凝心鑄魂固根本 奮勇爭先建新功

貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱烏江公司）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，充分吸收中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的寶貴資源，將王陽明“知行合一”的觀點運用到具體實踐，在與“黨建工作做實就是生產(chǎn)力、做強就是戰(zhàn)斗力、做細就是凝聚力”這一理念相結(jié)合的基礎(chǔ)上，借鑒職工創(chuàng)新工作室的思路，匯集烏江公司黨建骨干40余人，聘請省內(nèi)外黨建專家，錨定以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一目標，創(chuàng)新搭建“知行·力”黨建工作室，著力提升黨務(wù)工作者綜合素養(yǎng)，助推黨建工作水平持續(xù)提高，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

烏江公司黨委探索建立“四個聚焦”明確工作室職責(zé)、“四個定位”細化工作室功能、“五項活動”提升工作室質(zhì)效、“四項保障”護航工作室運轉(zhuǎn)的“4454”工作體系，統(tǒng)籌推動“知行·力”黨建工作室建設(shè)落地落實。

“四個聚焦”明確工作室職責(zé)

烏江公司“知行·力”黨建工作室堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“四個聚焦”，明確工作室職責(zé)。

聚焦深學(xué)細悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想。組織工作室成員日常性學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，定期圍繞學(xué)習(xí)體會和工作實際開展研討。在深學(xué)篤信、精思細悟、融會貫通、知行合一上下功夫，倡導(dǎo)工作室成員日學(xué)日用、常學(xué)常新，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。

聚焦提高烏江公司黨建工作整體質(zhì)量。以貫徹落實中國華電“四力四推”黨建工程為目標，組織工作室成員對制約提高黨建工作整體質(zhì)量的“難點、痛點、卡點”進行梳理和分析，形成以“三同四化”推進“四力四推”黨建工程的烏江路徑。在此基礎(chǔ)上，深入研究推動“四力四推”黨建工程上水平路徑，按照“后進趕先進，中間爭先進，先進更前進”的思路，形成“抓兩頭帶中間”“劃片分區(qū)”聯(lián)合指導(dǎo)的實施方案，由工作室導(dǎo)師、黨務(wù)骨干分三組赴各基層單位開展聯(lián)合指導(dǎo)，形成診斷報告，提出務(wù)實舉措，抓好過程督導(dǎo)，進而全面提升烏江公司系統(tǒng)整體黨建質(zhì)量。

聚焦加強烏江公司系統(tǒng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。按照“組織推薦、個人自愿”的方式，擇優(yōu)選拔青年黨務(wù)工作者到工作室進行輪崗訓(xùn)練。立足缺什么補什么、干什么學(xué)什么的原則，由工作室的導(dǎo)師、黨務(wù)骨干對輪崗人員進行一對一的指導(dǎo)，鼓勵、引導(dǎo)輪崗人員努力學(xué)習(xí)掌握理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展黨建創(chuàng)新實踐、思想政治工作課題研究及成果應(yīng)用。

聚焦有效落實烏江公司黨委工作部署和重點任務(wù)。以培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者為契機，充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的主觀能動性，通過做強、做實、做細黨建工作，進一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，有效推動完善公司治理、加快改革發(fā)展、融入生產(chǎn)經(jīng)營、引領(lǐng)企業(yè)文化。在實踐過程中，加強總結(jié)提煉，努力打造一批具有烏江特色的優(yōu)秀黨支部工作法和黨建實踐案例。

“四個定位”細化工作室功能

烏江公司“知行·力”黨建工作室把提高黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)作為重要抓手，圍繞“四個定位”細化工作室功能。

打造理論“研學(xué)社”，提高工作室成員理論水平。堅持讀原著學(xué)原文悟原理，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精髓要義、實踐要求。工作室成員自學(xué)每人每周不少于4學(xué)時，每人每年通讀精讀研讀10本（篇）以上的著作、報刊、文章。

打造能力“升壓站”，提高工作室成員能講會說綜合素質(zhì)。工作室組織遴選人員開展能力素質(zhì)測評，根據(jù)測評結(jié)果確定工作方向，列出需要掌握的理論知識和基本技能，指定在崗人員一對一開展傳幫帶。對標“提筆能寫、張口會說、業(yè)務(wù)必精、辦事定成”的全能型黨務(wù)人才，運用工作室自主編制的《寫作技法文選》《黨建工作手冊》等資料，從基本理論、基本業(yè)務(wù)、基本技能三個方面提高“理論水平、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)”等綜合能力。

