基于規(guī)范化管理制度的跆拳道產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究

摘要：隨著我國體育產業(yè)的迅猛發(fā)展和從“體育大國”向“體育強國”的轉型，各類體育項目迎來了前所未有的發(fā)展機遇。在這一背景下，跆拳道項目作為外來體育文化的杰出代表，在國內擁有廣泛的受眾基礎，并迅速崛起。跆拳道產業(yè)的興起，不僅滿足了民眾的多元化體育健身需求，也推動了相關產業(yè)鏈的發(fā)展。然而，從規(guī)范化的角度來看，跆拳道產業(yè)在快速發(fā)展的過程中，逐漸暴露出了一系列亟待解決的問題?；诖耍疚牧⒆阌谝?guī)范化管理制度的視角，深入剖析了當前跆拳道產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并針對性地提出了一系列對策和建議。這些對策和建議旨在推動跆拳道產業(yè)向著更加健康、有序的方向發(fā)展，同時也期望為其他地區(qū)跆拳道產業(yè)的規(guī)范化運營提供有益的參考與借鑒，從而為我國體育產業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。

關鍵詞：規(guī)范化管理 跆拳道產業(yè) 道館發(fā)展

中圖分類號：G80 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8902-（2024）-19-089-3-ZQ

1、引言

規(guī)范化作為各行業(yè)持續(xù)進步的基石，其發(fā)展必然伴隨著行業(yè)不斷成熟走向更為標準的方向。事實上，規(guī)范化的深度在某種程度上可以作為衡量行業(yè)發(fā)展成熟度的關鍵指標之一。隨著中國經濟的蓬勃增長，各行各業(yè)均展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，然而，對于某些快速崛起但歷史積淀較淺的行業(yè)而言，規(guī)范化建設仍顯不足。因此，加強這些行業(yè)的規(guī)范化管理，不僅有助于推動其健康發(fā)展，也是實現(xiàn)整個行業(yè)長遠發(fā)展的關鍵所在。

2、相關概念界定

2.1、規(guī)范化制度的概念

所謂規(guī)范化制度，就是為了保證某個領域或者某個行業(yè)內活動的有序和高效地開展，而通過建立一系列統(tǒng)一、明確和具體的法規(guī)、標準和程序的主體行為。建立規(guī)范化制度是為了推動這一領域向專業(yè)化、標準化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，推動產業(yè)整體運行效率與服務質量。就規(guī)范化制度而言，規(guī)則與標準是其核心要素。規(guī)則一般涉及產業(yè)的基本運行規(guī)范和行為準則，以保證主體按照統(tǒng)一的原則開展活動。標準是針對產品或服務在質量、性能和安全性等多個方面提出的明確規(guī)定，旨在維護消費者或用戶的合法權益。另外，規(guī)范化制度由一系列的程序組成，規(guī)定著行業(yè)內各個主體在具體情境中的運作過程與步驟，從而保證各項活動能夠順利開展。

2.2、跆拳道概念

跆拳道，起源于韓國傳統(tǒng)武術與體育項目之一，注重身體力量、速度、靈敏度與技術的綜合運用。由于腿法技巧獨特，紀律性嚴謹，文化內涵深刻，受到世界各國人民的青睞。跆拳道不只是身體鍛煉，還是精神修養(yǎng)與道德教育的重要手段。在跆拳道中，“跆”指的是腳踢，“拳”指的是拳擊，“道”則代表精神和哲學。跆拳道講究以禮始、以禮終、武道精神強調對對手、對自身、對規(guī)則的尊重。同時，跆拳道還強調“以退為進”“以柔克剛”的戰(zhàn)術思想，鼓勵運動員在比賽中保持冷靜、靈活應對。

2.3、跆拳道產業(yè)概念

跆拳道產業(yè)指的是以跆拳道為中心，涉及教育培訓、競賽表演、器材裝備、媒體傳播等諸多領域的綜合性產業(yè)。隨著世界跆拳道的推廣與發(fā)展，跆拳道產業(yè)逐漸形成了巨大的產業(yè)鏈。跆拳道產業(yè)的教育培訓就是其中的一個核心方面，跆拳道培訓機構以提供專業(yè)教練及課程的方式給學員們提供了一種系統(tǒng)而全面的學習體驗。與此同時，競賽表演在跆拳道產業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位，各種跆拳道比賽在給運動員們提供一個施展才華舞臺的同時還能給觀眾呈現(xiàn)一場精彩絕倫的視覺盛宴。另外器材裝備以及媒體傳播方面對跆拳道產業(yè)發(fā)展起到強有力的支撐作用。

