企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露研究

【摘要】我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略被視為國家的重大戰(zhàn)略，而全球范圍內(nèi)，發(fā)展可循環(huán)經(jīng)濟(jì)已成為各國的共同趨勢。追求經(jīng)濟(jì)繁榮與生態(tài)和諧成為國家目標(biāo)。在此背景下，企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)受到關(guān)注。會計(jì)是企業(yè)的核算與監(jiān)督手段，它提高了經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行速度。文章基于現(xiàn)實(shí)的情境下，分析企業(yè)在會計(jì)信息披露方面的必要性，以及信息披露存在的一些問題，并提出解決方法，從而促進(jìn)企業(yè)更好地披露其社會責(zé)任會計(jì)信息。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；社會責(zé)任；會計(jì)信息披露

【中圖分類號】F275

一、引言

企業(yè)社會責(zé)任（CSR），已經(jīng)超越了傳統(tǒng)商業(yè)運(yùn)作中僅關(guān)注盈利和對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的界限，更進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了公司對消費(fèi)者、社區(qū)以及環(huán)保的責(zé)任。此理論質(zhì)疑了公司把盈利作為首要目標(biāo)的舊有思維模式，主張?jiān)谥圃炝鞒讨幸鹬貍€體的價值，同時也要對環(huán)保、顧客和社區(qū)作出回饋。在此背景下，社會責(zé)任會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，它利用會計(jì)的基本原理和方法，利用多種計(jì)量手段，反映和監(jiān)測企業(yè)的環(huán)境行為和與之有關(guān)的行為，并以此為中心，度量和匯報其造成的社會成本，目的是為了提高企業(yè)的總體收益。然而，目前我國在社會責(zé)任會計(jì)這一新興領(lǐng)域的發(fā)展上還不夠成熟，仍面臨著很多的挑戰(zhàn)和問題。因此，需要進(jìn)行不斷地探索和研究，以此來推動社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展，使其更加成熟。這不僅能加速社會責(zé)任會計(jì)的進(jìn)步，而且可以幫助公司更好地實(shí)現(xiàn)其根本目的與最終使命的融合[1]。因此，在追求經(jīng)濟(jì)利益的前提下，實(shí)現(xiàn)對社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的必要性

為了應(yīng)對環(huán)境污染挑戰(zhàn)，國家出臺了一系列環(huán)保政策，但實(shí)施效果并不明顯。其中，一些企業(yè)在執(zhí)行政府環(huán)保指令時存在落實(shí)不到位的情況。在企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露方面，可以要求企業(yè)詳細(xì)記錄其環(huán)保措施及實(shí)施效果，并將這些信息納入社會責(zé)任會計(jì)報告。只有這樣，才能使企業(yè)更多地意識到自身的環(huán)保責(zé)任。如果公司不履行其社會責(zé)任，在報告中便無法提供可用的信息，并且還有可能被市場和社會進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。因此，社會責(zé)任會計(jì)信息的披露便成為了推動公司保護(hù)環(huán)境的一項(xiàng)重要工具。對企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)的披露，可以幫助企業(yè)改變把追求經(jīng)濟(jì)效益作為唯一目的的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識，這也符合當(dāng)前社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變需求。社會責(zé)任會計(jì)信息披露能夠公正地反映企業(yè)的合法經(jīng)營情況，并增強(qiáng)公司對社會的積極影響。通過對企業(yè)進(jìn)行客觀的度量，可以將公司在一段時間里的社會責(zé)任履行狀況反映出來，從而對企業(yè)進(jìn)行更好的監(jiān)督，促使企業(yè)規(guī)范自身行為。企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)既能夠樹立良好的公司形象，又能在多方面發(fā)揮重要作用，體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的重要價值。通過這些措施，我們可以期望企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也能夠積極履行其環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在的問題

（一）信息披露的內(nèi)容差異較大

當(dāng)前，我國企業(yè)的社會責(zé)任報告已呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，各產(chǎn)業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)也各不相同。例如，制造業(yè)企業(yè)主要披露環(huán)保方面的信息，旅游業(yè)企業(yè)則側(cè)重于服務(wù)方面的信息，而零售業(yè)企業(yè)更關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量等資料。另外，不同的公司在信息披露上也存在著各自的側(cè)重點(diǎn)，大多數(shù)公司都愿意披露自己的社區(qū)服務(wù)和員工福利，而有些公司則為了維持公司在社會和公眾心目中的良好形象而選擇了公開自己的產(chǎn)品和服務(wù)。然而，這也反映出我國企業(yè)在履行企業(yè)社會責(zé)任的過程中，存在著一些隨意性。企業(yè)在進(jìn)行信息披露時，往往只著眼于對自己有利的信息，而不能對公司的方方面面予以綜合考慮。這種選擇性披露可能會導(dǎo)致信息的不完整和片面性，不利于公眾全面了解企業(yè)的真實(shí)情況。