打造人才“練兵場”，培養(yǎng)儲備一批黨務(wù)干部。圍繞工作室年度重點工作任務(wù)，制定個人年度計劃，立足本職崗位，深入開展調(diào)查研究，積極建言獻策，加強對標對表，全方位展現(xiàn)勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、團結(jié)務(wù)實、比學(xué)趕超的工作風(fēng)采。堅持人在事上練，組織工作室成員參與重要黨建工作，著力強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，努力為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備一批黨務(wù)干部。

打造成果“孵化器”，提煉總結(jié)黨建工作經(jīng)驗做法。圍繞企業(yè)中心工作提煉黨建工作經(jīng)驗做法，定期開展政研課題調(diào)研、撰寫，擇優(yōu)推薦至《思想政治工作研究》和《貴州宣傳》等平臺、“人民網(wǎng)”和“新華網(wǎng)”等媒體進行發(fā)表，編撰《寫作技法文選》等多部文集供系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)人員學(xué)習(xí)和使用，組織拍攝微視頻、微電影等影像作品，并進行評選，擇優(yōu)推薦至“學(xué)習(xí)強國、國資小新”等媒介展播、發(fā)布。

“五項活動”提升工作室質(zhì)效

烏江公司“知行 · 力”黨建工作室在探索實踐中，聚焦有方法、有質(zhì)量、有成效目標，扎實開展“五項活動”。

開展“研讀”活動，著力豐富學(xué)養(yǎng)。以個人自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔，開列經(jīng)典理論、學(xué)術(shù)論著、文學(xué)作品在內(nèi)的書單，組織精讀經(jīng)典著作、重要案例等，每月月初報告學(xué)習(xí)情況，年底由工作室進行匯總。倡導(dǎo)撰寫讀書筆記或做出批注，并經(jīng)常性在工作室微信群進行分享、交流。

開展“會講”活動，著力淬礪思維。借鑒古代書院“會講”制度，設(shè)置年度黨建工作及政研課題重點、個人研學(xué)側(cè)重點等主題，采取“小組+專題”模式，以現(xiàn)場或視頻形式，定期舉辦大講堂、論辯會、研討會等?；顒佑山M長或副組長主持，選題及要求在活動前商定?；顒悠陂g，由2～3名成員做主題發(fā)言，時長2小時左右，重點培養(yǎng)工作室成員“遇事能講、開口能說”能力。

開展“治學(xué)”活動，著力深化研究。根據(jù)年度政研課題計劃，組織工作室成員查詢、搜集、整理相關(guān)文獻資料，建立完整可靠的資料庫，輔以頭腦風(fēng)暴法、魚骨圖分析法等管理手段，舉行“線上+線下”的討論會，研究有效推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促雙提升措施，由工作室導(dǎo)師進行全過程督導(dǎo)，同時加大成果轉(zhuǎn)化和運用力度，切實把黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和內(nèi)生動力。

開展“習(xí)作”活動，著力打磨文筆。倡導(dǎo)工作室成員開展經(jīng)常性練筆，輪訓(xùn)人員每周至少提交一篇理論文章、重要新聞稿件等文稿，由工作室導(dǎo)師進行一對一輔導(dǎo)。全體成員每年提交“有分量”的論文、文學(xué)作品，并推薦到權(quán)威媒體、權(quán)威協(xié)會，力爭得到發(fā)布、獲得獎項。以工作室成員為主體，不定期舉辦寫作交流、作品賞析、文稿匯編等活動，不斷打磨文筆。

開展“參訪”活動，著力借梯登高。結(jié)合當前黨建工作重點，每年組織1～2次外出學(xué)習(xí)交流活動，開闊視野，啟迪思路。每年舉辦1～2次外聘專家講座，就黨的創(chuàng)新理論、調(diào)查研究與公文寫作、輿情監(jiān)測與應(yīng)對處置等內(nèi)容接受專業(yè)輔導(dǎo)。

“四項保障”護航工作室運轉(zhuǎn)

