• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂:內(nèi)涵、樣態(tài)和構(gòu)建策略

    2024-10-23 00:00:00謝亭於飛熊善軍
    江蘇教育研究 2024年10期

    摘要:指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂建設(shè)是圍繞教學(xué)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,探索區(qū)域特色教學(xué)改革的實(shí)踐行動(dòng)。宜人課堂秉持尊重人、適合人、成就人的理念,以促進(jìn)深度學(xué)習(xí)為指向,構(gòu)建“12345”文化樣態(tài)。指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂以培育核心素養(yǎng)貫穿整個(gè)課堂為基礎(chǔ),以激發(fā)教師與學(xué)生內(nèi)驅(qū)動(dòng)力為動(dòng)力源,以教學(xué)規(guī)律的深度運(yùn)用為創(chuàng)新力,以課堂管理與激勵(lì)并重為保障,促進(jìn)區(qū)域教學(xué)實(shí)踐的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:宜人課堂;深度學(xué)習(xí);教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):G424.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094(2024)10-0094-05

    為了更好地貫徹落實(shí)《基礎(chǔ)教育課程教學(xué)改革深化行動(dòng)方案》,實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,針對(duì)區(qū)域內(nèi)課堂存在的目標(biāo)模糊、學(xué)生需求不明確、課堂活動(dòng)不充分、評(píng)價(jià)機(jī)制缺失等問(wèn)題,江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)提出了指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂建設(shè)目標(biāo),圍繞核心素養(yǎng)導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)科實(shí)踐(實(shí)驗(yàn)教學(xué))、跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)、作業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,探索區(qū)域?qū)嵺`案例,形成既具有鮮明地域特色,又符合時(shí)代發(fā)展要求,指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂區(qū)域新樣態(tài)。

    一、宜人課堂的內(nèi)涵與價(jià)值

    江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū),古稱“宜”?!耙恕痹凇墩f(shuō)文解字》中解釋為“所安也”,后來(lái)引申為合適、適宜之意。宜人課堂以“宜人思想”為內(nèi)涵,關(guān)注“人”的具身場(chǎng)域,即教育者和受教者之間的場(chǎng)域關(guān)系?!耙巳怂枷搿钡闹饕罁?jù)是美國(guó)心理學(xué)家克雷頓·阿爾德弗修正馬斯洛需求層次理論后提出的ERG需要理論(如圖1)[1]。該理論認(rèn)為人類存在3種需要,其中,與課堂高度相關(guān)的是關(guān)系和諧的需要和成長(zhǎng)發(fā)展的需要。

    “宜人思想”包含尊重人、適合人、成就人三個(gè)層次,涉及教師與學(xué)生、研訓(xùn)員與教師、教育管理者與教師等多重關(guān)系,是多向共生的。“尊重人”是前提,即滿足人的心理需求,建立民主、平等的關(guān)系,注重自尊心和自信心的培養(yǎng),使人在寬松而團(tuán)結(jié)的氛圍中成長(zhǎng);“適合人”是方法,即滿足人的發(fā)展需求,按照“最近發(fā)展區(qū)”理論和建構(gòu)主義理論觀點(diǎn),找出適合人發(fā)展的路徑和方法;“成就人”是目標(biāo),即滿足人的自我實(shí)現(xiàn)需求,注重過(guò)程和結(jié)果,指向個(gè)體的全面發(fā)展。

    基礎(chǔ)教育課堂建設(shè)將“教學(xué)”作為解釋和闡述的核心內(nèi)容,而課堂牽涉的學(xué)段跨度較大(從小學(xué)到高中),課堂的類型繁多(包括新授課、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課等),課堂的學(xué)科多樣(包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等學(xué)科和跨學(xué)科),很難從區(qū)域?qū)用娼y(tǒng)一形成一個(gè)模式或者結(jié)構(gòu)。所以,我們從目標(biāo)理念、組織制度、教學(xué)規(guī)范等方面,形成區(qū)域特色的課堂文化,建立整體性和系統(tǒng)性的課堂架構(gòu)。

    二、指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂樣態(tài)

