黨史+，激發(fā)團(tuán)青活力

傳承紅色基因、牢記初心使命、堅(jiān)持正確方向，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，中國石油西南油氣田川港公司團(tuán)委通過四個(gè)“黨史+”融入模式，營造愛國愛黨愛企氛圍，引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定抱負(fù)信念，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。

黨史+團(tuán)組織建設(shè)

“通過參觀三蘇祠，我進(jìn)一步了解了中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，激發(fā)了我對祖國五千年文明史的敬仰，更加堅(jiān)定了文化自信?！边@是川港成都公司員工在主題團(tuán)日活動(dòng)中參觀眉山三蘇祠后發(fā)表的一段朋友圈留言。

川港公司團(tuán)委突出組織優(yōu)勢，堅(jiān)持“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”，成立以公司黨委書記為組長的青年工作委員會(huì)，編制下發(fā)年度工作要點(diǎn)、考核實(shí)施細(xì)則、青年工作手冊，積極促進(jìn)基層團(tuán)青組織建設(shè)規(guī)范化制度化。

將青年員工黨史學(xué)習(xí)教育融入團(tuán)組織建設(shè)，以團(tuán)支部為單元形式，將團(tuán)內(nèi)組織生活作為切入點(diǎn)，突出“三會(huì)兩制一課”作用，認(rèn)真組織青年員工依托線上線下平臺(tái)開展黨史學(xué)習(xí)。組織召開團(tuán)委全委（擴(kuò)大）會(huì)，圍繞團(tuán)員和青年主題教育開展“終端堅(jiān)兵、崗位建功”專題研討和特色團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)交流，明確理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐體驗(yàn)、崗位建功等具體工作任務(wù)，引導(dǎo)激發(fā)團(tuán)員青年參與主題教育的內(nèi)生動(dòng)力。

開展專題團(tuán)組織生活活動(dòng)，以黨史學(xué)習(xí)教育系列等主題，動(dòng)員13個(gè)團(tuán)支部，以組織生活會(huì)、團(tuán)干部講授團(tuán)課、黨史知識(shí)競答、紅色征文、觀看紅色影片、撰寫心得體會(huì)等形式聚焦黨史學(xué)習(xí)。同時(shí)，組織青年員工研讀《中共黨史百人百事》《苦難輝煌》《鄧小平時(shí)代》等書籍，以讀書交流會(huì)、故事分享會(huì)等形式，讓青年員工在生動(dòng)的人物事跡、歷史故事中堅(jiān)定成長成才的決心。

黨史+主題實(shí)踐活動(dòng)

臺(tái)上的演員們個(gè)個(gè)聲情并茂，臺(tái)下的觀眾們掌聲陣陣。這是川港公司員工自導(dǎo)自演的安全情景劇《終端堅(jiān)兵》的場景。

聚焦近期燃?xì)獍踩鹿适录ǜ酃緢F(tuán)委策劃制作了這部情景劇，開展沉浸式與體驗(yàn)式的安全教育，同時(shí)再現(xiàn)了川港人用實(shí)際行動(dòng)詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还适隆?/p>

近年來，川港公司團(tuán)委堅(jiān)持“黨史學(xué)習(xí)教育+主題實(shí)踐活動(dòng)”融合模式，用好實(shí)踐這一大平臺(tái)，以更加鮮活的形式不斷拓展和擴(kuò)大青年員工黨史學(xué)習(xí)教育的影響力。

認(rèn)真開展基層宣講、專項(xiàng)尋訪等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織青年講師團(tuán)成員結(jié)合相關(guān)主題為團(tuán)員青年進(jìn)行宣講，以青年之“聲”傳遞強(qiáng)國有我的時(shí)代強(qiáng)音，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年對黨的創(chuàng)新理論的思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。

開展系列主題實(shí)踐活動(dòng)，為青年員工搭建展示的平臺(tái)，凝聚青年員工的力量。先后開展“青春踐行二十大、砥礪奮進(jìn)新征程”“五四精神、傳承有我”系列主題團(tuán)日活動(dòng)，通過重溫入團(tuán)誓詞、學(xué)勞模學(xué)先進(jìn)、分享黨史學(xué)習(xí)感悟、觀看紅色影片等活動(dòng)進(jìn)一步筑牢青年員工的理想信念。

開展“十佳優(yōu)秀青年”選樹活動(dòng)，通過選樹身邊榜樣典型，讓紅色精神在青年員工中傳遞。組織開展“傳承紅色基因、獻(xiàn)禮建黨百年”演講比賽和“石油工人心向黨、建功奮進(jìn)新征程”青工崗位講述比賽，進(jìn)一步厚植青年員工的愛黨愛國愛企意識(shí)。

