自我國2016年加入國際工程教育認證體系,OBE(Outcome Based Education)理念便逐步滲透到我國高等教育改革中。OBE理念強調使用多元教學手段,反向設計教學,其實施核心步驟為,設計學生要達成的預期學習成果(教學目標)、與教學目標具有映射關系的教學內容、支撐教學目標的教學方法、目標達成度評價與持續(xù)改進。當前眾多研究將OBE理念納入專業(yè)必修課程改革中,提出教學目標、內容、評價等方面的改進策略,對于面向全校學生的公共必修課程關注度不足,且少有研究能有效結合當前混合式教學破除空間局限、學習動能提升、反饋便捷有效等優(yōu)勢,構建出課程改革體系框架?;诖耍疚囊設BE理念為指導,融入混合式教學方法,探究“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學改革,構建“三式一化”教學體系框架。
“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程是滁州學院面向所有專業(yè)開設的一門公共必修課,對幫助學生樹立正確價值觀、人生觀、職業(yè)觀具有重要意義。該課程內容涉及認知職業(yè)類別、拓展職業(yè)能力、規(guī)劃職業(yè)生涯、模擬創(chuàng)業(yè)過程、掌握求職技巧、探索工作世界等。食品質量與安全專業(yè)是滁州學院特色專業(yè)之一,于2022年獲批國家級一流本科專業(yè)建設點,2023年通過國際工程教育專業(yè)認證。為推進工程教育認證持續(xù)改進,全面提升“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程質量,本文以食品質量與安全專業(yè)為例,分析“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程的教學現狀和實踐過程中存在的問題,以OBE理念為指導思想,結合混合式教學,探索本課程教學改革的新思路、新方法、新模式,以期培養(yǎng)出符合國家需求、適應社會發(fā)展、服務地方經濟,具備解決復雜問題能力的高素質人才。
1.“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學存在的問題
1.1 教學目標不夠明確
傳統(tǒng)大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育相關課程在設置教學目標時,常以就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識要素為出發(fā)點,通盤設置普適性、宏觀性教學目標,未從學生實際出發(fā),考慮各專業(yè)畢業(yè)要求,設計針對性強、實踐性高的教學目標。畢業(yè)生走出高校、進入社會,很難明確本專業(yè)對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識技能的深層次要求。以滁州學院食品質量與安全專業(yè)為例,該專業(yè)屬于工科大類,實踐應用教學要求高,學生往往具備較強的邏輯思維能力和操作能力,而對于道德素質的培養(yǎng)相對不敏感。為此,該專業(yè)畢業(yè)要求矩陣中明確指出“要理解并遵守職業(yè)道德和規(guī)范”,但“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學目標僅提出“具備職業(yè)素養(yǎng)”,未針對專業(yè)特點將職業(yè)素養(yǎng)細化、深化、明確化。
1.2 教學內容不夠豐富
“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程內容主要包含自我探索、職業(yè)能力建設、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢分析、職業(yè)準備、就業(yè)實戰(zhàn),旨在引導學生掌握職業(yè)規(guī)劃方法,積極面對就業(yè)創(chuàng)業(yè)世界。在教學過程中,由于教學目標導向不明確,任課教師容易產生教學內容側重點把握度不足、難點挖掘不深、內容連續(xù)性不強等問題,使得教學內容整體豐富度不足。該課程的理論教學環(huán)節(jié)以就業(yè)創(chuàng)業(yè)經典案例、經驗式技能講授為主,實踐教學環(huán)節(jié)則以走馬觀花式的參觀招聘會為主,課程思政內容未能有效融入教學各個環(huán)節(jié),教學內涵不深,加之線上線下優(yōu)質資源未能充分利用,育人連續(xù)性、實效性不強。對于食品質量與安全專業(yè)而言,教師很少能將就業(yè)創(chuàng)業(yè)內容與其專業(yè)特色相結合,擴展學生知識面,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、實踐能力。
1.3 教學方法不夠靈活