    深度學(xué)習(xí)是對(duì)兼具心理學(xué)意義和社會(huì)建構(gòu)學(xué)意義的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)過(guò)程及學(xué)習(xí)結(jié)果的質(zhì)性描述[2],其特征有聯(lián)想與結(jié)構(gòu)、活動(dòng)與體驗(yàn)、本質(zhì)與變式、遷移與應(yīng)用、價(jià)值與評(píng)價(jià)[3]。深度學(xué)習(xí)呈現(xiàn)四大拓展:從認(rèn)知拓展到情感和意志等維度,從學(xué)習(xí)方式拓展到整體學(xué)習(xí)活動(dòng),從知識(shí)的繼承拓展到知識(shí)的創(chuàng)造,從個(gè)體的視角拓展到文化的視角[4]。宜人課堂與深度學(xué)習(xí)在價(jià)值理念、整體架構(gòu)、評(píng)價(jià)應(yīng)用等方面相互關(guān)聯(lián),相輔相成?;诖耍覀?cè)诔浞终{(diào)研實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上建構(gòu)了促進(jìn)深度學(xué)習(xí)的區(qū)域宜人課堂“12345”文化樣態(tài)(如圖2)。

    “1”是突出一個(gè)核心目標(biāo):核心素養(yǎng)培育下的學(xué)科育人。這是宜人課堂建設(shè)的最核心的文化,在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中起到導(dǎo)向作用?!?”是凸顯兩條主線:教師主導(dǎo)和學(xué)生主體。通過(guò)雙主線的設(shè)計(jì),明確課堂實(shí)踐重點(diǎn)關(guān)注“教師的教”和“學(xué)生的學(xué)”如何從矛盾走向深度融合?!?”是實(shí)現(xiàn)三個(gè)層次的價(jià)值追求:尊重人、適合人、成就人。“4”是重點(diǎn)采取四項(xiàng)措施:制定貼切的目標(biāo),讓學(xué)生學(xué)得明白;設(shè)計(jì)豐富的活動(dòng),讓學(xué)生學(xué)得開心;選擇恰當(dāng)?shù)姆椒?,讓學(xué)生學(xué)得輕松;實(shí)施開放的評(píng)價(jià),讓學(xué)生學(xué)得自信。這四項(xiàng)措施從具體操作層面,通過(guò)目標(biāo)、活動(dòng)、方法和評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)闡述,使得課堂更加易于操作,實(shí)現(xiàn)品質(zhì)提升?!?”是具體聚焦宜人課堂的“五有”要求——有情境、有問(wèn)題、有活動(dòng)、有展示、有評(píng)價(jià),從課堂的具體環(huán)節(jié)要素出發(fā),實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)的四大拓展。

    三、指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂構(gòu)建策略

    指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂構(gòu)建需要從深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的機(jī)制出發(fā),充分發(fā)揮課堂雙主體的作用,靈活運(yùn)用教學(xué)策略,管理與激勵(lì)并重,促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的深入發(fā)展,形成區(qū)域特色的課堂樣本。

    (一)深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的基礎(chǔ):以培育核心素養(yǎng)貫穿整個(gè)課堂

    深度學(xué)習(xí)是素養(yǎng)養(yǎng)成的學(xué)習(xí),其對(duì)應(yīng)的批判性思維、創(chuàng)新實(shí)踐能力、積極的情感價(jià)值取向以及溝通協(xié)調(diào)能力等都與核心素養(yǎng)緊密相關(guān)。因此,以培育核心素養(yǎng)貫穿課堂,在課堂整體建設(shè)中處于核心地位。

