新會計法在建筑業(yè)企業(yè)實施的策略研究

【摘 要】 新修改的《中華人民共和國會計法》于2024年7月1日起實施，這勢必會對建筑業(yè)企業(yè)會計工作產生深遠影響，將對建筑業(yè)企業(yè)的生產經營管理帶來深刻的變革與挑戰(zhàn)，同時也為其帶來了優(yōu)化與提升的契機。文章通過對新舊會計法進行對比分析，從會計政策導向、財務報告編制、內部控制審計、風險管理、財務管理信息化五方面詳細說明新會計法對建筑業(yè)企業(yè)會計工作的影響，圍繞如何在建筑業(yè)企業(yè)貫徹實施新會計法這一主題，參考相關文獻并結合行業(yè)實踐，提出了加強學習與培訓、優(yōu)化財務管理流程、完善內部控制與審計制度、加強風險管理、推進信息化建設五項應對策略，以期為建筑業(yè)企業(yè)實現高質量可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

【關鍵詞】 新會計法； 建筑業(yè)企業(yè)； 財務管理； 高質量發(fā)展

【中圖分類號】 D922.26 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1004-5937（2024）24-0143-06

一、引言

《中華人民共和國會計法》自1985年發(fā)布實施以來，已經歷了多次修訂和修正，以適應會計工作的新變化和新要求。2024年6月28日，十四屆全國人大常委會第十次會議正式通過了對該會計法的修改決定，自2024年7月1日起生效。新會計法的實施不僅要求企業(yè)重新審視其財務管理體系，還促使企業(yè)規(guī)范會計核算、加強財務管理、提高會計信息質量、完善內部控制、強化風險管理，以更好地適應市場變化和監(jiān)管要求。因此，研究新會計法對建筑業(yè)企業(yè)會計工作的影響，對于指導企業(yè)加強財務管理、提升核心競爭力具有重要意義。

二、新會計法修改的主要內容

會計法的修改旨在適應會計工作的新變化和新要求，加強財會監(jiān)督，嚴懲單位和個人財務造假行為，提高會計信息質量，維護社會公共利益。

（一）新會計法更加注重會計工作的政治導向和服務功能

新增條款強調會計工作必須全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策及決策部署，明確指出會計政策的制定與執(zhí)行應緊密對接國家發(fā)展戰(zhàn)略，旨在維護社會公共利益，精準服務于國民經濟和社會發(fā)展的大局。

第二條增加一款，具體規(guī)定如下：“會計工作應當堅定不移地貫徹落實黨和國家的路線方針政策，緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，積極維護社會公共利益，確保經濟活動在法治軌道上健康運行，有效服務于國民經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會的全面進步”。建筑業(yè)作為國民經濟不可或缺的支柱性產業(yè)，其會計工作更應充分體現政策導向，強化會計信息的真實性、完整性和準確性，為行業(yè)轉型升級、綠色發(fā)展及政策精準制定提供堅實的數據支撐和決策依據，促進建筑業(yè)高質量發(fā)展，為構建現代化經濟體系貢獻力量。

（二）新會計法更加強調財務報告編制的透明與統一

新會計法通過強調財務報告編制的透明與統一，提高會計信息的整體質量。建筑行業(yè)作為經濟活動中的重要一環(huán)，其財務信息的真實性和準確性對于市場資源配置、投資決策以及行業(yè)監(jiān)管都具有重要意義。因此，新會計法要求建筑業(yè)企業(yè)加強內部控制，完善會計核算體系，確保會計信息的真實、完整和可靠。

新會計法將原第十條和第二十五條合并作為第十條，明確規(guī)定了應當辦理會計手續(xù)、進行會計核算的經濟業(yè)務事項，旨在規(guī)范會計手續(xù)和核算要求。對于建筑業(yè)企業(yè)而言，這一修訂有助于財務人員更加高效地處理會計業(yè)務，減少不必要的核算環(huán)節(jié)和成本。同時，規(guī)范的會計手續(xù)和核算要求也有助于提高會計信息的及時性和準確性，為企業(yè)決策提供更有力的支持。

新會計法還擴大了檢查監(jiān)督人員保密責任的范圍，新增了對工作秘密、個人隱私及個人信息的全面保密義務。這一規(guī)定體現了對個人信息保護的高度重視，也要求檢查監(jiān)督人員在履行職責的過程中嚴格遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。對于建筑業(yè)企業(yè)而言，這意味著財務人員需要加強與檢查監(jiān)督部門的溝通協調，共同維護會計信息的安全性和保密性。