2.4、跆拳道產業(yè)規(guī)范化管理的概念

跆拳道行業(yè)規(guī)范化管理就是在跆拳道行業(yè)發(fā)展的過程中通過一系列規(guī)范化制度與管理措施的制定與執(zhí)行來保障跆拳道行業(yè)健康、有序、可持續(xù)地發(fā)展。規(guī)范化管理涉及跆拳道產業(yè)各方面規(guī)范、制約、指導等方方面面。就跆拳道行業(yè)規(guī)范化管理而言，必須先明確每項規(guī)范化制度的詳細內容與要求，以保證每個主體參與跆拳道行業(yè)活動都能按照統(tǒng)一原則與準則進行。與此同時，跆拳道產業(yè)中各個主體也需加強監(jiān)督與考核，以保證其按規(guī)范化制度要求經營與管理。另外，跆拳道產業(yè)也需加大宣傳與普及力度，增強大眾對于跆拳道的認知度與支持度。

3、規(guī)范化管理制度對跆拳道產業(yè)發(fā)展的重要性

3.1、提升服務質量與標準

推行規(guī)范化管理制度有利于提高跆拳道產業(yè)服務質量與標準。通過建立統(tǒng)一的服務標準，教學規(guī)范和競賽規(guī)則，能夠保證跆拳道培訓機構、競賽組織以及其他主體提供服務時所遵循的統(tǒng)一原則與要求，增強服務的一致性與可靠性。這樣既有利于提高消費者滿意度與忠誠度，又有利于強化跆拳道產業(yè)品牌形象與競爭力。

3.2、提升行業(yè)公信力

公信力是跆拳道產業(yè)生存與發(fā)展之本。規(guī)范透明的行業(yè)環(huán)境可以提高大眾對于跆拳道產業(yè)的信任，進而吸引更多的消費者與投資者。規(guī)范化管理制度可以明晰行業(yè)規(guī)則與規(guī)范，減少不正當競爭與違規(guī)現(xiàn)象，保障行業(yè)公平、公正與秩序。同時，通過建立健全投訴處理機制與監(jiān)督機制，能夠及時地處理消費者與從業(yè)者之間的申訴與爭議，維護其合法權益，進一步提高產業(yè)公信力。

3.3、推動行業(yè)健康發(fā)展

規(guī)范化的管理制度，是推動跆拳道產業(yè)良性發(fā)展的關鍵要素。通過規(guī)范產業(yè)內部競爭秩序，維護消費者權益和加強產業(yè)自律，才能創(chuàng)造良好的產業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而有利于吸引更多社會資源進入跆拳道行業(yè)，促進行業(yè)規(guī)?；蛯I(yè)化發(fā)展。與此同時，規(guī)范化的管理制度也能及時發(fā)現(xiàn)并化解行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，促進行業(yè)不斷走向更高的發(fā)展水平。

3.4、提高行業(yè)管理水平

推行規(guī)范化管理制度有利于跆拳道行業(yè)管理水平的提升。通過建立細致的管理制度、操作規(guī)范等，能夠明確各個主體的責任、權利，強化行業(yè)內部協(xié)調合作。同時，規(guī)范化的管理制度也可以為行業(yè)管理者制定行業(yè)規(guī)劃，配置資源以及監(jiān)督管理提供強有力的手段與工具。這將有助于提高行業(yè)管理的效能和成果，從而促進跆拳道產業(yè)的持續(xù)和健康發(fā)展。

4、跆拳道產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

4.1、行業(yè)管理體制松散、混亂

由于各地區(qū)跆拳道管理機構及組織形式不一，又沒有統(tǒng)一的管理標準與規(guī)范，導致各地區(qū)跆拳道協(xié)會、俱樂部及其他機構在經營與管理方面有很大差別。這樣就造成行業(yè)內競爭秩序失范，從而影響到整個產業(yè)的良性發(fā)展。與此同時，管理體制不健全也造成行業(yè)監(jiān)管缺位，部分違規(guī)問題難以及時、有效地解決。

4.2、俱樂部市場運營不規(guī)范

就跆拳道產業(yè)而言，俱樂部為其主要經營主體。但在當前市場中也出現(xiàn)了俱樂部市場運作不夠規(guī)范等現(xiàn)象。一些俱樂部為謀求短期的經濟利益而采用低價競爭和虛假宣傳的方式，甚至出現(xiàn)了安全衛(wèi)生條件不過關，教學質量良莠不齊的現(xiàn)象。這樣既損害消費者權益，又影響了跆拳道行業(yè)總體形象。

