距離產(chǎn)生美么？大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)“物理隔離”空間有效性研究

摘 要：基于空間地理和時(shí)間成本雙重距離維度，以2005—2022年42家上市公司子公司數(shù)據(jù)為研究樣本，探究?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的時(shí)空距離對(duì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)：①時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有正向影響，即母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間的距離越近，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效越好，考慮內(nèi)生性和穩(wěn)健性問題后，該結(jié)論依然成立，并呈現(xiàn)“近距離產(chǎn)生美”的地理區(qū)位效應(yīng)；②異質(zhì)性分析結(jié)果表明，當(dāng)?shù)貐^(qū)制度環(huán)境與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高時(shí)，母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間的距離對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用更加顯著；③進(jìn)一步分析結(jié)果表明，多種形式非時(shí)空鄰近性對(duì)時(shí)空鄰近性發(fā)揮替代或互補(bǔ)效應(yīng)。基于經(jīng)濟(jì)地理學(xué)與戰(zhàn)略管理學(xué)的融合框架有助于豐富內(nèi)部創(chuàng)業(yè)研究，為上市公司開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：時(shí)空距離；內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效；多維鄰近性

DOIDOI：10.6049/kjjbydc.2023110220

開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）""""" 開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：

中圖分類號(hào)中圖分類號(hào)：F272.2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)文章編號(hào)：1001-7348（2024）15-0084-13

0 引言

面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩、國(guó)際貿(mào)易需求疲軟、區(qū)域通脹壓力增大的國(guó)際局勢(shì)，越來越多的大企業(yè)為謀求“活下去”不斷向內(nèi)探尋新利潤(rùn)增長(zhǎng)極，通過開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)激發(fā)員工創(chuàng)新活力，獲取內(nèi)源性創(chuàng)新資源，降低創(chuàng)新復(fù)雜性和惰性，已成為企業(yè)擺脫“大企業(yè)病”的重要途徑。然而，現(xiàn)實(shí)中內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元卻深陷“正當(dāng)性”與“獨(dú)立性”的矛盾困擾。一方面，與母公司相距一定距離有助于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元保持獨(dú)立性和專注性，以便能夠迅速作出決策并推動(dòng)創(chuàng)新。如釘釘目前已是智能移動(dòng)辦公市場(chǎng)的絕對(duì)領(lǐng)跑者，而當(dāng)時(shí)正處于襁褓期的釘釘專注于產(chǎn)品優(yōu)化和提升，選擇阿里巴巴園區(qū)湖畔花園作為創(chuàng)業(yè)陣地，以免受阿里集團(tuán)強(qiáng)勢(shì)氛圍的影響[1]。另一方面，與母公司相距一定距離可能導(dǎo)致內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元正當(dāng)性缺失，追求自主發(fā)展的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元有可能會(huì)偏離在位企業(yè)的制度化實(shí)踐和組織規(guī)范；同時(shí)，不同地區(qū)間文化與制度存在異質(zhì)性，有可能導(dǎo)致內(nèi)外部正當(dāng)性缺失并成為被母體組織抵制的“局外人”[2]。可見，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司“物理隔離”的空間距離是否有效，既是大企業(yè)新業(yè)務(wù)孵化的經(jīng)驗(yàn)依據(jù)，也是最優(yōu)區(qū)分與創(chuàng)業(yè)理論研究亟待解決的關(guān)鍵問題。

當(dāng)前，多維鄰近性理論多用于解釋企業(yè)內(nèi)外多方利益主體之間的距離、組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、制度、認(rèn)知等因素對(duì)企業(yè)合作交流過程的影響[3]，強(qiáng)調(diào)地理距離不再是唯一影響創(chuàng)新合作與知識(shí)共享的因素。鄰近性理論為揭示內(nèi)部創(chuàng)業(yè)問題提供了依據(jù)，以朱亞麗等[4]為代表的學(xué)者認(rèn)為“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元孵化和成長(zhǎng)不僅需要考慮與母公司空間距離的有效性，還需兼顧區(qū)域間組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)差異”。盡管地理鄰近性是多維鄰近性中使用最頻繁且最具代表性的維度，但學(xué)術(shù)界多從空間直線距離角度進(jìn)行分析，鮮有學(xué)者將絕對(duì)空間距離和相對(duì)交通時(shí)間交叉融合，從時(shí)空距離剖析鄰近關(guān)系及其作用機(jī)理?；诖?，本研究以時(shí)空維度下時(shí)空鄰近性、組織鄰近性、經(jīng)濟(jì)鄰近性、技術(shù)鄰近性為評(píng)價(jià)指標(biāo)，解構(gòu)多維度鄰近性邏輯框架。

為解析大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司“物理隔離”空間有效性影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元的作用機(jī)理，本研究收集2005—2022年42家開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的上市公司子公司數(shù)據(jù)，剖析時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的邏輯關(guān)系。本研究貢獻(xiàn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，已有文獻(xiàn)多從人力資本、員工行為、最優(yōu)區(qū)分視角出發(fā)，通過案例或問卷方式探究?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)影響因素，而本文則將交通時(shí)間與空間距離作為影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)效果的前置因素，用上市公司子公司數(shù)據(jù)開展定量研究，可為后續(xù)研究提供全新視角，并為大企業(yè)開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供更加細(xì)致的理論見解。第二，多維鄰近性理論在地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域備受學(xué)者青睞，但鮮有研究探究母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間時(shí)空距離對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。本研究在打開多維鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效“黑箱”時(shí)發(fā)現(xiàn)，不同維度的鄰近性之間存在交互效應(yīng)。第三，已有文獻(xiàn)探究地理鄰近性作用時(shí)普遍采用空間地理中的單一維度測(cè)度兩地之間的距離，本研究將陸地交通時(shí)長(zhǎng)與最短出行時(shí)間作為測(cè)量維度，對(duì)地理鄰近性測(cè)量作出補(bǔ)充，有助于為分析內(nèi)部創(chuàng)業(yè)效果提供經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。

1 理論分析與研究假設(shè)