（三）新會計法更加注重會計信息的監(jiān)管與控制

加強會計憑證、賬簿、財務報表及其他會計數據的保管，保證會計信息的安全與真實。第二十三條對會計檔案方面內容進行了修改，增加了“安全保護”的要求，突出強調保護會計信息的安全。第三十三條改為第三十一條，將“人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管”修改為“金融管理”，推動建立部門 間會計數據共享機制。所以，建筑業(yè)企業(yè)應建立健全會計檔案管理制度，確保會計資料的完整性和安全性，防止會計信息的泄露和丟失。建筑業(yè)企業(yè)在涉及金融交易和資金管理時，需關注金融管理政策的變化，并利用會計數據共享機制提高信息利用效率，加強風險防控。

第二十七條改為第二十五條，將內部會計監(jiān)督制度納入內部控制管理制度，并專門增加國務院財政部門規(guī)定的其他要求。由于建筑行業(yè)具有流動性大、工程項目多、露天作業(yè)、生產周期長等特點，建筑業(yè)企業(yè)更需加強內部控制管理，確保內部會計監(jiān)督制度的有效執(zhí)行，同時需要關注國務院財政部門的新規(guī)定，及時調整和完善內部管理制度。第三十六條改為第三十四條，增加國務院財政部門規(guī)定的其他會計工作組織方式。以此條款為基礎，建筑業(yè)企業(yè)可根據自身實際情況和國務院財政部門的新規(guī)定，靈活選擇適合的會計工作組織方式，提高會計工作的效率和效果。

（四）新會計法加大對會計違法行為的處罰力度

對違法行為根據動機、后果等進行了適當分類，力求罰當其責。新增“沒收違法所得”的處罰種類，對因違法行為產生違法所得的，首先要沒收違法所得，再處以罰款。提高了最高處罰金額，對偽造、變造會計憑證和會計賬簿，偽造會計報告等會計舞弊的罰金數額大大增加，對有關違反會計法行為的威懾力極大增強。尤其新增了對實施違法行為的個人進行懲處的規(guī)定，并根據相關法律將其納入個人征信系統。

原第四十二條改為第四十條，其中第一款第一自然段明確對違反本法規(guī)定的單位和對其直接負責的主管人員以及其他直接責任人員的處罰規(guī)定。原第四十三條和第四十四條合并為第四十一條，明確對偽造、變造、隱匿會計資料等會計違法行為的單位和個人的處罰規(guī)定。原四十五條改為第四十二條，明確對授意、指使、強令會計造假等違法行為的處罰規(guī)定。上述三條對處罰條款的修改，明顯加大了對違反會計法規(guī)行為的處罰力度，并明確了具體的處罰措施。增加一條作為第四十六條，明確違反本法規(guī)定但具有可從輕、減輕或者不予處罰的適用情形，第四十七條增加了“因違反本法規(guī)定受到處罰的，按照國家有關規(guī)定記入信用記錄”，此兩條內容對處罰的寬容性和懲戒性進行了調整，進一步加大會計違法行為的懲戒力度。因此，警示建筑業(yè)企業(yè)財務人員加強會計合規(guī)管理，嚴格遵守會計法規(guī)，避免因違法行為而受到嚴厲處罰，影響企業(yè)的正常運營和個人征信。

（五）新會計法更加強調會計信息化建設

新會計法更加強調對會計信息化的支持力度，促進企業(yè)運用現代化的信息技術進行核算。例如，數電發(fā)票將大力推行，使用電子會計憑證核算的，要確保對其進行的一切改動都留痕、可追溯，避免出現電子憑證重復入賬的情況。第八條增加了第三款“國家加強會計信息化建設，鼓勵依法采用現代信息技術開展會計工作，具體辦法由國務院財政部門會同有關部門制定”，這為建筑業(yè)企業(yè)會計信息化建設提供了根本指導，利用現代信息技術提升會計工作效率和提高會計信息質量，為企業(yè)管理和決策提供有力支持。

三、新會計法對建筑業(yè)企業(yè)會計工作的具體影響

（一）會計工作政治導向

新會計法的修訂不僅是對會計工作技術層面的規(guī)范，更是對會計工作政治導向的明確和強化，進一步明確了會計工作應遵循的基本原則、應發(fā)揮的基礎作用，這既是對黨領導會計事業(yè)具體實踐的歷史性總結，也為我國未來持續(xù)推進會計改革與發(fā)展明確了根本方向。在建筑行業(yè)這一國民經濟的重要支柱性產業(yè)中，會計工作的政治導向顯得尤為重要。

