ERG理論視角下師范生心理韌性的培養(yǎng)策略

教師的心理韌性水平會(huì)影響學(xué)生的心理素質(zhì)。鑒于此，作為未來(lái)教師的師范生，如何才能有效提高心理韌性水平呢？

基于ERG理論解析師范生心理韌性培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)

ERG理論是生存、相互關(guān)系、成長(zhǎng)三核心需要理論的簡(jiǎn)稱，是由美國(guó)耶魯大學(xué)組織行為學(xué)教授克雷頓·奧爾德弗提出的。他認(rèn)為，人存在三種核心需要，即生存（Existence）、相互關(guān)系（Relatedness）、成長(zhǎng)發(fā)展（Growth）的需要。下面基于ERG理論解析師范生心理韌性培養(yǎng)面臨的生存、人際及發(fā)展3種類型的挑戰(zhàn)。

1.生存需求的挑戰(zhàn)

公立院校的教師崗位逐步達(dá)到飽和狀態(tài)，大量非師范生也紛紛涌入教師行業(yè)，增加了師范生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外，大部分免費(fèi)師范生或公費(fèi)師范生的家庭經(jīng)濟(jì)條件一般，存在較大的生存壓力。

2.人際交往壓力的挑戰(zhàn)

一些高校師范生存在人際交往壓力，會(huì)出現(xiàn)孤獨(dú)、寂寞等情緒。由于在校期間缺乏專門的社交技能等課程，社交能力可能得不到充分的鍛煉和提升，一定程度上會(huì)影響師范生與他人的互動(dòng)，導(dǎo)致人際關(guān)系緊張。

3.發(fā)展提升問(wèn)題的挑戰(zhàn)

隨著教育改革的不斷深入，師范生需要適應(yīng)新的教育理念、教學(xué)方法等，進(jìn)而因發(fā)展提升產(chǎn)生一系列的心理問(wèn)題。另外，公立學(xué)校的教師需求量逐漸減少；同時(shí)，學(xué)校鼓勵(lì)師范生到鄉(xiāng)村或偏遠(yuǎn)學(xué)校，但部分鄉(xiāng)村或偏遠(yuǎn)學(xué)校的待遇和工資較低。

師范生心理韌性水平的提升策略

1.文化養(yǎng)成：培養(yǎng)適應(yīng)師范生特點(diǎn)的“心理韌性”文化

當(dāng)師范生面臨生活、學(xué)業(yè)、家庭和人際交往等多方面的挑戰(zhàn)時(shí)，他們可能會(huì)感到無(wú)助，無(wú)法做到有效處理，這種持續(xù)的問(wèn)題累積可能導(dǎo)致一系列的心理困擾。因此，培養(yǎng)“心理韌性”文化非常重要。它可以將被動(dòng)的尋找解決問(wèn)題的方法轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極提升自我心理健康的行動(dòng)，同時(shí)創(chuàng)造一種有益于增強(qiáng)師范生心理韌性的環(huán)境。

2.環(huán)境塑造：構(gòu)建師范生“心理韌性”的學(xué)校-家庭-個(gè)體支持系統(tǒng)

心理學(xué)家拉扎勒斯和福克爾曼指出：“應(yīng)對(duì)壓力的主要方式有對(duì)于個(gè)體資源的利用及環(huán)境資源的利用?！睅煼秾W(xué)校可以優(yōu)化心理問(wèn)題的預(yù)先防范與管理系統(tǒng)，構(gòu)建學(xué)校-學(xué)院-專業(yè)-班級(jí)-宿舍層級(jí)管理體系。學(xué)校層面設(shè)立專門的心理咨詢中心，各學(xué)院則組織舉辦心理健康活動(dòng)，各班都配心理委員及舍長(zhǎng)，以定時(shí)報(bào)告本班學(xué)生的心理狀態(tài)及特殊事件，如此能實(shí)時(shí)了解學(xué)生的最新動(dòng)態(tài)，并在發(fā)現(xiàn)異樣時(shí)盡早行動(dòng)，避免事情惡化。

3.逆境成長(zhǎng)：重組心理韌性，培育自決能力

提升師范生的心理韌性，有助于增強(qiáng)在經(jīng)歷創(chuàng)傷后自我恢復(fù)的能力。自我決定論認(rèn)為每個(gè)人都有巨大的潛能，能克服挫折與困難，進(jìn)而有助于茁壯成長(zhǎng)。積極引導(dǎo)師范生以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)人生，面對(duì)雙減政策的變化，將其當(dāng)做逆境教育課程，通過(guò)親歷性經(jīng)驗(yàn)等方式，強(qiáng)化自我決定，于逆境中提升自我效能感。

基金項(xiàng)目：廣東第二師范學(xué)院校內(nèi)科研項(xiàng)目學(xué)生工作專項(xiàng)《后疫情時(shí)代大學(xué)生心理韌性現(xiàn)狀及影響因素研究——基于ERG理論》（項(xiàng)目編號(hào)：2023XKY010）。