企業(yè)財務(wù)報表審計存在的風(fēng)險及對策思考

摘要：審計工作是及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)報表問題，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效手段。企業(yè)財務(wù)報表中蘊含較多重要信息，如企業(yè)現(xiàn)金流量、債務(wù)償還能力、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等等，通過財務(wù)報表審計，保證財務(wù)報表信息質(zhì)量，可以最大限度地發(fā)揮財務(wù)報表的監(jiān)督、服務(wù)職能。當(dāng)前財務(wù)報表審計中存在較多問題，如審計風(fēng)險、抽樣風(fēng)險、企業(yè)治理風(fēng)險等等，無法保證審計工作實施科學(xué)性。為解決財務(wù)報表審計方面問題，文章以企業(yè)財務(wù)報表審計為研究對象，首先闡述了財務(wù)報表審計風(fēng)險內(nèi)涵、審計風(fēng)險類型及成因、審計風(fēng)險防范重要性。其次，從多個方面分析了財務(wù)報表審計風(fēng)險問題，最后對如何降低企業(yè)財務(wù)報表審計風(fēng)險，提出幾點建議，希望為相關(guān)人士提供一定價值參考。

關(guān)鍵詞：財務(wù)報表；審計風(fēng)險；內(nèi)部控制；審計原則

一、引言

財務(wù)報表，反映了企業(yè)各方面經(jīng)營管理情況，是推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過對財務(wù)報表的深入分析，管理層可以了解自身經(jīng)營管理情況，并且根據(jù)市場環(huán)境、自身競爭力，制定戰(zhàn)略發(fā)展方案，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。財務(wù)報表審計，就是利用相關(guān)的資料審核財務(wù)報表中數(shù)據(jù)，對各項數(shù)據(jù)是否真實，是否完整進(jìn)行全面分析，以保證財務(wù)報表的應(yīng)用價值。在審計人員、審計方法、信息化建設(shè)等因素的影響下，財務(wù)報表審計未達(dá)到理想狀態(tài)，無法為財務(wù)報表使用者提供相關(guān)的服務(wù)。如何解決財務(wù)報表審計問題，發(fā)揮財務(wù)報表在企業(yè)決策、經(jīng)營管理方面的優(yōu)勢，是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營中面臨的問題。為推動企業(yè)更好地發(fā)展，在激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，本文就企業(yè)財務(wù)報表審計相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行探究。

二、財務(wù)報表審計風(fēng)險概述

（一）概述

企業(yè)財務(wù)報表審計，以會計準(zhǔn)則為前提，以企業(yè)各部門數(shù)據(jù)信息為入手點，通過財務(wù)數(shù)據(jù)收集、分析和加工，對能夠反映企業(yè)資產(chǎn)情況的財務(wù)報表進(jìn)行審計。這一工作具有較強的獨立性、專業(yè)性與客觀性，目的是判斷企業(yè)財務(wù)報表是否真實、完整。

財務(wù)報表審計風(fēng)險，是財務(wù)報表審計中潛在的風(fēng)險及不確定性因素，會影響審計人員的判斷，出現(xiàn)片面、錯誤的審計結(jié)果。審計風(fēng)險具有不確定性的特點，會因為財務(wù)報表信息錯誤、內(nèi)部控制缺陷等問題，使審計工作出現(xiàn)問題。若想控制財務(wù)報表審計風(fēng)險，審計人員應(yīng)堅持客觀性、科學(xué)性、合理性工作原則，制定風(fēng)險防范措施與方案，將風(fēng)險控制在企業(yè)能夠接受范圍，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供內(nèi)在保障。

（二）財務(wù)報表審計風(fēng)險類型及原因

財務(wù)報表審計中，會因為內(nèi)外部因素產(chǎn)生較多的風(fēng)險，使審計工作效果大打折扣。為降低審計風(fēng)險，應(yīng)明確財務(wù)報表審計風(fēng)險類型，并對各類審計風(fēng)險出現(xiàn)原因進(jìn)行深入分析，基于此制定有效措施，實現(xiàn)對財務(wù)報表審計風(fēng)險的防范。

