• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理問題研究

    2024-12-31 00:00:00李芬芳
    關(guān)鍵詞:營(yíng)運(yùn)資金管理問題

    摘 要:營(yíng)運(yùn)資金是一個(gè)企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的基本要素,營(yíng)運(yùn)資金管理的好壞,不僅關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更是關(guān)系到企業(yè)的存亡。如果企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金管理不到位,就有可能導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈斷裂。傳統(tǒng)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金主要體現(xiàn)在資金的積累與短期融資和流動(dòng)負(fù)債兩個(gè)方面。由于企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,已從單一企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng)。因此,如何有效地分配企業(yè)的資源,提高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,就顯得尤為重要。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)營(yíng)運(yùn);營(yíng)運(yùn)資金管理;問題

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化程度也在不斷提高,對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金進(jìn)行管理就變得越來越重要。企業(yè)必須不斷地提高自身的經(jīng)營(yíng)水平。然而,一些企業(yè)對(duì)資金的重視程度不夠,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平很差,這很可能會(huì)造成企業(yè)的資金流動(dòng)出現(xiàn)問題,甚至?xí)鹌髽I(yè)的資金鏈出現(xiàn)斷裂的危險(xiǎn)。企業(yè)要充分意識(shí)到,在新常態(tài)下要把更多的精力放在提高自身的管理能力上,加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理,從資金控制的角度來防止?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn),從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到更大的提升[1]。

    一、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理存在的問題

    (一)營(yíng)運(yùn)資金管理體系不健全

    大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到自身的規(guī)章制度的重要性,紛紛頒布了相應(yīng)的規(guī)章制度。然而,一些企業(yè)卻沒有建立起一套具體的制度,在資金運(yùn)用的整個(gè)過程中,都沒有一個(gè)清晰的管理體系,這樣很容易造成資金被過分?jǐn)D占,從而加大了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)營(yíng)運(yùn)資金管理的信息不通暢

    首先,企業(yè)內(nèi)部間的信息交流還沒有建立起來。在企業(yè)內(nèi)部,銷售部和財(cái)務(wù)部之間,信息的交流不夠及時(shí),信息的傳遞也比較遲緩,這難以有效地控制應(yīng)收賬款,并不能很好地進(jìn)行各種資金的管理[2]。其次,企業(yè)內(nèi)部的信息不暢通,大多數(shù)企業(yè)都沒有與顧客建立起良好的聯(lián)系,這就導(dǎo)致了信息的傳遞相對(duì)滯后,這對(duì)于企業(yè)來說并不能很好地把握顧客的第一手信息。

    (三)存在營(yíng)運(yùn)資金風(fēng)險(xiǎn)

    一些企業(yè)沒有對(duì)營(yíng)運(yùn)資金進(jìn)行有效的管理,很容易出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。比如,企業(yè)的應(yīng)收賬款一直處于高位,盡管它創(chuàng)造出了賬面利潤(rùn),但如果呆壞賬累積到一定程度,就會(huì)影響到企業(yè)的資金流動(dòng),給企業(yè)的正常運(yùn)作造成了很大的阻礙。

    (四)營(yíng)運(yùn)資金管理效率較低

    一些企業(yè)的資金管理效率低下,這是由于企業(yè)將經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)放在對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存的管理上,沒有充分認(rèn)識(shí)到渠道資金管理及供應(yīng)鏈理論的作用,導(dǎo)致企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率較低,從而對(duì)企業(yè)的抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力產(chǎn)生了很大的影響。

    二、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理問題的原因分析

    (一)外在因素的影響

    在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,產(chǎn)業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。一些企業(yè)過分地依靠短期貸款,他們的短期貸款費(fèi)用很高,而且對(duì)資金的使用要求很嚴(yán),這就造成了企業(yè)資金的使用成本很高,從而導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)效益的下降[3]。

