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    解碼“百千萬工程”清遠“水頭模式”

    2024-12-31 00:00:00林良田廖武智邱偉釗
    源流 2024年9期
    關鍵詞:魔芋工作隊醫(yī)養(yǎng)

    2021—2023年,佛岡縣水頭鎮(zhèn)具有鮮明特色的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)從0到12億元,稅收從11萬元增長到3460萬元,3500名群眾返鄉(xiāng)及外來人口就業(yè)創(chuàng)業(yè);2023年,農村居民人均可支配收入同比增長25.1%,全鎮(zhèn)10個行政村過半數(shù)的經(jīng)營性集體經(jīng)濟收入超過50萬元;入選全省“百千萬工程”首批典型鎮(zhèn)、國家農業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)項目立項名單……

    水頭鎮(zhèn)的轉變發(fā)生在2021年6月,由廣東省紀委監(jiān)委牽頭,國家開發(fā)銀行廣東省分行、廣州中醫(yī)藥大學組團的駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊(以下簡稱工作隊)正式進駐水頭鎮(zhèn)。

    進駐之初,工作隊隊員與鎮(zhèn)村干部全面摸清鎮(zhèn)情村情民情民需及“三資”家底,與省城鄉(xiāng)規(guī)劃院、浙江建設集團專家團隊反復研究并屢次征求群眾意見,制定了水頭鎮(zhèn)發(fā)展五年規(guī)劃。

    近日,2024年清遠市“百千萬工程”指揮部第九次會議召開,圍繞復制推廣“水頭模式”,加力提速推動“百千萬工程”各項工作進行再部署、再強調。

    從昔日的“問題鎮(zhèn)”到今日的“水頭模式”,佛岡縣水頭鎮(zhèn)發(fā)生了什么?記者深入一線采訪,試圖解密水頭推進“百千萬工程”的發(fā)展秘訣。

    給干部“換思想”

    樹立“發(fā)展是第一要務”理念

    “水頭落后根本原因在于鎮(zhèn)村干部隊伍開拓意識不強,‘等靠要’思想嚴重?!彼^鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊隊長謝少舉說,工作隊進駐水頭后,深入基層詳細調查了解鎮(zhèn)村干部作風,發(fā)現(xiàn)了不少問題。比如,一些人覺得要求嚴了,“當官沒勁了”,在崗找不到感覺,干事提不起精神;一些人抱著“只要不出事、寧愿不做事”的“躺平”心態(tài),該做的事也不做了。對此,群眾反映強烈。

    干部作風怎么改?工作隊和水頭鎮(zhèn)拿出了“三板斧”:

    —走出去“換腦子”。從長三角的浙江杭州、余姚,再到省內的河源、梅州、韶關等,工作隊和水頭鎮(zhèn)先后分批次組織80余名鎮(zhèn)村干部外出“取經(jīng)”,既考察省外發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗,也調研省內同類型地區(qū)發(fā)展情況;既汲取成功項目的建設經(jīng)驗,也學習先行區(qū)干部工作思路。

    —能者上庸者下。工作隊和水頭鎮(zhèn)發(fā)揮考核“指揮棒”作用,指導深度改革鎮(zhèn)村兩級考核制度,突出考核組織動員群眾和帶領群眾致富能力,根據(jù)考核結果推動選優(yōu)配強各級黨組織領導班子。

    具體做法是,從根本上調整考核指標和考核內容,鎮(zhèn)村干部考核分三塊:第一塊就是考核是否增加了村集體收入,占比40%。如果這塊考核未能達標,直接一票否決,充分突出發(fā)展經(jīng)濟的鮮明導向;第二塊考核是否引進了、新增了企業(yè),占比30%;第三塊就是整合原先考核內容,人居環(huán)境、基層治理、公共基礎設施等方面,占比30%。

    2023年,水頭鎮(zhèn)有6名實績突出的領導班子成員得到提拔重用,1名村黨支部書記因集體經(jīng)濟發(fā)展停滯被勸退。

    —配齊配強干部。三年來,水頭鎮(zhèn)一方面加強農村后備力量建設,培養(yǎng)村級后備干部160多人,村“兩委”干部大專以上學歷占比提升到37%。另一方面,堅持嚴的基調強化基層正風肅紀反腐,推動查處5名村霸、處分1名亂作為的社區(qū)黨支部書記。

    “三板斧”之下,“發(fā)展是第一要務”的理念深入人心,鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性也充分調動起來了。如桂元村黨總支書記鄭松滔帶領班子,結合外出學習成果,借鑒南雄珠璣鎮(zhèn)靈潭村的做法,將閑置的桂元小學盤活,引入水頭鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興培訓學院項目。

    開辟新賽道

    走城鄉(xiāng)互補式融合發(fā)展道路

    水頭鎮(zhèn),潖江之源,地理區(qū)位優(yōu)勢明顯,長期以來因產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后,鎮(zhèn)、村經(jīng)濟收入捉襟見肘。

    引入魔芋產(chǎn)業(yè),是水頭發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的“頭炮”。

    2021年,在工作隊的牽線搭橋之下,原京東集團副總裁尹紅元來到水頭,注冊成立清遠振為生物科技有限公司,從事魔芋種植、魔芋產(chǎn)品開發(fā),銷售端放在大灣區(qū),實現(xiàn)“農村包圍城市”。

    短短3年,尹紅元帶領團隊從整合土地開始,種植魔芋,打造魔芋產(chǎn)業(yè)園,推出了順應城市新消費需求趨勢的4大魔芋產(chǎn)品品牌,在天貓、淘寶、拼多多、抖音和京東等平臺上銷售,累計銷售額約1.36億元。