（二）信息披露意識不強(qiáng)

長久以來，人們都把企業(yè)的首要目標(biāo)看作是使股東的財(cái)富最大化。這種觀念讓人們形成了一種固化的思考模式，認(rèn)為應(yīng)該把所有的雇員和所有的資源都看作是創(chuàng)造財(cái)富的工具。在這樣的思考模式下，企業(yè)常常把注意力集中在眼前的資金回報上，而忽略了自己作為一個社會成員所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。然而，隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)需要承擔(dān)社會責(zé)任，主動披露企業(yè)的社會責(zé)任，以保護(hù)公眾的共同利益。在當(dāng)前階段，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，更要重視與維護(hù)公共利益。利益相關(guān)者在公司運(yùn)營與發(fā)展中起著舉足輕重的作用，其關(guān)注程度能夠影響企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的誕生與發(fā)展。政府機(jī)構(gòu)和社會公眾對于CSR的認(rèn)知還很模糊和不完善，導(dǎo)致了政府和社會公眾很難對CSR實(shí)施有效監(jiān)管。另外，由于缺少相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致企業(yè)對社會責(zé)任信息的披露不夠充分。

（三）信息披露有所隱瞞

從國內(nèi)上市企業(yè)的情況來看，社會責(zé)任會計(jì)信息披露有存在隱瞞現(xiàn)象。在企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容上，首先，公司應(yīng)將罰金數(shù)額及其理由如實(shí)告知社會公眾；其次，公司應(yīng)了解公眾抱怨的原因，以及其他相關(guān)原因。但是，從一部分上市公司的財(cái)務(wù)報表的披露情況可以看出，對于好的消息闡述是非常詳細(xì)的，但是對于一些負(fù)面消息的闡述則比較簡略，存在隱瞞或輕描淡寫的情況[2]。雖然對于利益相關(guān)者來說，他們需要以會計(jì)信息為依據(jù)來判斷企業(yè)的實(shí)際盈利情況。但是一些公司出于自身利益，往往會掩蓋其真實(shí)的會計(jì)信息。一些運(yùn)營存在問題的公司為了可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，可能會采取一些方法，如盈余管理方法，從而對一些會計(jì)信息進(jìn)行粉飾和報告，進(jìn)而隱瞞公司的實(shí)際情況。值得關(guān)注的是，會計(jì)信息不真實(shí)的問題既出現(xiàn)在經(jīng)營狀況不好的公司當(dāng)中，也出現(xiàn)在一些經(jīng)營狀況良好的公司當(dāng)中。除此之外，一部分對社會產(chǎn)生不良影響的事件信息雖然很難被公司隱瞞下來，但從控制問題影響的角度來考慮，公司可能會推遲信息披露，以穩(wěn)定短期內(nèi)上市公司的股票價格。然而，在信息披露時間延遲的情況下，可能會出現(xiàn)相關(guān)內(nèi)幕人士為了自身利益而損害企業(yè)乃至國家利益的情況，這不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

（四）信息披露缺乏獨(dú)立的第三方審計(jì)

當(dāng)前，我國的企業(yè)社會責(zé)任報告體系與國外相比仍有較大的差距，其主要原因之一是缺乏獨(dú)立的第三方審計(jì)。因?yàn)楠?dú)立的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)與公司沒有利益關(guān)系，所以可以對企業(yè)的報告進(jìn)行更直觀、更客觀的審核，這是保證報告的真實(shí)、完整和客觀的關(guān)鍵。但是，由于第三方審計(jì)制度的不健全，導(dǎo)致企業(yè)在披露CSR報告時，其真實(shí)性、完整性和客觀性受到質(zhì)疑。在對中國企業(yè)社會責(zé)任報告內(nèi)容進(jìn)行整理和分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)正面信息占主導(dǎo)地位，負(fù)面信息較少。很明顯，這意味著報告的內(nèi)容不夠真實(shí)。例如，如果一個公司制造了危害顧客健康的產(chǎn)品，那就說明該公司沒有盡到自己的社會責(zé)任。但是，為了防止負(fù)面新聞繼續(xù)發(fā)酵，以及其它未能盡到社會責(zé)任的問題暴露出來，我國上市公司選擇在年報中不披露這類信息。