4.3、比賽成績與訓練水平有待提高

盡管我國跆拳道運動員參加國際比賽已經取得一定的成就，但是總體來說比賽成績和訓練水平還有待提高。一方面是部分運動員競技經驗不足、心理素質不強，造成發(fā)揮失常；另一方面是部分地區(qū)訓練水平比較低下，不能適應運動員發(fā)展的需要。這通常限制了跆拳道運動在中國的總體水平與競爭力。

4.4、缺乏人才儲備，地區(qū)發(fā)展參差不齊

跆拳道產業(yè)發(fā)展中人才儲備問題至關重要。當前我國跆拳道行業(yè)人才儲備仍存在著一些不足之處，特別是缺乏優(yōu)秀教練與運動員，這樣就造成行業(yè)內人才競爭激烈，影響跆拳道運動教學質量與訓練水平，另外跆拳道產業(yè)在發(fā)展過程中也存在著地區(qū)發(fā)展失衡等問題，某些地方的跆拳道行業(yè)增長迅速，但也有一些地方發(fā)展相對緩慢，這同樣限制了整個行業(yè)的和諧發(fā)展。

5、跆拳道產業(yè)規(guī)范化發(fā)展中存在的問題

5.1、設施設備更新慢，標識張貼不規(guī)范

在跆拳道產業(yè)的硬件設施方面，部分道館和俱樂部存在設施設備更新慢的問題。這主要表現(xiàn)在訓練器材陳舊、場地條件落后等方面。由于資金短缺或管理不善等原因，一些機構無法及時對設施設備進行更新和維護，導致訓練環(huán)境無法滿足現(xiàn)代跆拳道運動的需求。此外，部分機構在標識張貼方面也存在不規(guī)范的現(xiàn)象，如標識缺失、隨意張貼等，這不僅影響了道館和俱樂部的形象，也給參與者帶來了不便。

5.2、師資培訓頻次少，訓練內容不豐富

跆拳道產業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的教練隊伍。然而，當前跆拳道產業(yè)在師資培訓方面存在頻次少、內容不豐富的問題。據(jù)調查，山西省的跆拳道教練員中有65.38%的教練員參加培訓次數(shù)不足兩次，甚至有7.69%的教練員沒有參加過任何培訓。這導致教練員的教學水平和教學方法無法得到及時更新和提升，從而影響了教學質量和效果。同時，由于培訓內容的單一性和不豐富性，也限制了教練員的創(chuàng)新能力和教學風格的發(fā)展。

5.3、管理水平需提升，體系化規(guī)劃不足

跆拳道產業(yè)的規(guī)范化發(fā)展離不開科學的管理和體系化的規(guī)劃。然而，當前跆拳道產業(yè)在管理和規(guī)劃方面還存在一定的不足。一方面，行業(yè)管理體制松散、混亂，缺乏統(tǒng)一的管理標準和規(guī)范，導致行業(yè)內部的競爭秩序不規(guī)范；另一方面，部分機構在運營和管理上缺乏體系化的規(guī)劃，如缺乏長期的發(fā)展目標、缺少對市場的深入分析和研究等。這些問題不僅影響了跆拳道產業(yè)的健康發(fā)展，也制約了其規(guī)范化水平的提升。

6、基于規(guī)范化管理制度的跆拳道產業(yè)發(fā)展的對策分析

6.1、規(guī)范設施設備投入，提升硬件服務水平

就跆拳道產業(yè)發(fā)展而言，改善和規(guī)范硬件設施是提高服務質量之根本。要提高硬件服務水平就必須建立和實施嚴格的設施設備投資規(guī)范。首先要對跆拳道館的建設標準進行明確，主要包括場地尺寸、材料選擇、燈光照明以及安全防護等，以保證場地設施能夠達到國家相關標準并適應跆拳道訓練與比賽需要。同時，要制定設施設備維護管理制度，保證設施設備正常運轉、及時檢修，避免設備故障造成安全事故、訓練中斷等；其次，要加大設施設備的投入力度，引進先進跆拳道訓練器材及輔助設備如智能訓練系統(tǒng)、防護裝備等以提高訓練效果及安全性。同時，鼓勵跆拳道館間設施設備共享與協(xié)作，以減少運營成本并提高資源利用率；最后，要定期檢查與考核跆拳道館硬件設施，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，保證設施設備完好性與安全性。與此同時，強化跆拳道館監(jiān)督管理，整改或者關閉達不到規(guī)范要求的場館，維護消費者權益與安全。

