• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于IT治理的企業(yè)信息戰(zhàn)略管理研究

    2024-10-31 00:00:00李景廬
    互聯(lián)網(wǎng)周刊 2024年20期

    摘要:隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)信息化已成為提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。然而,信息技術(shù)的應(yīng)用并非孤立存在,其與企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等緊密相連,共同構(gòu)成了企業(yè)的信息生態(tài)系統(tǒng)。在此背景下,IT治理作為連接信息技術(shù)與企業(yè)戰(zhàn)略的重要橋梁,對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)信息戰(zhàn)略的有效實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化具有重要意義?;诖?,本文在明確企業(yè)信息戰(zhàn)略的內(nèi)涵與目標(biāo)的前提下,分析了幾種基于IT治理的信息戰(zhàn)略管理支持模型,分析其在提升企業(yè)決策效率、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的作用機(jī)制,并提出一些企業(yè)信息戰(zhàn)略管理優(yōu)化措施。

    關(guān)鍵詞:IT治理;企業(yè)信息戰(zhàn)略;管理研究

    引言

    企業(yè)信息戰(zhàn)略管理作為現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略體系中的關(guān)鍵一環(huán),是企業(yè)為了成功實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而采取的一種綜合性管理策略。這一過(guò)程不僅局限于對(duì)信息技術(shù)的簡(jiǎn)單應(yīng)用,而是深入信息技術(shù)資源、信息資產(chǎn)以及信息流程的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié),要求企業(yè)高層管理者具備前瞻性的視野,能夠洞察行業(yè)趨勢(shì),明確信息技術(shù)在未來(lái)發(fā)展中的核心地位,并據(jù)此制定科學(xué)合理的信息戰(zhàn)略規(guī)劃。在規(guī)劃階段,企業(yè)需要全面評(píng)估自身信息技術(shù)資源的現(xiàn)狀與潛力,識(shí)別出與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的關(guān)鍵信息資產(chǎn),并設(shè)計(jì)出高效的信息流程以支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。IT治理作為這一過(guò)程的推動(dòng)者,其重要性不言而喻。

    1. 企業(yè)信息戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與目標(biāo)

    1.1 企業(yè)信息戰(zhàn)略管理內(nèi)涵

    企業(yè)信息戰(zhàn)略管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的核心組成部分,其內(nèi)涵涉及多方面,不僅是對(duì)信息技術(shù)資源、信息資產(chǎn)、信息流程的簡(jiǎn)單管理,而是將這些要素視為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)須根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、自身業(yè)務(wù)需求,制定一套長(zhǎng)遠(yuǎn)且切實(shí)可行的信息戰(zhàn)略規(guī)劃,該規(guī)劃須緊密?chē)@企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),確保信息技術(shù)的發(fā)展與企業(yè)整體方向保持一致。在實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)信息戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)全局視角與動(dòng)態(tài)適應(yīng)性[1],要求企業(yè)從整體上對(duì)信息技術(shù)資源進(jìn)行合理配置,確保資金、人力、物力等資源的有效利用。同時(shí),企業(yè)信息戰(zhàn)略管理還注重信息技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合,倡導(dǎo)通過(guò)信息技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和再造,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。

    1.2 企業(yè)信息戰(zhàn)略管理目標(biāo)

    企業(yè)信息戰(zhàn)略管理的核心目標(biāo)在于全方位地促進(jìn)信息技術(shù)與企業(yè)戰(zhàn)略的深度融合,通過(guò)精細(xì)規(guī)劃與高效執(zhí)行,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的信息資源配置與利用,以達(dá)到提升運(yùn)營(yíng)效率、加速?zèng)Q策過(guò)程、增強(qiáng)創(chuàng)新能力以及深化市場(chǎng)滲透力的目的[2]。這一目標(biāo)旨在確保企業(yè)在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持高度的敏捷性和競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)不斷向更高層次的業(yè)務(wù)目標(biāo)邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的、可持續(xù)的卓越發(fā)展。通過(guò)信息戰(zhàn)略管理,企業(yè)能夠更有效地利用信息技術(shù)手段來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本,在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,同時(shí),也為企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    2. 基于IT治理的信息戰(zhàn)略管理支持模型