（五）信息披露缺乏定量描述

對信息進(jìn)行定性分析，是指利用大量文字來描述，從而對信息進(jìn)行深入的解讀和分析。這種分析方式主要依賴文字，通過對信息的詳細(xì)描述和解釋，讓讀者能夠更好地理解和把握信息的內(nèi)涵和意義。而對信息進(jìn)行定量分析，是通過對信息進(jìn)行大量的數(shù)字分析，從而得出更加精確和客觀的結(jié)論。這種分析方式主要依賴于數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘出更深層次的信息和規(guī)律。通過這種方式，可以更快、更直接地了解到所包含的信息。當(dāng)前，我國企業(yè)在社會責(zé)任會計(jì)信息披露方面，主要表現(xiàn)為定性多于定量。目前，很多企業(yè)都只停留在簡單的文字描述層面上，很少使用數(shù)據(jù)來表述。因此，盡管報道中的內(nèi)容可能很詳細(xì)，但在缺少數(shù)據(jù)支撐的情況下，用戶無法對其提供的信息進(jìn)行有效利用。

四、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的改進(jìn)對策

（一）采取不同的信息披露方案

對于重度污染及社會關(guān)注程度高的中度、輕度污染的公司，會對環(huán)境和社會造成很大的影響，所以這類公司有必要編制社會責(zé)任會計(jì)報表。鑒于上市公司的影響力很大，因此，在實(shí)施審計(jì)時，必須對上市公司所披露的社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行充分的審核，再將其公布。只要保證負(fù)責(zé)審核的注冊會計(jì)師是獨(dú)立的，這樣的審核可以和財(cái)務(wù)報表的審核一樣，由同一個事務(wù)所進(jìn)行。對社會關(guān)注度不多的中等污染企業(yè)和污染較輕但受到社會的關(guān)注較多的公司，雖然其環(huán)境污染水平低，公眾關(guān)注程度低，但是也要編制社會責(zé)任會計(jì)報告。在報告中，可以采用定性和定量兩種方法來披露公司的社會責(zé)任，并將這些信息附于報表中。因?yàn)樯鲜泄驹谏鐣系挠绊懥^大，所以上市公司必須對其企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息進(jìn)行披露。而對于輕微污染和公眾關(guān)注較少的公司，僅需編制簡單的社會責(zé)任會計(jì)報表，并將其所承擔(dān)的社會責(zé)任重要事項(xiàng)披露。因?yàn)檫@些公司的公眾關(guān)注度很低，所以也沒有必要對其進(jìn)行專門的審計(jì)。但是，如果政府覺得有必要的話，也可以鼓勵各公司自己設(shè)計(jì)相關(guān)的表單，并為有需求的人員提供方便。

（二）提高企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)

社會責(zé)任會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)是不同的，它對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有很高的要求。但是，由于目前我國對社會責(zé)任會計(jì)的研究比較缺乏，所以需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提升公司履行社會責(zé)任會計(jì)的能力，確保公司對社會責(zé)任會計(jì)信息的有效披露?？紤]到國際上對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的研究已經(jīng)比較成熟，因此，引入國外相關(guān)專業(yè)人員來開展企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的培訓(xùn)是一條有效的途徑。我國應(yīng)加大對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的研究力度，奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。然而，在理論框架和實(shí)際操作層面，仍然面臨著不少的挑戰(zhàn)。要推動企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展，需要對企業(yè)財(cái)務(wù)報告進(jìn)行更深層次的分析。與此同時，也應(yīng)該結(jié)合我國的實(shí)際情況，并在此基礎(chǔ)上，借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建中國的CSR會計(jì)信息披露制度。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理

