動企業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，勇?lián)鷪髧鵀槊竦膰笫姑?。第三，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要堅持以人為本，尊重廣大職工群眾的主體地位，尊重廣大職工群眾在文化活動中所表達的意愿、所創(chuàng)造的經(jīng)驗、所擁有的權(quán)利、所發(fā)揮的作用，充分激發(fā)廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，用企業(yè)文化吸引人、培養(yǎng)人、塑造人、發(fā)展人，真正做到文化發(fā)展為了職工、文化發(fā)展依靠職工、文化發(fā)展成效由職工評判、文化發(fā)展成果由職工共享。

堅持社會主義核心價值觀的價值引領(lǐng)

文化的影響力首先是價值觀念的影響力。習(xí)近平總書記指出：“核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設(shè)的重點。這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素?！碑?dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進，國有企業(yè)在復(fù)雜激烈的市場競爭中，面臨著現(xiàn)代社會多元化價值取向的激蕩和碰撞。為確保愛黨報國的思想根基更牢固、治企興企的步伐更穩(wěn)健、闖灘破浪的活力更充足，國有企業(yè)必須堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，將培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的核心工程，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工的共同價值追求、強大精神支柱和日常行為準(zhǔn)則，為國有企業(yè)文化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力價值引領(lǐng)。

堅持社會主義核心價值觀的價值引領(lǐng)，為國有企業(yè)文化建設(shè)指明了方向、規(guī)范了路徑、提供了動力。第一，社會主義核心價值觀是中國特色社會主義道路、理論體系和制度的價值表達。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要始終堅持社會主義先進文化的前進方向，既要聚焦建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極面向世界、走向世界、推進國際合作，又要保持自身獨立性和文化主體地位，堅持用馬克思主義的立場觀點方法深入分析和把握世界范圍內(nèi)經(jīng)濟、政治和文化形勢，展示中國特色國有企業(yè)文化形象，走中國特色國有企業(yè)文化發(fā)展之路。第二，核心價值觀體現(xiàn)著一個社會評判是非曲直的價值標(biāo)準(zhǔn)。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要始終堅持將社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)活動的實踐要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握蘊含其中的國家價值目標(biāo)、社會價值取向、公民價值準(zhǔn)則，教育引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，弘揚有利于國家富強、民族振興、人民幸福的思想觀念，發(fā)揚艱苦奮斗、勞動光榮、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。第三，對一個國家、一個民族來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認(rèn)可的核心價值觀。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)要把弘揚和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶等，引導(dǎo)廣大職工群眾提高道德標(biāo)準(zhǔn)、堅定理想信念、形成價值共識，畫出職工與企業(yè)的最大同心圓。

堅持理論與實踐相統(tǒng)一

理論必須與實踐相結(jié)合，理論來源于實踐又指導(dǎo)實踐，實踐是檢驗理論真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。正如馬克思在《關(guān)于費爾巴哈的提綱》中強調(diào)：“人的思維是否具有客觀的真理性，這并不是一個理論的問題，而是一個實踐的問題。人應(yīng)該在實踐中證明自己思維的真理性，即自己思維的現(xiàn)實性和力量，自己思維的此岸性。關(guān)于思維——離開實踐的思維——的現(xiàn)實性或非現(xiàn)實性的爭論，是一個純粹經(jīng)院哲學(xué)的問題?！睂嵺`性是企業(yè)文化不同于其他社會文化的鮮明特征。國有企業(yè)文化本身是一種理論與實踐相統(tǒng)一的文化形式，國有企業(yè)文化建設(shè)的目的不僅在于形成抽象的文化理論，而且要將先進的文化理論落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實踐當(dāng)中，最終實現(xiàn)以企業(yè)文化賦能企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

堅持理論與實踐相統(tǒng)一的原則，為國有企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定了出發(fā)點、落腳點及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。第一，國有企業(yè)文化建設(shè)活動要植根于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，回應(yīng)企業(yè)發(fā)展所面臨的現(xiàn)實問題，同時還要傳承好在企業(yè)發(fā)展歷程中鑄就的寶貴精神、積淀的文化底蘊，形成兼具歷史特色和實踐特色、富有企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)氣派的企業(yè)文化。第二，國有企業(yè)文化建設(shè)要具備前瞻性和創(chuàng)新性，培育高于實踐、指導(dǎo)實踐的文化理論，在深刻把握“兩個大局”的基礎(chǔ)上對企業(yè)的發(fā)展提出更高的要求，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的先導(dǎo)。第三，國有企業(yè)文化建設(shè)只有進行時、沒有完成時，建設(shè)得好不好，關(guān)鍵要看它是否有增強廣大職工群眾思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，是否賦能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、綠色發(fā)展和科技創(chuàng)新，是否指引國有企業(yè)更好地承擔(dān)起黨和人民賦予的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。

時代是出卷人，我們是答卷人。當(dāng)代中國正在經(jīng)歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新，國有企業(yè)要把握時代脈搏，緊跟時代步伐，突出“三個堅持”，不斷開創(chuàng)新時代新征程國有企業(yè)文化建設(shè)工作新局面，使企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展共成長，與時代使命相關(guān)聯(lián)，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中不斷得到豐富和發(fā)展，以先進的國有企業(yè)文化助力文化強國建設(shè)。

（ 責(zé)任編輯：木 子）