    教師在課堂中具有絕對(duì)的主動(dòng)權(quán),其言語(yǔ)、行動(dòng)、表情以及情感意志等都能夠助推深度學(xué)習(xí)。教師應(yīng)該將培育核心素養(yǎng)作為課堂教學(xué)的邏輯起點(diǎn),在教與學(xué)的行動(dòng)過(guò)程中不斷地修正,不斷地實(shí)踐,從而使得宜人課堂“情境、問(wèn)題、活動(dòng)、展示、評(píng)價(jià)”五要素互相關(guān)聯(lián)、綜合作用,實(shí)現(xiàn)良性迭代循環(huán),在完成課堂目標(biāo)的同時(shí),促進(jìn)課堂質(zhì)性提升。在學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)置上,從學(xué)生的必備知識(shí)、關(guān)鍵能力、學(xué)科素養(yǎng)、核心價(jià)值等入手,深入梳理,精心設(shè)置,做到目標(biāo)與學(xué)科核心素養(yǎng)緊密關(guān)聯(lián),數(shù)據(jù)可測(cè)量,達(dá)成度高度統(tǒng)一;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,從以課時(shí)為單位的設(shè)計(jì),到以大單元為模塊的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì),使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加契合知識(shí)脈絡(luò),易于學(xué)生思維建構(gòu);在活動(dòng)設(shè)計(jì)上,注重知識(shí)綜合,拓展探究和實(shí)踐活動(dòng),遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,促進(jìn)學(xué)生深度思維的發(fā)展,提升學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力;在課堂評(píng)價(jià)上,通過(guò)核心素養(yǎng)的達(dá)成情況,判定教學(xué)的邏輯框架是否兼顧學(xué)生的提升,難度和廣度是否符合學(xué)生當(dāng)前階段的學(xué)習(xí)需求和要求,知識(shí)點(diǎn)把握是否精準(zhǔn),方向是否明確,是否符合課改的相關(guān)要求等。為了讓核心素養(yǎng)能夠真正貫穿整個(gè)課堂,區(qū)域宜人課堂教學(xué)節(jié)活動(dòng)連續(xù)兩年以指向核心素養(yǎng)的課堂優(yōu)化為重點(diǎn)突破口,通過(guò)學(xué)科展示、主題研修、專家引領(lǐng)、教育敘事評(píng)比等方式開展教科研活動(dòng),踐行宜人課堂文化,總結(jié)反思提煉。

    (二)深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的動(dòng)力源:激發(fā)教師與學(xué)生內(nèi)驅(qū)動(dòng)力

    深度學(xué)習(xí)是強(qiáng)調(diào)“身心交融”的學(xué)習(xí),要求學(xué)習(xí)者不僅具備自主學(xué)習(xí)和自我管理的能力,還具有學(xué)習(xí)的韌性,即不變的恒心、不屈的決心和持久的毅力。教師和學(xué)生作為宜人課堂文化的雙主線,需要從需求的角度出發(fā),提升自我認(rèn)知,明確發(fā)展方向,激發(fā)內(nèi)驅(qū)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)真實(shí)而有意義的宜人課堂。

    首先,開展基于實(shí)證的教育分析,探尋適合成長(zhǎng)的空間。教育管理者可以通過(guò)調(diào)查、訪談或者教育大數(shù)據(jù)平臺(tái)等獲取教育數(shù)據(jù),通過(guò)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合的方式開展基于實(shí)證的教育分析。學(xué)生的學(xué)情分析不僅包括學(xué)業(yè)成績(jī),還包括家庭環(huán)境、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。教師的分析則包含教學(xué)態(tài)度、教學(xué)風(fēng)格、特長(zhǎng)習(xí)慣、學(xué)生評(píng)價(jià)等。教育分析可以總結(jié)每一名師生的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),量身定制發(fā)展方向,探尋適宜師生成長(zhǎng)的空間。例如,區(qū)域在各類調(diào)研和學(xué)期質(zhì)量檢測(cè)中嵌入問(wèn)卷調(diào)查,獲取一線數(shù)據(jù),增強(qiáng)分析的有效性和客觀性。

    其次,關(guān)注元認(rèn)知能力培養(yǎng),提升自治力和發(fā)展力。指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂除了外因的不斷促進(jìn)之外,學(xué)會(huì)自我的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)也尤其重要。元認(rèn)知能力包括自我覺察、自我反省、自我評(píng)價(jià)和自我調(diào)節(jié)。它關(guān)注認(rèn)識(shí)自我,自我監(jiān)控和調(diào)整學(xué)習(xí)過(guò)程,從而提高學(xué)習(xí)效果。深度學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)自主自覺地學(xué)習(xí),我們?cè)谟诉^(guò)程中要適當(dāng)?shù)亻_展職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)法指導(dǎo)、學(xué)段銜接等提升學(xué)習(xí)力和自治力的活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的自覺意識(shí),讓學(xué)生在不斷的思考中感受和監(jiān)測(cè)自我,分析和理解不同情境下的行為習(xí)慣和反應(yīng)機(jī)制,不斷地總結(jié)反思、理解實(shí)踐。我們也要鼓勵(lì)教師“做有思想的教育者”,通過(guò)開展教育經(jīng)典閱讀與分享活動(dòng)、舉辦“我的育人思考”征文比賽等,幫助教師提升自我認(rèn)知,總結(jié)出適合自己的教學(xué)主張和教學(xué)風(fēng)格。

