增強基層黨支部“三性兩力”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)?！眹W(wǎng)福建莆田供電公司黨委堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，探索構(gòu)建基層黨支部“三性兩力”發(fā)展模型（政治性、先進性、純潔性，凝聚力和戰(zhàn)斗力），深入實施新時代紅色堡壘工程，推動基層黨支部全面進步、全面過硬，持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦政治性把黨支部建設(shè)成為“政治堡壘”

政治屬性是黨組織的根本屬性。基層黨支部必須旗幟鮮明講政治，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強化“先鋒模范”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

一是強化政治領(lǐng)導(dǎo)。常態(tài)化開展政治忠誠教育，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持民主集中制，嚴格落實基層黨支部決策議事規(guī)則，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在基層黨支部末梢上。

二是強化政治引領(lǐng)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想強根鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，推動黨員干部把新思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐的強大力量。傳承習(xí)近平總書記在福建工作期間開創(chuàng)的重要理念和重大實踐，進一步推動深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效。

三是強化政治生活。落實“第一議題”制度，通過黨支部會議及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，推動“第一議題”制度轉(zhuǎn)化為“第一行動”。落實黨支部“三會一課”制度、職工每月定期政治集體學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部職工聽黨話、跟黨走，使黨支部真正成為黨員干部職工的主心骨。

聚焦先進性把黨支部建設(shè)成為“先鋒堡壘”

充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，傳播黨的創(chuàng)新理論，把馬克思主義的真理力量轉(zhuǎn)化為提升基層工作實踐的強大力量，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強化角色意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

一是推動頭雁先進。發(fā)揮黨支部書記“帶頭人”作用，構(gòu)建黨支部書記勝任力模型，精準調(diào)研基層黨支部書記隊伍能力現(xiàn)狀，開展項目化培訓(xùn)，提高黨支部書記能力水平。切實通過選好配強黨支部書記這一“領(lǐng)頭雁”“帶頭人”，帶動基層黨支部工作水平整體提高。

二是推動黨員先進。持續(xù)激發(fā)黨員先鋒作用，探索“多一點光亮”黨員先進行為信條，引導(dǎo)黨員“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”。建好黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，深化“黨員零違章、零違規(guī)、零違諾”先鋒創(chuàng)建活動，建立事前警示教育、事中穿透分析和事后談心談話的閉環(huán)管控機制，引導(dǎo)黨員個體先進帶動身邊群體先進。

三是推動青年先進。針對青年所需能力模型，全面開展“思政、管理、技能、創(chuàng)新”四個方面的差異化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，常態(tài)化組織勞動競賽、創(chuàng)新比賽，以“專業(yè)訓(xùn)練、項目歷練”加速青年成長。同時，把青年政治建設(shè)擺在首位，組織青年骨干“學(xué)講、比講、宣講”，引領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走。

聚焦純潔性把黨支部建設(shè)成為“清風(fēng)堡壘”

牢記黨的初心使命，心系黨、心系人民、心系國家，勇于推進自我革命，增強為黨分憂、為民辦事的責(zé)任感和使命感。落實全面從嚴治黨，勇于自我革命，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展清障護航。

一是健全規(guī)章制度。建立健全以章程為統(tǒng)領(lǐng)，以合規(guī)基本制度、專業(yè)合規(guī)管理具體制度、重點領(lǐng)域合規(guī)指南和崗位權(quán)責(zé)清單為主體的現(xiàn)代制度體系，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事。培育企業(yè)合規(guī)文化，將合規(guī)理念入腦入心入行。

二是堅持尊崇制度。堅決維護制度的權(quán)威和剛性，知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不踩制度紅線，不鉆制度空子，做到有章必循、違章必究。重視程序、關(guān)注結(jié)果，做到合法、合規(guī)、合程序，通過有效的過程管理實現(xiàn)卓越的結(jié)果。

三是完善監(jiān)督機制。建立全面覆蓋、權(quán)威高效、各類監(jiān)督有機貫通的大監(jiān)督工作體系，整合紀檢、審計、法律和財務(wù)等監(jiān)督資源，探索建立“線索共用、同題共答、機制共建、成果共享”的監(jiān)督協(xié)同工作機制。加大監(jiān)督問責(zé)力度，讓制度成為剛性的約束和不可碰觸的高壓線。常態(tài)抓實黨風(fēng)廉政月度警示學(xué)習(xí)教育，督促黨員干事干凈、守牢底線。