基于教室的面對面講授法依然是當前教師們的主要教學方法,其有利于集中授課、觀察學生動態(tài),但也存在覆蓋面不廣、時間不自由等缺陷。部分教師滿堂灌式的教學,程序化、模板化嚴重,學生處于“學”的被動接受狀態(tài),還未獲得“習”的內化效果,學生個性未得到有效張揚、教學差異化不明顯。當前,“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”授課教師對于學生課前知識點的掌握度不足,課堂中也僅與少數積極學生進行互動,較難考量出學生的共性問題。實踐課程是該門課程的重要部分,是學生切身感受社會的重要途徑,但當前部分教師常以是否“打卡”招聘會形式判斷學生是否參加實踐,忽略了學生參與實踐的有效性和實踐形式的多樣性,實踐效果亟待增強。
1.4 考核評價不夠全面
教學評價能直觀反饋學生的知識掌握度、能力提升度、教學滿意度、教學目標完成度,評價結果是調整人才培養(yǎng)方案、改進教學方式方法的主要依據。按照人才培養(yǎng)要求,“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程考核方式為考查,教師以書面簡歷設計得分作為學生習得性成果。書面簡歷考核便捷、直觀,但存在學生學習區(qū)分度不明顯、學生難以感知學習前后對比等問題,且學生容易根據模板式簡歷進行自我簡歷填充,缺乏自主思考過程,書面習得成果也難以體現學生實踐技能、情感態(tài)度等要求。從考核比例分布來看,總結性評價占比60%,過程性評價占比40%,過程性評價占比較低,且過程性評價以教師觀察學生課堂表現和出勤為主,學生容易出現唯書面分數論好壞,放棄能力習得過程。當前的評價方式主要為由教師為第一視角觀察學生平時表現、習得情況,學生參與度、獲得感較低,且教師個人容易將學生平時表現帶入總結性評價中,對學生整體綜合成績產生較大影響,成績缺乏客觀性、公正性。
2.基于OBE理念的“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程設計
基于OBE理念,圍繞“學生中心、成果導向、持續(xù)改進”原則和“反向設計”的核心實施步驟,本文結合“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學問題和混合式教學優(yōu)勢,進行課程設計:第一,明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求,確定該課程所需達成的畢業(yè)要求的一級指標點和二級指標點,以此設置教學目標;第二,根據教學目標,圍繞學生專業(yè)特點,設計教學內容;第三,應用混合式教學,設計支撐教學目標的教學方法;第四,優(yōu)化師資結構,提升教學質量,保障整個教學環(huán)節(jié)得以實施;第五,依據教學目標和教學內容,設計評價體系,分析教學目標達成度,并持續(xù)改進和提升,形成教學閉環(huán)。
2.1 聚焦畢業(yè)要求 設計分維式教學目標
基于OBE理念,聚焦食品質量與安全專業(yè)畢業(yè)要求,設計“德育目標”“知識目標”“能力目標”“發(fā)展目標”四個維度教學目標。其中,“德育目標:了解就業(yè)形勢和政策,樹立正確成長觀、職業(yè)觀、價值觀”“知識目標:學會認知自我的方法,掌握職業(yè)發(fā)展理論知識和就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑,遵守職業(yè)道德規(guī)范”,分別對應畢業(yè)要求一級指標“8.職業(yè)規(guī)范”下的兩個二級指標“8.1牢固樹立社會主義核心價值觀,理解個人與社會的關系,了解中國國情”和“8.2理解誠實公正、誠信守則的職業(yè)道德和規(guī)范”。“能力目標:具備職業(yè)選擇的能力,掌握求職擇業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)基本能力,能適應社會就業(yè)環(huán)境”“發(fā)展目標:具備終身學習意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,明確職業(yè)發(fā)展與國家需求一致的重要性,能服務地方經濟”,對應一級指標“12.終身學習”下的二級指標“能夠認識到堅持自主和終身學習不斷提升自身素養(yǎng)和能力以適應社會發(fā)展的必要性”。教學目標基本涵蓋了課程內容,具有清晰的邏輯對應關系,有助于學生清晰認知學習目標。
2.2 立足全面發(fā)展 融入要素式教學內容
設計重構“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學內容,明確每個教學模塊與教學目標之間的關系。例如,“就業(yè)形勢與政策”模塊內容對應德育目標、知識目標,“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)”模塊內容對應德育目標、知識目標、發(fā)展目標。結合課程思政要求、專業(yè)特點和資源利用度,將思政元素、學科競賽、線上線下優(yōu)質資源貫穿各個教學模塊中,以促進學生全面發(fā)展。一是有機融入思政元素。結合德育目標、發(fā)展目標,將課程內容進行知識點分割、重點凝練、難點匯聚,針對課程內容特色和授課對象,將思政元素有機融入課程中。例如,針對食品質量與安全專業(yè)工科背景學生特點,在進行“創(chuàng)業(yè)準備”講解時,注重食品企業(yè)家“創(chuàng)新精神”“服務地方經濟”等內涵的介紹。二是有效鏈接相關競賽。