第一，審計風(fēng)險。若是審計人員沒有及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中存在的問題，就會使審計工作出現(xiàn)風(fēng)險。造成審計風(fēng)險的原因有三點：1. 審計程序與實際不符，沒有完全覆蓋重點業(yè)務(wù)、財務(wù)項目，使財務(wù)數(shù)據(jù)收集、管理上出現(xiàn)問題。2. 會計記錄不完整，原始信息存在丟失或者不完整的情況，不能為審計人員提供真實、全面的數(shù)據(jù)。3. 存在偽造文件情況。部分人員為了使財務(wù)報表變得更加“漂亮”，會偽造文件、數(shù)據(jù)，從而影響財務(wù)報表審計工作。

第二，抽樣風(fēng)險。財務(wù)報表審計中，工作人員一般會通過抽樣的方法獲取數(shù)據(jù)，推動審計工作進(jìn)一步開展。這一審計方法存在較大的風(fēng)險，不能真正體現(xiàn)出財務(wù)報表編制情況。比如，抽取的數(shù)據(jù)不具備代表性，無法真實反映財務(wù)報表編制情況。再如，樣本數(shù)量不足，不能為統(tǒng)計分析提供真實、全面的信息，無法達(dá)到預(yù)期的審計效果。

第三，企業(yè)治理風(fēng)險。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，會對財務(wù)報表審計產(chǎn)生較大的影響，使審計結(jié)果的可靠性、真實性受到影響。致使這一風(fēng)險出現(xiàn)的原因有較多，如利益沖突、財務(wù)信息披露不完整、欺詐活動等。為防范審計風(fēng)險，應(yīng)從多個不同方面入手，尤其是企業(yè)治理環(huán)節(jié)，強化各部門責(zé)任意識，推動財務(wù)報表審計工作順利進(jìn)行。

第四，技術(shù)風(fēng)險。財務(wù)報表審計過程，工作人員會利用多種技術(shù)工具、審計方法進(jìn)行操作，如果審計技術(shù)與實際情況不一致，就會出現(xiàn)風(fēng)險。導(dǎo)致技術(shù)風(fēng)險的原因有以下幾點：1. 數(shù)據(jù)不完整。如果信息傳輸中出現(xiàn)記錄錯誤、傳輸問題，審計人員則無法獲得準(zhǔn)確的信息，影響審計工作實施效果。2. 系統(tǒng)漏洞。審計部門應(yīng)用的信息系統(tǒng)可能存在安全問題，會因為黑客入侵或者病毒，使系統(tǒng)中數(shù)據(jù)真實性、可操作性受到影響。

三、企業(yè)財務(wù)報表審計風(fēng)險管控的意義

財務(wù)報表的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)利益相關(guān)者的決策，是財務(wù)部門的工作重點。如果財務(wù)報表中存在虛假數(shù)據(jù)、偽造信息，就會影響企業(yè)管理層、投資者的判斷，做出不利于企業(yè)發(fā)展的決策，使企業(yè)面臨較大的發(fā)展壓力與風(fēng)險。財務(wù)報表審計風(fēng)險的防范，使財務(wù)報表審計工作質(zhì)量得到保障，讓審計人員意識到自身的審計責(zé)任，形成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的工作理念。審計風(fēng)險防范的意義主要體現(xiàn)在以下方面。

第一，為債權(quán)人、金融機(jī)構(gòu)評估企業(yè)經(jīng)營情況、債務(wù)償還能力提供依據(jù)。大部分企業(yè)都存在融資、貸款行為，若是因為經(jīng)營效益低下不能及時償還債務(wù)，會影響還款及時性，無法保證第三方的合法權(quán)益。審計風(fēng)險防范工作，為企業(yè)利益相關(guān)者了解企業(yè)債務(wù)情況提供真實評估數(shù)據(jù)，促使金融機(jī)構(gòu)制訂科學(xué)合作計劃，保證企業(yè)還款及時性。

第二，規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為。財務(wù)報表的審計工作，能夠使管理人員發(fā)現(xiàn)自身運行問題，并針對財務(wù)問題完善相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)性工作，從而使財務(wù)部門工作有序進(jìn)行。加強審計風(fēng)險防范，規(guī)范財務(wù)報表審計流程，快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理問題，促使企業(yè)合規(guī)化、流程化財務(wù)管理有序進(jìn)行。

