打造青年英才夢想城

青年興則國興，青年強則國強。麻城市在拓展青年招引渠道、搭建青年建功平臺、優(yōu)化青年成長環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，全方位、多渠道打造青年人才的“夢想之城”。

練好基本功，讓青年人才競相涌來。打好外功，拓寬院校招引渠道。始終把高等院校作為青年人才招引的主渠道，持續(xù)擦亮“舉水英才·夢圓麻城”校招品牌，創(chuàng)新舉辦“高校學子麻城行”活動，去年以來，累計組織5所高校580余名青年優(yōu)秀學生來麻城參觀交流；巧借公務員、事業(yè)單位省考的東風，打造暖心考務，讓9000余名考生感受“麻城溫度”。修好內(nèi)功，深化本土培育力度。推動市職教集團與重點企業(yè)開展產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)，每年向企業(yè)輸送1000余名青年技能人才；整合人社、農(nóng)業(yè)等部門資源，扎實做好鄉(xiāng)村振興青年“帶頭人”培訓；聚焦電商、直播等青年人才聚集的行業(yè)領域，持續(xù)開展青年電商賦能行動。強化硬功，放大產(chǎn)業(yè)聚才效應。聚力打造專業(yè)園區(qū)集群，依托能源電力、新型建材等新興產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，引進立訊精密、卡倍億等知名企業(yè)落戶麻城，吸引5000余名本籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)；聚力開展“組團式”招引，積極組織菊花、油茶、汽配、石材等主導產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟赴外引才，2000余名外地青年人才來麻城創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

鋪就成才路，讓青年人才勇挑大梁。搭建學習平臺，提升青年人才能力“新本領”。創(chuàng)新開設年輕干部周末課堂，邀請專家教授傳道授業(yè)解惑；建立“青藍結對·導師幫帶”工作機制，全市機關企事業(yè)單位結成413對“師徒”；建立健全青年人才組織，先后成立青年企業(yè)家協(xié)會、石材行業(yè)青委會等青年行業(yè)協(xié)會9個。搭建鍛煉平臺，激發(fā)青年人才干事“新動力”。始終把艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位，作為青年人才砥礪品質、錘煉作風、增長才干的“試金石”，推行“上派下掛平交流”工作機制，抽調選派203名青年干部參與項目建設領導小組（指揮部）；大力開展各類技能賽事，以賽促教、以賽練才，100余名青年人才通過“工匠杯”職業(yè)技能大賽、電商直播帶貨大賽等相關賽事脫穎而出。搭建激勵平臺，完善青年人才管育“新鏈條”。完善青年人才評價體系，加強和改進職稱評審工作，加大對青年人才的傾斜力度；廣泛選樹優(yōu)秀青年典型，開展“麻城杰出人才”“青年創(chuàng)業(yè)之星”“青年文明號”等評選表彰活動；加大對優(yōu)秀青年人才政治吸納力度，在換屆中推舉243名優(yōu)秀青年人才擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

營造暖環(huán)境，讓青年人才爭當主角。在政策扶持中體現(xiàn)關懷。積極推動綜合性民生支持政策惠才留才，青年人才群體最高可享受20萬元的購房優(yōu)惠；落實人才獎補政策，近三年累計向青年人才發(fā)放津貼補助360余萬元；為青年人才量身打造專屬信貸產(chǎn)品，加大“人才貸”“人才金”及創(chuàng)業(yè)補貼等對青年人才的支持力度。在要素保障中重點傾斜。高標準建設星級人才小區(qū)，配套打造青年人才社區(qū)，全市人才公寓總數(shù)達560套；在大別山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和電商創(chuàng)業(yè)園，95個創(chuàng)業(yè)工位、38間獨立孵化間、會議培訓室等功能空間向青年創(chuàng)業(yè)人才免費開放；全市建成“青年之家”24個，為青年人才提供活動空間。在關心關愛中激發(fā)活力。常態(tài)化開展青年人才交友聯(lián)誼活動，打造“青春有約·智匯麻城”青年人才工作品牌；創(chuàng)新開辦青年夜校，開設吉他、烘焙、書法等課程，全市1300余名青年人才踴躍參加，一座難求。 （作者單位：麻城市委組織部）