新會計法明確要求會計工作應當堅定不移地貫徹落實黨和國家的路線方針政策，這為建筑業(yè)企業(yè)財務工作指明了方向。建筑業(yè)企業(yè)在開展財務工作時，必須緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，積極響應國家政策導向，確保經濟活動在法治軌道上健康運行。這不僅有助于企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展，也是對國家戰(zhàn)略實施的重要支撐。建筑業(yè)作為基礎設施建設的重要力量，其財務工作必須緊密服務于國家發(fā)展戰(zhàn)略。新會計法強調會計工作要積極維護社會公共利益，確保經濟活動有效服務于國民經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會的全面進步。這要求建筑業(yè)企業(yè)在財務決策和資源配置上，要充分考慮國家發(fā)展大局，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率，為國家的現代化建設貢獻力量。

（二）財務報告編制

針對建筑業(yè)企業(yè)常見的“內外兩套賬”現象，新會計法明確規(guī)定財務報告編制依據必須一致，這對提升行業(yè)透明度與公信力至關重要。建筑業(yè)企業(yè)需優(yōu)化財務管理流程，確保所有財務報告均基于統一的會計準則，如《企業(yè)會計準則》等，消除信息差異。例如，某大型建筑業(yè)企業(yè)在實施新會計法后，統一采用“完工百分比法”確認合同收入，不僅增強了財務報告的可比性，還通過數字化平臺實現賬表一體化，大幅提升了基礎數據質量。同時，該企業(yè)還構建了多維財務報告體系，結合項目類型、地域分布等維度，為投資者、債權人及政府監(jiān)管機構提供了更為詳盡、準確的財務信息，滿足了大數據時代下各類信息使用者的需求。

（三）內部控制審計

在新會計法的宏觀指導下，結合財政部、證監(jiān)會等部門發(fā)布的相關政策文件解讀，可以清晰地看到內部控制審計在建筑業(yè)企業(yè)財務管理中的重要地位及其發(fā)展方向。

建筑業(yè)因其項目周期長、資金投入大、受外部環(huán)境影響顯著等特點，對內部控制審計的要求尤為嚴格。新會計法強化了會計監(jiān)督在內部控制中的地位，促使建筑業(yè)企業(yè)建立健全風險管理體系。以某建筑業(yè)企業(yè)為例，在應對政策調整和市場波動時，該企業(yè)通過內部控制審計，不僅識別出資金鏈管理、成本超支等潛在風險點，還制定了詳細的風險應對策略，包括建立風險預警機制、優(yōu)化資金調度流程等。此外，該企業(yè)積極按照《關于強化上市公司及擬上市企業(yè)內部控制建設推進內部控制評價和審計的通知》（財會〔2023〕30號）要求，定期披露內部控制評價報告和審計報告，增強了市場對其內部控制有效性的信心。

（四）風險管理

新會計法對會計違法違規(guī)和財務造假行為加大了處罰力度，單位罰款上限從5萬元提高至50萬元以上200萬元以下，對責任人員的罰款上限從2萬元提高至5萬元以上50萬元以下。對于偽造、變造會計憑證，編制虛假財務會計報告等行為，新增“沒收違法所得”懲戒措施，并可處違法所得一倍以上十倍以下的罰款。新會計法顯著提高了企業(yè)和個人的違法成本，對建筑業(yè)企業(yè)而言，意味著必須嚴格遵守會計法律法規(guī)，加強會計核算、財務管理和內部控制，防止財務造假等違法行為的發(fā)生，通過遏制財務造假，降低企業(yè)的財務風險，保護投資者和債權人的利益。

新會計法對會計違法違規(guī)行為的嚴厲處罰，為建筑業(yè)企業(yè)敲響了警鐘。考慮到建筑業(yè)企業(yè)合同金額巨大、項目周期長且涉及多方利益等特性，一旦發(fā)生財務造假，后果將不堪設想。因此，某建筑業(yè)企業(yè)在新會計法實施后，立即組織全員學習新法規(guī)，加強會計核算和財務管理的合規(guī)性。同時，該企業(yè)還引入第三方審計機構，對關鍵項目進行獨立審計，確保合同收入的準確確認和資產減值的合理計提。通過這一系列舉措，不僅有效遏制了財務造假行為，還顯著降低了企業(yè)的財務風險，保護了投資者和債權人的合法權益，為企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實基礎。