第三，提升企業(yè)治理水平。財務(wù)報表審計風(fēng)險防范，不僅深化企業(yè)對審計風(fēng)險的認(rèn)知，而且提高企業(yè)的治理水平，使企業(yè)認(rèn)識到自身經(jīng)營管理問題，并針對各部門工作情況，健全管理體系，使相關(guān)人員產(chǎn)生責(zé)任感、使命感，推動企業(yè)治理工作高效開展。

四、企業(yè)財務(wù)報表審計風(fēng)險問題剖析

（一）財務(wù)報表審計體系有待完善

財務(wù)報表審計十分重要，是企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動自身健康發(fā)展的有效舉措。只有推動審計工作順利進(jìn)行，才能幫助企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化相關(guān)工作質(zhì)量。當(dāng)前我國大部分企業(yè)都對財務(wù)報表進(jìn)行審計分析，但是沒有結(jié)合實際情況建立財務(wù)報表審計體系，認(rèn)為這一工作是財務(wù)部門職責(zé)，不需要針對此建立相關(guān)的責(zé)任制度，使部分審計工作出現(xiàn)形式化、表面化問題。財務(wù)報表審計體系涵蓋較多內(nèi)容，確定審計范圍、責(zé)任，是審計工作實施的制度依據(jù)。由于缺乏相關(guān)制度的規(guī)范，無法約束工作人員的行為，不能保證企業(yè)財務(wù)報表審計效果。

（二）財務(wù)報表審計方法需創(chuàng)新

財務(wù)報表審計工作中，使用審計方法單一、落后，不能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)部門工作問題，無法保障財務(wù)報表審計效果。財務(wù)報表中包含較多信息，有業(yè)務(wù)部門提供的經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)，也有其他部門提供的財務(wù)信息，通過對各個部門數(shù)據(jù)信息的加工、處理，才形成內(nèi)容齊全的財務(wù)報表。在財務(wù)報表分析中，應(yīng)以企業(yè)實際情況為基礎(chǔ)，以財務(wù)報表特點為入手點，選擇適合的審計方法，對財務(wù)報表進(jìn)行全面分析，以解決問題。由于部分工作人員仍然使用傳統(tǒng)方法進(jìn)行審計，使審計結(jié)果出現(xiàn)偏差，不能真正反映出審計工作情況。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)一步發(fā)展，傳統(tǒng)審計方法不能發(fā)現(xiàn)問題，降低審計工作效率，不能為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展助力。這一問題需要得到相關(guān)人員的重視，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理情況創(chuàng)新審計方法，從根本上控制財務(wù)報表審計風(fēng)險，推動企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性有待提升

為推動審計工作實施，企業(yè)一般會建立專門負(fù)責(zé)此項工作的機(jī)構(gòu)，通過專業(yè)人員的參與保證財務(wù)報表內(nèi)部審計工作順利進(jìn)行。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)作為企業(yè)組成部分，在責(zé)任履行過程會受到企業(yè)內(nèi)部制度、經(jīng)營環(huán)境的限制，出現(xiàn)獨立性不強的問題，無法保證內(nèi)部審計實施效果。此外，部分企業(yè)會將審計機(jī)構(gòu)直接設(shè)置在監(jiān)督部門與財務(wù)部門中，要求這兩個部門選擇審計人員進(jìn)行審計工作。由于審計機(jī)構(gòu)與各部門關(guān)系密切，所以審計中出現(xiàn)一些問題。審計工作，需要工作人員以客觀、獨立方式開展工作，通過對企業(yè)各項工作的審查、分析，做到及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，為企業(yè)健康運營營造良好環(huán)境。由于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨立性、客觀性不足，影響實務(wù)工作效果，不利于財務(wù)報表審計工作開展。

（四）審計人員綜合素質(zhì)參差不齊

審計人員應(yīng)具備豐富的審計經(jīng)驗、專業(yè)知識技能、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，通過對企業(yè)財務(wù)報表審計的分析，發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)財務(wù)報表編制、財務(wù)基礎(chǔ)性工作、規(guī)章制度建設(shè)提供建議。當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計人員普遍存在經(jīng)驗不足、相關(guān)技能缺失的情況，無法更好落實審計責(zé)任。