    (二)內(nèi)部資金管理問題

    企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,如果對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理不當(dāng),不僅會(huì)使企業(yè)的資金白白浪費(fèi),而且會(huì)出現(xiàn)無力償付的情況,甚至?xí)蛊髽I(yè)破產(chǎn)。當(dāng)前,我國(guó)部分企業(yè)普遍面臨著營(yíng)運(yùn)資金不足的問題,這極大地制約著企業(yè)的生產(chǎn)和

    運(yùn)營(yíng)。

    當(dāng)企業(yè)的流動(dòng)資金比較充足的時(shí)候,沒有能夠?qū)ζ溥M(jìn)行科學(xué)、合理的分配,造成了資金的不合理和成本的增加,最后造成了資金的閑置。當(dāng)企業(yè)的流動(dòng)資金變得非常緊張的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些流動(dòng)資金不能用在效率最高的項(xiàng)目上,導(dǎo)致企業(yè)在資金不足的時(shí)候進(jìn)行新的融資活動(dòng),從而導(dǎo)致了企業(yè)本身的負(fù)債。此外,大多數(shù)企業(yè)都把閑置的資金用來進(jìn)行金融活動(dòng),而企業(yè)也缺少營(yíng)運(yùn)資金的管理觀念[4],企業(yè)的高管也沒有關(guān)注到資金管理的效果以及相關(guān)工作。另外,如果企業(yè)庫(kù)存過多,就會(huì)產(chǎn)生資金占用額度過大的問題,相應(yīng)地,應(yīng)收賬款也會(huì)比較大,這樣就會(huì)產(chǎn)生負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理的問題,最后還會(huì)引起企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)失衡,導(dǎo)致資金不足。

    三、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理問題的對(duì)策

    (一)確立營(yíng)運(yùn)資金的管理理念

    營(yíng)運(yùn)資金管理工作貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程,是企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)的中流砥柱,營(yíng)運(yùn)資金管理的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)資金的流動(dòng)性,從而對(duì)成本和效率產(chǎn)生影響。當(dāng)前,一些企業(yè)在營(yíng)運(yùn)資金方面的認(rèn)識(shí)還不夠,所以必須提高營(yíng)運(yùn)資金管理的觀念。首先,管理層要積極地學(xué)習(xí)最新的政策要求、管理思想和方式,同時(shí),要持續(xù)地研究營(yíng)運(yùn)資金管理的方式,讓企業(yè)管理層的角色得到最大程度的發(fā)揮,從而提升營(yíng)運(yùn)資金管理的效率,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。其次,企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn),使他們能夠及時(shí)地掌握最新的政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí),從而提升自身的專業(yè)技術(shù)和水平,把有關(guān)的知識(shí)運(yùn)用到經(jīng)營(yíng)資金的管理中去,同時(shí)也要根據(jù)企業(yè)的具體情況,充分地利用財(cái)務(wù)人員的專業(yè)角色,使經(jīng)營(yíng)資金管理系統(tǒng)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部人員來說,企業(yè)要加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度,并定期組織學(xué)習(xí),使其認(rèn)識(shí)到營(yíng)運(yùn)資金管理的重要意義,并積極與營(yíng)運(yùn)資金管理工作相配合,提高營(yíng)運(yùn)資金的管理水平。

    (二)企業(yè)內(nèi)部資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

    第一,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資金管理的流程。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到,營(yíng)運(yùn)資金要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的始終,要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程的控制,才能促進(jìn)資金結(jié)構(gòu)的合理化。企業(yè)在運(yùn)用營(yíng)運(yùn)資金前,必須制定出一份資金運(yùn)用規(guī)劃,了解企業(yè)各項(xiàng)目的資金需求動(dòng)向,辨識(shí)出營(yíng)運(yùn)資金管理過程中可能會(huì)造成不良影響的因素,同時(shí)把營(yíng)運(yùn)資金的管理制度化,使其管理有條不紊,持續(xù)提升。在實(shí)施過程中,要完善績(jī)效考評(píng)體系,發(fā)揮考評(píng)功能,制定財(cái)政預(yù)算制度,促進(jìn)資源的有效利用。同時(shí),也要重視內(nèi)部審計(jì)在營(yíng)運(yùn)資金管理中的作用,強(qiáng)化對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的整個(gè)過程的審計(jì),保證營(yíng)運(yùn)資金結(jié)構(gòu)與企業(yè)的業(yè)務(wù)特征相適應(yīng)。