    2.1 COBIT框架

    COBIT(control objectives for information and related technology,信息系統(tǒng)和技術(shù)控制目標(biāo))框架是IT治理的一個(gè)開(kāi)放性標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)際性的專業(yè)組織ISACA(The Information System Audit and Control Asociation,美國(guó)信息系統(tǒng)審計(jì)與控制協(xié)會(huì))開(kāi)發(fā)與推廣。該框架已成為國(guó)際上公認(rèn)的先進(jìn)、權(quán)威的安全與信息技術(shù)管理和控制的標(biāo)準(zhǔn)[3]。COBIT框架是一種IT治理和管理實(shí)施框架,旨在幫助企業(yè)和組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的IT治理和管理。COBIT框架建立在五個(gè)核心原則上:滿足利益關(guān)系人需求、覆蓋全面、應(yīng)用整合、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、保持持續(xù)性。COBIT框架明確了治理和管理之間的區(qū)別:治理是確保對(duì)利益關(guān)系人的需求、條件和選擇方案進(jìn)行評(píng)估,以設(shè)定方向并監(jiān)控績(jī)效與合規(guī)性;而管理則是按治理所設(shè)定的規(guī)劃方向、進(jìn)行構(gòu)建、執(zhí)行運(yùn)行和監(jiān)控活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

    企業(yè)在采用COBIT框架以優(yōu)化IT治理框架時(shí),首先需要全面審視業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略的契合度,明確IT治理應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)和愿景。然后,企業(yè)須對(duì)當(dāng)前的IT治理狀況進(jìn)行全面評(píng)估,包括審視現(xiàn)有的IT政策、流程、組織架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制等,識(shí)別存在的弱點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)?;谠u(píng)估結(jié)果,企業(yè)須制訂一份詳細(xì)的COBIT框架實(shí)施計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)明確列出每個(gè)治理流程的改進(jìn)目標(biāo)、具體的實(shí)施步驟、時(shí)間表和責(zé)任人,在計(jì)劃制訂完成后,企業(yè)須按照計(jì)劃逐步推進(jìn)各項(xiàng)治理活動(dòng)。最后,企業(yè)須定期對(duì)IT治理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),評(píng)估治理措施的有效性,識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。

    2.2 ITIL

    ITIL(information technology infrastructure library,信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù))最初由英國(guó)政府的中央計(jì)算與電信機(jī)構(gòu)在20世紀(jì)80年代末開(kāi)發(fā),隨著時(shí)間的推移,ITIL逐漸發(fā)展成為全球范圍內(nèi)廣泛接受和應(yīng)用的IT服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。目前,ITIL仍在不斷演進(jìn),以適應(yīng)技術(shù)和業(yè)務(wù)需求的變化[4]。ITIL是一個(gè)旨在通過(guò)優(yōu)化IT服務(wù)管理流程,提高服務(wù)質(zhì)量、效率和客戶滿意度,同時(shí)降低運(yùn)營(yíng)成本的框架。ITIL提供了一套系統(tǒng)化的方法和流程,幫助組織實(shí)現(xiàn)高效的IT服務(wù)管理。ITIL的核心目標(biāo)是將IT服務(wù)與業(yè)務(wù)需求緊密對(duì)接,通過(guò)系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理,提升IT服務(wù)的價(jià)值,幫助組織提高服務(wù)質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本、增強(qiáng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,并促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

    實(shí)施ITIL需要組織在多個(gè)層面進(jìn)行變革和調(diào)整,包括流程、技術(shù)和文化等方面。實(shí)施步驟通常包括獲得高層支持、明確愿景、現(xiàn)狀分析、制訂計(jì)劃、資源分配、員工培訓(xùn)、逐步實(shí)施、效果監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)等。通過(guò)這些步驟,組織可以成功地實(shí)施ITIL,提高IT服務(wù)管理水平,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2.3 PRINCE2