財務(wù)報表審計過程，審計人員應(yīng)了解財務(wù)報表編制的方法、流程、原則，并利用自身專業(yè)知識進(jìn)行數(shù)據(jù)溯源，判斷財務(wù)數(shù)據(jù)是否真實、完整，通過專業(yè)知識、技能的運用，才能保證審計效果。具體操作中，審計人員使用的方法與技能比較落后，且對財務(wù)報表形成過程不了解，不能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中的不足。此外，部分企業(yè)對審計隊伍建設(shè)的關(guān)注不足，沒有為審計人員提供學(xué)習(xí)平臺，增加財務(wù)報表審計風(fēng)險發(fā)生概率。

（五）內(nèi)部控制不到位

內(nèi)部控制，對規(guī)范基礎(chǔ)性財務(wù)工作、審計工作行為具有積極作用。通過內(nèi)部審計的實施，實現(xiàn)對財務(wù)報表審計工作的監(jiān)管，使審計工作在各項規(guī)章制度的約束下有序進(jìn)行，獲得理想的結(jié)果。目前企業(yè)在內(nèi)部控制方面存在較多問題，沒有意識到這一工作實施的必要性，未與財務(wù)報表審計工作結(jié)合，影響審計結(jié)果的應(yīng)用價值。此外，企業(yè)對審計工作的重視程度不高，卻缺少對內(nèi)部審計的監(jiān)督，無法預(yù)測、控制潛在的問題，增加內(nèi)部審計風(fēng)險，不利于企業(yè)財務(wù)管理。

（六）信息化建設(shè)水平有待提升

在信息技術(shù)手段快速發(fā)展下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部審計建立信息化管理系統(tǒng)，要求審計人員利用信息系統(tǒng)進(jìn)行工作，履行審計部門的職責(zé)。大部分企業(yè)都認(rèn)識到信息化建設(shè)必要性，并引進(jìn)信息技術(shù)手段，將此應(yīng)用在業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面，強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理效果。雖然信息技術(shù)改變了傳統(tǒng)工作模式，提高相關(guān)工作效率，但是在內(nèi)部審計信息化建設(shè)方面仍有較大的發(fā)展空間，需要加強系統(tǒng)之間資源互動，使信息獲取、分析等工作更加便利。由于企業(yè)各系統(tǒng)是獨立存在的，且各系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不同，所以影響審計人員信息獲取效果，無法保證審計工作實施科學(xué)性。

五、企業(yè)財務(wù)報表審計風(fēng)險防范對策

（一）建立財務(wù)報表審計體系

企業(yè)的發(fā)展，需要較多規(guī)章制度，如財務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)管理制度等等，通過對各項工作的約束，以提升企業(yè)治理水平。財務(wù)報表審計工作中，應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營管理制度為前提，確定這一工作的主要負(fù)責(zé)對象，利用規(guī)章制度約束審計過程，達(dá)到預(yù)期的審計效果。

一方面，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到財務(wù)報表審計的重要性，明確財務(wù)報表、審計工作在企業(yè)發(fā)展中的意義，深入分析審計風(fēng)險，為相關(guān)制度建設(shè)提供參考。另一方面，不斷完善與創(chuàng)新財務(wù)報表審計體系，確定財務(wù)報表審計人員的工作權(quán)限，使其對自身承擔(dān)的責(zé)任產(chǎn)生初步認(rèn)識，使其在規(guī)章制度的約束、權(quán)利的驅(qū)動下完成崗位工作目標(biāo)。此外，還應(yīng)加強對審計人員的管理，利用績效考核評價制度，對財務(wù)報表審計人員的業(yè)務(wù)能力、工作成效、工作效果等進(jìn)行多方面的評價，了解審計人員是否按照流程操作，是否存在違規(guī)操作行為等等，充分調(diào)動審計人員工作積極性，避免因為審計人員出現(xiàn)審計風(fēng)險。通過財務(wù)報表審計體系的建設(shè)，規(guī)范審計人員的行為，激發(fā)企業(yè)對財務(wù)報表審計工作的重視，使企業(yè)財務(wù)審計工作有序進(jìn)行。