聚焦凝聚力把黨支部建設(shè)成為“活力堡壘”

以黨內(nèi)先進政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，筑牢基層黨員的精神之基，涵養(yǎng)思想情操，引領(lǐng)道德風(fēng)尚。

一是主動組織群眾。深化“紅色基因、電力傳承”主題實踐，用好各類黨性教育基地和紅色資源，開展讀書學(xué)史、學(xué)習(xí)體驗、致敬革命先烈等活動，引導(dǎo)干部職工堅定許黨報國的強企信念。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“強國興企有我”主題實踐活動，激發(fā)愛國之情、砥礪強國之志、實踐愛國之行。

二是積極宣傳群眾。構(gòu)建“管理人員講政策、專家學(xué)者講理論、基層職工講故事、先鋒模范講奉獻、團員青年講傳承”的新時代基層理論宣講體系，聯(lián)動福建莆田市委宣講團，聯(lián)合開展宣講活動，講明白國情黨情網(wǎng)情企情。用活用好公司各類媒體資源，深化主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，弘揚主旋律、傳遞正能量。

三是深入引領(lǐng)群眾。發(fā)揮企業(yè)文化浸潤作用，培育基層特色文化實踐、提煉行為信條體系，打造一批基層示范點和特色文化作品。加強電力鐵軍精神宣傳闡釋和落地實踐，豐富踐行鐵軍精神的故事體系，深入挖掘職工身邊先進典型，用“身邊事教育引導(dǎo)身邊人”。

四是靠前服務(wù)群眾。探索中國式幸福企業(yè)創(chuàng)建，探索形成以員工幸福指數(shù)為統(tǒng)領(lǐng)、以思政工作柔性管理為方法，積極構(gòu)建具有福建電網(wǎng)特色的中國式幸福企業(yè)建設(shè)標準框架和運作體系。鞏固“有事找黨組織”和“書記走訪日”制度，建立健全書記“帶案接訪、談心覆蓋、分級辦理、閉環(huán)銷號”等工作機制，深入開展員工思想動態(tài)調(diào)研分析，將“基層訴求”變成“管理措施”。

聚焦戰(zhàn)斗力把黨支部建設(shè)成為“戰(zhàn)斗堡壘”

圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，應(yīng)用好“黨建+”、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊等黨建工作載體，推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗基層黨支部的戰(zhàn)斗力。

一是融入經(jīng)營管理促發(fā)展。堅持“生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建工作破題”，深化拓展探索融合式黨建發(fā)展模式，形成黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)力。圍繞電力保供、能源轉(zhuǎn)型以及新型電網(wǎng)建設(shè)等重點任務(wù)，守正創(chuàng)新設(shè)計黨建工作載體。實施共產(chǎn)黨員服務(wù)隊提質(zhì)培優(yōu)工程，探索跨區(qū)聯(lián)建、服務(wù)地圖等務(wù)實舉措，進一步架好“連心橋”。

二是融入為民服務(wù)映初心。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，用心用情用力為群眾辦實事、辦好事，深入實施電力“雙滿意”工程，第一時間響應(yīng)解決涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益問題。堅持以客戶需求為導(dǎo)向，優(yōu)化電力營商環(huán)境，讓客戶快接電、用上電、用好電，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

三是融入大戰(zhàn)大考擔(dān)使命。把重大任務(wù)落實作為試金石和磨刀石，在重大保電、工程建設(shè)和搶險救災(zāi)中，把基層黨支部建設(shè)前移到“第一線”，通過思想動員、行動激勵，引領(lǐng)黨員打頭陣，帶動職工勇沖鋒，縱深推動高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過“黨委統(tǒng)籌、區(qū)域聯(lián)動，支部主戰(zhàn)、黨員帶頭”等措施，發(fā)揮集中力量辦大事優(yōu)勢，齊心協(xié)力攻堅克難。

（作者單位：國網(wǎng)莆田供電公司）