（五）財務管理信息化

按照第八條關于加強會計信息化建設、鼓勵依法采用現代信息技術開展會計工作的要求，明確各單位應加大對會計信息化的支持力度，對建筑業(yè)企業(yè)財務管理信息化具有很好的指導作用。這一規(guī)定促使建筑業(yè)企業(yè)財務人員提高對管理信息化重要性的認識，并需要積極采取措施加強信息化建設，企業(yè)應加大在信息技術更新提升方面的投入，引進先進的財務管理軟件和系統，以提高財務管理的效率和水平。

四、建筑業(yè)企業(yè)貫徹實施新會計法的策略

（一）加強學習與培訓，強化政策指導

在建筑行業(yè)這一獨特的經濟板塊內，從多元化用工趨勢下的財稅應對策略，再深入到工程項目貫穿整個生命周期的業(yè)務、財務、法務與稅務（業(yè)財法稅）綜合管理體系，以及項目承包模式下更為精細化的財稅核算體系，每一個環(huán)節(jié)都緊密關聯著企業(yè)的成長根基與財務穩(wěn)健性，構成了企業(yè)穩(wěn)健前行的關鍵支撐。面對新會計法的實施，建筑業(yè)企業(yè)應加強企業(yè)領導、管理人員和會計審計人員的培訓工作，通過系統的學習，確保每位管理人員都能準確地理解新會計法的各項規(guī)定，并在實際工作中得到正確應用。根據規(guī)定，單位負責人要對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應強化單位負責人的培訓，增強其法律意識。單位負責人作為單位會計行為的責任主體，對學習宣傳貫徹新會計法，依法做好會計工作起著重要的模范作用。單位負責人要帶頭做好遵法學法守法用法的表率，以營造誠信守法的會計工作氛圍。會計審計人員要做到心中有法治，共同維護會計法的權威，推動形成良好的法治環(huán)境。要強化會計誠信意識，踐行會計誠信文化，杜絕財務舞弊，守住誠信操守底線，筑牢法律法規(guī)紅線。

應根據員工職責和崗位需求，設計不同層級的培訓方案，組織跨部門聯合培訓，利用社交媒體、企業(yè)內網等平臺建立學習社群，方便員工之間交流學習心得、分享實踐經驗，確保各部門間對新會計法的理解和執(zhí)行保持一致。選取建筑業(yè)內的典型案例，結合新會計法的具體要求，進行深入剖析，讓員工在解決實際問題的過程中加深理解。通過模擬真實工作場景，讓員工在角色扮演中體驗新會計法的應用過程，提高實際操作能力，鼓勵員工分組討論新會計法帶來的機遇與挑戰(zhàn)，分享學習心得和實踐經驗，在知識共享與思想碰撞中促進新會計法入腦入心，進而指導實踐。

（二）優(yōu)化財務管理流程，完善財務報告編制

優(yōu)化財務管理流程是優(yōu)化財務報告編制的基礎。通過提升數據質量、實現流程標準化、增強流程透明度和提高流程效率，企業(yè)能夠編制出更加準確、可靠、可比和及時的財務報告，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。同時，優(yōu)化財務報告編制也反過來促進財務管理流程的進一步優(yōu)化和完善，形成良性循環(huán)。

財務管理涉及工程項目全周期，其中涵蓋招投標、計價、合同管理及履行、糾紛處理等關鍵環(huán)節(jié)，融合民法典、建筑法、會計法，通過實際案例模擬，深入剖析業(yè)務交易的法律財務維度，可強化建筑業(yè)企業(yè)“業(yè)務、財務、法務、稅務”綜合管理能力，精準解析各階段財稅操作難點與風險防控要點，從而優(yōu)化財務管理流程，提高財務管理效率和水平。

建筑業(yè)企業(yè)可引入企業(yè)資源計劃（ERP）系統或定制化財務管理軟件，實現招投標、合同數據、工程進度、成本支出、收入確認等信息的實時集成與共享。設立統一的財務數據中心，利用大數據和云計算等新技術，對海量財務數據進行深度挖掘與分析，為管理層提供精準、及時的財務報告和決策支持信息。

應遵循新會計法的成本核算原則，細化成本核算對象，明確成本歸集與分配方法，確保成本數據的真實性和準確性。實施作業(yè)成本法、目標成本法等先進的成本管理方法，對工程項目成本進行精細化管理和控制，降低不必要的成本浪費。定期對成本數據進行分析，識別成本超支的原因，提出改進措施，不斷優(yōu)化成本結構。