（二）創(chuàng)新財務(wù)報表審計方法

科學(xué)財務(wù)報表審計方法的運用，可以達(dá)到事半功倍的效果，對創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)報表編制、數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)評價等工作具有重要意義。為降低財務(wù)報表審計風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)探索不同的審計方法，明確不同審計方法的優(yōu)勢、不足，并結(jié)合企業(yè)實際情況，創(chuàng)新原有的審計方法，獲得理想的財務(wù)報表審計成果。傳統(tǒng)審計工作中，審計人員需要付出較多的時間，用于財務(wù)數(shù)據(jù)、報表的分析。如果審計人員出現(xiàn)精力不足或者業(yè)務(wù)能力薄弱方面問題，會影響審計工作效果，不能保證審計結(jié)果可靠性。為減輕審計人員數(shù)據(jù)處理量，優(yōu)化信息分析、利用效率，企業(yè)可以發(fā)揮信息技術(shù)手段的優(yōu)勢，借助信息化手段進(jìn)行審計數(shù)據(jù)的分析、審核，為接下來工作實施提供保障。

（三）保證內(nèi)部審計部門的獨立性

在審計署發(fā)布《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（2018）中，明確內(nèi)部審計的內(nèi)涵、外延，要求相關(guān)單位以《中華人民共和國審計法》及相關(guān)法律制度為依據(jù)，履行審計責(zé)任。該政策實施后，企業(yè)應(yīng)意識到審計工作的必要性，并落實相關(guān)的政策要求，遵守職業(yè)道德、規(guī)章制度，認(rèn)真履行財務(wù)報表審計責(zé)任。內(nèi)部審計工作中，審計人員應(yīng)樹立法律意識、法規(guī)意識，以法律法規(guī)作為財務(wù)報表審計工作實施的依據(jù)，嚴(yán)格約束自身的行為，保證財務(wù)報表審計結(jié)果準(zhǔn)確性。具體操作中，建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，確定該機(jī)構(gòu)的審計權(quán)力，針對該部門建立相應(yīng)的管理制度，保證審計人員擁有足夠的權(quán)力。企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險控制中，應(yīng)保證內(nèi)部審計部門工作的獨立性，減少管理層、其他部門對內(nèi)部審計工作的影響，使審計工作以獨立、自主方式開展。其他部門或者人員的參與，會增加內(nèi)部審計風(fēng)險發(fā)生的概率，無法保證內(nèi)部審計實施的有效性。建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)時，確定這一部門的主要負(fù)責(zé)人、直接管理部門，制定獨立性、客觀性的規(guī)章制度，強化該部門的權(quán)力、責(zé)任，為財務(wù)報表審計工作奠定基礎(chǔ)。

（四）加強審計隊伍建設(shè)

為控制財務(wù)報表審計風(fēng)險，從審計隊伍建設(shè)方面入手，運用多種人才隊伍建設(shè)手段，優(yōu)化財務(wù)人員綜合素質(zhì)，使企業(yè)員工以熱烈、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度參與其中，提高企業(yè)綜合管理質(zhì)效。審計人才隊伍建設(shè)方法較多，可以利用專項培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等媒介，為審計人員提供學(xué)習(xí)的渠道，引導(dǎo)其在學(xué)習(xí)中積累工作方法。首先，組織審計人員參與培訓(xùn)活動，將前沿的審計方法、審計思想、審計風(fēng)險類型、風(fēng)險防范等內(nèi)容體現(xiàn)在培訓(xùn)活動中，使審計人員認(rèn)識到財務(wù)報表審計風(fēng)險防范的重要性，主動約束自身行為，增強風(fēng)險防范效果。企業(yè)可以采用案例分析、實踐指導(dǎo)等手段，使審計人員了解財務(wù)報表審計風(fēng)險帶來的危害，并養(yǎng)成風(fēng)險防范意識。比如，某企業(yè)分別以內(nèi)部審計實務(wù)、內(nèi)部控制、企業(yè)風(fēng)險管理、為主題進(jìn)行專題授課，以理論傳授、工具分享、案例解讀等方式，歸納審計要點，總結(jié)共性問題，為各部門內(nèi)部審計、風(fēng)險防控工作提供了思路。其次，樹立審計人才隊伍建設(shè)意識，完善相關(guān)的規(guī)章制度，促進(jìn)審計隊伍建設(shè)。企業(yè)可以根據(jù)財務(wù)報表審計的重要性，制定人才隊伍建設(shè)方案，要求人力資源管理部門聯(lián)系實際情況，制定培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制與獎懲制度，利用規(guī)章制度激發(fā)相關(guān)負(fù)責(zé)人的熱情，為審計隊伍建設(shè)提供驅(qū)動力。最后，加強對內(nèi)部審計的宣傳，為實現(xiàn)內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)提高的目的，將先進(jìn)的方法、理念、手段以線上聯(lián)合線下宣傳的方式呈現(xiàn)出來，使審計人員意識到自身工作問題，并在實踐中創(chuàng)新，增強企業(yè)財務(wù)報表審計效果。通過人才隊伍的建設(shè)，不僅可以解決企業(yè)經(jīng)營管理方面問題，同時可以推動審計工作創(chuàng)新，為企業(yè)獲得更多市場份額助力。

