周思遠(yuǎn)：創(chuàng)二代以“新”提“質(zhì)”

周思遠(yuǎn)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，加快企業(yè)信息化、智能化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，激發(fā)出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新活力。

2020年，周思遠(yuǎn)從父親手中接下了企業(yè)發(fā)展的“接力棒”，擔(dān)任萬(wàn)方科技股份有限公司（下文簡(jiǎn)稱“萬(wàn)方科技”）董事長(zhǎng)一職。傳承與發(fā)展是企業(yè)不變的主題，作為90后創(chuàng)二代，周思遠(yuǎn)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，加快企業(yè)信息化、智能化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，激發(fā)出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新活力。

職場(chǎng)第一站

周思遠(yuǎn)1991年3月出生，從南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校畢業(yè)后，赴美國(guó)洛杉磯西方學(xué)院讀本科。這所學(xué)校是美國(guó)前總統(tǒng)奧巴馬的母校，在這里她學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，探索不同文化，并切身體會(huì)到作為中國(guó)人在美國(guó)的處境與發(fā)展的可能性。

畢業(yè)回國(guó)后，周思遠(yuǎn)并沒(méi)有立即進(jìn)入萬(wàn)方科技，而是在南京大學(xué)中美文化研究中心繼續(xù)研究與中美文化、政治、經(jīng)濟(jì)、法律有關(guān)的議題，后入職江蘇陶欣伯助學(xué)基金會(huì)理事會(huì)任秘書(shū)，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估等工作，并通過(guò)創(chuàng)業(yè)大賽等形式發(fā)掘有志大學(xué)生。這些活動(dòng)由基金會(huì)設(shè)立的種子基金伯藜創(chuàng)投提供支持。

“我剛走出校園，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如果當(dāng)時(shí)就進(jìn)萬(wàn)方科技的話，在待人接物方面可能會(huì)力不從心，也會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，所以職場(chǎng)第一站我更愿意選擇陶欣伯先生創(chuàng)辦的基金會(huì)鍛煉自己。”周思遠(yuǎn)說(shuō)。父母也認(rèn)同她應(yīng)該在外面先鍛煉一下，看一看外面的世界，一是知道生存與發(fā)展并不容易，二是接觸跟她不一樣的群體，知道他們的所思所想，以后在管理上就會(huì)多一些同理心，懂得換位思考。

在江蘇陶欣伯助學(xué)基金會(huì)，周思遠(yuǎn)要接觸各種各樣的人，有大學(xué)的老師或輔導(dǎo)員，也有貧困的學(xué)子或?qū)W生創(chuàng)業(yè)者，了解到他們不同的思維方式，也更加系統(tǒng)地認(rèn)知一個(gè)機(jī)構(gòu)的基本運(yùn)行。理事會(huì)就像董事會(huì)一樣，是決策層，決定機(jī)構(gòu)未來(lái)的發(fā)展方向。秘書(shū)處每個(gè)月要匯報(bào)工作，要聯(lián)絡(luò)一些理事，聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)基金會(huì)的一些戰(zhàn)略方向建議，然后思考怎樣將其融入項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。

讓周思遠(yuǎn)印象最深刻的事是做創(chuàng)業(yè)大賽聯(lián)絡(luò)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或評(píng)委。她先要甄選適合項(xiàng)目的人，對(duì)方既要在業(yè)內(nèi)有一定影響力，還要熱心公益并且有時(shí)間為初出茅廬的年輕創(chuàng)業(yè)者提供幫助。落實(shí)中，溝通協(xié)調(diào)是一件很繁瑣的事，面對(duì)完全為陌生人的“大佬”，周思遠(yuǎn)初次只能通過(guò)發(fā)郵件形式介紹自己和基金會(huì)，等有機(jī)會(huì)通話時(shí)便要精準(zhǔn)地傳達(dá)自己的意圖，打動(dòng)對(duì)方。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師如果愿意參加活動(dòng)，他們的時(shí)間非常寶貴，周思遠(yuǎn)要協(xié)調(diào)好后期對(duì)接的流程，直到所有活動(dòng)全部結(jié)束。周思遠(yuǎn)認(rèn)為這一系列工作做得不到位的話，自己是要負(fù)主要責(zé)任的，而做得好其實(shí)只是自己完成了本職工作。