1.1 理論分析

隨著創(chuàng)業(yè)空間的不斷壓縮與企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型壓力的驟增，發(fā)軔于時(shí)間地理學(xué)與空間物理學(xué)的相對(duì)時(shí)空觀成為學(xué)者挖掘創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的理論抓手。國(guó)外學(xué)者率先從空間視角探討地理距離對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響[5]，同時(shí)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)分析法考察時(shí)間距離對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響[6]，揭示時(shí)空鄰近性在合作創(chuàng)新與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的重要價(jià)值[7]。國(guó)內(nèi)研究主要圍繞區(qū)域距離或交通時(shí)長(zhǎng)展開，空間鄰近性成為探究地理距離對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響的重要理論視角。中國(guó)學(xué)者通過對(duì)國(guó)外觀點(diǎn)的本土化驗(yàn)證，在概念與操作化定義方面提出有益補(bǔ)充，尤其是借助我國(guó)廣闊的國(guó)土面積與獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)為時(shí)空鄰近性的研究框架作出完善。縱觀國(guó)內(nèi)外研究，學(xué)術(shù)界對(duì)地理鄰近性的理解較為統(tǒng)一，研究維度也從最初空間距離拓展到時(shí)間距離，但兩者融合并未收斂于創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域。基于此，本研究將空間與時(shí)間雙維度交叉融合，提出時(shí)空鄰近性概念，并將其作為揭示內(nèi)部創(chuàng)業(yè)效果前置效應(yīng)的影響因素。值得注意的是，本研究中時(shí)空鄰近性指主體之間絕對(duì)空間距離和相對(duì)意義上的時(shí)間距離，其中絕對(duì)空間距離用球面距離表征[8]，相對(duì)時(shí)間距離用陸地交通時(shí)長(zhǎng)和最短出行時(shí)長(zhǎng)表征[9]。

創(chuàng)業(yè)效果突破與創(chuàng)新是區(qū)域經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域永恒的研究主題。以創(chuàng)業(yè)企業(yè)為例，在鄰近性視角基本框架下，不同學(xué)者驗(yàn)證了知識(shí)共享、技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)新效率等諸多要素對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用（王?；ǖ龋?022）。研究發(fā)現(xiàn)，隨著鄰近性受到區(qū)域宏觀環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力等領(lǐng)域的重視，創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響因素遠(yuǎn)不止時(shí)空距離，還包括組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、制度、文化、認(rèn)知等多重維度[10]。由于學(xué)者研究領(lǐng)域、學(xué)科視角不同，導(dǎo)致鄰近性各維度存在重復(fù)和矛盾，故需考慮多個(gè)鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，由此本文對(duì)鄰近性維度作如下探討：參考裘靖文等[11]對(duì)制度鄰近性的定義，考慮到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司屬于同一管理體制，兩個(gè)主體制度和相關(guān)政策差異不大，故剔除制度鄰近性的影響；參考高鵬等[12]對(duì)文化鄰近性的定義，經(jīng)本研究搜集數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司均位于中東部與東部沿海地區(qū)，方言差異較小，故剔除文化鄰近性的影響；參考蘇屹（2021）對(duì)認(rèn)知鄰近性的定義，由于概念與研究主體相近，故將認(rèn)知鄰近性歸屬于組織鄰近性這一范疇。組織鄰近性側(cè)重于解析“求同”還是“存異”的問題，用以探究母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元業(yè)務(wù)是否一致對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，能為最優(yōu)區(qū)分理論提供全新視角；經(jīng)濟(jì)鄰近性側(cè)重于反映區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響；技術(shù)鄰近性側(cè)重于反映不同行業(yè)從業(yè)人員比例對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。綜上所述，結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)業(yè)特征與實(shí)際情況，本文選取組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)鄰近性維度作為時(shí)空距離對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響因素，整合現(xiàn)有文獻(xiàn)測(cè)度方法，并結(jié)合本文研究目的進(jìn)行調(diào)整，以期得到更豐富的研究結(jié)論。同時(shí)，借鑒Hansen[13]和杜欽昌等[14]的觀點(diǎn)，時(shí)空鄰近性與非時(shí)空鄰近性存在一定替代或互補(bǔ)效應(yīng)，因此需進(jìn)一步探討多維鄰近性的動(dòng)態(tài)交互效應(yīng)?？疾於嗑S鄰近性框架對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效促進(jìn)或抑制作用的閾值有助于打開內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效“黑箱”，進(jìn)而為剖析究竟是“近水樓臺(tái)先得月”還是“兔子不吃窩邊草”的企業(yè)行為決策提供經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。

1.2 研究假設(shè)

1.2.1 時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響

本研究認(rèn)為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司之間的時(shí)空距離對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：

（1）內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元雖背靠母公司并擁有豐富的創(chuàng)業(yè)資源，但因受制于復(fù)雜的內(nèi)部協(xié)同問題而無法充分實(shí)現(xiàn)資源最大化[15]。近距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元能間接弱化資源利用不足的問題。一方面，近距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元能夠有效獲取母公司提供的資金支持和配套設(shè)備，滿足初期內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元基本需求；另一方面，組織凝聚力和品牌聲譽(yù)等隱性資源也會(huì)潛移默化影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效（黃福廣等，2015），近距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元可以更好地推動(dòng)組織凝聚力的形成，建立更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系和創(chuàng)新氛圍，并與母公司在一定區(qū)域內(nèi)形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)“先富帶動(dòng)后富”的經(jīng)濟(jì)增益。然而，母公司有可能對(duì)資源分配存在偏好，不同程度上限制內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元發(fā)展[16]。

（2）近距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元能夠減少子公司與母公司之間的溝通、通勤、協(xié)調(diào)成本，使成員更加便捷地進(jìn)行面對(duì)面溝通，減少遠(yuǎn)距離信息傳遞可能存在的失真，提高組織工作效率[17]。與此同時(shí)，組織與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間的協(xié)調(diào)程度也與距離密切相關(guān)，無論是計(jì)劃制定還是緊急情況處理，近距離都能很大程度上減少時(shí)空距離帶來的不便，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元“降本增效”。

（3）知識(shí)溢出效應(yīng)與時(shí)空距離存在緊密聯(lián)系。近距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元能撬動(dòng)組織知識(shí)杠桿，將母公司豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元新業(yè)務(wù)發(fā)展的墊腳石，避免子公司“摸著石頭過河”。此外，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元在學(xué)習(xí)過程中容易形成獨(dú)有的異質(zhì)性知識(shí)，從而更好地推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化與成長(zhǎng)[18]。