    最后,營(yíng)造宜人的教育環(huán)境,提供成就自我的平臺(tái)。教師要充分地尊重學(xué)生,給予學(xué)生試錯(cuò)的機(jī)會(huì),并及時(shí)分析和糾正指導(dǎo),對(duì)于學(xué)有所長(zhǎng)的學(xué)生要給予拓展探究的方向和充足的指引,讓學(xué)生從自信到自立再到自強(qiáng)。教育管理者在做好教學(xué)管理的同時(shí),要營(yíng)造尊師重教的環(huán)境,給予教師成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),提升職業(yè)幸福感。例如,我們每年開展的“宜人課堂教學(xué)節(jié)”活動(dòng),通過(guò)優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)分享和表彰活動(dòng),服務(wù)教師和教學(xué)。

    (三)深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的創(chuàng)新力:深度運(yùn)用教學(xué)規(guī)律

    深度學(xué)習(xí)不僅表現(xiàn)為具體的學(xué)習(xí)活動(dòng),還存在于指向深度學(xué)習(xí)的宜人課堂的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,通過(guò)豐富的教學(xué)手段,靈活的教學(xué)策略,促進(jìn)教學(xué)規(guī)律的深度運(yùn)用。

    首先,善用教學(xué)支架,發(fā)揮支持引導(dǎo)作用。支架式教學(xué)是一種被普遍認(rèn)可、發(fā)展較為成熟的建構(gòu)主義教學(xué)模式,教學(xué)支架是由教師或父母(輔導(dǎo)者)對(duì)學(xué)習(xí)者所提供的即時(shí)支持,這種支持能促進(jìn)學(xué)習(xí)者(被輔導(dǎo)者)有意義地參與問(wèn)題解決并獲得技能[5]。宜人課堂要綜合利用、靈活搭配多種形態(tài)的支架,使得深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生。例如,我們?cè)诔浞址治鰧W(xué)生學(xué)情的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和最近發(fā)展區(qū),創(chuàng)設(shè)來(lái)源于真實(shí)生活的情境支架,加深學(xué)生的學(xué)習(xí)印象,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,引發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),同時(shí),加入有意義的任務(wù)清單,引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作、拓展探究。

    其次,積極探索大單元教學(xué),加強(qiáng)知識(shí)的聯(lián)系。深度學(xué)習(xí)的一項(xiàng)基本特征是關(guān)注知識(shí)的整體聯(lián)系。課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的基本單元,若課堂不連續(xù),將導(dǎo)致學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。大單元教學(xué)將教學(xué)內(nèi)容按照知識(shí)或者主題的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行整合,以問(wèn)題鏈的形式,形成體系相對(duì)完整的學(xué)習(xí)單元,列出單元的知識(shí)重點(diǎn)、難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。其核心理念就是以知識(shí)脈絡(luò)聯(lián)系為支架,促使課堂由孤立走向聯(lián)系,由表層走向深層,由主次不明走向重點(diǎn)突出,由脫離社會(huì)生活走向解決實(shí)際問(wèn)題。大單元教學(xué)作為基本單位展現(xiàn)在學(xué)生面前,教師提供清晰的概念框架和思維導(dǎo)圖,幫助學(xué)生理清知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系和結(jié)構(gòu),從而更好地把握學(xué)習(xí)內(nèi)容、建構(gòu)知識(shí),形成自己的知識(shí)體系。例如,我們?cè)囆醒杏?xùn)員指導(dǎo)下的集團(tuán)校集體備課,整合大單元教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì),各學(xué)校實(shí)施校本化的集體備課和靈活的每日一研制度,針對(duì)校情、師情、生情具體落實(shí)和改進(jìn)。