（三）完善內部控制與審計制度

實施新會計法，建筑業(yè)企業(yè)需深刻領會其精神實質，將其作為完善內部管理、提升財務透明度的契機，全面升級內部控制與審計制度，確保財務信息的真實性、完整性和準確性，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。新會計法強調各單位要建立健全內部會計監(jiān)督制度，并納入內部控制管理制度。貫徹實施新會計法，有效發(fā)揮會計監(jiān)督作用，建筑業(yè)企業(yè)應加強對本單位會計行為的日常監(jiān)督，結合企業(yè)實際建立責權清晰、約束有力的內部會計監(jiān)督機制和內部控制體系，落實企業(yè)會計監(jiān)督主體責任。同時建筑業(yè)企業(yè)應將實施新會計法與嚴肅財經紀律結合起來，對違反財經紀律行為，應依規(guī)依紀嚴肅懲戒，有效遏制財務會計造假。要依法嚴厲打擊偽造會計憑證、會計賬簿、虛構經濟業(yè)務、濫用會計準則等嚴重違法行為，培育會計人員良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。

基于新會計法的變化，應重新評估企業(yè)內部可能存在的財務風險點，制定或更新相應的風險應對措施，采用會計崗位責任制，從而明確各會計崗位在新會計法下的具體職責、權限及相互制約關系，形成權責清晰、相互制衡的內部控制環(huán)境。梳理并優(yōu)化財務處理流程，確保每一環(huán)節(jié)均符合新會計法的規(guī)范要求，減少人為錯誤和舞弊風險。

建筑業(yè)企業(yè)應建立獨立審計部門，確保內部審計部門在組織架構上保持獨立，直接向董事會或審計委員會報告，以增強其獨立性和權威性。內部審計應覆蓋企業(yè)所有重大經濟活動，包括但不限于財務報表審計、內部控制審計、專項審計等，確保審計工作的全面性和深入性。引入大數據分析、人工智能等現代信息技術手段，提高審計效率和準確性，及時發(fā)現并糾正財務報告中的潛在問題。建立審計考核制度，規(guī)范操作，客觀評價執(zhí)行情況，嚴懲違規(guī)，并與職級晉升和績效獎勵掛鉤。

建筑業(yè)企業(yè)可引入第三方審計機制，通過公開招標、專家評審等方式，選擇具有豐富經驗和良好聲譽的第三方審計機構進行合作，需要與審計機構充分溝通，明確年度審計或專項審計的具體目標、范圍、時間安排等，確保審計工作有序進行。對第三方審計機構出具的審計報告進行深入分析，及時整改審計發(fā)現的問題，并將審計結果作為企業(yè)內部管理改進的重要依據。鞏固財務審計基礎，逐步融入經濟效益考量，雖以審計為主，但重視經濟效益的參考價值。此外，通過內審提出執(zhí)行方案，彌補管理漏洞，遏制欺詐舞弊，重點審查經營漏洞與違規(guī)等現象。

（四）加強風險管理

實施新會計法，建筑業(yè)企業(yè)必須進一步強化風險管理的深度和廣度，構建全方位、多層次的風險管理體系，以保障企業(yè)財務安全和穩(wěn)健運營。為此，建筑業(yè)企業(yè)應做好以下六個方面的風險管理。

第一，構建精細化風險預警系統。建立健全財務風險預警機制，需要制定風險應對預案。利用大數據、人工智能等現代信息技術手段，建立財務風險預警模型，對財務狀況進行持續(xù)監(jiān)控和動態(tài)分析。設定財務風險預警指標體系，包括但不限于資產負債率、應收賬款周轉率、存貨周轉率等關鍵財務指標，以及項目成本超支率、合同履約率等非財務指標，確保預警的準確性和及時性。定期評估風險預警系統的有效性，根據市場變化和企業(yè)實際情況調整預警閾值和策略，保持預警系統的敏感性和前瞻性[1]。

第二，強化合同風險管理。成立專門的合同管理部門或小組，負責合同的起草、審核、簽訂、履行及歸檔等全過程管理。引入法律顧問或外部法律服務機構，對重大合同進行法律審查，確保合同條款的合法性、合規(guī)性和公平性。建立合同履行跟蹤機制，定期評估合同履行情況，及時發(fā)現并解決合同履行中的問題和糾紛，降低合同違約風險。