6.2、增加教練員培訓次數(shù)，規(guī)范豐富訓練體系

教練員作為跆拳道行業(yè)發(fā)展過程中的關鍵人才，教練員專業(yè)水平與教學能力的高低直接關系到訓練效果與運動員的發(fā)展。所以加強教練員的培養(yǎng)，規(guī)范訓練體系是重中之重。一是要增加教練員的培訓次數(shù)、提高培訓質量及擴大覆蓋面。通過經常組織培訓班和研討會，向教練員傳授最新教學理念、方法與技巧，提升教練員專業(yè)素養(yǎng)與能力。同時，要鼓勵教練員參與高水平的國內外培訓與交流活動，擴大教練員的眼界與知識面；二是要規(guī)范訓練體系以保證訓練內容的科學性、系統(tǒng)性和全面性。制訂統(tǒng)一訓練大綱與教材，確定訓練目標，訓練內容與訓練要求，保證運動員訓練效果。同時要強化訓練過程中的監(jiān)督管理，保障訓練計劃實施與效果評估。另外，還應該鼓勵教練員不斷創(chuàng)新教學方法與手段，引進虛擬現(xiàn)實技術，智能訓練系統(tǒng)等新型教學技術與裝備，增強訓練趣味性與互動性，調動運動員積極性與潛能。

6.3、加強行業(yè)管理，建立規(guī)范化管理制度

要想確保跆拳道產業(yè)健康發(fā)展就必須強化行業(yè)管理和規(guī)范化管理制度。一是要明確行業(yè)管理機構與責任，建立與完善管理體系與運行機制。強化行業(yè)內部協(xié)調配合，形成促進行業(yè)發(fā)展合力。同時加強同政府有關部門的交流和聯(lián)系，尋求更大的政策支持、資源投入；二是要制定并完善有關的法規(guī)與政策、明確行業(yè)標準與規(guī)范。用立法手段來規(guī)范市場秩序與經營行為，嚴厲打擊不正當競爭與違規(guī)行為，建立并完善投訴處理機制與監(jiān)督機制以維護消費者權益與安全；另外還應加強從業(yè)人員培訓與監(jiān)督，制定從業(yè)人員準入制度，做好教練員、裁判員及其他關鍵崗位人員的培訓與考核工作，保證其具有必備的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，強化從業(yè)人員監(jiān)督管理，懲罰、糾正違規(guī)現(xiàn)象。

6.4、推進體育產業(yè)化發(fā)展，吸引社會資本投入

體育產業(yè)化是跆拳道產業(yè)發(fā)展的重要方向之一。通過推進體育產業(yè)化發(fā)展，可以吸引更多的社會資本投入，推動產業(yè)的升級和轉型。首先，應加強對跆拳道產業(yè)的宣傳推廣，提高其知名度和影響力。通過舉辦高水平比賽、表演等活動，展示跆拳道的魅力和價值，吸引更多的關注和支持。同時，加強與媒體的合作與互動，擴大跆拳道產業(yè)的傳播范圍和影響力；其次，應鼓勵和支持企業(yè)、社會組織和個人參與跆拳道產業(yè)的投資和經營。通過提供政策優(yōu)惠、稅收減免等措施，降低投資門檻和風險，吸引更多的社會資本投入。同時，建立與金融機構的合作關系，為跆拳道產業(yè)的發(fā)展提供金融支持和服務。此外，還應加強與國內外相關產業(yè)的合作與交流。通過引進先進的管理理念和技術手段，提高跆拳道產業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。同時，拓展國際合作領域和渠道，促進跆拳道產業(yè)的國際交流與合作。

7、總結

綜上所述，在跆拳道產業(yè)的發(fā)展中，規(guī)范化管理制度的推行至關重要。它不僅是確保產業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基石，更是面對當前諸多挑戰(zhàn)與問題的有力武器。通過精細化的設施設備投入規(guī)劃、增加教練員的培訓頻次，以及強化行業(yè)管理和推動體育產業(yè)化發(fā)展，相關從業(yè)者能夠有效應對各種挑戰(zhàn)，引領跆拳道產業(yè)邁向更寬廣的舞臺，實現(xiàn)更高層次的發(fā)展。

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作者簡介：王方圓（1989-），男，漢族，山東濟寧人，本科，中級，研究方向：青少年運動訓練。