國投人力：新科技培育新動能 鍛造人力“大國重器”

黨的二十大報告強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。作為專業(yè)從事人才工作的服務(wù)機構(gòu)，如何貫徹人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，運用數(shù)字科技深化改革成果提升管理效能，落實全方位培養(yǎng)、引進和用好人才要求，加速服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，走自主可控的高質(zhì)量發(fā)展道路，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。

國投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱：國投人力）作為國投集團的人力資源專業(yè)平臺、國務(wù)院國資委中央企業(yè)人才開發(fā)與交流平臺、科技部認定的高新技術(shù)企業(yè)，堅持走創(chuàng)新發(fā)展道路，聚焦“科技+人才”，構(gòu)建以需求為導(dǎo)向，自主可控、創(chuàng)新智能的人力資源數(shù)字化服務(wù)生態(tài)，打造人力資源領(lǐng)域的“大國重器”，成為國投集團服務(wù)國家戰(zhàn)略、彰顯政治站位、創(chuàng)造社會價值的一張閃亮名片。

投身國家戰(zhàn)略 構(gòu)建自主平臺

國投人力作為人才服務(wù)業(yè)的國家隊和主力軍，強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，通過搭建“國聘”招聘平臺、主辦“國聘行動”，為高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多便利，在幫助他們在實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮積極作用。

“國聘”平臺提供便捷服務(wù)。國投人力持續(xù)搭建以“國聘”為核心的人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，研發(fā)自主安全可控的數(shù)字化產(chǎn)品，充分挖掘海量數(shù)據(jù)和豐富應(yīng)用場景優(yōu)勢，為各類企業(yè)、機構(gòu)、求職者、創(chuàng)業(yè)者提供智慧、便捷、安全的招聘服務(wù)。目前，“國聘”已實現(xiàn)多平臺功能聯(lián)動、多終端互聯(lián)呈現(xiàn)，能為用人單位提供信息發(fā)布、簡歷管理、線上筆面試、在線測評、云端咨詢、背景審核等“一攬子”綜合服務(wù)。平臺將持續(xù)迭代更新，完成由傳統(tǒng)招聘平臺向職場社交平臺的轉(zhuǎn)變。

“國聘行動”促高質(zhì)量就業(yè)?！皣感袆印庇芍醒霃V播電視總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委、教育部、人社部、共青團中央、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)共同發(fā)起，央視頻攜手國投人力共同主辦。2020年至今已連續(xù)舉辦五季，入駐企業(yè)近5萬家，收到簡歷4000余萬份，提供職位超過500萬個。國投人力依托“國聘”平臺，大力挖掘就業(yè)崗位、集中發(fā)布就業(yè)信息、舉辦供需對接交流活動、提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，有效促進重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)，獲得廣泛好評，被央視《新聞聯(lián)播》累計報道37次?！皣浮逼脚_成為了令人信賴的就業(yè)引才“國家隊”。

打造“大國重器” 助力企業(yè)升級

國投人力深入理解國家政策的內(nèi)涵和要求，契合大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，融合國內(nèi)外人力資源管理的先進成果，運用人工智能、大數(shù)據(jù)等科技，自主研發(fā)了新一代人力資源數(shù)字化平臺（NHR），在助力企業(yè)重塑數(shù)據(jù)化、智能化的人力資源管理體系等方面取得顯著成果，被譽為人力資源數(shù)字化管理的“大國重器”。

完整體系助力企業(yè)升級。NHR平臺構(gòu)建了“三類入口、三種角色、十大系統(tǒng)、一個底臺”的完整人力資源管理體系。從數(shù)據(jù)上打通組織的“架構(gòu)、崗位、人員”全層次、人力的“規(guī)劃、績效、薪酬”全場景、人才的“選、育、用、留、退”全周期，全面激活組織與人才的創(chuàng)造能力，助力企業(yè)人力資源管理向“戰(zhàn)略牽引、數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型升級。在市場，NHR平臺已獲得東方電氣、中遠海運、中國旅游等企業(yè)的青睞與認可。這既是對平臺專業(yè)能力和創(chuàng)新實踐的肯定，更是對其品牌實力與行業(yè)影響力的彰顯。

科技創(chuàng)新彰顯非凡實力。NHR平臺作為國投人力打造的拳頭產(chǎn)品，自推出以來，獲得了一系列知識產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新資質(zhì)認證，有力支撐公司建設(shè)邁上“數(shù)字原生企業(yè)”新臺階，形成在數(shù)字化領(lǐng)域的行業(yè)影響力。目前，平臺已獲得軟件著作權(quán)26件、發(fā)明專利授權(quán)2件，通過安全等級保護三級、軟件成熟度三級、ITSS三級認證；完成國產(chǎn)化操作系統(tǒng)、芯片、數(shù)據(jù)庫、中間件主流選型全部信創(chuàng)兼容互認，全面實現(xiàn)自主可控；獲評中國人力資源開發(fā)研究會2022年度企業(yè)人力資源數(shù)字化優(yōu)秀案例……與同業(yè)類似平臺相比，NHR平臺在同等復(fù)雜度、數(shù)量級的研發(fā)產(chǎn)出下，研發(fā)投入成本僅為其10%左右，投產(chǎn)比在業(yè)界處于領(lǐng)先水平。在國資央企中，國投人力成為唯一一家成功自主研發(fā)人力資源數(shù)字化平臺，且成功對外實現(xiàn)完整商業(yè)化輸出的單位；在國內(nèi)企業(yè)軟件服務(wù)商和人力資源服務(wù)機構(gòu)中，國投人力成為唯一一家有能力提供從咨詢、開發(fā)到運維全鏈條解決方案的機構(gòu)。

