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    人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)研究

    2024-10-31 00:00:00吳幽
    中國商論 2024年19期

    摘 要:人力資本與產(chǎn)業(yè)升級作為流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的兩大支柱,對于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇具有重要意義。本文以2016—2021年中國31個省級行政區(qū)為研究對象,構(gòu)建人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的綜合評價指標(biāo)體系,分析三者之間的耦合協(xié)調(diào)演化規(guī)律。結(jié)果表明:(1)2016—2021年,人力資本、產(chǎn)業(yè)升級及流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展整體上均呈上升趨勢;(2)人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量一直處于高水平耦合,協(xié)調(diào)度處于0.4~0.6,總體呈穩(wěn)定向好趨勢;(3)在樣本考察期間,人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量的協(xié)調(diào)度在空間上呈正向空間自相關(guān),本文研究結(jié)論為我國“十四五”期間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的政策啟示。

    關(guān)鍵詞:人力資本;產(chǎn)業(yè)升級;流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;耦合協(xié)調(diào);空間自相關(guān)

    中圖分類號:F259.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2024)10(a)--04

    1 引言

    黨的二十大報告明確指出,要加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,堅定不移地走人才強(qiáng)國、制造強(qiáng)國發(fā)展道路,搭載數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)發(fā)展的快車,依托新型流通業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,進(jìn)行適度的人崗匹配和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。充分發(fā)揮人才紅利和創(chuàng)新引領(lǐng)作用,開辟新的發(fā)展領(lǐng)域,塑造新的發(fā)展動能(賴德勝、蘇麗鋒SMzDcOufyd5IhS83awVsq3tmelNZRqvO2HjljSkNojc=,2020)?!笆奈濉币?guī)劃綱要強(qiáng)調(diào)指出,要促進(jìn)地區(qū)人力資本提升與產(chǎn)業(yè)升級的良性循環(huán),并聚焦于流通業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,搭載新時代的發(fā)展紅利和利好政策,促使人力資本水平提升、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合協(xié)調(diào)發(fā)展。

    產(chǎn)業(yè)升級是實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必經(jīng)之路,其必然趨勢是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的服務(wù)化,第一產(chǎn)業(yè)占比優(yōu)勢逐漸向二、三產(chǎn)業(yè)傾斜,尤其是在服務(wù)業(yè)和高端制造業(yè)上進(jìn)行大力擴(kuò)展,主要突出以技術(shù)和知識密集型為生產(chǎn)特征。同時,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、量子計算和生物醫(yī)藥等新興領(lǐng)域蓬勃崛起,市場需求結(jié)構(gòu)快速迭代,新場景新應(yīng)用持續(xù)擴(kuò)展。在這種生產(chǎn)場景下,人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯(張騫、李長英,2019)。2024年1月31日,習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào),“要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才”。2024年的《政府工作報告》更是進(jìn)一步部署深入推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈一體部署實施,堅持在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中以人才引領(lǐng)、人才驅(qū)動、人力資本提升為重要抓手。并且,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)對國民經(jīng)濟(jì)拉動作用的不斷增強(qiáng),大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)、人工智能等新型服務(wù)業(yè)和制造業(yè)蓬勃發(fā)展,其帶動的物流交通業(yè)也朝智能化、信息化、便捷化方向發(fā)展。區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切,各類人力、技術(shù)、資本要素雙向流動暢通,空間關(guān)聯(lián)要素更是使得人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相互影響,呈現(xiàn)出多種效應(yīng)并存的復(fù)雜特征。

    總之,不管是人力資本與產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還是人力資本與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面,都受到了學(xué)者的廣泛關(guān)注,并且在驅(qū)動機(jī)制、影響機(jī)制、治理機(jī)制上都進(jìn)行了深入研究。但關(guān)于這三者的結(jié)合探討,具體到其耦合協(xié)調(diào)度的時空演化特征研究卻并不豐富,結(jié)合區(qū)位的異質(zhì)性分析也不多見?;诖?,本文在構(gòu)建人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,通過耦合協(xié)調(diào)模型計算得出人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)度,之后做出時空演變分析,并通過空間自相關(guān)分析探究協(xié)調(diào)度的空間集聚情況。本文試圖建立人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正向循環(huán)生態(tài)鏈,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