    PRINCE2(project in controlled environment,受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理)最早起源于20世紀(jì)70年代,由英國(guó)政府推動(dòng)發(fā)展,旨在為其信息系統(tǒng)項(xiàng)目提供統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。隨著時(shí)間的推移,PRINCE2逐漸演化為一個(gè)通用的、面向所有類型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理方法。PRINCE2建立在既定的和被證實(shí)的最佳實(shí)踐及治理基礎(chǔ)上,為項(xiàng)目管理提供了一套系統(tǒng)的框架和流程。PRINCE2的核心組成包括原則、主題、流程、項(xiàng)目階段、組織結(jié)構(gòu)、文檔與模板等,為項(xiàng)目管理提供了一個(gè)全面而系統(tǒng)的框架和流程[5]。這使得PRINCE2成為一個(gè)廣受歡迎和認(rèn)可的項(xiàng)目管理方法,在全球范圍內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用。

    3. 基于IT治理的企業(yè)信息戰(zhàn)略管理措施

    3.1 制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致的IT戰(zhàn)略

    首先,企業(yè)需要全面審視自身的市場(chǎng)定位、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、財(cái)務(wù)目標(biāo),以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)必須清晰地認(rèn)識(shí)到IT不僅是技術(shù)層面的支持,更是推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提升客戶體驗(yàn)、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有的IT基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面評(píng)估,包括所有的硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理能力、軟件應(yīng)用及其效能等方面。

    其次,也要對(duì)IT團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平、人員構(gòu)成、未來(lái)的技能需求進(jìn)行深入了解。在明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和IT現(xiàn)狀后,企業(yè)需要設(shè)定具體的IT戰(zhàn)略目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素,如提升運(yùn)營(yíng)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本、優(yōu)化客戶體驗(yàn)、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新等。為實(shí)現(xiàn)這些IT戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)需要制訂詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,包括技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)升級(jí)與改造的方案、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性的保障措施,以及員工培訓(xùn)與技術(shù)支持的安排等方面[6]。

    最后,企業(yè)還需要保持對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)的敏感度,靈活調(diào)整IT戰(zhàn)略的方向和重點(diǎn)。隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)需要及時(shí)了解新的市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài),調(diào)整自身的IT戰(zhàn)略以適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。

    3.2 建立健全I(xiàn)T治理機(jī)制

    建立健d5ef4d92d041b0a25bb6b74dd3afd8a4全I(xiàn)T治理機(jī)制,是一個(gè)全面而深入的過(guò)程,旨在通過(guò)一系列系統(tǒng)性的措施來(lái)確保企業(yè)IT資源得到最優(yōu)化的配置與管理,以降低IT風(fēng)險(xiǎn),提升IT服務(wù)的質(zhì)量和效率,從而緊密支撐并推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    第一,在明確企業(yè)IT治理目標(biāo)與愿景的前提下,制定一套全面、科學(xué)的IT治理政策與標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范IT資源的使用和管理[7]。這些政策與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋IT戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、服務(wù)管理、信息安全等多個(gè)方面,為IT治理提供明確的指導(dǎo)和約束。

    第二,建立專門(mén)的IT治理組織結(jié)構(gòu),明確各相關(guān)方的職責(zé)和權(quán)限。通常包括成立由高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭的IT治理委員會(huì),負(fù)責(zé)審批和監(jiān)督IT戰(zhàn)略的實(shí)施;設(shè)立獨(dú)立的IT管理部門(mén),負(fù)責(zé)日常IT運(yùn)營(yíng)和服務(wù)支持;設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén),對(duì)IT治理的合規(guī)性和有效性進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)。

    第三,實(shí)施規(guī)范化的IT治理流程,確保IT項(xiàng)目和服務(wù)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。包括制定詳細(xì)的IT戰(zhàn)略規(guī)劃流程、項(xiàng)目管理流程、服務(wù)管理流程、信息安全管理流程等,以實(shí)現(xiàn)對(duì)IT資源的全生命周期管理。

    第四,建立有效的IT治理監(jiān)控與評(píng)估機(jī)制,以跟蹤和評(píng)估IT治理的效果[8]。包括設(shè)立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs),定期收集和分析IT項(xiàng)目的績(jī)效數(shù)據(jù);建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)潛在的IT風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警;定期進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)和治理效果評(píng)估,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。