這段工作的經(jīng)歷讓周思遠(yuǎn)理解了幕后工作的不易，同時(shí)她在為人處世上的韌性也得到了提升。后來(lái)她在萬(wàn)方科技帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)做科研項(xiàng)目跟創(chuàng)投有一定的相通性，公司一年要做幾十個(gè)新項(xiàng)目，而最終形成大規(guī)模高回報(bào)的只是其中的一部分。有時(shí)候大家花三個(gè)多月的時(shí)間去做一個(gè)項(xiàng)目，但研制、試制的過(guò)程中要么是招標(biāo)被比下去了，抑或是技術(shù)又有了更新，團(tuán)隊(duì)很容易因?yàn)轫?xiàng)目的失敗而灰心喪氣。她安慰一直在幕后默默努力的研發(fā)人員：“所有的工作其實(shí)都是這樣的，有一分努力不一定會(huì)有一分收獲，可能是十分努力當(dāng)中有半分收獲，就已經(jīng)是對(duì)工作的一種肯定了，說(shuō)明這個(gè)工作還是有意義的。”

從接班到挑大梁

2017年，周思遠(yuǎn)進(jìn)入萬(wàn)方科技工作，同時(shí)報(bào)考了南京大學(xué)商學(xué)院工商管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間，她還會(huì)學(xué)習(xí)一些編程方面的課程，為接手企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作做知識(shí)儲(chǔ)備。剛開(kāi)始，她在公司各個(gè)部門的基層崗位歷練，對(duì)公司的整體情況加深了解。2020年，她正式就任董事長(zhǎng)，挑起了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大梁。

萬(wàn)方科技成立于1997年，主要從事自主可控信息化設(shè)備、航空航天智能車輛、無(wú)線通信設(shè)備等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，同時(shí)開(kāi)發(fā)相關(guān)基礎(chǔ)軟件和定制化應(yīng)用系統(tǒng)，發(fā)展具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的各類關(guān)鍵技術(shù)，在揚(yáng)州（總部）、北京、無(wú)錫、成都均建有分公司或研發(fā)中心。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司在專業(yè)領(lǐng)域具備較強(qiáng)的新品研發(fā)和綜合集成能力，被評(píng)為國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃承擔(dān)單位、全國(guó)模范職工之家、江蘇省重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有省高新技術(shù)產(chǎn)品50多個(gè)。

周思遠(yuǎn)的父親創(chuàng)業(yè)之前在揚(yáng)州市電子研究所工作，是一位技術(shù)專家，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。周思遠(yuǎn)和父親走了不同的路，她沒(méi)有想過(guò)復(fù)制父親的那條路?！皶r(shí)代變了，我們這一代人不應(yīng)該去復(fù)制任何人，我有自己的新想法，例如接納不一樣的團(tuán)隊(duì)或人進(jìn)來(lái)，積極擁抱新的管理模式，了解年輕人在除了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)以外的其他需求，嘗試拓展不一樣的差異化賽道?！敝芩歼h(yuǎn)說(shuō)父親對(duì)她很支持，互相尊重彼此的想法，即使是在一些不確定的事情上，也允許她去試錯(cuò)。

對(duì)于公司主業(yè)，周思遠(yuǎn)堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的國(guó)產(chǎn)化路線，在實(shí)現(xiàn)所有硬件和元器件100%國(guó)產(chǎn)化之外，通過(guò)多次調(diào)試和努力適配，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)和軟件的無(wú)縫對(duì)接，讓客戶非常順暢地使用產(chǎn)品。此外，她主持創(chuàng)建了江蘇省國(guó)產(chǎn)大數(shù)據(jù)設(shè)備及系統(tǒng)工程研究中心、省工業(yè)設(shè)計(jì)中心科技平臺(tái)，獲得中國(guó)軍民兩用技術(shù)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)15項(xiàng)。