（4）遠(yuǎn)距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元可能會(huì)產(chǎn)生正當(dāng)性缺失。弱組織關(guān)系導(dǎo)致遠(yuǎn)距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元偏離公司戰(zhàn)略成為“局外人”，從而削弱遠(yuǎn)距離母公司對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。需要強(qiáng)調(diào)的是，正當(dāng)性是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素，在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)過程中尤為重要[19]。對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元來說，組織內(nèi)部政策、結(jié)構(gòu)和組織外部市場(chǎng)、制度是組織正當(dāng)性構(gòu)成的基礎(chǔ)，主要包括組織內(nèi)部成員對(duì)組織目標(biāo)和發(fā)展方向接受的內(nèi)部正當(dāng)性，以及組織外部利益相關(guān)者對(duì)組織實(shí)踐和價(jià)值觀認(rèn)可的外部正當(dāng)性[20]。此外，由于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效存在長(zhǎng)周期特征，母公司會(huì)忍受內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元短期“失敗”行為（李晶等，2008），而由于遠(yuǎn)距離母公司難以獲取子公司詳細(xì)情況和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，會(huì)增加內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)決策的傾向，不僅會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi)，還會(huì)使整個(gè)集團(tuán)陷入更大的風(fēng)險(xiǎn)和困境，進(jìn)而對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效帶來不利影響。綜上所述，時(shí)空鄰近性在促進(jìn)資源有效利用的同時(shí)，也會(huì)降低組織間非傳統(tǒng)成本，推動(dòng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)內(nèi)部共享，緩解內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元正當(dāng)性缺失，對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效提升產(chǎn)生積極影響。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H1：時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有正向影響。

1.2.2 組織鄰近性的調(diào)節(jié)作用

組織鄰近性不僅與組織創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、共享程度密切相關(guān)，而且還能在某種程度上代替地理鄰近性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響（劉鳳朝等，2015）。首先，當(dāng)母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元核心業(yè)務(wù)相關(guān)或相似時(shí)，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元可以依托母公司搭建的“孵化溫室”，充分利用組織內(nèi)部豐富的資源降低時(shí)空距離對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的不利影響。其次，高組織鄰近性意味著組織相同領(lǐng)域?qū)I(yè)性和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)存在交叉與重疊，更容易受到母公司認(rèn)可與支持，有助于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元獲取更多信任，提高自身市場(chǎng)影響力和業(yè)務(wù)拓展能力。最后，組織鄰近有利于實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)合作，在專業(yè)技術(shù)、人才匱乏的創(chuàng)業(yè)初期實(shí)現(xiàn)優(yōu)劣互補(bǔ)。此外，組織核心技術(shù)和專利等競(jìng)爭(zhēng)性資源更容易實(shí)現(xiàn)內(nèi)部化，一方面可避免耗時(shí)較長(zhǎng)與成本高昂的外部搜尋過程，加速技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)移，提高內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)效率，有效整合利用高技術(shù)知識(shí)[21]；另一方面，也有助于提升組織決策響應(yīng)能力和靈活性，使內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元跨越時(shí)空局限，有效接收母公司信息或知識(shí)，及時(shí)調(diào)整自身戰(zhàn)略?？傊?，組織鄰近性不僅能代替時(shí)空鄰近性，還能弱化內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元知識(shí)合作、信息資源與協(xié)作差異。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H2：組織鄰近性能替代時(shí)空鄰近性，并削弱時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系。

1.2.3 經(jīng)濟(jì)鄰近性的調(diào)節(jié)作用

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)上市公司開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)至關(guān)重要。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)往往內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)更加活躍[22]。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元大多分布在我國(guó)中部和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，集中地區(qū)包括山東、浙江、廣東和北京。高經(jīng)濟(jì)鄰近母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元所處地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模越大，市場(chǎng)機(jī)會(huì)越多，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元越能抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇。同時(shí)，當(dāng)母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距不大時(shí)，兩者市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與需求可能存在趨同[23]，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元在借鑒和學(xué)習(xí)母公司甚至同行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)更容易獲取關(guān)鍵因素、促進(jìn)新業(yè)務(wù)發(fā)展、準(zhǔn)確匹配市場(chǎng)動(dòng)態(tài)需求，進(jìn)而平衡時(shí)空距離造成的差異。其次，影響我國(guó)人口流動(dòng)的關(guān)鍵因素來自城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并呈現(xiàn)由低收入、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低城市向高收入、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高城市流動(dòng)的特征[24]。在這種趨勢(shì)下，高經(jīng)濟(jì)鄰近母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元能夠吸引更多具有多元背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才，來自不同地區(qū)的員工存在不同思維方式和文化背景，多元化人才組合有助于克服地理區(qū)位文化、方言與認(rèn)知不足，激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)不斷改進(jìn)和升級(jí)?？傊?jīng)濟(jì)鄰近性不僅可以代替時(shí)空鄰近性，還能獲得來自不同地區(qū)知識(shí)資源、多元思維和創(chuàng)業(yè)文化的碰撞以及管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)能力的借鑒，這些因素共同推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元?jiǎng)?chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力提升。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H3：經(jīng)濟(jì)鄰近性能代替時(shí)空鄰近性，并削弱時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系。

1.2.4 技術(shù)鄰近性的調(diào)節(jié)作用

技術(shù)鄰近性反映母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元技術(shù)人員比例的相似程度[25]。技術(shù)鄰近組織之間交流和學(xué)習(xí)成本較低，雙方獲取外部知識(shí)的阻礙較小。首先，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元作為大企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，對(duì)技術(shù)水平要求較高，如果其與母公司技術(shù)勢(shì)差過大將會(huì)增加雙方知識(shí)搜尋成本，不利于組織間交流與學(xué)習(xí)。高技術(shù)鄰近主體之間距離越近，越容易獲取相關(guān)技術(shù)資源，但由于企業(yè)合作存在技術(shù)隱藏行為，企業(yè)對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)的保護(hù)會(huì)降低雙方合作信任度與技術(shù)轉(zhuǎn)移效率（高峰等，2023）。此時(shí)，企業(yè)往往會(huì)更加注重核心技術(shù)轉(zhuǎn)移以突破現(xiàn)有技術(shù)瓶頸，進(jìn)而促進(jìn)技術(shù)迭代升級(jí)。其次，時(shí)空距離鄰近有助于加深企業(yè)交流與合作，不同地區(qū)從業(yè)人員擁有相似的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，一定程度上可彌補(bǔ)時(shí)空距離對(duì)企業(yè)技術(shù)層面的負(fù)向影響。此外，當(dāng)母公司占據(jù)一定市場(chǎng)份額時(shí)，需要引入異質(zhì)性知識(shí)開展進(jìn)一步創(chuàng)新，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元作為引入異質(zhì)性知識(shí)最好的介質(zhì)，需不斷進(jìn)行創(chuàng)新以促進(jìn)技術(shù)迭代升級(jí)。結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)業(yè)特征看，技術(shù)鄰近會(huì)削弱時(shí)空距離對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。一方面，技術(shù)鄰近使得母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)逐漸趨于一致，導(dǎo)致內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元通過組織間學(xué)習(xí)新技術(shù)知識(shí)的機(jī)會(huì)減少，從而弱化距離鄰近帶來的優(yōu)勢(shì)[7]；另一方面，母公司技術(shù)許可本質(zhì)上是想通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、拓展知識(shí)組合，但距離相近的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元往往與母公司在業(yè)務(wù)和知識(shí)資源方面具有同質(zhì)性，很難實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?？傊?，技術(shù)鄰近性不僅能夠代替時(shí)空鄰近性，還能弱化近距離組織學(xué)習(xí)的便捷性與高資源稟賦對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H4：技術(shù)鄰近性能代替時(shí)空鄰近性，并削弱時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系。