    3.3 推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合

    推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合,需要企業(yè)將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等前沿信息技術(shù)深度嵌入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)中[1]。這一過(guò)程不僅是技術(shù)的應(yīng)用,更是對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的深刻反思與重塑。通過(guò)信息技術(shù)的賦能,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、智能化改造,從而顯著提升運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,增強(qiáng)決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)須首先明確信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程融合的目標(biāo),即如何通過(guò)技術(shù)的引入來(lái)優(yōu)化流程、提升價(jià)值。隨后,企業(yè)應(yīng)對(duì)目前現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程、規(guī)范等進(jìn)行全面梳理,識(shí)別關(guān)鍵環(huán)節(jié)、瓶頸環(huán)節(jié)和冗余步驟,為信息技術(shù)的引入提供清晰的改造目標(biāo)路徑。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)須根據(jù)業(yè)務(wù)流程的實(shí)際需求,選擇最適合的信息技術(shù)工具進(jìn)行應(yīng)用,如ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、智能制造系統(tǒng)等,以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和業(yè)務(wù)流程的高效協(xié)同[9]。同時(shí),推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合還需要企業(yè)具備強(qiáng)大的系統(tǒng)集成能力,確保不同信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)能夠順暢流通,實(shí)現(xiàn)信息的共享與協(xié)同。此外,企業(yè)還應(yīng)注重培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才,以支撐融合工作的順利進(jìn)行。

    3.4 強(qiáng)化信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理

    強(qiáng)化信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán),要求企業(yè)從多個(gè)維度出發(fā),構(gòu)建一道堅(jiān)固的信息安全防線。首先,企業(yè)必須建立完善的信息安全管理體系,包括制定明確的信息安全政策、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,確保所有員工都了解并遵循這些規(guī)定,從而形成自上而下的信息安全意識(shí)[10]。其次,企業(yè)需要定期進(jìn)行全面的信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在的安全威脅和脆弱點(diǎn),并評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)企業(yè)造成的影響。在防護(hù)方面,企業(yè)應(yīng)采取多種措施來(lái)加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全性。例如,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)邊界的防護(hù),通過(guò)部署防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等阻止惡意攻擊和非法訪問(wèn);對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸,確保機(jī)密性和保密性;實(shí)施嚴(yán)格的身份認(rèn)證和訪問(wèn)控制系統(tǒng)機(jī)制,確保只有經(jīng)過(guò)充分授權(quán)的用戶才能訪問(wèn)受到限制的敏感信息。最后,企業(yè)還需要制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案,包括緊急情況下的應(yīng)急小組構(gòu)成,以明確責(zé)任人、具體的應(yīng)急響應(yīng)流程、處置措施和恢復(fù)計(jì)劃等內(nèi)容,確保在發(fā)生安全事件時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì),避免威脅擴(kuò)大,減少損失。

    4. 應(yīng)用案例介紹

    阿里云發(fā)布了其客戶在云上IT治理的最佳實(shí)踐案例[11],這些實(shí)踐案例對(duì)于企業(yè)上云的實(shí)踐很有幫助。阿里云提供企業(yè)云化IT治理標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),為企業(yè)提供包含身份管理、資源管理、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)審計(jì)和安全防護(hù)的云上IT頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)及治理落地方案,這些措施幫助企業(yè)合理規(guī)劃和治理云上IT環(huán)境,還實(shí)現(xiàn)了高效協(xié)同、安全合規(guī)及成本管控[12]。

    此外,中國(guó)中化集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中化集團(tuán)”)在IT治理體制和機(jī)制方面持續(xù)努力,以建設(shè)支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的IT治理體系框架。中化集團(tuán)通過(guò)不斷加強(qiáng)信息系統(tǒng)投入,建立了以ERP系統(tǒng)為核心的信息化平臺(tái),包括內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、分銷管理系統(tǒng)和內(nèi)部門(mén)戶等,該信息系統(tǒng)已成為業(yè)務(wù)運(yùn)行的基礎(chǔ)平臺(tái)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要手段。此外,中化集團(tuán)的信息系統(tǒng)審計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)也被納入審計(jì)署的相關(guān)指導(dǎo)規(guī)范中,進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)IT治理的發(fā)展[13]。

    結(jié)語(yǔ)

    基于IT治理的企業(yè)信息戰(zhàn)略管理是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分,對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義,尤其是在信息時(shí)代,這更是企業(yè)生存的關(guān)鍵。通過(guò)制定與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致的IT戰(zhàn)略、建立健全I(xiàn)T治理機(jī)制、推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的深度融合、強(qiáng)化信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理等策略實(shí)施,企業(yè)可以更有效地利用信息技術(shù)資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置,獲得長(zhǎng)久繁榮。

    參考文獻(xiàn):

    [1]畢鵬,王麗麗,楊格.產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)創(chuàng)新:資源獲取與信息治理[J].山東工商學(xué)院學(xué)報(bào),2024,38(4):91-107.