    再次,注重教學(xué)評(píng)一體化設(shè)計(jì),發(fā)揮好課堂各要素的作用。教學(xué)評(píng)一體化將教師的教、學(xué)生的學(xué)和教學(xué)的評(píng)價(jià)融為一體,循環(huán)提升教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)評(píng)一體化重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)性評(píng)價(jià),在學(xué)習(xí)目標(biāo)的引領(lǐng)下,宜人課堂五要素相互作用,引導(dǎo)學(xué)生在真實(shí)情境中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,通過(guò)交流討論、思辨探究等,展示解決方案和學(xué)習(xí)成果。不僅指導(dǎo)了學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果,考查了學(xué)生的素養(yǎng)和核心知識(shí)掌握程度,還幫助教師重新審視教學(xué)行為,調(diào)整教學(xué),促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。例如,我們開展指向教學(xué)評(píng)一體化的作業(yè)優(yōu)化行動(dòng),將課前預(yù)習(xí)、課中檢測(cè)和課后復(fù)習(xí)一體化設(shè)計(jì),注重減量、保質(zhì)、限時(shí)、反饋,共性問(wèn)題共同解決,個(gè)性問(wèn)題個(gè)別輔助,使得作業(yè)反饋正向作用于課堂的學(xué)習(xí)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)提升。

    最后,營(yíng)造數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)習(xí)者協(xié)作交流。隨著數(shù)字化技術(shù)不斷發(fā)展和普及,學(xué)習(xí)環(huán)境也需要隨著時(shí)代的變化而變化?,F(xiàn)代的學(xué)習(xí)環(huán)境具備以下特點(diǎn):一是更加豐富的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,不再局限于書本,還包括視頻、文字、圖片等龐大的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源以及智能推薦系統(tǒng);二是團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為常態(tài),學(xué)習(xí)過(guò)程是合作共享、互助發(fā)展的;三是信息技術(shù)深度融合,信息技術(shù)滲透到教學(xué)的各個(gè)方面,更加有利于教學(xué)支架的創(chuàng)設(shè),學(xué)習(xí)和指導(dǎo)不受時(shí)空影響;四是注重綜合課程的設(shè)計(jì)和跨學(xué)科任務(wù)的完成;五是創(chuàng)新實(shí)踐要求提高,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新地解決問(wèn)題,設(shè)計(jì)新穎的作品成果,提升自己的核心素養(yǎng)。

    (四)深度學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生的保障:課堂管理與激勵(lì)并重

    深度學(xué)習(xí)的真實(shí)發(fā)生,與具身的學(xué)習(xí)環(huán)境息息相關(guān)。我們要重視課堂的過(guò)程管理,統(tǒng)籌考慮多重因素,優(yōu)化課堂行為管理策略,形成公開透明、科學(xué)合理的規(guī)章制度,適當(dāng)建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,從而使學(xué)生能夠全身心地投入深度學(xué)習(xí)。

    教師圍繞深度學(xué)習(xí)的需求,制定關(guān)注課堂全程的管理章程,使得課堂有章可循,科學(xué)合理。一是明確課堂管理體系,課堂管理除了任課教師參與之外,班主任、學(xué)生都應(yīng)該參與其中,尤其是要注重發(fā)揮學(xué)生自我管理的能力,建立學(xué)生自主管理體系。二是明確學(xué)習(xí)過(guò)程,即從課前、課中、課后時(shí)間流程出發(fā)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程,如課前如何預(yù)習(xí)、課中如何深度學(xué)習(xí)、課后如何復(fù)習(xí)等。三是明確學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),即學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟需要完成哪些任務(wù)、達(dá)到怎么樣的標(biāo)準(zhǔn)、如何反饋學(xué)習(xí)效果、如何改進(jìn)反思。例如,我們開發(fā)關(guān)注學(xué)習(xí)全程的宜學(xué)單,明晰學(xué)習(xí)的過(guò)程、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)等,提供資源支撐和方向引導(dǎo),讓學(xué)生學(xué)得明白、學(xué)得輕松、學(xué)得自信。

