企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最活躍的主體，它的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)效果事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。而思想政治工作作為黨的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。然而，當(dāng)下一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作之間存在著一定的脫節(jié)和不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，需要深入研究，推動(dòng)兩者的深度融合。本文旨在探討如何推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為企業(yè)和黨委政府部門提供有針對(duì)性的對(duì)策建議，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的全面深化，從而提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

一、推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的現(xiàn)實(shí)意義

（一）傳播和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

企業(yè)是社會(huì)主義建設(shè)的重要主體。在企業(yè)內(nèi)部，通過開展思想政治工作，可以引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀入腦入心。這樣，員工將更加注重社會(huì)責(zé)任和公共利益，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的社會(huì)主義屬性，為社會(huì)主義建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

（二）構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)思想政治工作，可以增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，避免或減少勞動(dòng)糾紛甚至沖突。通過思想政治教育和培訓(xùn)，員工能夠更好地理解和遵守企業(yè)的規(guī)章制度，增強(qiáng)彼此之間的信任和合作，建立起員工與企業(yè)之間相互理解和支持的良好關(guān)系。

（三）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力

思想政治工作可以培養(yǎng)員工的家國情懷和社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。當(dāng)員工具有正確的思想政治素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的使命和價(jià)值觀有清晰的認(rèn)同，他們就會(huì)更傾向于為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力。

（四）提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益

思想政治工作可以引導(dǎo)企業(yè)員工確立正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，思想政治工作還可以幫助企業(yè)解決員工之間的矛盾和問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，從而提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，這將直接影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效益，進(jìn)而提升企業(yè)的市場(chǎng)地位。

（五） 提升企業(yè)形象和聲譽(yù)

當(dāng)企業(yè)能夠積極履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)、關(guān)注員工福利、積極回饋社會(huì)時(shí)，就會(huì)樹立起良好的企業(yè)形象，贏得廣泛的社會(huì)聲譽(yù)。這將有助于企業(yè)建立與客戶、合作伙伴、投資者和社會(huì)公眾之間的信任和合作關(guān)系，提高企業(yè)的品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并能吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、思想政治工作與企業(yè)融合的現(xiàn)狀和存在問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制落實(shí)不到位

部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，優(yōu)先考慮的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中積極性、主動(dòng)性不夠，他們往往將思想政治工作交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)，自己的關(guān)注度和參與度不夠；部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏有效的思想政治工作方法和技巧，因而開展思想政治工作收效甚微；部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中往往重形式輕內(nèi)容、重顯績(jī)輕隱績(jī)。這種投機(jī)取巧的做法也使思想政治工作的效果大打折扣。

（二）企業(yè)內(nèi)部思想政治工作機(jī)制不健全

1.部分企業(yè)沒有設(shè)立專門的思想政治工作部門或職位，思想政治工作的開展缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，工作責(zé)任不明確。

2.工作制度不完善。部分企業(yè)在思想政治工作方面沒有明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，缺乏科學(xué)的評(píng)估體系和考核機(jī)制，這就導(dǎo)致思想政治工作缺乏規(guī)范性和可操作性。

3.人員配備不足。部分企業(yè)中的管理人員往往忙于業(yè)務(wù)工作，缺乏專門從事思想政治工作的人員，影響思想政治工作的順利開展。同時(shí)，也缺乏有效的交流和溝通機(jī)制。一些企業(yè)信息流通不暢，員工對(duì)于企業(yè)思想政治工作的了解和參與度不高，無法形成共識(shí)和合力。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)脫節(jié)

1.重形式輕內(nèi)容。部分企業(yè)只注重形式上的宣傳和表面化活動(dòng)，缺乏深入的思想政治工作內(nèi)容，無法有效引導(dǎo)員工的思想和行為。

2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作目標(biāo)不一致。企業(yè)文化建設(shè)往往強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等方面，而思想政治工作更注重塑造員工的思想觀念、政治素質(zhì)等方面。因此，兩者之間往往造成脫節(jié)和沖突。

3.缺乏員工參與和反饋機(jī)制。缺乏員工的參與和反饋，思想政治工作就無法與員工的實(shí)際需求和反饋相結(jié)合，難以真正引導(dǎo)員工的思想和行為。