    [2]方靖蕾,馮佳鈺,方俊濤.基于大數(shù)據(jù)信息互享下醫(yī)藥企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)探究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2024,45(15):89-91.

    [3]李愛(ài)民.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部控制信息披露體系建設(shè)探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2024(7):157-159.

    [4]何賜鑫.A公司管理信息系統(tǒng)規(guī)劃研究[D].泉州:華僑大學(xué),2020.

    [5]張健.C公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].桂林:廣西師范大學(xué),2020.

    [6]劉茂源.企業(yè)戰(zhàn)略與信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃集成過(guò)程探析[J].新經(jīng)濟(jì),2016(33):102.

    [7]邱東,劉權(quán).ESG中的公司治理信息披露對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響[J].中國(guó)市場(chǎng),2024(24): 106-109.

    [8]王巖,楊天嘯.數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)信息披露質(zhì)量影響研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2024(16):39-43.

    [9]鄭雯倩.數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對(duì)企業(yè)信息披露質(zhì)量的影響研究[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào),2024(7):25-30.

    [10]甄杰,董坤祥.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中信息安全治理影響因素研究——基于解釋結(jié)構(gòu)模型的分析[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2024,38(5):33-40.

    [11]阿里云.最佳實(shí)踐助力盛趣時(shí)代云上IT治理[EB/OL].[2024-10-11].https://bp.aliyun.com/bpcaseDetail/70?spm=5176.21213303.J_qCOwPWspKEuWcmp8qiZNQ.21.1f902f3dNmMnw7&scm=20140722.S_other@@%E7%BD%91%E7%AB%99@@httpsbpaliyuncombpcas._.ID_other@@%E7%BD%91%E7%AB%99@@httpsbpaliyuncombpcas-RL_IT%E6%B2%BB%E7%90%86%E6%A1%88%E4%BE%8B-LOC_llm-OR_ser-PAR1_213e36f617286227144776269e1c98-V_3-RE_new4@@cardNew.

    [12]阿里云.企業(yè)云化IT治理服務(wù)[EB/OL].[2024-09-25].https://www.aliyun.com/service/alibaba-cloud-landing-zone.

    [13]中國(guó)IT治理研究中心.IT治理案例研究:中國(guó)中化集團(tuán)公司[EB/OL].(2011-01-24)[2024-09-25].http://www.itgov.org.cn/Item/2684.aspx.