    教學(xué)本身是一門溝通的藝術(shù)。教師作為知識(shí)的傳輸者,要及時(shí)傾聽學(xué)生的心聲,給予學(xué)生展示自我、質(zhì)疑思辨、相互交流的機(jī)會(huì);教師作為課堂的引導(dǎo)者,要善于改進(jìn)教學(xué)方式,設(shè)計(jì)個(gè)性化的學(xué)案,體現(xiàn)分層的思想,如采用提問(wèn)式教學(xué),布置分層的課后作業(yè)等;教師作為課堂管理者,要傾聽多元的聲音,合理處理課堂上的突發(fā)事件,不隨意占用全體學(xué)生時(shí)間,注意管理后續(xù)的跟進(jìn)和跟蹤指導(dǎo)。

    同時(shí),建立公平合理的課堂激勵(lì)機(jī)制。以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),還關(guān)注其學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)意志、精神作風(fēng)等。教師適當(dāng)?shù)匦麄骱蜆淞⒌湫腿宋?,通過(guò)分享成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)心得等,給予學(xué)生展示的機(jī)會(huì);通過(guò)活動(dòng)、游戲、競(jìng)賽等開展適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力,使學(xué)生能夠通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)了解自己的弱項(xiàng)和強(qiáng)項(xiàng),促進(jìn)改進(jìn)與發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉德建,費(fèi)程,劉嘉豪,等. 智能技術(shù)賦能按需學(xué)習(xí):理論進(jìn)路與要素表征[J]. 電化教育研究,2023,44(4):17-25.

    [2]張曉娟,呂立杰.SPOC平臺(tái)下指向深度學(xué)習(xí)的深度教學(xué)模式建構(gòu)[J].中國(guó)電化教育,2018(4):96-101+130.

    [3]郭華.深度學(xué)習(xí)及其意義[J].課程·教材·教法,2016,36(11):25-32.

    [4]曾文婕.深度學(xué)習(xí)究竟是什么——來(lái)自歷史、共時(shí)和未來(lái)維度的探問(wèn)[J].教育研究,2023,44(3):52-62.

    [5]WOOD D, BRUNER J & ROSS G. The role of tutoring in problem-solving[J].Journal of child psychology and psychiatry,1976(17):89-100.

    責(zé)任編輯:殷偉

    *本文系江蘇省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度重點(diǎn)課題“指向深度學(xué)習(xí)的‘宜人課堂’區(qū)域建構(gòu)的實(shí)踐研究”(B/2022/03/46)的階段性研究成果。

    作者簡(jiǎn)介:謝亭,鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)教師發(fā)展中心研訓(xùn)員,高級(jí)教師;於飛,鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)教師發(fā)展中心主任,正高級(jí)教師;熊善軍,鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)青少年活動(dòng)中心副主任,正高級(jí)教師。