因本研究探究母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間的空間有效性，故采用A、B表征兩者分布在不同地區(qū)，結(jié)合上述理論分析與研究假設(shè)，構(gòu)建如圖1所示邏輯框架。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本研究選取2005—2022年上市公司數(shù)據(jù)，通過以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣本進(jìn)行篩選：首先，借鑒Dess等[26]和姜忠輝等（2017）的研究，將內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)界定為“大型企業(yè)創(chuàng)建獨(dú)立子公司從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)或通過內(nèi)部資源開拓新業(yè)務(wù)和新服務(wù)”，以從事內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為研究目標(biāo)。參考吳非等[27]對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的測(cè)度方法，運(yùn)用Python文本挖掘法搜尋上市公司年報(bào)中與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞詞頻，用以衡量?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)。根據(jù)董軍[28]對(duì)開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)企業(yè)特征的描述，分別從內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)客平臺(tái)、員工創(chuàng)新、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、員工跟投、孵化、內(nèi)部創(chuàng)新等維度，采用詞頻總數(shù)+1取對(duì)數(shù)的方式衡量?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)，并在此基礎(chǔ)上使用熵權(quán)法確定各維度指標(biāo)權(quán)重，得到上市公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)綜合指數(shù)，由高到低篩選出80家上市公司。其次，基于現(xiàn)有文獻(xiàn)處理方法（曹春方等，2019），根據(jù)年報(bào)、新聞咨詢及實(shí)際調(diào)研判斷子公司開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)所、團(tuán)隊(duì)成員及創(chuàng)建時(shí)間、辦公地址等信息，通過手工比對(duì)上市公司年報(bào)附注中的“集團(tuán)構(gòu)成”項(xiàng)目和CSMAR數(shù)據(jù)庫、Wind數(shù)據(jù)庫中的上市公司子公司情況表整理和補(bǔ)充子公司信息。由于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)萌芽期多在母公司內(nèi)部以事業(yè)部的形式孵化，故難以衡量子公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)給企業(yè)帶來的績(jī)效增益，因此依托企查查、天眼查APP及百度搜索引擎對(duì)子公司相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，并剔除母公司持股比例小于50%以及持股信息不詳?shù)臉颖?，最終篩選出42家契合本文研究主題的上市公司子公司為研究對(duì)象（本研究中內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元均指開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的上市公司子公司）。為避免極端值干擾，對(duì)連續(xù)變量進(jìn)行1%的雙邊縮尾處理。

2.2 變量定義

2.2.1 解釋變量

（1）時(shí)空鄰近性（STP）。相較于傳統(tǒng)地理鄰近性，本研究充分考慮企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)間成本和空間成本，在時(shí)間維度上對(duì)地理鄰近性進(jìn)行補(bǔ)充?？臻g鄰近性（SP）借鑒Jensen等[29]的測(cè)度方法，首先找出母公司與子公司辦公地址，再根據(jù)地址得到相應(yīng)經(jīng)緯度，利用公式計(jì)算兩地間的空間距離。其中，longi、lati以及l(fā)ongj、latj分別指母公司i和子公司j的經(jīng)度、緯度，節(jié)點(diǎn)經(jīng)緯度來自百度地圖拾取坐標(biāo)系統(tǒng)；A指地球半徑6 371km；Dij用以計(jì)算母公司與子公司之間的球面距離，后續(xù)對(duì)其作歸一化處理，以消除量綱的影響。

Dij=A×arccos［sin（lat（i））×sin（lat（j））+cos（lat（i））×cos（lat（j））×cos（|long（i）－long（j）|）］（1）

SPij=Dij－minDijmax（Dij）－min（Dij）（2）

（2）時(shí)間鄰近性（LTH、MTH）。借鑒溫芳芳等[9]的測(cè)算方法，根據(jù)百度地圖提供的數(shù)據(jù)得到兩個(gè)城市之間的交通出行時(shí)間。其中，陸地交通時(shí)長(zhǎng)（LTH）是指高鐵或者普快列車運(yùn)行時(shí)間，如果母公司與子公司兩地之間沒有開通高鐵則以普快列車的時(shí)間代替，如果沒有普快列車則以自駕車時(shí)間代替。最短出行時(shí)長(zhǎng)（MTH）是在陸地交通和空中飛行時(shí)間之間取最小值，即最快到達(dá)目的地所需時(shí)間，以上時(shí)間均以分鐘為計(jì)量單位。時(shí)空鄰近性（STPi，j）由上述兩個(gè)維度指標(biāo)數(shù)值歸一化后取平均值衡量。

2.2.2 被解釋變量：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效（IP）

根據(jù)前文分析，以開展內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的上市公司子公司績(jī)效作為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效衡量依據(jù)。借鑒李夢(mèng)雅等（2023）的研究，結(jié)合創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)性與創(chuàng)新性特征，將內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效劃分為財(cái)務(wù)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效兩個(gè)維度。其中，財(cái)務(wù)績(jī)效用總資產(chǎn)凈利率（ROA）衡量，創(chuàng)新績(jī)效用子公司專利申請(qǐng)數(shù)（Patent）衡量，后續(xù)采用凈資產(chǎn)收益率ROE代替ROA、發(fā)明專利申請(qǐng)數(shù)Invent代替Patent進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

2.2.3 調(diào)節(jié)變量

（1）組織鄰近性（OP）。參考Kirat amp; Lung[30]對(duì)狹義組織鄰近性的定義，采用虛擬變量測(cè)量方法，若母公司與子公司核心業(yè)務(wù)相似，則組織鄰近性為1，否則為0。