在企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露方面，國家及地方政府部門需要承擔(dān)起監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé)，對企業(yè)進(jìn)行客觀、科學(xué)的監(jiān)督與引導(dǎo)，有效確保企業(yè)社會責(zé)任核算的及時性、準(zhǔn)確性和可靠性。與此同時，企業(yè)發(fā)展理念也是伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而改變的。因此，需要在現(xiàn)有法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)法律和法規(guī)，政府發(fā)揮自身職能作用，對企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露做出相關(guān)規(guī)定。例如，對于存在不正當(dāng)?shù)呐缎袨榈南嚓P(guān)企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，并充分做好監(jiān)督、整頓等方面的工作。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我國上市公司會計(jì)信息披露的獎懲機(jī)制，從而對公司的內(nèi)部和外部進(jìn)行有效的監(jiān)督。對于能夠自覺執(zhí)行社會責(zé)任會計(jì)信息披露制度的公司高管和基層會計(jì)人員，需要對他們的日常工作和生活提供有效的保障。針對那些揭發(fā)檢舉的相關(guān)外部人員，有必要給予一定的獎勵，以提高外部人員對社會責(zé)任會計(jì)信息披露的監(jiān)督意識。而對故意隱瞞或延誤披露的相關(guān)責(zé)任人，要依規(guī)對其進(jìn)行處罰，以提高內(nèi)外部人員的警惕性和風(fēng)險防控意識。此外，有必要合理利用社會輿論，針對未能履行社會責(zé)任的相關(guān)企業(yè)，通過曝光的形式增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險意識。同時，也要加強(qiáng)對履行社會責(zé)任的公司進(jìn)行監(jiān)管。

（四）建立健全的獨(dú)立第三方審計(jì)體系

盡管企業(yè)社會責(zé)任報告的數(shù)量在不斷增長，但是這只是一個數(shù)量上的增長，而非質(zhì)量上的實(shí)質(zhì)性提升。對此，必須要引起足夠的關(guān)注，只有這樣才能夠保證公司的會計(jì)信息質(zhì)量[3]。未經(jīng)審核的報告，其質(zhì)量、科學(xué)性和準(zhǔn)確性都需要進(jìn)行考量。會計(jì)信息披露制度不健全，導(dǎo)致審計(jì)工作變得更加困難。為此，國家應(yīng)該加強(qiáng)對審計(jì)人員的培訓(xùn)與支持，尤其是在環(huán)保、排污等方面的審計(jì)工作。在此基礎(chǔ)上，提高審計(jì)師的職業(yè)道德，以保障審計(jì)工作的客觀公正性。通過建立連帶責(zé)任機(jī)制，要求審計(jì)人員對其審計(jì)行為負(fù)責(zé)，并對失職者實(shí)施嚴(yán)格的懲罰。

（五）做好量化分析數(shù)據(jù)披露工作

為了確保數(shù)據(jù)分析和披露工作的順利開展，提升企業(yè)社會責(zé)任報告的可信度，可以考慮在企業(yè)內(nèi)部建立一個專門負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息管理部門。該部門將負(fù)責(zé)搜集、整理和分析數(shù)據(jù)，確保這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。該部門的核心職責(zé)之一是構(gòu)建一個全面的企業(yè)社會責(zé)任信息數(shù)據(jù)庫，這個數(shù)據(jù)庫將作為存儲和檢索企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)信息的平臺。通過這個數(shù)據(jù)庫，企業(yè)可以系統(tǒng)地記錄和跟蹤其在社會責(zé)任方面的各種活動和成果，包括環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)參與等關(guān)鍵領(lǐng)域。在資料搜集階段，各相關(guān)部門需加強(qiáng)合作，以確保會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。此外，企業(yè)還可以構(gòu)建社會責(zé)任信息數(shù)據(jù)庫與報告分析系統(tǒng)。在處理數(shù)據(jù)時，該部門將采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法及措施，企業(yè)不僅能夠提升其社會責(zé)任報告的質(zhì)量，還能夠增強(qiáng)公眾和利益相關(guān)者的信任，從而在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。最終，這將有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)，同時促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

企業(yè)社會責(zé)任（CSR）是指公司在實(shí)現(xiàn)自身利益的前提下，對消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任。社會責(zé)任會計(jì)是一種新興的會計(jì)領(lǐng)域，它是指通過對企業(yè)產(chǎn)生的社會成本進(jìn)行度量與匯報，從而提升企業(yè)的總體效益。然而，目前我國社會責(zé)任會計(jì)的發(fā)展還不成熟，存在許多問題，如信息披露的內(nèi)容差異大、信息披露意識不重視、信息披露有所隱瞞、信息披露缺乏獨(dú)立的第三方審計(jì)和信息披露缺乏定量描述。為促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)走向成熟，使企業(yè)的基本目標(biāo)和終極目標(biāo)相統(tǒng)一，必須加強(qiáng)對社會責(zé)任會計(jì)的研究。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)制定出一套行之有效的措施，如采取不同的信息披露方案、提高企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)監(jiān)督管理、建立完善的第三方獨(dú)立審計(jì)制度和做好量化分析數(shù)據(jù)披露工作，以改善公司的社會責(zé)任會計(jì)信息披露質(zhì)量。

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責(zé)編：吳迪