    七月丁香在线播放| 婷婷成人精品国产| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧洲日产国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲三级黄色毛片| 乱人伦中国视频| 妹子高潮喷水视频| 久久久久网色| 国产高清有码在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 97精品久久久久久久久久精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产爽快片一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 桃花免费在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三卡| 久久精品国产a三级三级三级| 少妇人妻精品综合一区二区| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本vs欧美在线观看视频| 久久99精品国语久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 九草在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 十八禁高潮呻吟视频| 性色av一级| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩视频精品一区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲成人av在线免费| 天天影视国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产在视频线精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女主播在线视频| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 全区人妻精品视频| 免费大片黄手机在线观看| 日韩成人伦理影院| 午夜影院在线不卡| 高清在线视频一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 欧美成人午夜免费资源| videos熟女内射| 高清毛片免费看| 老女人水多毛片| 久久久a久久爽久久v久久| 丝袜喷水一区| 黄色欧美视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久亚洲中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 99久久精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 欧美人与善性xxx| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美三级亚洲精品| 久久免费观看电影| av免费观看日本| 女人精品久久久久毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲内射少妇av| 免费av中文字幕在线| 久久综合国产亚洲精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 9色porny在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久午夜福利片| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲怡红院男人天堂| 99热网站在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲内射少妇av| 日本av手机在线免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利影视在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产色片| 啦啦啦啦在线视频资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| videos熟女内射| 黄色欧美视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品.久久久| 老司机影院毛片| 永久网站在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av福利片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 777米奇影视久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在现免费观看毛片| 老司机亚洲免费影院| 性色avwww在线观看| a级毛片黄视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久狼人影院| 国产伦理片在线播放av一区| 91精品三级在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费观看av网站的网址| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品国产自在天天线| 97超视频在线观看视频| 精品一区在线观看国产| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产色片| 久久久精品区二区三区| av在线app专区| 亚洲三级黄色毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 熟女电影av网| 22中文网久久字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最黄视频免费看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av有码第一页| 国产成人精品在线电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 大香蕉久久成人网| 69精品国产乱码久久久| 高清欧美精品videossex| 最后的刺客免费高清国语| 高清欧美精品videossex| 日韩一区二区三区影片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产乱人偷精品视频| 秋霞伦理黄片| 岛国毛片在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 少妇高潮的动态图| 久久免费观看电影| 成人国产av品久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品一区二区三区视频在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇精品久久久久久久| 91精品三级在线观看| 亚洲成色77777| 男女边摸边吃奶| 成人国产麻豆网| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99九九线精品视频在线观看视频| 热re99久久国产66热| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲在久久综合| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩制服骚丝袜av| 午夜久久久在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆乱淫一区二区| 丝袜喷水一区| 99国产精品免费福利视频| 免费观看av网站的网址| 2022亚洲国产成人精品| 中国三级夫妇交换| 精品少妇久久久久久888优播| 热99国产精品久久久久久7| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 久久女婷五月综合色啪小说| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品午夜福利在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久久成人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 街头女战士在线观看网站| 国产精品免费大片| 国产av国产精品国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久国产欧美日韩av| 欧美+日韩+精品| 欧美精品一区二区大全| 国产成人免费观看mmmm| 日本av手机在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 97精品久久久久久久久久精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色94色欧美一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本欧美国产在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 熟女av电影| 制服丝袜香蕉在线| 一级毛片 在线播放| 好男人视频免费观看在线| 久久99蜜桃精品久久| 丁香六月天网| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁在线播放成人免费| 美女内射精品一级片tv| 韩国av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 高清在线视频一区二区三区| 少妇高潮的动态图| av播播在线观看一区| 日韩强制内射视频| 亚洲精品第二区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人精品在线电影| 精品久久久久久久久亚洲| 一级二级三级毛片免费看| 人妻少妇偷人精品九色| 老女人水多毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久精品免费免费高清| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品人妻久久久影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91成人精品电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女国产视频在线观看| 高清不卡的av网站| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品不卡视频一区二区| a级毛片在线看网站| 色哟哟·www| 在线 av 中文字幕| 精品一区二区三卡| 免费观看在线日韩| 桃花免费在线播放| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品.