（2）經(jīng)濟(jì)鄰近性（EP）。參考邱洪全[31]對(duì)經(jīng)濟(jì)鄰近性的測(cè)度方式，ui，j表示城市i與城市j的人均地區(qū)生產(chǎn)總值，將母公司與子公司辦公地址分別定位到所在地級(jí)市，采用地級(jí)市人均地區(qū)生產(chǎn)總值衡量。母公司與子公司人均生產(chǎn)總值差異越小，經(jīng)濟(jì)水平越接近，被賦予的權(quán)重越大；反之，則權(quán)重越小。

EPij=1|ui－uj|" i≠j0"""""" i=j（3）

（3）技術(shù)鄰近性（TP）。借鑒Caragliu等[32]的測(cè)量方法，采用兩地區(qū)各行業(yè)從業(yè)人員比例的歐氏距離反映地區(qū)間技術(shù)水平接近程度。usi表示i地區(qū)s行業(yè)的從業(yè)人員比例（同經(jīng)濟(jì)鄰近性）。兩地區(qū)技術(shù)水平越接近，賦予的權(quán)重越大；反之，則權(quán)重越小。

TPij=1∑20s=1（usi－usj）2，i≠j0，i=j（4）

2.2.4 控制變量

借鑒相關(guān)文獻(xiàn)[10，33]并結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)業(yè)特質(zhì)，本研究控制如下變量：①企業(yè)年齡（Age），以子公司成立至研究年份時(shí)間表征；②企業(yè)規(guī)模（Size），以總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)衡量；③償債能力（Lev），用負(fù)債與總資產(chǎn)的比重表征；④經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流（Cash），用經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流占總資產(chǎn)的比例表征；⑤第一大股東持股比例（Top1），用第一大股東持股數(shù)量占總股數(shù)的比例表征；⑥管理層持股比例（Mshare），用管理層持股數(shù)據(jù)除以總股本表征；⑦企業(yè)成長(zhǎng)性（Growth），用營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率表征；⑧關(guān)系資源（Resource），用子公司是否與孵化器、眾創(chuàng)空間、高?？蒲性核献鞅碚?，以虛擬變量表示，沒有合作賦值為0，有合作賦值為1。

為驗(yàn)證研究假設(shè)，本研究構(gòu)建模型（5）、模型（6）、模型（7）和模型（8），用以檢驗(yàn)時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建調(diào)節(jié)效應(yīng)模型（9）（10）驗(yàn)證組織鄰近性、經(jīng)濟(jì)鄰近性與技術(shù)鄰近性對(duì)上述關(guān)系的影響。具體模型如下：

IPij=β0+β1SPi，j+∑Controlsi，j+∑Year+∑Industry+εi，j（5）

IPij=β0+β1SPij+β2LTHij+∑Controlsi，j+∑Year+∑Industry+εij（6）

IPij=β0+β1SPij+β2LTHij+β3MTHij+∑Controlsij+∑Year+∑Industry+εij（7）

IPij=α0+α1STPi，j+α2OPi，j+α3STPi，j×OPi，j+∑Controlsi，j+∑Year+∑Industry+εi，j（8）

IPij=α0+α1STPi，j+α2EPi，j+α3STPi，j×EPi，j+∑Controlsi，j+∑Year+∑Industry+εi，j（9）

IPij=α0+α1STPi，j+α2TPi，j+α3STPi，j×TPi，j+∑Controlsi，j+∑Year+∑Industry+εi，j（10）

3 實(shí)證結(jié)果分析

3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

表1列示了母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元時(shí)間距離（陸地交通時(shí)長(zhǎng)、最短出行時(shí)長(zhǎng)）與空間距離的分位數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從中可見，母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元的空間距離最短僅為5.2km，85%的母公司選擇空間距離至少為132.5km的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司之間的空間距離最遠(yuǎn)達(dá)787km，說明母公司在設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元時(shí)具有一定地理區(qū)位偏好，大多數(shù)母公司仍偏向于向本市或鄰近省份設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元。

表2報(bào)告了變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從中可見，空間鄰近性最小值為0.020，說明內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司之間的空間距離很近，75%分位數(shù)為0.342，最大值為0.761，體現(xiàn)了部分內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元選擇遠(yuǎn)離母公司作為其孵化與成長(zhǎng)的辦公地區(qū)。組織鄰近性平均值為0.626，50%分位數(shù)為1，說明有超過一半的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司核心業(yè)務(wù)相似或相近。經(jīng)濟(jì)鄰近性和技術(shù)鄰近性平均值接近0.5，說明內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司即使位于不同地區(qū)或城市辦公，兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與技術(shù)水平也比較接近。綜上所述，控制變量結(jié)果與已有研究基本相符，此處不再一一贅述。

3.2 時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效：基準(zhǔn)回歸分析

基于模型（5）、模型（6）與模型（7），采用多元回歸分析法檢驗(yàn)時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，結(jié)果如表3所示。從中可見， 列（1）和列（5）為空間鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系回歸結(jié)果，母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元時(shí)空距離回歸系數(shù)分別為0.022和0.021，在1%水平上顯著。這表明，母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元距離越近，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元績(jī)效越好。同樣，第（2）列、第（3）列、第（6）列、第（7）列回歸結(jié)果表明母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元陸地交通時(shí)長(zhǎng)與最短出行時(shí)長(zhǎng)正向影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效；第（4）列與第（8）列回歸系數(shù)分別為0.012和0.011，均在1%水平上顯著，表明時(shí)空鄰近性正向影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效，假設(shè)H1得到驗(yàn)證?？梢姡鲜泄驹谄髽I(yè)內(nèi)部開展并設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元，時(shí)空視角更具有解釋力。這主要是因?yàn)椋瑑?nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司距離越近，越有利于各類生產(chǎn)要素和創(chuàng)業(yè)資源突破時(shí)空限制，為創(chuàng)新實(shí)踐提供充足的資源儲(chǔ)備，通過合理利用與整合現(xiàn)有資源減少非傳統(tǒng)成本浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元“降本增效”。

在控制變量中，企業(yè)年齡、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流、關(guān)系資源回歸系數(shù)顯著為正，表明內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元需要依托大企業(yè)，大企業(yè)無論是資源技術(shù)還是創(chuàng)新能力相較于中小企業(yè)都具有一定優(yōu)勢(shì)，也更好地印證了“背靠大樹好乘涼”這句話；相反，企業(yè)規(guī)模、負(fù)債能力、企業(yè)成長(zhǎng)性回歸系數(shù)顯著為負(fù)，說明內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元成員不在量而在于質(zhì)，高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)成員能為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元提供必要的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新思維和合作能力；負(fù)債能力反映企業(yè)外部獲取資金的能力，而內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)多數(shù)資金仍來源于母公司，故外部獲取資金能力較弱。