烏江公司“知行·力”黨建工作室建立健全“四項保障”機制，確保工作室規(guī)范運行、有效運轉(zhuǎn)。

人員隊伍保障。工作室由指導(dǎo)委員會、黨建工作室、咨詢委員會組成。其中，指導(dǎo)委員會委員由烏江公司黨委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；黨建工作室設(shè)組長1名，副組長若干，由指導(dǎo)委員會任命，工作室成員主要是系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)黨務(wù)工作者，可由各基層單位推薦，也可由組長、副組長提名，經(jīng)組長會議研究確定；咨詢委員會成員由上級黨建部門、黨校、高校、社會機構(gòu)的專家擔(dān)任，通過工作室提名推薦，經(jīng)指導(dǎo)委員會研究確定，一年一聘。成立以來，工作室聘請省內(nèi)外黨建專家8人，2023年內(nèi)部推選領(lǐng)銜導(dǎo)師10人，提名推薦黨務(wù)骨干人才39人。

制度建設(shè)保障。編制工作室制度，明確職責(zé)定位、負責(zé)機制、工作方式等。結(jié)合年度黨建工作重點安排，制定年度工作計劃，編制輪訓(xùn)人員學(xué)習(xí)大綱、學(xué)習(xí)手冊。建立組長負責(zé)制的工作機制。組長負責(zé)統(tǒng)籌推動政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、項目研討、成果創(chuàng)新等工作，同時牽頭重要項目課題；副組長協(xié)助組長開展工作，有重點地抓好分配任務(wù)落實；外部專家就某項重點任務(wù)進行精準指導(dǎo)；課題帶頭人負責(zé)完成工作室下達的具體任務(wù)；全體成員按照安排積極參加工作室各項工作、活動。

活動陣地保障。按照簡約實用的原則，設(shè)置60平方米的專用辦公室，將工作室組織機構(gòu)、職責(zé)定位、年度安排、榮譽成果進行上墻并定期更新。為工作室配置各類學(xué)習(xí)資料、辦公用具和多媒體系統(tǒng)，滿足15人同時辦公和舉辦現(xiàn)場（視頻）會議需求。

活動經(jīng)費保障。建立健全工作室活動經(jīng)費保障機制，每年年初設(shè)置足額活動經(jīng)費列支，納入企業(yè)年度預(yù)算項目。活動期間產(chǎn)生的費用，按照一事一辦、一項一批的原則合規(guī)使用，為工作室各項工作有效推進提供經(jīng)費保障。

“知行·力”黨建工作室創(chuàng)建成效顯著

烏江公司探索創(chuàng)建的“知行·力”黨建工作室，在培養(yǎng)黨務(wù)人才隊伍、孵化黨建成果、提高黨建工作水平、展示企業(yè)形象上取得了積極成效，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

培養(yǎng)了一批高素質(zhì)黨務(wù)人才。工作室成員在《思想政治工作研究》《學(xué)習(xí)時報》《貴州宣傳》《企業(yè)文明》等期刊上發(fā)表文章5篇，在人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、新華網(wǎng)等媒體發(fā)表稿件和作品16篇；編撰《烏江紅色地標》《慷慨歌未央》等文集8部；15人獲得地市級以上個人榮譽。

孵化了一批高質(zhì)量黨建成果。工作室轉(zhuǎn)化的黨建成果，榮獲中央企業(yè)政研成果優(yōu)秀獎1項、三等獎1項；獲貴州省管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎1項、二等獎1項；編纂《黨建工作手冊》《黨支部書記能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)教材》《“抓兩頭帶中間”“劃片分區(qū)”聯(lián)合指導(dǎo)工作手冊》等，廣受本行業(yè)、本系統(tǒng)認可。

黨建工作水平得到整體提高。連續(xù)四年獲中國華電黨建考評A級，一項成果榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎，“四力四推”黨建工程經(jīng)驗做法在中國華電進行交流。黨組織書記領(lǐng)銜項目、黨建聯(lián)建共建、“崗區(qū)隊”創(chuàng)建推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效明顯。近4年，烏江公司累計發(fā)電量1854億千瓦時。2023年，烏江公司（母公司）利潤總額25484.99萬元，為貴州經(jīng)濟社會做出了突出貢獻。

企業(yè)社會形象得到良好展示。攝制的《永遠跟黨走》《青春之歌唱響烏江》在“學(xué)習(xí)強國”平臺展播，《永遠跟黨走》代表中國華電在“國資小新”發(fā)布，兩件作品在第六屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事分獲二等獎、優(yōu)秀獎，一項案例在2023年全球能源互聯(lián)網(wǎng)大會上發(fā)布。