（四）員工思想政治素質(zhì)有待提高

1.政治意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)黨的認(rèn)同和信任，容易產(chǎn)生思想動(dòng)搖，影響對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持和奉獻(xiàn)；對(duì)國家政策理解不深刻；對(duì)國家政策的宏觀目標(biāo)、調(diào)控措施和發(fā)展方向理解不夠，影響企業(yè)在政策導(dǎo)向下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

2.法律意識(shí)淡薄。對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)掌握不夠全面，對(duì)企業(yè)的合規(guī)要求和法律風(fēng)險(xiǎn)缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)知，容易違規(guī)操作。

3.缺乏法治思維能力。在面對(duì)復(fù)雜的法律問題時(shí)，缺乏正確的法律意識(shí)和法律思維，無法準(zhǔn)確判斷和處理法律事務(wù)，容易引發(fā)企業(yè)在法律層面上的風(fēng)險(xiǎn)。

4.職業(yè)道德觀念淡薄。①責(zé)任心不強(qiáng)。部分員工工作態(tài)度不端正，常常出現(xiàn)拖延、敷衍和推卸責(zé)任的情況，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來不良影響。②缺乏奉獻(xiàn)精神。部分員工只關(guān)注個(gè)人利益，缺乏為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的意愿和行動(dòng)，不愿意付出額外的努力，影響企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。③缺乏誠信意識(shí)。一些員工在與同事、客戶和供應(yīng)商的交往中存在不誠實(shí)、不守信的問題，不履行合同和承諾，影響企業(yè)的信譽(yù)。

5.技能素質(zhì)不全面。①缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率。②部分員工缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神，影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。③部分員工在專業(yè)技能之外，缺乏溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素養(yǎng)，勢(shì)必影響企業(yè)的發(fā)展后勁。④部分員工缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和習(xí)慣，對(duì)新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和變化。

三、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑選擇

（一）建立健全企業(yè)思想政治工作的組織體系，明確責(zé)任和任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)

建立健全組織體系，有助于形成科學(xué)有效的工作機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升思想政治工作的質(zhì)量、效果及其影響力。

1.明確責(zé)任和任務(wù)。確定企業(yè)思想政治工作的責(zé)任主體，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門和崗位的職責(zé)，確保每個(gè)人在思想政治工作中各司其職。同時(shí)，要注重思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的對(duì)接，做到思想政治工作與企業(yè)的整體規(guī)劃和目標(biāo)體系同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。設(shè)立專門的思想政治工作部門或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)企業(yè)思想政治工作的各項(xiàng)工作。該部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)與企業(yè)的其他部門密切合作，形成合力，共同推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。同時(shí)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的組織和協(xié)調(diào)，建立定期溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門之間的信息共享和資源協(xié)作。

3.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，可以為企業(yè)思想政治工作提供專業(yè)化的支持和服務(wù)，從而提高思想政治工作的專業(yè)化水平和管理效能，也為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的支持。因此，通過建立健全思想政治工作人才的培養(yǎng)機(jī)制，選拔具有較高思想政治素質(zhì)和管理能力的人才，是企業(yè)制勝的必由之路。

此外，還可以建立企業(yè)思想政治工作的考核與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)思想政治工作的開展情況進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部和員工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的思想政治工作氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合起著重要作用。

1.建立和完善企業(yè)價(jià)值觀念體系。明確企業(yè)的核心價(jià)值觀念，可以引導(dǎo)員工的思想和行為，增強(qiáng)員工的思想政治意識(shí)和道德觀念。因此，企業(yè)應(yīng)明確自身的核心價(jià)值觀念，并將思想政治工作納入企業(yè)的價(jià)值觀念體系之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念與思想政治工作的深度融合。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)。企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)，可以增強(qiáng)員工的思想認(rèn)同和政治認(rèn)同，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，企業(yè)要通過舉辦各種形式的宣傳活動(dòng)，讓員工明確思想政治工作的重要性和意義。同時(shí)，也可以組織相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高員工的思想政治素質(zhì)和履職能力。

3.建立健全企業(yè)的文化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)可以成立文化建設(shè)委員會(huì)或相關(guān)工作小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施。隨著企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制的建立健全，企業(yè)文化建設(shè)工作得以深入開展，從而為企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)造有利條件。