3.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)

（1）Heckman 二階段模型。為緩解本研究可能存在的內(nèi)生性問題，借鑒Shi等[34]的研究，采用2SLS方法處理內(nèi)生性問題，將同一城市其它行業(yè)時(shí)空鄰近性均值作為母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元距離的工具變量（IV），回歸結(jié)果如表4所示。列（1）為第一階段回歸結(jié)果，工具變量（IV）回歸系數(shù)為0.120，且在1%水平上顯著，符合理論預(yù)期。列（2）和列（3）為工具變量在第二階段的回歸結(jié)果，STP_IV回歸系數(shù)分別為0.046和0.040，均在1%水平上顯著，與本文主效應(yīng)結(jié)果一致，其數(shù)值是基準(zhǔn)回歸估計(jì)系數(shù)的2.875倍和2.667倍，低于平均系數(shù)擴(kuò)大9倍的工具變量，并且Cragg-Donald Wald F值為71.689，遠(yuǎn)大于經(jīng)驗(yàn)法則10，表明本研究弱工具變量問題較小。為進(jìn)一步檢驗(yàn)工具變量的外生性問題，借鑒唐要家等[35]的做法，將工具變量和自變量同時(shí)納入回歸模型，列（4）和列（5）結(jié)果顯示工具變量系數(shù)不顯著且接近0，而STP回歸系數(shù)顯著為正，進(jìn)一步驗(yàn)證工具變量外生性問題不明顯。

（2）替換固定效應(yīng)組合。進(jìn)一步，采用替換固定效應(yīng)組合方法解決企業(yè)自身特征對(duì)研究結(jié)果可能造成的內(nèi)生性問題，以控制不隨時(shí)間變化而變化的遺漏變量，結(jié)果如表5所示。為考察不受企業(yè)個(gè)體與年度影響的時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，本文對(duì)變量作如下控制：首先，控制年度和企業(yè)；其次，控制年度、企業(yè)和行業(yè)，引入高階固定效應(yīng)，同時(shí)控制年度、企業(yè)和年度與行業(yè)交互項(xiàng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有顯著正向影響，進(jìn)一步說明本文研究結(jié)論穩(wěn)健。

（3）傾向得分匹配法（PSM）。母公司選擇子公司辦公地址時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高、科研資源豐富、營(yíng)商環(huán)境好的地區(qū)，導(dǎo)致兩者之間距離與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間可能存在樣本自選擇導(dǎo)致的內(nèi)生性問題。因此，本研究采用傾向得分匹配法弱化上述問題對(duì)研究結(jié)果造成的不良影響，將控制變量作為企業(yè)特征變量，基于11最近鄰匹配（k近鄰匹配）為處理組匹配合理的控制組，對(duì)基礎(chǔ)模型重新進(jìn)行平衡性檢驗(yàn)?；貧w結(jié)果如表6所示，核心解釋變量檢驗(yàn)結(jié)果與基準(zhǔn)回歸結(jié)果保持一致。

3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

（1）替換被解釋變量。本研究借鑒李夢(mèng)雅等（2023）對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效穩(wěn)健性的檢驗(yàn)方法，將被解釋變量替換成凈資產(chǎn)收益率和發(fā)明專利申請(qǐng)數(shù)量重新進(jìn)行檢驗(yàn)。同時(shí)，企業(yè)全要素生產(chǎn)率既是衡量企業(yè)績(jī)效的核心指標(biāo)，也是衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要指標(biāo)，借鑒宋敏等[36]運(yùn)用LP和OP方法測(cè)算企業(yè)全要素生產(chǎn)率（TFP_LP、TFP_OP），穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果如表7所示。從中可見，時(shí)空鄰近性對(duì)替代變量仍為正向顯著影響，支持原假設(shè)。

（2）分樣本檢驗(yàn)。本研究利用分樣本回歸檢驗(yàn)，排除區(qū)域和金融危機(jī)等因素對(duì)上市公司不可觀測(cè)的影響，進(jìn)一步分析不同地域與國(guó)際金融沖擊情況下時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，結(jié)果如表8所示。列（1）和列（2）結(jié)果顯示，無論是沿海地區(qū)還是非沿海地區(qū)，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響系數(shù)顯著為正，均在1%水平上顯著，說明本文研究結(jié)論能排除時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系由非沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政策和人才偏弱造成的不良影響；本研究回歸樣本時(shí)間區(qū)間為2005—2022年，故需考慮重大金融事件的沖擊，列（3）和列（4）結(jié)果說明，無論是金融危機(jī)前還是金融危機(jī)后，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的回歸系數(shù)仍在1%水平上顯著為正，說明本文研究結(jié)論在金融危機(jī)前后均成立。

3.5 異質(zhì)性檢驗(yàn)

（1）制度環(huán)境異質(zhì)性。在制度環(huán)境較好地區(qū)，市場(chǎng)化水平較高，各項(xiàng)法規(guī)比較健全，企業(yè)資源邊界約束較為寬松，在市場(chǎng)化壓力下更愿意進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，進(jìn)而提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。而在制度環(huán)境較差地區(qū)，企業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)和障礙，需要精心規(guī)劃和管理內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，同時(shí)尋求合適的政策解決方案?；谏鲜龇治?，本研究采用王小魯?shù)萚37]構(gòu)建的市場(chǎng)化指數(shù)衡量制度環(huán)境，以制度環(huán)境中位數(shù)將樣本分成兩組進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)果見表9。其中，列（1）和列（2）為較高制度環(huán)境下內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效分組結(jié)果，時(shí)空鄰近性回歸系數(shù)仍顯著為正。但在較低制度環(huán)境分組中，列（3）和列（4）回歸系數(shù)不顯著，說明在較低制度環(huán)境下，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響作用不顯著。原因可能在于，在制度環(huán)境水平較低地區(qū)，資源限制、市場(chǎng)失靈和創(chuàng)新環(huán)境會(huì)削弱時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。