久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲一区二区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇的逼好多水| 国产精品一区www在线观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲av日韩在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品酒店卫生间| 极品人妻少妇av视频| 精品久久久精品久久久| 精品亚洲成国产av| 99国产综合亚洲精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美精品免费久久| 国产在线一区二区三区精| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 视频在线观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 水蜜桃什么品种好| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人手机av| 精品少妇久久久久久888优播| 老熟女久久久| 老司机影院毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 考比视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 日日爽夜夜爽网站| 日日啪夜夜爽| 国产熟女欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久国产av精品国产电影| 精品一品国产午夜福利视频| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜在线中文字幕| 国产在线免费精品| 亚洲伊人久久精品综合| 在现免费观看毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲色图综合在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人亚洲欧美一区二区av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人精品婷婷| 日韩一区二区三区影片| 精品酒店卫生间| 亚州av有码| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品乱久久久久久| 一本一本综合久久| 国产av一区二区精品久久| 91国产中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中国国产av一级| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 看免费成人av毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 男女边摸边吃奶| av国产精品久久久久影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 美女大奶头黄色视频| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91久久精品电影网| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看人妻少妇| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一区二区三区免费毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 成人手机av| 性色avwww在线观看| 少妇的逼水好多| 看非洲黑人一级黄片| 一本大道久久a久久精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日本黄色日本黄色录像| 久久久久视频综合| 蜜桃国产av成人99| 国产av码专区亚洲av| 免费av中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 九九在线视频观看精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 99热这里只有精品一区| 边亲边吃奶的免费视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久噜噜| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| 黄色一级大片看看| 大片电影免费在线观看免费| 香蕉精品网在线| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本免费在线观看一区| 97在线视频观看| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 极品人妻少妇av视频| 国产精品久久久久成人av| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲美女黄色视频免费看| av国产久精品久网站免费入址| 午夜免费观看性视频| 日韩伦理黄色片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人久久www免费人成看片| 一边亲一边摸免费视频| 香蕉精品网在线| 欧美三级亚洲精品| 免费大片18禁| tube8黄色片| 91国产中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 久久av网站| 亚洲国产av影院在线观看| 99热全是精品| 国产av精品麻豆| 亚洲情色 制服丝袜| 97在线人人人人妻| 午夜日本视频在线| 国模一区二区三区四区视频| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻久久综合中文| 韩国av在线不卡| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看国产h片| 亚洲少妇的诱惑av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本久久精品| 国产精品99久久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 性色av一级| 制服丝袜香蕉在线| 国产免费视频播放在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽人人片av| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲色图综合在线观看| 老女人水多毛片| 最黄视频免费看| 午夜激情福利司机影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久国产蜜桃| 乱人伦中国视频| 亚洲精品自拍成人| 日本欧美国产在线视频| 人妻一区二区av| 高清av免费在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产毛片在线视频| 亚洲综合色网址| 高清毛片免费看| 亚洲精品,欧美精品| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品.久久久| 人人澡人人妻人| h视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 18禁观看日本| 午夜日本视频在线| 免费观看的影片在线观看| 国产成人精品福利久久| av天堂久久9| 精品一区二区三卡| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品自拍成人| 日韩亚洲欧美综合| 黄色配什么色好看| av天堂久久9| 国产成人精品一,二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美最新免费一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| videos熟女内射| 人人妻人人澡人人看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产在视频线精品| 国产精品.久久久| 久久久久久久精品精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av免费高清视频| 国产色爽女视频免费观看| 精品国产一区二区久久| 成人二区视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久成人av| 免费大片黄手机在线观看| 人人澡人人妻人| 91精品一卡2卡3卡4卡| 多毛熟女@视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费观看在线日韩| 青青草视频在线视频观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品国产一区二区电影| 日本色播在线视频| a级毛色黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品无人区| 午夜91福利影院| 久久久国产精品麻豆| 国产av国产精品国产| 欧美日本中文国产一区发布| 免费大片18禁| 国产成人一区二区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 我要看黄色一级片免费的| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久av不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 男女啪啪激烈高潮av片| 成年人午夜在线观看视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 久久亚洲国产成人精品v| 精品一区在线观看国产| 考比视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 考比视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一品国产午夜福利视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看三级黄色| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲内射少妇av| 免费人成在线观看视频色| 在线观看三级黄色| 精品视频人人做人人爽| 国产精品三级大全| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜视频国产福利| 久久综合国产亚洲精品| 黄色一级大片看看| 一区二区三区乱码不卡18| 三级国产精品欧美在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 91aial.com中文字幕在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我的女老师完整版在线观看| 日韩视频在线欧美| 国产男人的电影天堂91| 天天影视国产精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩视频在线欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 久久这里有精品视频免费| 国产精品欧美亚洲77777| 99久久精品一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 人妻 亚洲 视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美性感艳星| 两个人免费观看高清视频| 丰满乱子伦码专区| 赤兔流量卡办理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品美女久久av网站| 国产免费视频播放在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 曰老女人黄片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品一二三区在线看| av免费观看日本| 国产在线一区二区三区精| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产日韩欧美在线精品| √禁漫天堂资源中文www| 免费看不卡的av| 国产综合精华液| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99久国产av精品国产电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻系列 视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 一本色道久久久久久精品综合| 天天影视国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜免费鲁丝| 欧美最新免费一区二区三区|