油建走出個“國”字號

憑借精湛技術(shù)和過硬實力，勝利油建公司湯海東技能大師工作室獲評國家級技能大師工作室。

先后獲評山東省首席技師工作站、齊魯技能大師特色工作站、中國石化技能大師創(chuàng)新工作室、中國石化示范性職工創(chuàng)新工作室，今年獲評國家級技能大師工作室，中國石化石油工程建設公司勝利油建公司湯海東技能大師工作室收獲了一份份沉甸甸的榮譽。

這背后是技術(shù)創(chuàng)新團隊夜以繼日、極深研幾的求索與付出。他們憑借精湛技術(shù)和過硬實力，在中國石化焊接工藝發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。

集智創(chuàng)新

在勝利油建公司，湯海東鼎鼎有名。工作26年來，他始終著眼國內(nèi)外油氣能源建設前沿焊接技術(shù)方向，潛心鉆研、破解難題、轉(zhuǎn)化成果，曾獲全國技術(shù)能手、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、山東省首席技師、山東省技術(shù)能手、中國石化技能大師等稱號。

2015年，湯海東帶領52名電焊工遠赴沙特進行焊接施工，連續(xù)施工了10個月。面對從未試過的超大口徑管道焊接，他和同事們結(jié)合現(xiàn)場地質(zhì)、氣候條件，通過數(shù)百次的實驗，摸索出了最佳的焊接參數(shù)，將每道焊口的焊接時間由15小時縮短至10小時。經(jīng)X射線探傷檢測，焊接合格率達98.6%以上，讓“中國制造”蜚聲海外。

2018年，湯海東技能大師工作室成立。工作室由湯海東領銜組建，召集部分高級技師及科研、工程技術(shù)人員共同組成?，F(xiàn)有成員26人，以焊工為主要工種，涉及管道安裝工、電工、冷作鈑金工等多個工種。

在湯海東的帶領下，團隊成員先后參與舟山海底管道項目、東營原油庫遷建工程、沙特SWCC項目等國內(nèi)外重大工程項目建設，攻克了X100鋼焊接、大口徑管線全自動焊、鋁鎂合金管焊接等技術(shù)難題200余項。

以工作室為集智創(chuàng)新的平臺，他們先后參與完成了“不銹鋼復合管海底管道焊接應用技術(shù)研究”“山地地形長輸管道自動焊工藝適應性研究”“特殊條件下管道自動焊接技術(shù)的應用研究”等公司級以上科研項目；申請國家專利16項，公開授權(quán)實用新型專利10項；參與編寫出版發(fā)行培訓教材9部，參編企業(yè)標準1部。

推動成果轉(zhuǎn)化

工作室總面積達1500平方米，設有手工、半自動和全自動焊接培訓廠房、焊接材料存放烘干室、科研攻關(guān)室等多功能區(qū)域，配備100余套各類國內(nèi)外前沿焊接設備。

硬件過硬，在日常工作中，工作室致力鉆研如何將知識轉(zhuǎn)化為能力、能力轉(zhuǎn)化為成果、成果轉(zhuǎn)化為效益，從而釋放創(chuàng)新活力，提高企業(yè)的核心競爭力，促進勝利油建公司的高質(zhì)量發(fā)展。

“哪里出現(xiàn)‘卡脖子’難題，我們就去哪里。工作室成立以來，我們始終堅持以解決施工一線問題為導向，圍繞項目施工重點難點開展技術(shù)攻關(guān)，將技術(shù)研究轉(zhuǎn)化成重點工程安全優(yōu)質(zhì)高效運行的技術(shù)保障?！睖|說。

2021年，在山東管網(wǎng)南干線施工過程中，面對線路斷點較多、山區(qū)丘陵等地段占比大、自動焊的效率較低或是自動焊難以實施等種種難題，工作室積極投入到X80鋼氣體保護半自動焊的科研攻關(guān)中。

在不購買新設備的情況下，他們對現(xiàn)有設備進行改進，有效控制設備成本，并為今后新工藝推廣奠定基礎。新工藝在國內(nèi)沒有使用先例，攻關(guān)過程中需要對各參數(shù)進行逐個摸索。他們歷經(jīng)30多天上百次的攻關(guān)試驗，最終確定了合適的參數(shù)范圍，實現(xiàn)了從PAUT檢測到最終力學性能和CTOD試驗全部達到驗收規(guī)范。

持之以恒孜孜追求，3年來，工作室先后為50余個新開項目制作完成焊接工藝評定356項，撰寫發(fā)表焊接、管道安裝等各類技術(shù)論文10篇。諸多創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，累計為企業(yè)創(chuàng)造效益8000余萬元，極大提高了勝利油建公司在長輸管道全自動焊施工方面的核心競爭力。

培養(yǎng)技能人才

人才是創(chuàng)新的核心要素。湯海東深知，創(chuàng)新的路上僅靠一人之力是不行的。

2011年開始，湯海東便開始擔任勝利油建公司職工培訓中心教練。嚴格，甚至“偏執(zhí)”，是徒弟們眼中的湯海東。

“追求極致，是我改不掉的習慣?！睖|說。日常練習中，經(jīng)X光射線檢測100%密封的鋼管，在他這里卻過不了關(guān)。

在他近乎“苛刻”的磨礪下，工作室每一名成員都練就了一手好本領，還為勝利油建公司培養(yǎng)了大批技能人才。近年來，勝利油建公司選派員工參加省部級比賽15次、全國比賽9次，奪得全國職業(yè)技能競賽冷作鈑金工第一名和電焊工第一名。通過培訓比賽，先后有9名員工獲評全國技術(shù)能手，23名職工獲評省部級技術(shù)能手。

隨著海內(nèi)外市場的不斷壯大，勝利油建公司在專業(yè)化人才方面出現(xiàn)了缺口。工作室持續(xù)優(yōu)化完善人才培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才在技術(shù)交流、幫帶引領等方面的積極作用，先后與8家分公司的52名員工簽訂了導師帶徒協(xié)議。

30次深入15個基層單位，舉辦技術(shù)講座46次；向基層焊接骨干傳藝35項，解答疑難問題80余項；現(xiàn)場新技術(shù)、新工藝推廣演示28次，開展成果交流12次……工作室種種人才培養(yǎng)舉措深受各基層單位及員工的好評。

切實將工作室打造成為技能人才的加油站，工作室近3年來組織開展了各類培訓班18個，范圍覆蓋海底管道焊接技術(shù)、外闖市場焊接技術(shù)提升及新技術(shù)新工藝推廣等，培訓人數(shù)達2300余人；圍繞長輸管道建設自動化、數(shù)字化、智能化焊接工藝，開展全自動焊接技術(shù)攻關(guān)及人員培訓工作，培訓合格全自動焊工158人，為勝利油建公司高技能人才技術(shù)提升發(fā)揮了專業(yè)引領作用。

“我們?nèi)w成員將以獲得國家級技能大師工作室的殊榮為契機，守正創(chuàng)新、踔厲篤行，扎實實施科技興企和人才強企戰(zhàn)略，突破技術(shù)難關(guān)，凝聚員工智慧力量，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效新引擎?！睖|說。

責任編輯：陸曉如

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