（2）互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平異質(zhì)性。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展使得信息獲取和傳遞變得更加快捷、便利和廣泛，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播能降低各主體間信息不對(duì)稱。地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高地區(qū)通常擁有龐大的市場(chǎng)規(guī)模和廣泛的用戶需求，這會(huì)為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)提供更多機(jī)會(huì)和潛在客戶，增加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功機(jī)會(huì)。尤其是在內(nèi)部創(chuàng)業(yè)孵化過程中，互聯(lián)網(wǎng)水平高的地區(qū)往往擁有豐富的技術(shù)和人力資源，可為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持和風(fēng)險(xiǎn)投資，提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功率。本研究采用城市每百人互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量衡量城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平，每百人互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量超過中位數(shù)為較高城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平，反之則為較低城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平，結(jié)果見表9。列（5）和列（6）反映在較高互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平下，時(shí)空鄰近性回歸系數(shù)顯著為正，而列（7）和列（8）時(shí)空鄰近性系數(shù)顯著為負(fù)。這說明，在城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高地區(qū)，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有促進(jìn)作用，而在較低地區(qū)，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效起抑制作用。這一現(xiàn)象符合中國(guó)實(shí)際，高城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平說明城市創(chuàng)新環(huán)境較好。企業(yè)發(fā)揮城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高的優(yōu)勢(shì)，能夠更加高效地進(jìn)行信息交流、資源共享和市場(chǎng)接入，從而提高內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效。而城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較低可能會(huì)造成創(chuàng)新資源不足、商業(yè)化程度不高、市場(chǎng)錯(cuò)位等問題，進(jìn)一步限制企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)活動(dòng)發(fā)展。

4 進(jìn)一步研究：非時(shí)空鄰近性的調(diào)節(jié)作用

根據(jù)模型（8）、模型（9）和模型（10），采用雙向固定效應(yīng)模型揭示3種非時(shí)空鄰近性對(duì)時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，結(jié)果如表10所示。在表10中，第（1）列用以檢驗(yàn)組織鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響以及組織鄰近性與時(shí)空鄰近性交互項(xiàng)對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，結(jié)果顯示組織鄰近性回歸系數(shù)為-0.045，在1%水平上顯著，表明組織鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有一定負(fù)向影響。組織鄰近性與時(shí)空鄰近性交互項(xiàng)回歸系數(shù)為-0.141，說明組織鄰近性對(duì)時(shí)空鄰近性具有替代效應(yīng)，會(huì)削弱時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系，假設(shè)H2得到驗(yàn)證。第（2）列結(jié)果表明經(jīng)濟(jì)鄰近性負(fù)向影響內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效，并與時(shí)空鄰近性具有替代效應(yīng)，會(huì)削弱時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系，假設(shè)H3得到驗(yàn)證。第（3）列結(jié)果說明技術(shù)鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有正向影響，并與時(shí)空鄰近性具有互補(bǔ)效應(yīng)，會(huì)強(qiáng)化時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的正向關(guān)系，假設(shè)H4沒有得到驗(yàn)證。因此，本研究認(rèn)為在最優(yōu)區(qū)分視角下，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)應(yīng)選擇“存異”，因?yàn)槟腹九c內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元核心業(yè)務(wù)相似可能會(huì)限制內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元獨(dú)立發(fā)展，導(dǎo)致管理沖突和人才流失。此外，技術(shù)鄰近性與原假設(shè)不符，原因可能在于地理鄰近性有助于促進(jìn)母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元之間知識(shí)資源共享和優(yōu)化配置，加速內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元孵化與成長(zhǎng)，而技術(shù)鄰近性則能推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元在新市場(chǎng)落地和發(fā)展，兩者相輔相成，形成互補(bǔ)效應(yīng)。

5 結(jié)論與啟示

5.1 研究結(jié)論

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是大企業(yè)重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要舉措，經(jīng)濟(jì)地理學(xué)認(rèn)為地理距離會(huì)影響市場(chǎng)主體之間的交易合作行為，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響。本研究選取42家上市公司子公司作為研究對(duì)象，基于時(shí)間與空間雙重距離維度探討母公司與子公司距離與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，進(jìn)一步研究制度環(huán)境和城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平對(duì)上述關(guān)系的異質(zhì)性影響。同時(shí)，構(gòu)建多維鄰近性研究框架，揭示組織鄰近性、經(jīng)濟(jì)鄰近性和技術(shù)鄰近性對(duì)時(shí)空鄰近性與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系的影響，得出如下研究結(jié)論：

（1）時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效具有正向影響，即母公司距離內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元越近，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效越好，呈現(xiàn)出內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元與母公司“近距離產(chǎn)生美”的關(guān)系，在考慮內(nèi)生性和穩(wěn)健性檢驗(yàn)后該結(jié)論依然成立。

（2）當(dāng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元所處地區(qū)制度環(huán)境與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高時(shí)，時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的促進(jìn)作用較強(qiáng)。

（3）多種形式非時(shí)空鄰近性對(duì)時(shí)空鄰近性發(fā)揮替代或互補(bǔ)效應(yīng)。首先，組織鄰近性和時(shí)空鄰近性之間存在替代效應(yīng)，當(dāng)母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元核心業(yè)務(wù)相似或相同時(shí)，兩者之間的協(xié)同合作和資源共享可以弱化時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元績(jī)效的負(fù)向影響，使其能夠更有效地開展業(yè)務(wù)。其次，經(jīng)濟(jì)鄰近性和時(shí)空鄰近性之間存在替代效應(yīng)，相近的人均生產(chǎn)總值可以降低跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元所處商業(yè)環(huán)境和文化差異較小，有助于減少因跨地區(qū)運(yùn)營(yíng)而引發(fā)的問題和挑戰(zhàn)。最后，技術(shù)鄰近性與時(shí)空鄰近性之間存在互補(bǔ)效應(yīng)，當(dāng)母公司與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元所在地區(qū)各行業(yè)人員比例相近時(shí)，兩者可以共享人才和供應(yīng)鏈資源，加強(qiáng)時(shí)空鄰近性對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元績(jī)效的影響，并獲得更好的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展前景。

5.2 研究啟示

根據(jù)上述研究結(jié)論，本文提出如下啟示：

（1）合理布局內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元，發(fā)揮集群效應(yīng)。母公司和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元應(yīng)形成一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集群，共享資源、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。通過集群合作和互動(dòng)促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集群效應(yīng)協(xié)同增長(zhǎng)。本研究主要基于企業(yè)戰(zhàn)略視角揭示時(shí)空距離與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，而基于資源基礎(chǔ)觀與動(dòng)態(tài)能力觀兩種理論視角同樣能作出合理解釋。時(shí)空鄰近為母公司和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元合作與互補(bǔ)提供機(jī)會(huì)，母公司發(fā)揮資源和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元提供支持和指導(dǎo)；內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元可以開展新興領(lǐng)域創(chuàng)新。通過合作與互補(bǔ)，雙方實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化和市場(chǎng)擴(kuò)展，共同提高創(chuàng)業(yè)績(jī)效。

