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      審問·慎思

      2024-11-20 00:00:00
      領(lǐng)導(dǎo)文萃 2024年21期

      1.近年來,中醫(yī)藥文化屢屢“破圈”,尤其受到了年輕群體的喜愛。對此,你怎么看?

      中醫(yī)藥文化是中華文明的瑰寶。中醫(yī)藥文化“圈粉”年輕人,不僅彰顯了其深厚底蘊(yùn)與獨(dú)特魅力,更凸顯年輕人的認(rèn)同。因此,要深入挖掘其獨(dú)特優(yōu)勢,創(chuàng)新傳播方式,使其煥發(fā)新的生機(jī)與活力。

      首先,與現(xiàn)代健康理念深度融合。我們應(yīng)深入挖掘中醫(yī)藥在疾病預(yù)防、治療及四季養(yǎng)生等方面的獨(dú)特價(jià)值,激發(fā)人們探索中醫(yī)藥文化的熱情,使其在日常生活中展現(xiàn)深厚底蘊(yùn)與實(shí)用價(jià)值。

      其次,不斷創(chuàng)新宣傳方式。通過科普教育、互動體驗(yàn)等多種形式,讓中醫(yī)藥文化家喻戶曉、觸手可及,讓更多人在親身體驗(yàn)中感受到中醫(yī)藥文化的博大精深。

      最后,推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過提高產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,推進(jìn)與其他行業(yè)的跨界融合,共同構(gòu)建中醫(yī)藥文化發(fā)展的新格局,讓中醫(yī)藥文化在新時(shí)代綻放出更加絢麗的光彩。

      中醫(yī)藥文化蘊(yùn)含著中華民族幾千年的健康養(yǎng)生理念及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),體現(xiàn)了中國人民和中華民族的博大智慧。我們要傳承和發(fā)展好中醫(yī)藥文化,以增強(qiáng)文化自信、提升人民福祉。

      2.你在審查小王PPT時(shí)隨手修改了一個(gè)錯(cuò)誤,然而在匯報(bào)工作時(shí),你突然發(fā)現(xiàn)改動的地方原本是對的,小王卻受到領(lǐng)導(dǎo)批評。對此,你該怎么辦?

      面對這樣的情況,需要兼顧對領(lǐng)導(dǎo)的尊重、對小王的保護(hù)以及單位的合作氛圍,我會采取以下措施妥善處理。

      首先,澄清事實(shí),承認(rèn)錯(cuò)誤。向領(lǐng)導(dǎo)坦白錯(cuò)誤,說明此次PPT中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,是因?yàn)槲覜]有認(rèn)真審查、核實(shí)造成的,并向領(lǐng)導(dǎo)表示會將錯(cuò)誤內(nèi)容及時(shí)更正,縮小負(fù)面影響范圍。

      其次,及時(shí)溝通,誠懇道歉。在小王情緒平穩(wěn)時(shí),積極主動與小王溝通,誠懇道歉,表明初衷是為了幫助,并非有意造成誤解,并主動承擔(dān)責(zé)任,與涉及此次工作內(nèi)容的其他部門及時(shí)聯(lián)系,作出解釋說明,盡快更正錯(cuò)誤內(nèi)容。

      最后,加強(qiáng)協(xié)作,總結(jié)反思。我會與小王探討如何改進(jìn)我們的協(xié)作方式和工作材料審查流程。比如,可以設(shè)置雙重審查機(jī)制,或者在使用共享文檔時(shí)明確標(biāo)注哪些部分已經(jīng)確認(rèn)過無需再改等,做到工作細(xì)節(jié)的及時(shí)對接。

      慎而思之,勤而行之。在接下來的工作中,我會努力提升自己的專業(yè)能力和責(zé)任心,以確保更好地完成工作任務(wù)并避免類似錯(cuò)誤的發(fā)生。

      3.有些新入職同事眼高手低,不肯做打字排版、文件裝訂等基礎(chǔ)性工作,作為負(fù)責(zé)人,你會怎么辦?

      合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土?;A(chǔ)性工作對于每位新入職的同事而言,重要性不言而喻。因此,面對這類情況,可從以下幾個(gè)方面著手,切實(shí)做好新人的指導(dǎo)與幫帶工作。

      首先,深入溝通,闡明意義。為新同事明確指出基礎(chǔ)性工作是提升個(gè)人能力、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要途徑,結(jié)合案例讓他們深刻理解基礎(chǔ)性工作的重要性,引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀。

      其次,合理部署,分工明確。根據(jù)專業(yè)背景、技能特長及性格特點(diǎn),合理安排新同事的工作任務(wù),讓他們能在適合自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

      再次,及時(shí)指導(dǎo),監(jiān)督有力。密切關(guān)注新同事的工作進(jìn)度,在他們遇到困難時(shí)及時(shí)提供指導(dǎo)和幫助。通過定期檢查、監(jiān)督工作完成情況,獎優(yōu)罰劣,確保工作質(zhì)量。

      最后,強(qiáng)化培訓(xùn),促進(jìn)成長。組織職業(yè)技能培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享,讓他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,為職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      不矜細(xì)行,終累大德。我將以實(shí)際行動引導(dǎo)和幫助新同事,共同營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的工作氛圍,使他們在未來工作中穩(wěn)步前行。

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