    作者簡(jiǎn)介:李景廬,本科,ruru885035@hotmail.com,研究方向:管理科學(xué)與工程。

    成人二区视频| 免费看不卡的av| 直男gayav资源| 国产91av在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美 日韩 精品 国产| 一级av片app| 成年免费大片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美成人精品欧美一级黄| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美精品专区久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| av福利片在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩成人伦理影院| 久久99精品国语久久久| 视频中文字幕在线观看| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人看人人澡| 91久久精品电影网| 九色成人免费人妻av| 99久国产av精品国产电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产精品一二三区在线看| 人妻 亚洲 视频| 99re6热这里在线精品视频| 日韩一本色道免费dvd| 五月玫瑰六月丁香| 精品人妻熟女av久视频| 免费av观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品女同一区二区软件| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲最大成人手机在线| 成人欧美大片| 日日啪夜夜撸| 国产综合精华液| 色视频www国产| 亚洲无线观看免费| 看非洲黑人一级黄片| 日本av手机在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 看免费成人av毛片| 日本wwww免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产成人a区在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 内地一区二区视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 又爽又黄无遮挡网站| av在线亚洲专区| 国产精品偷伦视频观看了| 久久影院123| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日本视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲人与动物交配视频| kizo精华| 少妇丰满av| 亚洲国产精品成人综合色| 免费黄网站久久成人精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品三级大全| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美+日韩+精品| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一区二区三卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 偷拍熟女少妇极品色| 免费看av在线观看网站| 老司机影院毛片| 久久久久久久久大av| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产色婷婷99| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级二级三级毛片免费看| 超碰97精品在线观看| 国产成人freesex在线| 看非洲黑人一级黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久这里有精品视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 国产高清国产精品国产三级 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文字幕av成人在线电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 九草在线视频观看| 日韩精品有码人妻一区| 97热精品久久久久久| 99热这里只有是精品50| 交换朋友夫妻互换小说| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 777米奇影视久久| 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产av新网站| 日本一二三区视频观看| 熟女av电影| 日本午夜av视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| av.在线天堂| 日本wwww免费看| 免费观看的影片在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在线观看人妻少妇| 国产精品国产三级专区第一集| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕免费在线视频6| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜激情久久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国内精品自在自线图片| 国产毛片在线视频| 在线观看一区二区三区| 午夜爱爱视频在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 深夜a级毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜福利视频1000在线观看| 国产探花极品一区二区| 99热这里只有精品一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 精品久久久久久电影网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品视频女| 欧美三级亚洲精品| 少妇丰满av| 一区二区三区四区激情视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产精品成人在线| 亚洲av免费在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 又爽又黄无遮挡网站| 在线精品无人区一区二区三 | 久久久成人免费电影| 成人无遮挡网站| 人妻系列 视频| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩视频在线欧美| 老司机影院毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产av码专区亚洲av| 久久女婷五月综合色啪小说 | 九九爱精品视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产v大片淫在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 男人舔奶头视频| 国产男女内射视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美日韩精品成人综合77777| av一本久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 一级黄片播放器| 亚洲精品一二三| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看不卡的av| 少妇人妻一区二区三区视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高潮美女av| 成人特级av手机在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 国产男女内射视频| 亚洲av在线观看美女高潮| av在线蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色片子视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产69精品久久久久777片| 在线观看人妻少妇| 国产老妇女一区| 日本wwww免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类| 成人免费观看视频高清| 高清av免费在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美潮喷喷水| 少妇丰满av| 禁无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 视频区图区小说| 亚洲四区av| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 嫩草影院入口| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费看a级黄色片| 丝袜美腿在线中文| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本午夜av视频| 最后的刺客免费高清国语| 99久国产av精品国产电影| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产成人免费观看mmmm| 日本一二三区视频观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| .国产精品久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品久久久久久电影网| 在线a可以看的网站| 久久精品国产亚洲av天美| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人精品福利久久| 成年av动漫网址| 成人无遮挡网站| 亚洲精品色激情综合| 永久网站在线| 久久久精品免费免费高清| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人黄色视频免费在线看| 日本熟妇午夜| 中文在线观看免费www的网站| videossex国产| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利高清视频| 91狼人影院| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利视频精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人综合一区亚洲| 国产成人精品久久久久久| 在线免费十八禁| av免费观看日本| 午夜激情福利司机影院| 在线观看av片永久免费下载| 97超碰精品成人国产| 韩国高清视频一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久久久精品电影| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美成人精品欧美一级黄| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品成人在线| 熟女电影av网| 国产精品国产av在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美| 日日啪夜夜撸| 国产男女超爽视频在线观看| 国产毛片在线视频| av免费观看日本| 国模一区二区三区四区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲最大av| 成年免费大片在线观看| 免费看光身美女| 日本wwww免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产色婷婷99| 在线a可以看的网站| 深夜a级毛片| 舔av片在线| 大片免费播放器 马上看| a级毛色黄片| 欧美潮喷喷水| 