食品質量與安全專業(yè)學生作為學院參加學科競賽的主力,可參與的競賽達到數十項,因此將課程內容與大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、簡歷設計大賽、職業(yè)模擬大賽等主題競賽,以及“互聯網+”“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽鏈接,讓學生以專業(yè)為基礎進行職業(yè)就業(yè)規(guī)劃,達到以賽促學、增長才干效果。三是充分整合優(yōu)質資源。目前,“中國大學生慕課”“學堂在線”“TED網易公開課”等公共在線資源平臺中收納了眾多優(yōu)質課程資源,例如福州大學阮娟教授開設的“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導”國家精品課講述生涯規(guī)劃、就業(yè)求職技巧等基本內容,還涉及筆試、面試、創(chuàng)業(yè)精神等特色內容,國家還專門開設了“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”為畢業(yè)生提供就業(yè)指導直播課。滁州學院地處南京、合肥交界點,與銀鷺、盼盼、達諾等食品企業(yè)均有合作,應當立足地方經濟建設和課程目標,善用地方經濟資源。
2.3 圍繞學生中心 設計遞進式教學方法
結合學生學情、“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程特點,依托雨課堂、超星學習通等現代教育平臺,應用混合式教學,設計“課前自主學+課中比著學+課后拓展學”三位一體遞進式教學方法,實現學生全過程參與。課前,教師借助雨課堂、超星學習通等平臺提前發(fā)布教學目標、提供學習資源、設置思考題目等,讓學生提前預習,自主思考,帶著問題進入課堂,增強學生目標感、導向感。以“就業(yè)形勢與就業(yè)政策”模塊內容為例,利用雨課堂課程討論區(qū),發(fā)布思考題“你認為本專業(yè)當前的就業(yè)形勢是怎樣的?”引導學生自主了解所學專業(yè)就業(yè)情況。課中,教師通過對學生線上教學平臺的學習情況進行分析反饋,針對共性問題,利用雨課堂彈幕發(fā)送功能,讓學生進行討論、分組問答,評選“答題之星”。教師對重難點內容結合案例進行詳細講解,同時引導學生利用線上平臺分享學習不足和收獲體會,培養(yǎng)學生自查自糾、歸納總結能力,將傳輸式講授轉變?yōu)閷W生主動式吸收。課后,學生進行梳理總結,完成線上/線下課程作業(yè),對學習內容進行再評估,解決拓展性任務,進一步改進學習方法,提升學習效率。例如,講授面試技巧內容后,以學生參與線上/線下招聘會為課后作業(yè),讓學生將招聘會的所見、所聞、所感以撰寫報告或者PPT演講的方式進行展現。通過報告或演講,教師進一步分析學生知識點掌握情況和學習中存在的問題,再對學生進行教育,實現改進提升,形成教學閉環(huán)。
2.4 立足持續(xù)改進 構建多元化評價方式
學習成果評價以“線上監(jiān)測+線下考查”“定性+定量”“自評+他評”的方式進行,評價方式采用過程性評價(50%)和總結性評價(50%),評價內容涵蓋學生學習態(tài)度、學習能力、創(chuàng)新實踐能力等方面。過程性評價包括課堂表現(30%)、課堂測驗(40%)、線上學習(30%)。其中,課堂表現借助課堂出勤率(20%)、回答問題數(40%)、參與討論數(40%)等方式進行評價,采取教師評價方式;課堂檢測主要通過模擬面試表現進行評價,采取教師評價(60%)、同學評價(40%)相結合的方式進行;線上學習以觀看線上課程時長(60%)和在線討論情況(40%)進行評價,主要通過教師評價。總結性評價以簡歷設計(70%)、實踐PPT匯報情況(30%)的方式進行。其中,簡歷設計以教師評價(85%)為主、個人自評(15%)為輔,實踐PPT匯報采取教師評價。一方面,教師將評價結果作為教師授課質量提升的依據,對教學不足進行改進;另一方面,教師將評價結果對學生進行反饋,讓學生了解掌握課程學習情況。在實際教學過程中,通過調查問卷、學生評教、同行評教等多種方式監(jiān)測課程教學質量,形成課程目標大程度分析,綜合考慮各方建議和意見對教學進行持續(xù)改進。
3.教學改革效果
針對授課的2021級63名食品質量與安全專業(yè)學生發(fā)放調查問卷,反饋“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育”課程教學實踐效果。每項問卷內容設置“滿意”“較滿意”“一般”“不滿意”四項。“教學總體滿意度”反饋率分別有77.78%、20.63%、1.59%、0.00%,顯示教學總體效果良好;“學習目標清晰,重難點明確”反饋率分別有82.54%、15.87%、1.59%、0.00%;“教學內容與專業(yè)聯系緊密,有效融入思政元素”反饋率分別有80.95%、17.46%、1.59%、0.00%;“應用混合式教學,能激發(fā)主動性、積極性”反饋率分別有84.12%、12.70%、1.59%、1.59%;“評價方式多樣,能反映學習過程”反饋率分別有80.95%、17.46%、1.59%、0.00%,經過課程改革,OBE理念得到更廣泛的應用,教學滿意度高,有助于推動工程教育專業(yè)認證發(fā)展。