    一個新的產(chǎn)業(yè)漸漸崛起。目前,水頭全鎮(zhèn)魔芋種植面積已達萬畝,產(chǎn)量達3.5萬噸,全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值達6億元,并建設了全國最大的商品魔芋種植基地、全國第一個魔芋推廣服務平臺,還輻射帶動了周邊村居的發(fā)展。其中,桂元村探索出“村集體+合作社+公司+農戶”的發(fā)展模式,將撂荒的土地平整、鋪設滴灌,種植了190畝魔芋,帶動了約200名村民在本村靈活就業(yè),合作社收益100多萬元。

    佛岡縣委書記潘國標將水頭引進尹紅元發(fā)展魔芋產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗總結為:“引進一個人才,帶來一個團隊,盤活一片資源,發(fā)展一個產(chǎn)業(yè),帶動一方致富?!?/p>

    市場化運作

    公共基礎設施項目實現(xiàn)可持續(xù)運營

    三年來,水頭鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村CBD建設、圩鎮(zhèn)改造、自來水廠修建等50個基礎設施項目,推動農貿市場、商場超市等提檔升級,每一個項目的建設都通過地方專項債,撬動社會資本的參與,實施市場化運營,確保公共產(chǎn)品有投入有產(chǎn)出。

    水頭國際醫(yī)養(yǎng)中心項目便是其中一個典型。

    項目的前身是水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院。“每年汛期衛(wèi)生院都會被水淹,嚴重時屋內的水高到膝蓋?!彼^鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行院長林永杰介紹說,2022年8月,在工作隊和佛岡縣委、縣政府支持下,水頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院異地新建項目正式動工,同時開工建設藥王谷生態(tài)康養(yǎng)度假中心,兩者聯(lián)動打造水頭國際醫(yī)養(yǎng)中心,提升本地公共衛(wèi)生服務水平同時,滿足粵港澳大灣區(qū)老年人健康養(yǎng)老服務需求。

    “水頭衛(wèi)生院異地新建項目由政府投入1億元地方專項債實施,藥王谷生態(tài)康養(yǎng)度假中心是本地民營企業(yè)投資2.1億元建設。”謝少舉說,水頭國際醫(yī)養(yǎng)中心首創(chuàng)“公私合建+合營”發(fā)展模式,以醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線,大力發(fā)展面向大灣區(qū)的“中醫(yī)藥+衛(wèi)生醫(yī)療+養(yǎng)老康養(yǎng)”現(xiàn)代鄉(xiāng)村服務業(yè),截至目前已服務超12萬人次。

    吳春來介紹說,三年來,水頭鎮(zhèn)共通過地方專項債投入3.68億元,撬動社會資本30億元參與鎮(zhèn)村兩級公共基礎設施建設,并推動9家專業(yè)運營商分別與水頭鎮(zhèn)國企、村集體簽訂5—20年的公共設施項目運營協(xié)議,累計開發(fā)經(jīng)營多功能農貿市場、鄉(xiāng)村振興培訓學院等項目8個,增加就業(yè)崗位1376個。

    激發(fā)群眾動力

    “畫”好鎮(zhèn)村“施工圖”帶領大伙一起干

    在水頭生活長大的黃強便是投入2.1億元參與水頭國際醫(yī)養(yǎng)中心建設的投資者。他坦言,以前的水頭并不適合投資創(chuàng)業(yè),“營商環(huán)境和民風一般?!?/p>

    為了讓黃強大膽放心投資,工作隊和水頭鎮(zhèn)上門做了大量工作:一是與黃強多次組織分析養(yǎng)老形勢、需求的會議,并多次趕赴廣州等地的醫(yī)養(yǎng)中心考察學習,為醫(yī)養(yǎng)中心上馬提供思想準備;二是圍繞潖江源頭沿岸開展綠道工程建設,把潖江水頭段10村1社區(qū)建成現(xiàn)代鄉(xiāng)村農業(yè)公園,為醫(yī)養(yǎng)中心的發(fā)展提供生態(tài)支持;三是廣州中醫(yī)藥大學作為工作隊組成單位之一,將安排中醫(yī)藥專家定期到中心提供醫(yī)療服務,為醫(yī)養(yǎng)中心提供全方位的醫(yī)療技術支持。

    “他們言出必行,承諾的事情一定會辦到?!睆臎]打算在水頭投資的黃強被工作隊隊員和水頭鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的精神打動了。

    外出的村民也逐漸回流。水頭鎮(zhèn)許多鄉(xiāng)村是“空心村”,村里缺少青壯年勞動力,鎮(zhèn)、村人才梯隊斷檔嚴重。工作隊和水頭鎮(zhèn)通過“敲門行動”將583名本地大學生納入人才庫,近2年累計吸引博士、碩士下鄉(xiāng)支援鄉(xiāng)村振興約80人,廣中醫(yī)派駐7名專家至鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

    與此同時,水頭鎮(zhèn)通過集中利用鎮(zhèn)域土地,發(fā)展魔芋、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)土地增值保值,引進萬興集團在村里開設“微工坊”,讓村民在家門口實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,近兩年,水頭鎮(zhèn)農村居民人均可支配收入累計增長17.7%,新增返鄉(xiāng)及外來就業(yè)人口超過3500人,常住人口增長12.1%。

    “山還是那座山,人還是那些人,但是精氣神十足,干起事來很有沖勁。”對水頭未來的發(fā)展,黃強充滿了信心。

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