    2 指標(biāo)選取與模型構(gòu)建

    2.1 指標(biāo)設(shè)計

    當(dāng)前,人力資本水平的測算方法已較為成熟,本文借鑒蘆婷婷、祝志勇(2023)的做法,以教育資本、健康資本、文化資本作為最主要的測量標(biāo)準(zhǔn),具體測算指標(biāo)中包括教育支出與地方財政支出之比、科技支出與地方財政支出之比、普通高等學(xué)校學(xué)生、教師數(shù)量、億元衛(wèi)生院數(shù)量、醫(yī)院衛(wèi)生院床位數(shù)、醫(yī)生數(shù)量和公共圖書館藏書量。產(chǎn)業(yè)升級則借鑒王芳等(2022)的做法,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化和合理化兩方面來度量,具體測度指標(biāo)包括泰爾指數(shù)、第三產(chǎn)業(yè)增加值與第二產(chǎn)業(yè)增加值之比、第二產(chǎn)業(yè)增加值與地區(qū)生產(chǎn)總值之比以及第三產(chǎn)業(yè)增加值與地區(qū)生產(chǎn)總值之比。對于流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的測算,本文直接使用郝希彬(2023)的做法來構(gòu)建指標(biāo)體系,具體包括流通業(yè)生產(chǎn)值與地區(qū)生產(chǎn)總值之比、流通業(yè)增加值與第三產(chǎn)業(yè)增加值之比、流通業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)、流通業(yè)從業(yè)人員數(shù)、流通業(yè)勞動生產(chǎn)率、流通業(yè)固定資產(chǎn)投資額、網(wǎng)絡(luò)購物使用比率、流通企業(yè)新增數(shù)、物流業(yè)產(chǎn)值與地區(qū)生產(chǎn)總值之比、流通企業(yè)利潤、流通企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)數(shù)量。最后,本文采用熵值法分別計算得出具體的人力資本水平、產(chǎn)業(yè)升級程度和流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。

    本文測算2016—2021年中國31個省級行政區(qū)塊的人力資本水平、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的數(shù)據(jù)來源于歷年的國家統(tǒng)計局。另外,對其中的個別缺失數(shù)據(jù),本文主要采用插值法進(jìn)行補(bǔ)齊。

    2.2 研究設(shè)計

    2.2.1 耦合協(xié)調(diào)模型

    為判斷人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的耦合協(xié)調(diào)程度,本文參考李光勤等(2024)的方法,構(gòu)建了如下模型:

    式中,Cxse表示人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的耦合度,UX、US、、Ue分別表示人力資本水平、產(chǎn)業(yè)升級程度與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。同時,為深入研究這三個系統(tǒng)間的協(xié)調(diào)程度,本文參考楊劍等(2024)的方法,特構(gòu)建以下模型來進(jìn)行分析:

    式中,D為耦合協(xié)調(diào)度,α、β和γ為待定系數(shù),使用熵值法測算得出α=0.423,β=0.471,γ=0.106。在耦合度劃分中,C值達(dá)到(0.8,1.0]代表呈高水平耦合,(0.6,0.8]代表呈磨合耦合,(0.3,0.6]代表呈拮抗耦合,(0,0.3]代表呈低水平耦合;在協(xié)調(diào)度劃分中,D值達(dá)到(0.8,1.0]說明呈高度協(xié)調(diào),(0.6,0.8]是在基本協(xié)調(diào)階段,(0.4,0.6]為過渡協(xié)調(diào),(0.2,0.4]處于瀕臨失調(diào),(0,0.2]已經(jīng)是失調(diào)衰退階段。

    2.2.2 空間統(tǒng)計分析

    本文主要采用空間統(tǒng)計方法,研究人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度的時空差異,其中空間自相關(guān)分析的是某一研究單位與其鄰近空間區(qū)域的屬性值是否存在空間關(guān)系,突出其在空間上的相互作用,包括全局空間自相關(guān)和局部空間自相關(guān)。

    (1)全局自相關(guān)。本文參考吉富星等(2024)的方法,構(gòu)建莫蘭指數(shù)來測度人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合協(xié)調(diào)的空間特征,具體計算公式如下:

    式中,n為研究數(shù)量,當(dāng)莫蘭指數(shù)為負(fù)值時,代表三系統(tǒng)間存在空間負(fù)相關(guān);n為正值時,則相反。

    (2)局部自相關(guān)。局部空間自相關(guān)能夠彌補(bǔ)全局自相關(guān)反映整體研究區(qū)域的相關(guān)關(guān)系,忽略局部狀況和小范圍的不穩(wěn)定性問題,能夠有效度量研究區(qū)域與其周邊地區(qū)的局部空間差異和空間關(guān)聯(lián)程度,參考吉富星等(2024)的方法,局部自相關(guān)Moran'I指數(shù)計算公式如下:

    3 實證分析

    3.1 人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平

    首先,從人力資本發(fā)展水平來看,近年來其整體發(fā)展態(tài)勢良好,人力資本水平平均值從2016年的0.3777增至2021年的0.4722,并在2018年達(dá)到最高,這與中國現(xiàn)實的人口增長狀況和人才就業(yè)情況是相符合的,隨著人口老齡化的加劇、用人成本的不斷提升以及高等教育的不斷膨脹,勞動力供給結(jié)構(gòu)矛盾嚴(yán)重,造成地區(qū)人力資本水平的提升較為波折。其次,從產(chǎn)業(yè)升級水平來看,產(chǎn)業(yè)升級平均水平從2016年的0.5676到2021年的0.6179,整體呈上升趨勢,但中間有一段時間出現(xiàn)下降,這很有可能是由中國各省域間發(fā)展不平衡造成的,部分省域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一落后,阻礙了整體的產(chǎn)業(yè)升級水平提升。最后,從流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平來看,其平均水平從2016年的0.5171到2021年的0.5351,整體增長較為緩慢,細(xì)看其變化趨勢,是與疫情管控時間線緊密相關(guān)的??傊袊娜肆Y本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平較為一致,其平均水平在0.4~0.6,整體呈上升態(tài)勢,而中國區(qū)域發(fā)展不均衡、不充足導(dǎo)致整體增長較為緩慢。

    3.2 人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)度

    圖1顯示了我國人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合協(xié)調(diào)度的時序變化,從中可以看出:2016—2021年,我國的人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合度一直處于高水平耦合變化階段。具體來說,2016年中國省級層面的人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合度平均水平為0.93,至2021年上升到0.96,一直在0.8~1.0的高耦合水平區(qū)間變化,且穩(wěn)定上升。這說明近年來人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合度都有了較大提升,人力資本、產(chǎn)業(yè)升18d65c18b764c688fd248b97d4896f258482fdbaf376773b57dd32a6545d74e9級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三者間的聯(lián)系緊密,相互影響。但因為出現(xiàn)人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三低的情況,也可能會使三者處于高水平耦合階段。為避免這種情況,本文著重分析人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)度變化規(guī)律。從協(xié)調(diào)度變化視角來看,2016—2021年,人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)度從最初的0.47到0.58,協(xié)調(diào)度一直處于過渡協(xié)調(diào)區(qū)間,且有明顯提升,說明近年來人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的確是相互聯(lián)系,緊密依靠的,且有穩(wěn)定向好的協(xié)調(diào)發(fā)展趨勢。

    為進(jìn)一步探索人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度的時空演變規(guī)律,本文做出以下區(qū)位分析。在東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)的人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度發(fā)展趨勢相似,在曲折發(fā)展中不斷增長。東部地區(qū)的人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度歷年平均發(fā)展水平均高于中、西部地區(qū),而中部地區(qū)又高于西部地區(qū),呈現(xiàn)緩慢增長趨勢。從變化幅度來看,西部地區(qū)和東部地區(qū)相對于中部地區(qū)變化幅度最大,在0.05左右,這主要與中部地區(qū)后發(fā)潛力充沛,產(chǎn)業(yè)承接協(xié)調(diào)帶動作用相關(guān),而這同時有利于中部地區(qū)的人力資本積累與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。

    3.3 人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度空間集聚態(tài)勢

    3.3.1 全局空間自相關(guān)分析

    人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度的全局莫蘭檢驗結(jié)果具體如下:2016年莫蘭指數(shù)為0.336,P值為0.020;2017年莫蘭指數(shù)為0.327,P值為0.017;2018年莫蘭指數(shù)為0.402,P值為0.009;2019年莫蘭指數(shù)為0.445,P值為0.010;2020年莫蘭指數(shù)為0.468,P值為0.007;2021年莫蘭指數(shù)為0.489,P值為0.007。從中可以看出,在樣本期間內(nèi)人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)度在空間上呈現(xiàn)正向集聚態(tài)勢。