在各黨支部的支持下，開設(shè)“初心分享”活動(dòng)，尋訪老黨員，以黨員口述歷史、專題座談會(huì)等形式，切實(shí)將老黨員紅色基因傳承給團(tuán)員青年。組織青年員工走進(jìn)毛主席視察隆昌氣礦紀(jì)念館、張愛萍故居、鄧小平故居、瀘定橋、四渡赤水紀(jì)念館等紅色基地，引導(dǎo)青年員工既當(dāng)探訪學(xué)習(xí)的體驗(yàn)者又當(dāng)紅色精神的傳承者。

黨史+為青年員工辦實(shí)事

“你對目前的崗位工作滿意嗎？生活上有什么困難？”“你對自己的職業(yè)發(fā)展有什么設(shè)想？”“你所在單位的領(lǐng)導(dǎo)對青年工作是否重視？”……

這是發(fā)生在川港達(dá)州公司的一次面對面交流。交流雙方，分別是剛參加工作的大學(xué)生和川港公司團(tuán)委的工作人員。

為摸清青年員工的需求，川港公司團(tuán)委深入基層各單位開展35歲以下青年員工思想現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)。通過問卷調(diào)研、直面訪談、視頻連線等形式，進(jìn)一步了解青年員工的所思所想，掌握他們在工作、家庭、健康等方面的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展訴求。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，他們撰寫了調(diào)研報(bào)告，并形成了“青年需求清單”。

在黨委的大力支持下，川港公司團(tuán)委聯(lián)合相關(guān)部門圍繞調(diào)研結(jié)果，研討、制定解決措施，進(jìn)一步解決青年員工提出的關(guān)于專業(yè)培訓(xùn)、崗位配置、婚戀交友等“急難愁盼”問題，將“我為青年辦實(shí)事”落實(shí)落地，從為青年員工辦實(shí)事入手做好了服務(wù)青年員工的大文章。

川港公司團(tuán)委深入推動(dòng)基層團(tuán)組織把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來。聚焦服務(wù)青年員工成長成才，緊扣技能人才隊(duì)伍發(fā)展的需求，精心制定培養(yǎng)計(jì)劃，組織12對師徒簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議。師父們采取“傳、幫、帶”的方式，提高了青年員工在生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、市場營銷、黨建管理等方面的業(yè)務(wù)能力。通過“青馬工程示范培養(yǎng)項(xiàng)目”、優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)等，川港公司團(tuán)委發(fā)現(xiàn)并推薦了一批素質(zhì)過硬、能力突出的青年員工走進(jìn)黨組織的視野。

黨史+“青”字號(hào)服務(wù)

“阿姨，你家廚房的天然氣管道有點(diǎn)漏氣，存在安全隱患。我們給你報(bào)修，盡快安排師傅上門更換。”這是川港南充公司青年突擊隊(duì)上門為某居民小區(qū)用戶進(jìn)行安全檢查的一幕。

川港公司團(tuán)委組織成立了18支青年突擊隊(duì)。青年突擊隊(duì)亮旗幟、顯身手，積極投身重大項(xiàng)目，“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)沖鋒在前，完成了重要時(shí)段平穩(wěn)保供、搶險(xiǎn)運(yùn)維、隱患排查、管道巡護(hù)等100多項(xiàng)突擊隊(duì)任務(wù)，充分發(fā)揮了青年生力軍和突擊隊(duì)的作用?！叭€陽光”青年突擊隊(duì)，獲得了上級(jí)單位給予的“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”稱號(hào)。

為提高青年員工的服務(wù)水平，川港公司團(tuán)委以輸氣工、油氣管道保護(hù)工職業(yè)技能競賽為契機(jī)，鼓勵(lì)引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參加技能競賽，以賽促學(xué)、以賽促練。22名青年員工參賽后，有9人獲獎(jiǎng)。

服務(wù)生產(chǎn)，同樣服務(wù)社會(huì)。川港公司團(tuán)委集中開展“弘揚(yáng)雷鋒精神、團(tuán)聚川港力量”“愛滿寶石花、青春志愿行”等青年志愿服務(wù)活動(dòng)。近260名青年志愿者積極參與，累計(jì)開展燃?xì)庵R(shí)宣傳、管道保護(hù)、義務(wù)植樹以及慰問孤寡老人和留守兒童等志愿服務(wù)140余次，進(jìn)一步傳遞了青春正能量，展現(xiàn)了石油青年的良好形象。