聚人才重創(chuàng)新 實現(xiàn)“以新提質(zhì)”

當前，高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動已成為新時代的核心要求，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為國內(nèi)廣泛關(guān)注的焦點議題，各行各業(yè)都在積極探索培育新質(zhì)生產(chǎn)力的有效路徑。而人才作為第一資源和創(chuàng)新的第一動力，對于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有決定性作用。

以人才配置提升創(chuàng)新效能。國投人力以人才鏈為紐帶，推動“四鏈”深度融合。瞄準產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和前沿交叉領(lǐng)域，大力集聚緊缺人才，構(gòu)建人才鏈強大的智力支撐，通過疏通各環(huán)節(jié)人才輸送渠道，促進人才的順暢流動和高效配置，從而優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進創(chuàng)新效能提升。

以四大舉措塑造管理體系。國投人力實施四大關(guān)鍵舉措，推動企業(yè)打造戰(zhàn)略引領(lǐng)、數(shù)字驅(qū)動的新型管理體系：一是助力企業(yè)更新人才發(fā)展理念，把好人才發(fā)展方向；二是優(yōu)化機制，促進優(yōu)質(zhì)人才順暢流動和高效配置，塑造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的生產(chǎn)關(guān)系；三是明晰人才衡量數(shù)據(jù)標準，打造多元化就業(yè)與人才引進平臺，構(gòu)建新型勞動者隊伍；四是利用新型生產(chǎn)工具，完善數(shù)據(jù)治理和分析體系，推動人力資源管理的數(shù)字化躍遷。

以創(chuàng)投孵化賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為了高效聚集高層次科技人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，國投人力構(gòu)建“人才+科技+資本+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新生態(tài)體系，積極參與“3+N”區(qū)域科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園管理運營，全方位賦能科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持地方建立創(chuàng)新高地。國投人力發(fā)揮國投集團在產(chǎn)業(yè)培育和基金投資領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，聚焦前沿科技、“卡脖子”技術(shù)，以天使投資、創(chuàng)業(yè)投資等方式，孵化早中期科創(chuàng)項目；以投融資對接、產(chǎn)業(yè)對接、管理對接、政策對接等服務(wù)，賦能科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。由國投人力運營的太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利開園，園區(qū)優(yōu)質(zhì)資源集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。南京軟件谷創(chuàng)新集群中心、寧波新能源汽車關(guān)鍵零部件育成中心等園區(qū)籌備工作推進順利。

以人工智能拓展新增長點。隨著人工智能邁入生成式人工智能（AIGC）階段，人力資源服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新也迎來全新飛躍。以GPT大語言模型為載體的生成式人工智能將徹底改變組織中的人才價值鏈，提升組織效率，放大人才潛能。人工智能時代，數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)中的“含AI量”將成為判斷產(chǎn)品價值的核心依據(jù)。國投人力在開源商用大模型的基礎(chǔ)上，聚焦人力資源領(lǐng)域，發(fā)揮自身在人力資源領(lǐng)域的經(jīng)驗優(yōu)勢，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的垂直領(lǐng)域大語言模型，與企業(yè)內(nèi)部知識結(jié)合，用高質(zhì)量私域數(shù)據(jù)訓(xùn)練大模型，提高模型的針對性和精準度，最終形成智能化AIGC企業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)生態(tài)，以開拓商業(yè)價值的新增長點。面對個人，為求職者提供基于大模型的一站式智能簡歷服務(wù)，為求職者提供簡歷一鍵生成、智能簡歷解析、智能簡歷優(yōu)化、智能崗位探測等功能。面向企業(yè)，提供智能人才搜索、人才匹配、技能分析、技能匹配等功能；通過人工智能了解崗位所需技能，快速創(chuàng)建崗位技能檔案；在人才全景檔案與技能檔案之間進行智能篩選，根據(jù)技能差距提供培養(yǎng)建議。國投人力在對外提供生成式AI產(chǎn)品服務(wù)的同時，為隱私數(shù)據(jù)筑牢防線，保障應(yīng)用過程安全可靠。

在國投集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，國投人力將繼續(xù)投身于人才強國、科技強國的浪潮中，升級產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建數(shù)據(jù)生態(tài)，以創(chuàng)新開拓進取、以實干成就事業(yè)，朝著“打造與大國地位相稱的人力資源服務(wù)公司”的宏大愿景一路披荊斬棘、高歌前行。

（責(zé)任編輯：苒 辰）