    第二,對(duì)長(zhǎng)期資產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行控制。大多數(shù)的企業(yè)都是依靠短期借貸,這種借貸方式很容易造成資金鏈的斷裂,嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)倒閉。為此,企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的盈利觀念,把重點(diǎn)放在企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略上,提高企業(yè)的資產(chǎn)與負(fù)債管理水平,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)與資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在這一點(diǎn)上,企業(yè)要正確地掌握資金的長(zhǎng)期投資,對(duì)一些投資周期長(zhǎng)、回報(bào)不高的資產(chǎn)要盡量避免。在對(duì)長(zhǎng)期資產(chǎn)進(jìn)行投資時(shí),要注意企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和資產(chǎn)規(guī)模,對(duì)不經(jīng)常使用的設(shè)備可以采取租賃的形式來減少資金風(fēng)險(xiǎn)。

    第三,改進(jìn)企業(yè)資金管理方式。首先,大多數(shù)企業(yè)在營(yíng)運(yùn)資金的時(shí)候,忽略了流動(dòng)負(fù)債的管理,沒有把各個(gè)賬戶的相互關(guān)系都考慮進(jìn)去,這樣就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門不能很好地合作。其次,在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,營(yíng)運(yùn)資金的管理需要從企業(yè)的全局發(fā)展來把握,而不僅僅是一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。只有高效率的經(jīng)營(yíng)方式,才能保證資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)[5]。然而,由于信息化技術(shù)的影響,一些企業(yè)的內(nèi)部信息交流相對(duì)較慢,很難對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金進(jìn)行有效的控制。

    (三)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)資金的保證機(jī)制

    第一,強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)資金風(fēng)險(xiǎn)管理。首先,企業(yè)要確定風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé),由財(cái)務(wù)部門對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的管理,從而使企業(yè)內(nèi)部的各種工作得到規(guī)范,防范風(fēng)險(xiǎn),并使各個(gè)部門的職責(zé)得到最大程度的發(fā)揮,從而達(dá)到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制。其次,要完善責(zé)任追究和審核制度。企業(yè)要明確各級(jí)管理者的職責(zé),加大對(duì)違反規(guī)章制度的追究力度,加大處罰力度。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)建立相應(yīng)的審批機(jī)制,如對(duì)采購(gòu),應(yīng)明晰采購(gòu)的審批程序,并根據(jù)生產(chǎn)訂單的需要進(jìn)行采購(gòu)。另外,在市場(chǎng)營(yíng)銷方面,也要針對(duì)顧客的具體狀況,做好相應(yīng)的營(yíng)銷策劃,以避免可能出現(xiàn)的銷售風(fēng)險(xiǎn)。

    第二,完善企業(yè)內(nèi)控制度。首先,要健全企業(yè)的管理體制,以保證企業(yè)各種資源的合理分配,同時(shí)要對(duì)資金的使用狀況進(jìn)行評(píng)估,分析資金的流入和流出是否合理。其次,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的工作質(zhì)量的控制,制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,使員工能夠積極地投入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中。

