“五突出五強(qiáng)化”打造國企思政新模式

近年來，國網(wǎng)石家莊供電公司（以下簡稱“公司”）圍繞深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，堅持把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，突出政治、價值、問題、激勵、責(zé)任五個導(dǎo)向，強(qiáng)化“思想政治教育、形勢政策教育、職工人文關(guān)懷、先進(jìn)典型選樹、組織作用發(fā)揮”五方面重點工作，以“五突出五強(qiáng)化”為抓手，探索新時代新征程具有國有企業(yè)特色和電力企業(yè)特征的思想政治工作新模式，為公司加快改革發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定凝聚共識、匯聚力量。

突出政治導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治教育。一是加強(qiáng)各級黨組織和黨員學(xué)習(xí)教育管理。圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓好黨委會“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)，深化“中央廚房”教育管理機(jī)制，統(tǒng)籌各類學(xué)習(xí)資源，每月發(fā)布學(xué)習(xí)鏈接、學(xué)習(xí)內(nèi)容30余條，有針對性地做好對象化、分眾化、互動化理論宣傳普及，服務(wù)督導(dǎo)各級黨組織做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)。舉辦共享黨課5次，推動理論學(xué)習(xí)進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所，引導(dǎo)干部職工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是搭建理想信念教育平臺。突出紅色傳承，開展“浸入式”理想信念教育，依托黨員活動室、黨員教育陣地，建設(shè)一批“趕考學(xué)堂”，通過開展豐富多彩的黨員教育活動，引導(dǎo)黨員做到真學(xué)、真懂、真用。利用石家莊地區(qū)紅色基因，用好紅色教育基地，積極開展多種形式的主題教學(xué)活動20余次。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)廣大干部職工堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。

突出價值導(dǎo)向，強(qiáng)化形勢政策教育。一是踐行社會主義核心價值觀。發(fā)揮社會主義核心價值觀引領(lǐng)引導(dǎo)作用，結(jié)合實際情況每季度開展精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合學(xué)雷鋒紀(jì)念日，組織開展“鮮花獻(xiàn)雷鋒·善美在國網(wǎng)”主題志愿服務(wù)活動，全年持續(xù)開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”430余次。截至目前，開展7期“身邊的榜樣”領(lǐng)先故事，舉辦“每個人都了不起——石供UP”故事分享會，傳承中華傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循，持續(xù)增進(jìn)大家對社會主義核心價值觀認(rèn)知認(rèn)同。二是發(fā)揮公司趕考講師團(tuán)作用。組建講師團(tuán)隊，結(jié)合不同時期重要會議精神，開發(fā)制作一批精品學(xué)習(xí)課件，進(jìn)一步將黨的創(chuàng)新理論、前沿政策在基層廣泛傳播。深入基層一線開展教育宣傳，將政治語言、學(xué)術(shù)語言轉(zhuǎn)換成基層職工聽得懂、記得住的群眾語言。運(yùn)用故事闡述、短視頻等，提升宣講感染力，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到戰(zhàn)略任務(wù)上來。三是持續(xù)開展“領(lǐng)先文化”宣貫。發(fā)揮“領(lǐng)先文化”引領(lǐng)作用，在各辦公院落建設(shè)一批“領(lǐng)先文化”長廊、“領(lǐng)先石供”展板、“身邊的榜樣”宣傳欄。制作發(fā)放“領(lǐng)先文化”屏保、日歷等一批文創(chuàng)產(chǎn)品，在干部職工所思、所見、所做中無縫滲透“領(lǐng)先文化”理念。狠抓“領(lǐng)先文化”落地實踐，開展“領(lǐng)先文化示范點”創(chuàng)建工作，共打造23家“領(lǐng)先文化”示范單位，鼓勵各基層單位開展具有本單位特色的“領(lǐng)先文化”實踐，利用“領(lǐng)先石供”專題網(wǎng)h8jJROWPNK1o6FqPmtBmp3I48VdQZiYtt2aDd0QrqIY=站及時發(fā)布“領(lǐng)先文化”建設(shè)成果，促進(jìn)公司上下形成共同的思想認(rèn)識和一致的領(lǐng)先理念。