第三，防范工程虛假成本發(fā)票。以制度明確工程項目發(fā)票風險防控項目責任主體，從源頭上防范收受虛假發(fā)票，要求項目執(zhí)行所有采購業(yè)務（材料及設備采購、租賃、專業(yè)分包、勞務分包等）均需遵守國家稅收政策及法律法規(guī)，符合企業(yè)采購管理及分包管理等有關規(guī)定，按照真實性原則辦理結算。同時，應加強工程項目供應商主體資格審查，取得合法發(fā)票，不辦理無真實采購實質的合同，以降低企業(yè)涉稅風險。

第四，提升資金運營效率與安全性。制訂詳細的資金計劃和預算，確保資金籌集、使用和分配的合理性和有效性，實施嚴格的資金審批制度，對大額資金支出進行層層審批，防止資金濫用和浪費。加強資金流動監(jiān)控，利用現金流預測模型和資金管理系統，實時監(jiān)控資金流動情況，確保資金安全，探索多元化的融資渠道，降低資金成本，提高資金使用的靈活性和效率。規(guī)范工程項目款項支付程序，以“以收定支，量入為出”為原則，嚴格控制項目工程款支付，采取項目資金使用計劃管理，禁止超額度、超計劃開支，防范項目資金支付風險和墊資風險。

第五，強化應收款回收管理。應收賬款回收工作應作為工程項目全過程管理的重點，以制度明確項目部班子對工程款回收等方面的職責，列入項目考核，督促項目班子認真履職。推行應收賬款清收領導掛點分片包干責任制，下達應收款回收計劃，定期召開會議跟蹤分析，加強應收賬款回收工作。工程款清收工作應采取事前評估、事中監(jiān)管、事后結算的全過程、全方位管控，確保應收款項應收盡收。

第六，培養(yǎng)風險管理意識與文化。加強風險管理培訓，提高全體員工的風險管理意識和能力，確保風險管理理念深入人心，營造積極向上的風險管理文化，鼓勵員工主動識別和報告潛在風險，共同參與風險管理過程。

（五）推進信息化建設

1993年會計法首次明確會計電算化，保障資料真實準確。大數據、AI等新技術迅猛發(fā)展，與會計深度融合，智能會計、財務共享及財務機器人等工具廣泛應用，為會計信息化立法提供了實踐支撐。新會計法強調加強會計信息化建設，響應技術進步需求，旨在提升國家治理效能與社會福祉，驅動會計行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新前行。

面對新會計法對信息化建設的高要求，建筑業(yè)企業(yè)應采取以下具體策略積極應對：第一，建筑業(yè)企業(yè)應立足長遠，結合自身業(yè)務特點和發(fā)展需求，制定全面而具體的會計信息化戰(zhàn)略規(guī)劃。第二，企業(yè)應積極引入或升級現有的會計信息系統，確保其能夠兼容并充分利用大數據、AI、云計算等新技術。通過優(yōu)化系統架構、提升數據處理能力、增強數據安全防護等措施，實現會計信息的自動化采集、處理、分析及報告，提高會計工作的效率和準確性。第三，借助ERP等集成化管理系統，建筑業(yè)企業(yè)應進一步打破部門壁壘，促進業(yè)務與財務數據的深度融合。第四，隨著智能會計技術的不斷發(fā)展，建筑業(yè)企業(yè)應積極探索其在會計工作中的應用場景。通過引入財務機器人、智能審計、智能預測等自動化工具，提高會計工作的智能化水平，以減輕財務人員的工作負擔，提升會計工作的質量和效率。第五，要大力推動會計信息化人員建設，打造業(yè)務精湛、視野前瞻的會計信息化人才隊伍。要加快會計信息化人才的培育，加強復合型會計信息化人才培養(yǎng)，把握數字化、網絡化、智能化融合發(fā)展的契機，加快推進企業(yè)現有會計工作信息化、數字化轉型。

五、結語

綜上所述，新會計法的實施必將對建筑業(yè)企業(yè)財務管理工作產生全面而深刻的影響。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，建筑業(yè)企業(yè)應調整財務管理策略，完善內部控制與審計制度，強化風險管控，提升會計信息化水平，優(yōu)化財務管理流程，有效提高財務管理質效，以促進建筑業(yè)企業(yè)更好地適應新會計法的要求，實現財務穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

［1］ 劉悅.新會計法下加強企業(yè)財會監(jiān)督策略研究［J］.會計之友，2024（18）：128-131.