    第三,在營(yíng)運(yùn)資金方面,應(yīng)強(qiáng)化應(yīng)收賬款的管理,并改進(jìn)與顧客的關(guān)系。要想提高企業(yè)的應(yīng)收賬款管理水平,就必須對(duì)其具體的管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化。首先,要對(duì)授權(quán)過程進(jìn)行優(yōu)化。在大數(shù)據(jù)的背景下,企業(yè)要充分利用各種數(shù)據(jù),對(duì)客戶的資信狀況進(jìn)行綜合分析,對(duì)其盈利狀況、運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,對(duì)其在市場(chǎng)上的信譽(yù)進(jìn)行一個(gè)合理的評(píng)價(jià),對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理人員的信用狀況進(jìn)行分析,并對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,對(duì)客戶的資信狀況進(jìn)行分類。其次,企業(yè)在完成了銷售任務(wù)以后,必須認(rèn)清賒銷不會(huì)為企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)的現(xiàn)金流量,而只會(huì)達(dá)到賬面利潤(rùn)的增長(zhǎng)。所以,企業(yè)必須有一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理,以防止應(yīng)收賬款不到位,對(duì)企業(yè)的資金鏈造成影響。如果客戶不能按時(shí)回款,企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行細(xì)致的分析,來確定其是否出現(xiàn)了資金鏈斷裂的情況,并對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,將其與客戶未能回款的原因相聯(lián)系,計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。為保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,必須由財(cái)務(wù)部門全面介入。最后,要建立健全的信息交流機(jī)制。在信息化時(shí)代,各種復(fù)雜的信息都會(huì)影響企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金管理工作,因此,企業(yè)必須強(qiáng)化信息的交流和處理,財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)和各個(gè)部門的聯(lián)系,并和其他部門一起做好與客戶的交流。在進(jìn)行賒銷業(yè)務(wù)時(shí),要對(duì)客戶的業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)其財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,以確定其是否會(huì)對(duì)企業(yè)的正常收款產(chǎn)生影響。同時(shí),業(yè)務(wù)部門也要主動(dòng)做好客戶的回訪工作,指導(dǎo)客戶資金回款。

    (四)提高企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金的利用率

    第一,注重企業(yè)資金運(yùn)用的成本問題。有些企業(yè)從銀行借款,但這些資金并不能帶來足夠的利潤(rùn)。所以,企業(yè)必須清楚地知道自身的投資收益率和收回時(shí)間。對(duì)于閑置資金,企業(yè)應(yīng)制定健全的短期財(cái)務(wù)規(guī)劃,把閑置資金投資到隨存隨取的項(xiàng)目中,以加速資金的流動(dòng)。

    第二,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資金結(jié)構(gòu)。大多數(shù)企業(yè)都把大量的營(yíng)運(yùn)資金用于生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中,可能會(huì)出現(xiàn)資金比例不合理的情況,從而導(dǎo)致企業(yè)的資金短缺。所以,企業(yè)要重視對(duì)產(chǎn)品特征和生產(chǎn)原理的理解,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有一個(gè)完整的把握,讓財(cái)務(wù)來引導(dǎo)企業(yè),而業(yè)務(wù)也要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行輔助,確保企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)需求符合企業(yè)的實(shí)際。在生產(chǎn)和管理過程中,必須強(qiáng)化各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)資金效益給予高度重視。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的資金占用狀況進(jìn)行分析,并與生產(chǎn)部加強(qiáng)聯(lián)系,把半成品、成品的數(shù)量保持在一個(gè)合理的區(qū)間,從而達(dá)到提高流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)的目的。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要全面理解營(yíng)運(yùn)資金的流動(dòng)規(guī)律,進(jìn)行資金配置計(jì)劃,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要,制訂出一份資金分配計(jì)劃,從而提升資金的利用效率。同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)部門與各個(gè)業(yè)務(wù)部門要保持密切的聯(lián)系,及時(shí)掌握資金的流動(dòng)情況,實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的流動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),保證企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金在各個(gè)階段的合理運(yùn)用,從而提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)水平。

    第三,提高企業(yè)的信息化水平。企業(yè)可以通過ERP對(duì)生產(chǎn)和銷售過程中的各種信息進(jìn)行整合,從而對(duì)企業(yè)的信息進(jìn)行綜合管理,提高企業(yè)的整體效益。在信息化時(shí)代,企業(yè)要對(duì)自身的信息化平臺(tái)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化,對(duì)管理過程進(jìn)行合理設(shè)定,減少信息的不對(duì)稱,促進(jìn)信息在各個(gè)環(huán)節(jié)中的實(shí)時(shí)共享。