突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化職工人文關(guān)懷。一是開展職工思想動態(tài)調(diào)研。為全面了解職工所思所想，聚焦新時代職工思想動態(tài)多元化、個性化特點，每季度針對熱點、重點工作開展一次思想動態(tài)調(diào)研，運(yùn)用信息化手段實現(xiàn)對職工思想動態(tài)的定期分析，全面了解職工的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)、困難問題、意見訴求，形成全面客觀的調(diào)研報告提交公司黨委，為各項決策部署提供有力支撐。二是用心解決職工關(guān)心關(guān)注的實際問題。關(guān)注職工關(guān)心的熱點難點問題，持續(xù)開展“石供是我家”職工辦實事工程，17家縣公司發(fā)文制定年度服務(wù)職工實事方案和落實責(zé)任清單，實現(xiàn)縣公司服務(wù)職工實事全覆蓋。建立服務(wù)職工實事工作雙月報、季協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)實事落實。常態(tài)化開展職工文體活動，促進(jìn)各縣公司進(jìn)行經(jīng)驗交流，提升職工滿意度。健全更加貼近職工心意的“六必訪”機(jī)制，豐富慰問品種類，切實提升職工獲得感。三是著力滿足職工精神文化需求。以打造高質(zhì)量家文化精品工程為目標(biāo)，成立“先鋒”文體社團(tuán)，持續(xù)加強(qiáng)職工之家、文體活動中心等陣地建設(shè)。在公司各辦公院落升級打造“9+2”職工小家，配備圖書、文體器材等設(shè)施設(shè)備，組織職工樂于參與、便于參與的文化和競技活動。開展紅色經(jīng)典誦讀、文化作品征集等活動，共收到作品300余個，組織合唱團(tuán)活動16次、攝影協(xié)會活動6次、籃球活動20余次、羽毛球友誼賽2次，極大豐富職工文化生活，激發(fā)職工奮斗熱情。加強(qiáng)職工訴求管理，進(jìn)一步暢通市、縣、所三級職工訴求渠道，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題建議征集，共收到104條合理化建議，確保職工在“家”有話可說、有求可訴。

突出激勵導(dǎo)向，強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹。一是構(gòu)建先進(jìn)典型榮譽(yù)體系。注重從內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，固化工作流程，打通培育通道，年度制訂先進(jìn)典型跟蹤培養(yǎng)計劃，實施深入挖掘、分層選樹、重點培養(yǎng)、集中打造、廣泛宣傳等一系列工作舉措，建立“三級七類”（國家級、省部級、地市級“三級”統(tǒng)推，黨建類、精神文明類、勞模工匠類、創(chuàng)新創(chuàng)效類、競賽調(diào)考類、團(tuán)青類、綜合類七條培育路徑）榮譽(yù)體系，建立171人的動態(tài)先進(jìn)典型儲備庫，成功入選國家級榮譽(yù)8項、省部級（國網(wǎng)公司級）榮譽(yù)32項、地市級（省公司級）榮譽(yù)45項，激發(fā)廣大職工奮發(fā)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。二是建立宣教長效模式。用好《石供先鋒日報》、公司內(nèi)網(wǎng)專題網(wǎng)站，開設(shè)“身邊的榜樣”“閃亮的身影”等專題欄目，共推送30余篇“小人物、大眾化、正能量”的先進(jìn)故事；用好“領(lǐng)先石供”專題網(wǎng)站，更新“他山之石”優(yōu)秀案例分享板塊，分享典型經(jīng)驗15篇，共同提升文化建設(shè)的能力水平；發(fā)布各單位“領(lǐng)先文化”實踐21條，為各單位提供學(xué)習(xí)交流的平臺。加強(qiáng)對外宣傳，在省部級媒體發(fā)布500余篇、中央媒體發(fā)布60余篇，增強(qiáng)典型宣傳和推介力度，形成了強(qiáng)大的正面宣傳聲勢。

突出責(zé)任導(dǎo)向，強(qiáng)化組織作用發(fā)揮。一是做實黨支部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)推動作用，實施支部書記“頭雁引領(lǐng)”行動，組建8支書記專家團(tuán)，以“揭榜掛帥”的形式開展針對性課題研究實踐，推動基層黨組織發(fā)揮實效作用。做深做實“黨組織書記談心談話”工作，充分發(fā)揮各基層黨支部教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，每月至少進(jìn)行兩次談心談話，及時掌握職工關(guān)心關(guān)注的問題，實施“一題一檔”和問題銷號反饋管理，進(jìn)一步將思想政治工作做到日常、做成經(jīng)常。二是強(qiáng)化各級黨委責(zé)任落實。把做好思想政治工作作為重大政治任務(wù)，落實黨建責(zé)任體系要求，聚焦黨委委員黨建責(zé)任落實主線，推行黨委委員“復(fù)合式分工”新模式，細(xì)化黨委委員管黨治黨責(zé)任、聯(lián)系片區(qū)責(zé)任、黨風(fēng)廉政和反腐敗責(zé)任、項目化責(zé)任等四方面責(zé)任，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入公司治理各環(huán)節(jié)，構(gòu)建“黨政融合發(fā)展”新局面。

（作者系國網(wǎng)石家莊供電公司黨委黨建部主任）