（2）提高內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元選址地區(qū)市場(chǎng)化水平和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平。選擇市場(chǎng)化水平與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高地區(qū)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提高內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提升，為企業(yè)創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)化發(fā)展水平較高地區(qū)，商業(yè)發(fā)展模式更加成熟，人才、資金、技術(shù)資源更加豐富，更有利于內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元建立與發(fā)展。同時(shí)，地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平對(duì)創(chuàng)業(yè)單元數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要影響。近年來，互聯(lián)網(wǎng)已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手，選擇互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平較高地區(qū)作為創(chuàng)業(yè)單元基地不僅可以使創(chuàng)業(yè)單元更快地接軌數(shù)字化轉(zhuǎn)型，也方便創(chuàng)業(yè)單元與用戶溝通和交流。

（3）依托核心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)協(xié)同增長(zhǎng)，強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元的賦能效應(yīng)。一方面，母公司在某個(gè)特定行業(yè)或領(lǐng)域通常擁有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)，如客戶群體、渠道、品牌影響力等。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元應(yīng)通過與母公司合作共享優(yōu)勢(shì)資源，加速自身發(fā)展。通過共同運(yùn)營(yíng)優(yōu)化流程、節(jié)約成本，使雙方獲得更好的整體運(yùn)營(yíng)效果。另一方面，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元需要將數(shù)字技術(shù)融入到產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)中。通過引入云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等新興技術(shù)，提高內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，建立完善的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，提高網(wǎng)絡(luò)連接、安全數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理能力，為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)單元提供良好的數(shù)字化支持環(huán)境。

5.3 不足與局限

本研究存在如下不足：首先，對(duì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的衡量?jī)H局限于財(cái)務(wù)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效，雖然通過替換被解釋變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，但忽視了大企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)效率問題；其次，受限于數(shù)據(jù)可得性，選取上市公司子公司作為研究對(duì)象，且樣本皆為大型企業(yè)，未來可考慮時(shí)空距離對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響；最后，僅驗(yàn)證非時(shí)空鄰近性與時(shí)空鄰近性之間的交互關(guān)系，未來應(yīng)考慮非時(shí)空鄰近性各維度之間的交互關(guān)系，進(jìn)一步豐富時(shí)空距離擾動(dòng)因素研究。

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責(zé)任編輯（責(zé)任編輯：王敬敏）

英文標(biāo)題Does Distance Bring about Beauty？ A Study of the Spatial Effectiveness of “Physical Isdation” in Intrapreneurship in Large Firms from a Multidimensional Proximity Perspective

英文作者Li Hao1，Zheng Zizhuo1， Ji Longteng2

英文作者單位（1.Business School，Gansu University of Political Science and Law， LanZhou 730070， China；2.School of Economic and Management， Xi′an University of Technology， Xi′an 710054，China）

摘要Abstract：An increasing number of large enterprises are exploring new sources of profit growth internally in order to survive the global economic slowdown. They are doing so by promoting internal entrepreneurship to stimulate employee innovation and obtain internal sources of innovation. This approach helps to reduce the complexity and inertia of innovation and has become an important means for companies to overcome the \"big company disease\". However， internal entrepreneurial units often face the dilemma of \"legitimacy\" and \"independence\". On one hand， being at a certain distance from the parent company helps maintain the independence and focus of internal entrepreneurial units and enables them to make decisions quickly and drive innovation. On the other hand， it may result in a lack of legitimacy for the internal entrepreneurial unit. Pursuing independent development may deviate from the institutional practices and organizational norms of the parent company， leading to a lack of internal and external legitimacy and becoming an \"outsider\" resisted by the parent organization. Therefore， the effectiveness of \"physical isolation\" between internal entrepreneurial units and the parent company is not only an empirical basis for the incubation of new business in large companies but also a scientific problem that needs to be addressed in entrepreneurial theory research.

From the dimensions of spatial geography and time cost， this study selects data from listed companies from 2005 to 2022 as samples. The Python text mining method is used to search for the frequency of keywords related to internal entrepreneurship in the annual reports of the parent companies to measure the internal entrepreneurship index. The selection process relies on enterprise search platforms， such as \"Qichacha\"， \"Tianyancha APP\"， and Baidu， to confirm the relevant information of subsidiary companies. Samples with a parent company's shareholding ratio less than 50% or with undisclosed shareholding information are excluded. Finally， 42 subsidiary companies of listed companies that fit the research topic are selected as the research objects. According to the specific office addresses of the parent company and the subsidiary company， their corresponding latitude and longitude are obtained， and the spatial distance between the two locations is calculated using a formula. The spatial proximity is constructed by combining the land transportation time and the shortest travel time to analyze the logical relationship between spatial distance and internal entrepreneurial performance. On this basis， the Heckman two-stage model， the replacement of fixed effects， the endogeneity test and replacement of the explained variable using the propensity score matching method， and the robustness test of subsamples are used to support the research conclusions. In addition， a multidimensional proximity research framework is constructed to reveal the disturbance effects of organizational proximity， economic proximity， and technological proximity on the relationship between spatial and temporal proximity and internal entrepreneurial performance.

It is concluded that （1） spatio-temporal proximity has a positive impact on internal entrepreneurial performance. The closer the parent company is to the internal entrepreneurial unit， the better the internal entrepreneurial performance; （2） when the institutional environment and Internet development level in the region where the internal entrepreneurial unit is located are high， the distance between the parent company and the internal entrepreneurial unit should have a stronger promoting effect on internal entrepreneurial performance; （3） various forms of non-spatial and non-temporal proximity can have substitutive or complementary effects on spatial and temporal proximity. To be more specific， there is a substitution effect between organizational proximity and spatial and temporal proximity. When the core business of the parent company is similar to or the same as that of the internal entrepreneurial unit， the synergy and resource sharing between the two can weaken the impact of spatial and temporal proximity on the performance of the internal entrepreneurial unit. Then， there is a substitution effect between economic proximity and spatial and temporal proximity. Similar per capita GDP can also reduce the risks and uncertainties of cross-regional operations. Finally， there is a complementary effect between technological proximity and spatial and temporal proximity. When the proportions of personnel in various industries in the region where the parent company and the internal entrepreneurial unit are located are similar， they can share talents and supply chain resources and obtain better market opportunities and prospects.

關(guān)鍵詞Key Words：Spatio-temporal Distance; Intrapreneurial Performance; Multidimensional Proximity