    (五)建立一套科學(xué)、合理的信用體系

    從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的角度來看,要建立一套科學(xué)、合理的信用體系,并建立與之相適應(yīng)的營(yíng)銷信用政策和風(fēng)險(xiǎn)保障體系。例如,企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)相關(guān)的指標(biāo)來衡量信用狀況,然后根據(jù)自身的實(shí)際情況來研究和分析當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)收賬款拖欠問題時(shí),很有可能給企業(yè)帶來?yè)p失。企業(yè)也可以制訂出適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策,盡量減少因應(yīng)收賬款托收所造成的壓力與風(fēng)險(xiǎn),也能很好地吸引顧客,從而提高企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)。這樣的話,企業(yè)的銷量就會(huì)提升。從某種意義上來說,這也降低了因應(yīng)收賬款占用的時(shí)間,降低了投入成本。另外,企業(yè)也可以制訂出一套合理的收賬戰(zhàn)略,對(duì)逾期未久的顧客可以追回,逾期久的要視具體的情形加以綜合考慮,如果有需要,也可以通過法律途徑來解決收賬問題。

    總結(jié)

    近幾年,國(guó)內(nèi)企業(yè)在高速發(fā)展的過程中,也面臨著很多問題,企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金管理問題越來越嚴(yán)重,很多缺點(diǎn)也逐步顯露出來,從而對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。營(yíng)運(yùn)資金是一個(gè)企業(yè)的生存之本,也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行各種生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的依據(jù),所以,本文就其有關(guān)問題進(jìn)行了討論,并給出了相應(yīng)的治理對(duì)策。要使企業(yè)達(dá)到價(jià)值最大化,必須改善營(yíng)運(yùn)資金的經(jīng)營(yíng)狀況,并利用各種先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)手段,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度進(jìn)行優(yōu)化,以推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高瓊?cè)A.“要素+渠道”雙視角下企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效評(píng)價(jià)[J].財(cái)會(huì)通訊,2021(06):117-121.

    [2]林子涵.長(zhǎng)虹美菱營(yíng)運(yùn)資金管理分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2021(21):130-131.

    [3]王家峰.種子企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2022(07):19-21.

    [4]王貞潔,王竹泉.基于供應(yīng)商關(guān)系的營(yíng)運(yùn)資金管理——“錦上添花”抑或“雪中送炭”[J].南開管理評(píng)論,2017,20(02):32-44.

    [5]康進(jìn)軍,李欣,李娜.融資約束下營(yíng)運(yùn)資本管理與企業(yè)績(jī)效關(guān)系檢驗(yàn)[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2017,33(11):181-184.