4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流。企業(yè)內(nèi)部的溝通和交流，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。因此，企業(yè)可以組織各類文化交流活動(dòng)，如員工座談會(huì)、文化講座、文藝演出等，為員工提供展示自己才華的平臺(tái)。

5.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與績(jī)效考核的有機(jī)結(jié)合。為確保思想政治工作有效落地，可以將員工的思想政治工作表現(xiàn)作為企業(yè)績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一納入績(jī)效考核體系之中。這有助于激勵(lì)員工主動(dòng)了解并積極參與思想政治工作，從而推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

（7f93e7b160dbba37dc3ea8232a846b57三）加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的對(duì)接

要使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，并順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)，必須制定相應(yīng)的政策和措施。

1.建立和完善企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)性文件和制度。這些文件和制度要明確思想政治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、要求以及思想政治工作在企業(yè)中的地位和作用，強(qiáng)調(diào)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的密切關(guān)聯(lián)，從而為企業(yè)的思想政治工作提供根本遵循。

2.制定和完善思想政治工作政策和具體措施。根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和需求，制定相應(yīng)的政策和措施。例如，可以鼓勵(lì)企業(yè)建立健全員工思想政治教育的長(zhǎng)效機(jī)制，通過開展思想政治教育培訓(xùn)、提供學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)等方式，提高員工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

3.加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的信息共享和溝通。建立定期的溝通機(jī)制和信息交流平臺(tái)，可以促進(jìn)企業(yè)和思想政治工作部門之間的信息共享和交流，并及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求和問題，這樣就能為思想政治工作提供精準(zhǔn)的支持和服務(wù)。

4.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的評(píng)估和監(jiān)督。建立并運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展情況進(jìn)行定期評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出改進(jìn)意見和措施。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的監(jiān)督，確保思想政治工作“不打烊”、不走偏。

（四）加強(qiáng)思想政治工作的培訓(xùn)和教育

加強(qiáng)思想政治工作的培訓(xùn)和教育，可以激發(fā)他們的創(chuàng)新精神，發(fā)揮其創(chuàng)造力。

1.定期組織思想政治教育活動(dòng)。通過開展黨員培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)、主題講座等形式，加深員工對(duì)黨的理論知識(shí)和思想政治工作的理解。同時(shí)，企業(yè)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者到企業(yè)開講座，引導(dǎo)員工深入思考時(shí)事政治和社會(huì)問題，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

2.開展職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念和責(zé)任意識(shí)。另外，還要加強(qiáng)對(duì)員工的法律法規(guī)教育，使其增強(qiáng)法律意識(shí)，提升法律素養(yǎng)，使員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遵守法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

3.開展技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，員工不僅可以學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識(shí)和技能，提高工作效率，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，還可以通過開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。

（五）加強(qiáng)黨委政府部門與企業(yè)之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力

黨委政府部門在推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合過程中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用。為此，必須加強(qiáng)黨委政府部門與企業(yè)之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力。

1.黨委政府部門應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的交流與合作。黨委政府部門要通過多種形式，了解企業(yè)的實(shí)際需求和困難，及時(shí)提供政策支持。同時(shí)，還可以組織專家學(xué)者開展對(duì)企業(yè)的研究，為企業(yè)提供專業(yè)化建議和指導(dǎo)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

2.黨委政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。通過建立健全管理制度和工作機(jī)制，明確責(zé)任和任務(wù)，定期對(duì)企業(yè)思想政治工作予以指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其有效運(yùn)行。黨委政府部門可以組織專門的檢查組對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，推動(dòng)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中落地生根。

此外，政府部門還可以通過建立聯(lián)席會(huì)議、研討會(huì)等平臺(tái)，促進(jìn)黨委政府部門與企業(yè)之間的交流和互動(dòng)。借助這些平臺(tái)，政企之間可以分享成功經(jīng)驗(yàn)，交流創(chuàng)新思路，共同探討推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效途徑。

3.黨委政府部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)干部的培訓(xùn)和教育。通過組織各類培訓(xùn)班、研討會(huì)等形式，提高企業(yè)干部的思想政治工作水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們?cè)谄髽I(yè)中推動(dòng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力和意識(shí)。

（作者單位：中共灌南縣委黨校）