22中文网久久字幕| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 综合色丁香网| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区亚洲一区在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产午夜精品一二区理论片| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美激情在线99| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av中文av极速乱| av一本久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av.av天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美3d第一页| 国产精品成人在线| 成人二区视频| 日韩欧美精品v在线| 少妇 在线观看| 国产精品一区二区性色av| 婷婷色综合www| 欧美日韩综合久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 日韩伦理黄色片| 热re99久久精品国产66热6| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线 av 中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲综合精品二区| 熟女电影av网| 一本一本综合久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美激情在线99| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色怎么调成土黄色| 欧美+日韩+精品| 舔av片在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲在线观看片| 日日撸夜夜添| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美 日韩 精品 国产| 日本色播在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产综合精华液| 特级一级黄色大片| 久久久久久久精品精品| 国产精品.久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲色图av天堂| av卡一久久| 成年版毛片免费区| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 毛片女人毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久热精品热| 99热全是精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日啪夜夜爽| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久人人爽人人爽人人片va| 另类亚洲欧美激情| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伦精品一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 大香蕉久久网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av天堂中文字幕网| 日本一二三区视频观看| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 99久久精品热视频| 免费黄频网站在线观看国产| 777米奇影视久久| 99久久精品一区二区三区| 国产亚洲最大av| 亚洲性久久影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩国内少妇激情av| 最近中文字幕高清免费大全6| 天天一区二区日本电影三级| 毛片一级片免费看久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品一区二区大全| 少妇熟女欧美另类| 黄片wwwwww| 亚洲国产精品国产精品| 国产成年人精品一区二区| 欧美潮喷喷水| 丰满人妻一区二区三区视频av| 女人被狂操c到高潮| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲在线观看片| 久久久久久伊人网av| 国产精品一二三区在线看| 国产精品99久久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品久久久com| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 我的女老师完整版在线观看| 直男gayav资源| 黑人高潮一二区| 男人添女人高潮全过程视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久热这里只有精品99| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费看光身美女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 老司机影院毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| h日本视频在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情国产日韩精品一区| videossex国产| 我的老师免费观看完整版| 秋霞在线观看毛片| 又大又黄又爽视频免费| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲最大成人av| www.av在线官网国产| videossex国产| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 精品视频人人做人人爽| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 黄色视频在线播放观看不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| videossex国产| .国产精品久久| 69人妻影院| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲最大成人av| 久久久精品免费免费高清| 各种免费的搞黄视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天堂网av新在线| 久久久久久国产a免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 日本爱情动作片www.在线观看| av天堂中文字幕网| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美bdsm另类| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲最大成人av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜福利片| 国产免费一级a男人的天堂| 秋霞在线观看毛片| 99久久精品热视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av国产精品久久久久影院| 免费观看在线日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人精品一,二区| 精品一区在线观看国产| 黄色一级大片看看| 亚洲国产色片| 国产 一区精品| 日日啪夜夜爽| 精品一区在线观看国产| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产视频首页在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 51国产日韩欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 青春草视频在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜老司机福利剧场| 婷婷色麻豆天堂久久| 直男gayav资源| 丰满乱子伦码专区| av福利片在线观看| 免费在线观看成人毛片| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清有码在线观看视频| 永久免费av网站大全| 成人二区视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 91狼人影院| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜日本视频在线| 高清毛片免费看| 国产成人福利小说| h日本视频在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热国产这里只有精品6| 国产色婷婷99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高潮美女av| 久久久久久久国产电影| 一边亲一边摸免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久精品性色| 久久精品国产自在天天线| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品人妻少妇| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 在线a可以看的网站| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷色综合www| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 综合色丁香网| 永久免费av网站大全| 成年av动漫网址| 综合色av麻豆| 色网站视频免费| 美女高潮的动态| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 午夜免费观看性视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 91狼人影院| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 特级一级黄色大片| 国产av国产精品国产| 欧美区成人在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久国产乱子免费精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕制服av| 草草在线视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一区二区三卡| 有码 亚洲区| 色5月婷婷丁香| 在线观看免费高清a一片| 黄色日韩在线| 一区二区三区免费毛片| 女人久久www免费人成看片| 亚洲四区av| 久久久午夜欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日日啪夜夜爽| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 赤兔流量卡办理| 综合色丁香网| 黄色日韩在线| 99久国产av精品国产电影| 男人舔奶头视频| 亚洲成人一二三区av| 日韩制服骚丝袜av| 99热这里只有是精品50| 男女国产视频网站| 久久久久国产网址| 亚洲欧美清纯卡通| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄片无遮挡物在线观看| 久热久热在线精品观看| 日日撸夜夜添| 精品视频人人做人人爽| 免费大片18禁| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产色片| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 丝袜美腿在线中文| 国产精品偷伦视频观看了|