    猜你喜歡
    營(yíng)運(yùn)資金管理問題
    淺談營(yíng)運(yùn)資金的管理
    基于渠道理論的營(yíng)運(yùn)資金需求量影響因素分析
    商(2016年32期)2016-11-24 14:13:35
    渠道視角的營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效評(píng)價(jià)及策略分析
    關(guān)于企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理的研究
    避開“問題”銀行股
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    航天動(dòng)力公司營(yíng)運(yùn)資金管理績(jī)效分析研究
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    免费观看人在逋| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看日韩欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 日韩高清综合在线| 在线天堂中文资源库| 日韩免费av在线播放| 午夜日韩欧美国产| 国产精品 欧美亚洲| 成人手机av| 久久久国产精品麻豆| 国产一区在线观看成人免费| 黄色成人免费大全| 欧美久久黑人一区二区| 国产97色在线日韩免费| 免费搜索国产男女视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费观看精品视频网站| 国产97色在线日韩免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一区二区三区视频了| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | av电影中文网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| 电影成人av| 淫秽高清视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品国产综合久久久| 99久久综合精品五月天人人| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| tocl精华| 亚洲七黄色美女视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av一区二区精品久久| 91字幕亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩乱码在线| 国产精品二区激情视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产色视频综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 十八禁人妻一区二区| 色在线成人网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一级,二级,三级黄色视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 午夜成年电影在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品无人区乱码1区二区| 天天添夜夜摸| 久久人人精品亚洲av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 国产一区二区三区视频了| 怎么达到女性高潮| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲人成77777在线视频| 热re99久久国产66热| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲熟女毛片儿| 国产1区2区3区精品| 麻豆国产av国片精品| 天天添夜夜摸| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色a级毛片大全视频| svipshipincom国产片| 男人操女人黄网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线观看舔阴道视频| 亚洲avbb在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久国产精品麻豆| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产欧美网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久香蕉国产精品| av天堂在线播放| 身体一侧抽搐| 亚洲av五月六月丁香网| 老司机福利观看| 搡老妇女老女人老熟妇| www.999成人在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 波多野结衣巨乳人妻| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 99久久国产精品久久久| 90打野战视频偷拍视频| 黄色女人牲交| 亚洲伊人色综图| av免费在线观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜老司机福利片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线视频色国产色| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人av激情在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产熟女xx| 午夜久久久在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品合色在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 一区福利在线观看| 午夜福利欧美成人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲情色 制服丝袜| 91av网站免费观看| 国产xxxxx性猛交| 丝袜在线中文字幕| 搞女人的毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 色老头精品视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 9色porny在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本 欧美在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 长腿黑丝高跟| 午夜免费观看网址| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩精品网址| 麻豆一二三区av精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成在线人永久免费视频| 国产不卡一卡二| www.自偷自拍.com| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机福利观看| 亚洲欧美激情综合另类| 成人手机av| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲片人在线观看| 波多野结衣高清无吗| 999久久久精品免费观看国产| 9191精品国产免费久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利在线观看吧| 国产高清有码在线观看视频 | 天堂√8在线中文| 日韩精品青青久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 看黄色毛片网站| 国内精品久久久久精免费| 久久这里只有精品19| 制服诱惑二区| 日韩大码丰满熟妇| 色播亚洲综合网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美国免费a级毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品一区二区在线不卡| 精品久久久久久成人av| 女人被狂操c到高潮| 久久这里只有精品19| 99精品久久久久人妻精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清有码在线观看视频 | 动漫黄色视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲精品一区二区www| 91九色精品人成在线观看| 美国免费a级毛片| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕久久专区| 午夜久久久久精精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕色久视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 天堂动漫精品| 搡老岳熟女国产| 色在线成人网| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇 在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av美国av| 极品教师在线免费播放| 日本 欧美在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲一区高清亚洲精品| 高清在线国产一区| 两个人看的免费小视频| 波多野结衣巨乳人妻| 不卡av一区二区三区| 在线观看66精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁观看日本| 久久国产乱子伦精品免费另类| avwww免费| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 麻豆一二三区av精品| 国产乱人伦免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产av在哪里看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产av精品麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久草成人影院| 制服人妻中文乱码| 欧美日本视频| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 一进一出抽搐动态| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 两个人视频免费观看高清| 精品无人区乱码1区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本五十路高清| 在线永久观看黄色视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成人影院久久av| www国产在线视频色| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日本视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产野战对白在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 青草久久国产| 操出白浆在线播放| 婷婷丁香在线五月| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人三级黄色视频| 