周思遠(yuǎn)表示，一個(gè)好的研發(fā)型企業(yè)，尤其是像萬(wàn)方科技這樣集研發(fā)、制造計(jì)算機(jī)與服務(wù)器軟硬件于一體的企業(yè)，不僅需要鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)地位，還要不斷研究新產(chǎn)品與新市場(chǎng)，更好地團(tuán)結(jié)員工并創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間，讓大家愉快地工作。萬(wàn)方科技目前400多名員工中有250人為研發(fā)崗位人員，平均年齡為33歲，這意味著超過(guò)半數(shù)的員工為90后，他們?yōu)楣镜难邪l(fā)注入了源源不斷的創(chuàng)意與活力。

為順應(yīng)發(fā)展需要，萬(wàn)方科技自2023年起在揚(yáng)州廣陵區(qū)秦郵南路投資建設(shè)的智能制造中心投入使用。新的智能制造中心配備了一系列智能化、高端化的生產(chǎn)設(shè)備、試驗(yàn)設(shè)備、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，使得公司生產(chǎn)、試驗(yàn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等環(huán)節(jié)的自動(dòng)化、智能化水平得到顯著提升。目前，該中心已經(jīng)獲得揚(yáng)州市廣陵區(qū)“智能制造車間”榮譽(yù)稱號(hào)。

信息化、智能化平臺(tái)的建設(shè)，不僅進(jìn)一步提升了萬(wàn)方科技的綜合實(shí)力，也解放了周思遠(yuǎn)。和那些事無(wú)巨細(xì)都要過(guò)問(wèn)從而忙得焦頭爛額的企業(yè)家相比，周思遠(yuǎn)把工作和生活平衡得很好。她說(shuō)：“下班了我就不想工作，全心投入家庭生活。公司的管理團(tuán)隊(duì)還是很成熟的，大家各司其職?，F(xiàn)在公司有數(shù)字化、智能化系統(tǒng)，明確規(guī)范了各崗位的權(quán)責(zé)范圍，多數(shù)業(yè)務(wù)都可以在線上處理?！?/p>

以“新”提“質(zhì)”

近三年，萬(wàn)方科技自研產(chǎn)品投入累計(jì)達(dá)3.16億元，新立項(xiàng)目數(shù)百個(gè)，以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方式尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。在保持主業(yè)研發(fā)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，萬(wàn)方科技于2023年設(shè)立人工智能技術(shù)與系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室、嵌入式事業(yè)部，聯(lián)手國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人工智能芯片公司或團(tuán)隊(duì)，著力于人工智能和AI軟硬件一體化相關(guān)應(yīng)用技術(shù)與系統(tǒng)集成研發(fā)，包括分布式人工智能軟件平臺(tái)、云邊端軟件平臺(tái)、特定場(chǎng)景下計(jì)算機(jī)視覺(jué)/自然語(yǔ)言處理等領(lǐng)域的模型研發(fā)與應(yīng)用、邊緣側(cè)和端側(cè)AI設(shè)備的開(kāi)發(fā)和研制等。同時(shí)，公司有計(jì)劃地提升了研發(fā)的硬件水平，采購(gòu)了一系列人工智能訓(xùn)練設(shè)備與產(chǎn)品的測(cè)試設(shè)備等，全方位為未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向打好基礎(chǔ)。

2024年5月，揚(yáng)州市科技局對(duì)首批22家擬備案創(chuàng)新聯(lián)合體名單進(jìn)行公示。萬(wàn)方科技牽頭江南大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、重慶大學(xué)、華為、申泰信息、芯動(dòng)科技、易圖地信7家成員單位共建的揚(yáng)州市鏡像城市大模型創(chuàng)新聯(lián)合體榜上有名。“我們主要開(kāi)展交通AI大模型研究與應(yīng)用、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)字生態(tài)建設(shè)研究、三維智能構(gòu)建技術(shù)研究和平臺(tái)應(yīng)用等核心關(guān)鍵技術(shù)研究?！敝芩歼h(yuǎn)說(shuō)，各方有著良好的合作基礎(chǔ)，萬(wàn)方科技將積極主導(dǎo)科技創(chuàng)新，以“新”提“質(zhì)”、以“質(zhì)”催“新”，致力于推動(dòng)揚(yáng)州人工智能產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（編輯 謝云鳳 873321463@qq.com）