（五）提升內(nèi)部控制水平

財務(wù)報表內(nèi)部審計的實施，展現(xiàn)出財務(wù)報表審計結(jié)果的應(yīng)用價值，彌補企業(yè)經(jīng)營管理方面不足。內(nèi)部控制的實施，實現(xiàn)對財務(wù)、業(yè)務(wù)、審計工作的管理，使各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化進(jìn)行。一方面，確定內(nèi)部控制的范圍、責(zé)任、權(quán)限，為內(nèi)部控制與財務(wù)報表審計的融合奠定基礎(chǔ)。另一方面，從業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)范圍等方面進(jìn)行內(nèi)部控制，強化審計工作實施效果。內(nèi)部控制中，應(yīng)該對財務(wù)報表審計實施流程、實施效果等進(jìn)行多方面的監(jiān)管，判斷審計人員是否遵守制度，履行審計的權(quán)責(zé)。若是內(nèi)部控制環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，則要求審計機(jī)構(gòu)及時改正，防止不規(guī)范操作引發(fā)審計風(fēng)險。

同時，為了保證財務(wù)報表審計風(fēng)險防范效果，發(fā)揮內(nèi)部控制評價的優(yōu)勢，對內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制方案、內(nèi)部控制實施成效等進(jìn)行多方面的評價，分析內(nèi)部控制實施薄弱部分，基于此完善相應(yīng)的工作程序與方法，使內(nèi)部控制滿足財務(wù)報表審計要求。

（六）提高信息化建設(shè)水平

信息技術(shù)的應(yīng)用，對各個行業(yè)發(fā)展帶來較大的沖擊，要求企業(yè)做好信息化建設(shè)，構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，以便財務(wù)報表審計工作實施。傳統(tǒng)審計方法需要消耗較多的人力成本，且無法保證審計效果。信息化建設(shè)，彌補以往審計不足，加快信息收集速度，提升信息處理效果。具體操作中，企業(yè)應(yīng)樹立先進(jìn)的管理理念，加強信息化、現(xiàn)代化管理方法的學(xué)習(xí)，明確信息化審計工作的價值，并構(gòu)建統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，將業(yè)務(wù)與財務(wù)部門數(shù)據(jù)有機(jī)結(jié)合，為審計人員獲取與財務(wù)報表有關(guān)數(shù)據(jù)提供方便。建立信息系統(tǒng)后，組織信息系統(tǒng)學(xué)習(xí)活動，使審計人員掌握信息技術(shù)操作方法，在專業(yè)知識學(xué)習(xí)中信息技術(shù)操作能力、計算機(jī)應(yīng)用水平得到提升。

六、結(jié)語

綜上所述，加強企業(yè)財務(wù)報表審計風(fēng)險防范力度，優(yōu)化審計結(jié)果轉(zhuǎn)化率，提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)效與治理水平。企業(yè)應(yīng)針對財務(wù)報表審計風(fēng)險類型，深入分析問題成因，并利用內(nèi)部控制、信息化管理與專業(yè)人才隊伍，控制審計風(fēng)險。同時，聯(lián)系實際建立財務(wù)報表審計機(jī)制，加強對審計工作的管理，優(yōu)化財務(wù)部門工作質(zhì)量，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

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【作者單位：容誠會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）廈門分所】