午夜福利免费观看在线| 久久精品91无色码中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人国产综合亚洲| 嫩草影视91久久| 波多野结衣高清无吗| 长腿黑丝高跟| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久国产精品久久久| 性欧美人与动物交配| 久久久国产成人精品二区| 久久伊人香网站| 91老司机精品| 亚洲一区中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲第一av免费看| 99国产综合亚洲精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产看品久久| 1024香蕉在线观看| 久久香蕉国产精品| 成在线人永久免费视频| а√天堂www在线а√下载| 1024视频免费在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 久久久国产成人免费| 久久这里只有精品19| 欧美一级毛片孕妇| 大码成人一级视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 宅男免费午夜| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 在线播放国产精品三级| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美激情在线| 最好的美女福利视频网| 丰满的人妻完整版| 久久久精品欧美日韩精品| 大香蕉久久成人网| 看片在线看免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 极品人妻少妇av视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丰满的人妻完整版| 国产高清有码在线观看视频 | 看片在线看免费视频| 日韩国内少妇激情av| 国产视频一区二区在线看| 国产高清视频在线播放一区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品二区激情视频| 久久久国产精品麻豆| 日本 欧美在线| 热99re8久久精品国产| 高清在线国产一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级毛片高清免费大全| 天天一区二区日本电影三级 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品九九99| 人成视频在线观看免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品野战在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成年人精品一区二区| 欧美日韩乱码在线| 日韩大码丰满熟妇| 无人区码免费观看不卡| 少妇的丰满在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品高清国产在线一区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 99国产精品免费福利视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久精品吃奶| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产99白浆流出| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 久久人妻熟女aⅴ| 69精品国产乱码久久久| 日本在线视频免费播放| 看黄色毛片网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 操美女的视频在线观看| 伦理电影免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 999精品在线视频| 在线永久观看黄色视频| 制服丝袜大香蕉在线| 大香蕉久久成人网| 午夜精品久久久久久毛片777| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久国产精品麻豆| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲人成电影观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美在线黄色| 久久中文看片网| av超薄肉色丝袜交足视频| av福利片在线| 首页视频小说图片口味搜索| 九色国产91popny在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人视频免费观看高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av电影在线进入| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香六月欧美| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99香蕉大伊视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区在线观看成人免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美在线一区亚洲| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看午夜福利视频| 很黄的视频免费| 波多野结衣巨乳人妻| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 看免费av毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av五月六月丁香网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 三级毛片av免费| 一级毛片精品| 97碰自拍视频| 色综合亚洲欧美另类图片| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲视频免费观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 天天一区二区日本电影三级 | 免费看美女性在线毛片视频| 日本一区二区免费在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲成人久久性| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 色在线成人网| 免费高清在线观看日韩| 日本一区二区免费在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线国产一区二区在线| 嫩草影视91久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂√8在线中文| 一区在线观看完整版| 国产成人免费无遮挡视频| 国产男靠女视频免费网站| av在线天堂中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 久久国产精品影院| 国产精品二区激情视频| 99香蕉大伊视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁观看日本| 90打野战视频偷拍视频| 国产区一区二久久| 一本大道久久a久久精品| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看人在逋| 在线观看免费日韩欧美大片| 九色国产91popny在线| 国产一区二区三区视频了| 黄片小视频在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 国产1区2区3区精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久中文字幕一级| 大码成人一级视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲精品一区二区www| 国产又爽黄色视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 免费看a级黄色片| 极品教师在线免费播放| www国产在线视频色| 国产亚洲av高清不卡| 淫秽高清视频在线观看| 在线av久久热| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉国产在线看| 国产精品国产高清国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产国语对白av| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久热这里只有精品99| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲七黄色美女视频| 一本大道久久a久久精品| 免费高清在线观看日韩| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 校园春色视频在线观看| 国产三级在线视频| 女警被强在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本免费a在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区福利在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 搞女人的毛片| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区二区三区色噜噜| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美大码av| 午夜免费成人在线视频| 麻豆av在线久日| 热re99久久国产66热| 亚洲av成人av| 成人亚洲精品av一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| а√天堂www在线а√下载| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费看a级黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 曰老女人黄片| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | a级毛片在线看网站| 久久香蕉国产精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 美女免费视频网站| 99在线人妻在线中文字幕| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩精品网址| 精品人妻在线不人妻| 操出白浆在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 两个人视频免费观看高清| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费观看人在逋| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产精品999在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九色国产91popny在线| 国产又爽黄色视频| 精品欧美国产一区二区三| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产午夜精品久久久久久| 午夜久久久在线观看|