    3.3.2 局部空間自相關(guān)分析

    本研究設(shè)置了四種分類,分別為雙低型(L-L)、低高型(L-H)、高低型(H-L)和高高型(H-H)(見表1)。從L-L型來看,2016年包括新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙古、甘肅、云南、陜西和貴州八個省市區(qū),至2021年包括新疆、西藏、青海和內(nèi)蒙古四個省市區(qū)。這表明,與2016年相比,2021年人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)度較低的省份大幅減少,協(xié)調(diào)度得以提高。從L-H型來看,2016年有四川、重慶、山西、河北、江西、寧夏、黑龍江和安徽8個省市區(qū),至2021年變化為四川、山西、河北、吉林、黑龍江、安徽、江西、寧夏、云南和貴州10個省市區(qū)。這表明,人力資本和流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)調(diào)度較低,產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合度提高的省份增加。與H-L型相同,聚區(qū)內(nèi)的城市分布雖有所不同但整體數(shù)量沒有太大變動,這表明人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展兩極分化趨勢逐步增強(qiáng)。從H-H型來看,2016年集聚區(qū)則主要位于東部沿海地區(qū),至2021年,H-H集聚區(qū)內(nèi)集中的省市區(qū)數(shù)量由2016年的7個增至9個,L-L集聚區(qū)內(nèi)的數(shù)量則減少了4個。

    4 結(jié)語

    人力資本與產(chǎn)業(yè)升級作為流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的兩大支柱,對于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇具有重要意義。本文以2016—2021年中國31個省級行政區(qū)為研究對象,構(gòu)建人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的綜合評價指標(biāo)體系,分析三者之間的耦合協(xié)調(diào)演化規(guī)律。結(jié)果表明:(1)2016—2021年,人力資本、產(chǎn)業(yè)升級及流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展整體上均呈上升趨勢;(2)人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量一直處于高水平耦合,協(xié)調(diào)度處于0.4~0.6,總體呈穩(wěn)定向好趨勢;(3)在樣本考察期間,人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量的協(xié)調(diào)度在空間上呈正向空間自相關(guān)。針對上述結(jié)論,本文提出以下建議:

    第一,要注重提升區(qū)域整體人力資本水平,改善虹吸效應(yīng),保障發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本雙向流動機(jī)制正常運(yùn)行。建立區(qū)域內(nèi)高層次人才信息庫、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定認(rèn)定體系等,最大程度地發(fā)揮人力資本的效益。促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,推動地區(qū)間產(chǎn)業(yè)的錯位發(fā)展,打造差異化的生產(chǎn)力空間布局,圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展階段建設(shè)人力資本。提升管理、 研發(fā)、營銷等多個層面的水平,創(chuàng)造區(qū)域大市場,增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展底蘊(yùn),助力地區(qū)流通業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    第二,根據(jù)人力資本、產(chǎn)業(yè)升級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展耦合、協(xié)調(diào)發(fā)展情況,大力促進(jìn)區(qū)域間人力資本水平提升,人才利用效率的提高和人才晉升通道的完善,人才培養(yǎng)要與產(chǎn)業(yè)升級通道相吻合,人才流動與產(chǎn)業(yè)升級共同作用于流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,同時通過流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造一批新的企業(yè)和就業(yè)崗位等,帶動區(qū)域人力資本承載提升和新型流通業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

    第三,根據(jù)人力資本、產(chǎn)業(yè)升Xo+xCBFepauu1SzNAxHptWO6KUX+bVWzKG9VbXBuf3c=級與流通業(yè)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)調(diào)度的空間集聚態(tài)勢,要積極發(fā)揮區(qū)域正向空間溢出效應(yīng),打破空間壁壘,形成對口幫扶,加強(qiáng)發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才與產(chǎn)業(yè)承接,搭建資源共享、信息互通平臺。同時,地方政府要堅定不移地深化改革、擴(kuò)大高水平開放,統(tǒng)籌龍頭帶動和各揚(yáng)所長,統(tǒng)籌硬件聯(lián)通和機(jī)制協(xié)同,更好地發(fā)揮先行探路、引領(lǐng)示范、輻射帶動作用。

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